❶ 50岁男性还能交社保吗
50岁男性还能交社保。
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低版限：作为未满16周岁的童工，权自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
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❷ 我今年50岁还可以买社保吗
1、要看你自己以前是否交纳过社保，如果以前交过，到目前法定退休年龄专时，以前交过属的年限，加上从现在开始到退休时的交费年限可以交够10年，那就不要犹豫了，继续交；
2、如果以前没有交过，还应当考虑是否有单位帮你交。如果是单位交一部分，个人交一部分，到退休年龄时可以交够10年的，那就不要犹豫。交不够10年，也尽量交，尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时，生了病，能充分享受医疗保险待遇；
3、如果只靠个人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由为：因为目前男同志的法定退休年龄是60岁，是50岁，理论上交费时间是10年以上，只要坚持缴费，够10年问题不大。如果不够15年，允许补足到15年。如果是女同志，则考虑不交。但如果当地政策允许你继续缴费，直到15年，然后办理延迟退休的话，可以考虑。如果不允许，建议从现在开始，参加城镇居民养老保险和医疗保险，作为补救。
我们要时刻关注社保，现在查询也挺方便，手机上就可以，也不用跑社保局，有问题随时问小保君。
❸ 50岁以后如何缴纳社保
如果50岁以后开始缴纳社保，应当注意什么？如果50岁开始缴纳，至少也要需要65岁以后才能办理退休，自己给自己延长退休，这是比较久的。
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按照社保法的规定，以灵活就业人员办理职工养老保险的，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。你今年已经50岁，才开始办理养老保险，从时间上来说虽然有点晚，缴满15年可能已经超过了65岁。
但是15年以后，也许延迟到65岁退休已经是常态化，如果是那样，你也算是按时退休了。
虽然按照目前的政策，灵活就业人员不能以一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是政策变化这个因素，我们是很难预测的，现在不能补缴，并不代表今后不能补缴，10以后随着老年化进程的加快，也许又可以补缴了。
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当然如果想在60岁办理退休，领取基本养老金，参加城乡居民养老保险是最不吃亏的。因为城乡居民养老保险现在对于年满45岁以上的人员，政策上还是比较灵活的，既可以逐年补缴，也可以采取一次性补缴的方式，最高补缴年限为15年。
如果已经年满50岁以上的人员，如果办理城乡居民养老保险，可在59周岁之前采取逐年缴费的方式，除了个人缴费以外，每年国家还有一定的补助，到了60周岁再补缴余下的缴费年限，补缴的年限是没有政府补助的，补缴完成后即可办理基本养老金的领取手续。
综上所述，如果50岁以后开始缴纳社保，如果是办理的职工养老保险，需要65岁以后才能办理退休，从年龄上看有所吃亏，但是从领取养老金的角度看不吃亏；
如果办理城乡居民养老保险，通过一次性补缴后可在60周岁办理退休。但是各地政策还是有区别的，最好还是去当地人社局咨询清楚比较好。
❹ 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金，所以单位不缴养老保险金是违法的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十五条规定缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
第二十六条规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
(4)超过50岁要交社保吗扩展阅读：
根据《劳动法》第七十条规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
❺ 超过50岁 不能交社保
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一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的版女职工退休年龄为权50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。
二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。
三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映，维护职工合法社保权益。