未到50岁病退

Ⅰ 不满50岁的能申请病退吗

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
根据国家相关政策:
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休

Ⅱ 如果没有50岁能办理病退吗

1、男年满50周岁，女年满45周岁；2、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含版视作缴费年限）满10年；1998年7月权1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。3、经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。对照以上规定，如果是男性不满50周岁是不能办理病退的。

Ⅲ 男性不到50岁可以办理病退吗

满足下列条件的可以申请病退鉴定:
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改版制企业解除劳动关系权人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

Ⅳ 男子不满50周岁病退与正常病退啥区别

怎么还会病退与正常病退的区别？只有病退与正常退休的区别。
自2006年至今没有区别了，唯一的区别就是因为你提前退休到正常退休，少了这段时间的缴费年，其他社保个人信息统计方法、养老金计算方式都一样。

Ⅳ 请问我有病今年五十周岁,还是病退好,还是到六十退休好

这么跟你说吧。

先请病假，能请多久就请多久，最好是可以请到60周岁。内

优先要先容看病。

如果企业没直接让你病退，你就不要病退。

哪怕不要工资，也得在企业里呆到60周岁。

现在告诉你区别。

病退是按退休算的。

而企业职工、干部退休拿的退休金是按缴费年限算的，最低15年。

而且缴费年限有所谓的档之一说法，档就是根据缴费时间划分的。一般分为15、20、30、40这四档。

凡是不够15年的，一律退回职工缴纳的养老钱，从此国家不再管你，不再给你发退休金了。

最重要的是，档不同，退休金也是不同的。

档是什么，档就是退休金的起步金额。

如果你办理病退，而后来核算你实际缴费年限不足15年，人保局会把你缴费金额退给你，不再发放退休金的。

而且你也知道你每月缴纳的那点养老金究竟有多少。

所以，退休金就是国家让你薅羊毛的时机。

最重要的是，你请长病假，甚至不拿工资，企业还是得帮你交社保。你的缴费年限继续计算。

10年后，办理退休，快则3、4年就把10年交的钱拿回来了。

所以，最佳办法是，请长病假，能不病退就不病退，宁可自己不拿工资，也要企业帮你继续缴纳社保。

Ⅵ 年满50周岁完全丧失劳动力 病退后怎么领退休金

缺乏具体数据，不能计算当事人拿多少退休金。

病退休职工基本养老金的计算，与正常退休没有区别，拿多少按本人缴费年限，缴费工资指数，个人账户储存额，退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资，退休年龄等因素确定。计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（限未建立个人账户的年限）：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

Ⅶ 病退是不是年龄必须到50岁和45岁谁能保证50岁之前不得那几种病，年龄限制我本人感觉有点不合理

针对一些患有疾病的企事业职工来电询问如何办理病退的问题，沈阳市专劳动局的有关人员昨日给出属明确答复。据介绍，对于办理病退的人员可分为两种情况，首先是有单位的职工，这部分职工们可以先向单位提出申请——申报自己的病情——到定点医院（沈阳市中医院，位于沈阳市三好街）的体检中心检查——医院设立固定档案包括病志等相关病情资料——经过20个工作日给出鉴定结果——开具完全丧失劳动能力的证明——自己拿着证明到所在区劳动局（档案所在地）办理相应手续——到社保部门领取养老金。 另外一种是没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。 鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职

Ⅷ 我是灵活就业人员。五十岁，如果达到病退条件。我可以病退吗我交了21年的养老保险。病退后能拿多少钱

病退首先的条件是有病。这个病应该是劳动部门和医院都认定的丧失劳动能力内的疾病。
认定丧失容劳动能力，需要医院的诊断书，住院病历或工伤鉴定。
劳动局，医院，社保三方都核查通过才能办理病退。
如果真有病，各种证明很容易办下来。
如果没有病或工伤，非常难。很少有人会帮这个忙，风险太大！
社保那边查的非常严格。

Ⅸ 2020年社保交满15年有二级残疾没到50岁可以退提前病退吗

虽然是社保交满15年，但是现行的医保要交到男满25年女满20年才能够退休医疗报销条版件，有二级残疾不等于是丧失劳权动能力，如有重大或无能力继续工作的疾病，那可以拿上医院证明(社保指定医院)到社保部门办理提前病退，国家现在对病退管理是比较严格。

Ⅹ 某人50岁，病退工资怎么计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业专职工病属退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。