中级职称50岁能退休

㈠ 2018年满50周岁的事业单位女工人身份中级专业技术人员退休年龄

其他单位在45岁以上转岗，可以上到55岁，因为本单位没有人通知我们，导致我们想上到55岁却告知我们没有机会，谁能告诉我要怎么办？

㈡ 事业单位中级职称女职工身份为工人退休年龄是多少

中级职称是工人身份，按照工人身份年满50岁退休。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

(2)中级职称50岁能退休扩展阅读

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

参考资料

网络-退休

㈢ 中级工程师职称达到退休年龄后，还继续使用吗

如果单位没有聘任你为工程师，是没有任何作用的，并且现在工程师退休，和其他人员一样，没有一点区别

㈣ 事业单位技术职称满5年到50岁是否可延长退休中级职称一一

这个问题是不行的，规定55退休，就是一个条件，在你职称满五年时你已经退休了，就不具备晋级条件了，由于某种原因可申请提前退休，是不可以延长退休的。

㈤ 有中级职称的退休年龄是多少岁

有会计中级职称的退休年龄是多少
法定退休年龄：男性60周岁退休、女性管理、技术岗位的55周岁退休。不过有些会计退休后被企业返聘,
到65周岁。

㈥ 事业单位中级职称工人身份女职工是50还是55岁退休

年满50岁退休

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(6)中级职称50岁能退休扩展阅读:

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

㈦ 事业单位有中级职称的人员，退休年龄有规定吗

1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

㈧ 中级职称和高级职称以后退休金一样不一样

中级职称，高级职称，在你上班的时候，从工资里面已经体现出来了，高级专职称的岗位要比中级属职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多，所以，根据现行的规定，在计算退休费的时候，不再考虑职称，只是按照缴费的多少，工龄的长短来计算，从计算办法上，中级职称和高级职称，没有不相同的地方，都是一样的。

㈨ 关于事业单位工人身份有中级职称的退休年龄规定

事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定：

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

(9)中级职称50岁能退休扩展阅读：

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

㈩ 我是中级职称评聘超过14年,未满55岁,′50岁时单位硬性要求退休能受法律保护吗

你的心情可以理解。但是，你已经退休五年了，已经超过劳动仲裁一年的时效期回限，劳动仲裁和法答院都不受理，还是面对现实，安心休养吧。当然，你也可以可以发挥余热，到社会上去应聘，继续工作，不会影响你拿退休工资。网友建议，仅供参考。祝你好运！