70岁时走不出小区

① 小区内70岁左右的门卫经常亲嘴小区里的小女孩，有四五个小女孩都说被亲，请问报案够不够判刑

找监控、拍证据，拿证据说话，有了照片，先组织人揍他一顿，再报警，判不判无所谓，最轻的结果也得把他开除了。

② 小区门卫满了70岁以上,如何辞退

1、法律没有规定此种行为违法。
2、劳动合同法规定，有下列情形之一的，用版人单位提前三十日以书面形权式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。单位可以依此解除劳动合同。
3、上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
4、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
5、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

您所在单位按照劳动合同法办理相关事宜即可

③ 小区物业保安70岁了,该不该辞退

对于年龄大的保安员，不适合保安工作，不能胜任本职岗位的，单位可以跟保安员协商，合同到期不予以聘用，如果工作年限长的，单位可以适当的给点相应的经济补偿，双方协商解除合同。

④ 我父亲70岁了，在小区门卫室当保安5年多，其间没有假期，现在公司不用了，要求下岗可以向公司跟据劳动

你父亲任职的时候应该是65周岁。属于非法用工，现在年龄以到70周岁没有失业补助了。
人家不用就不用呗，这多大的事情。如果是我父亲我肯定不会叫他当保安。

⑤ 70岁老人毒杀小区22条宠物狗，他为何要这么做

有一个多岁的老人，他在小区里面休息的时候，因为不满小区里面流浪狗，于是就直接的将流浪狗全部都残忍的毒害了。他的这种投毒的行为，已经对社会造成了不安全的情况。警方在对他进行逮捕之后，也会依法的对其进行处罚。因为他投放这种危险物品，对小区的人员造成了影响，所以也处于三年的有期徒刑。他的妻子患有一定的疾病，而小区的人员经常养狗，对老人的休息拥有着很大的影响。

老人家老了之后肯定会出现睡眠不足的情况，他们在睡觉的时候就难以入眠。如果因为这种原因导致了老人休息不好的话，他们也会十分的暴躁。因为这些狗狗它们在院子里面大吵大闹，导致老人觉得受到了很大的影响，于是老人将这些狗狗进行毒害了。

这种行为是不给予支持的，大家遇到这样的事情，应该赶紧去合理的进行处理，而不是将这些生命全部都毒害。这样会让他的主人十分的伤心，而且这种行为也是反人类的。

⑥ 公婆 大姑姐 我们住一个小区好吗婆婆有病不能自理，公公身体也不好，都70多岁了！但是大姑姐，人

住一块方便照顾是必要的，赡养老人是法定的义务，做好自己该做的就好，不要在意老人的偏心，老人在世的时候好好善待他们，也可以为子女做榜样，一家人何必计较那么多。积善之家必有余庆。

⑦ 70岁以上老人故意伤害11岁儿童应受到的法律责任 一群儿童在小区玩耍，老人闲吵用脏话骂了这些小孩

可以报警，进行伤情鉴定 没达到轻伤的话，可以根据治安管理条例进行拘留 达到轻伤以上的话，可以告他故意伤害罪

⑧ 小区里有坏老头儿，70多岁的。势利眼，伪君子，作恶一生，蒙骗一生，禽兽一生。关于势利眼老畜，，还是

不理他就好了，如果他先动你，那就没办法了

⑨ 郑州一小区湖面惊现70岁老太尸体，儿媳妇说她没吃晚饭，怎么回事

自古以来，婆媳关系都是最难相处的，因为对于婆媳关系来说，是两个没有血缘关系的人在一起生活相处，所以很容易产生矛盾。因此，我们可以看到，有很多家庭中婆媳关系都不是很好，一般来说都是婆婆不好的多。

因为婆媳关系自古以来就难以相处，所以很多家庭中婆媳关系不好是很常见的。而其实，婆媳关系不好的根源主要还在于婆婆。因为就我自己的观察而言，很多的作为儿媳妇的嫁给老公的时候，对待老公的家人都是很好的，甚至可以说是小心翼翼。态度十分的好，但是，因为婆婆在这个家庭呆的时间长，本来只有自己一个女人，突然儿子娶老婆了，不再听自己一个人的话，还有另一个女人到这个家庭中，那么这对于婆婆来说，可能会觉得十分的不适应。

再加上老太太坠湖后拿了一瓶酒，可能是喝酒后不小心坠入湖中的。而对于这些，网友们觉得可能是，老太太与儿媳妇有矛盾后争吵，争吵后可能心里有气，然后晚上没吃饭，买了瓶酒喝借酒浇愁。然后在经过小区湖时因为喝酒了所以行动不稳，然后不小心掉入湖中溺水了。当然了，也可能是在与儿媳妇争吵后，老太太气不过买了瓶酒喝没有回家吃晚饭，然后在酒精的作用下，越想越生气，然后就跳水自杀了。

⑩ 70岁的人在小区当了 5年多的保安，现在公司不要了，公司会给几年的补偿经吗

首先要看你们有没有签订劳务合同，正常来说不管有没有签订合同 公司都要给一定的补偿，建议你先拨打劳动局电话咨询一下，或者直接申请劳动仲裁！