50岁女性现在退休领多少钱

『壹』 女性自由职业者50岁退休和55岁退休要相差多少钱

未必会差多少，早退休早拿钱，退休费年年增长，只有傻子能退而推迟

『贰』 女的到五十岁就可以退休领养老金了吗

女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

『叁』 女性交社保20年,个人部分3.6万,50岁退休能领多少元

退休金计算需要许多社保个人信息数据，你提供的数据不完整。
给你公式自己专算，能把公式中文字表达的未属知数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x20x1%
个人账户养老金=36000÷195
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社会平均工资就是你退休当年当地社平工资数额。

『肆』 女的满50岁退休可以办退休手续领退休金吗

我国建立基本养老保险制度后，退休年龄的规定是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》分为以下几种：
（一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。
（二）个人参保人员（即灵活就业人员参加社会保险）：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满回50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
特殊工种退休，是指男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员符合下列情形之一并符合其他相关退休条件的，可办理退休:
（一）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的；
（二）从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的；
（三）从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的。
女性只要身份为工人，只要缴费年限达到及超过15年，年满50周岁就可以退休了，但是个人参保的要1996年1月1日前参加企业职工答基本养老保险的才可以50岁退休。

『伍』 4050社保补贴女的55岁退休的,现在50周岁了,现在申请,还能领到补贴吗

上海可以领取。如果您从未领取过社保补贴，那您在申请时需要再做一个就业困难认定才能享受社保补贴，补贴可以领取到您55周岁退休，您可以到就近的社区事务受理服务中心办理相关业务。

『陆』 全民保养老金2020,女性今年48年每年交1万,交到55岁退休每月能领多少钱

你好，奶爸这里有份关于养老金的干货，有兴趣的可以了解一下：<<当你老了，靠子女赡养，还是靠养老金？>>

下面就由奶爸给你详细分析一下女性投保

一、50岁以上女性投保理念

50岁以上的老年女性，一般都处于即将退休或者已经不用工作的阶段，子女也大了，相比：上有老下有小的中年时期，现如今的压力肯定会小一些。

伴随着年龄的增长，她们面对的意外伤害、疾病以及死亡的风险大幅上升。

但在投保的过程中，也存在着一定的困境，比如很多产品的最高投保年龄是55岁，超过了可选择的范围就小了很多。

还有就是健康告知通过不了，或是保费比较高等问题，像50岁的女性购买重疾险杠杆只有1：2左右。

针对以上情况，奶爸给50岁以上的女性投保有以下建议：

A. 选择意外险

消费型的意外险性价比高，其中的伤残责任是其他险种无法保障的，而且上了年纪发生意外的概率也相对较高，因此建议选择。

B. 百万医疗险，能投则投

市面上大多数百万医疗险最高投保年龄是60岁，一般可续保到80岁或以上，所以在此年龄段范围内的，可以投保。

如果年龄在60岁以上，65岁以下，可以选择众安尊享e生爸妈版、安联臻爱医疗险。

C. 重疾险，看预算购买

前面奶爸说了，年龄大了买重疾险性价比不高，如果有充足的预算，年龄也不算太大，那么可以考虑市面上性价比高的产品，看看有没有符合自身条件，可以投保的。

D. 防癌险，医疗险和重疾险的绝佳替代品

如果不符合医疗险和重疾险的条件，可以选择防癌险。防癌险有低配重疾险之称，涵盖了重疾中高发的癌症。虽然保障单一，但优点也不少：比如健康告知宽松、投保规则简单，很适合老年人购买。

防癌险也有报销型和给付型两种，报销型的防癌险相当于责任简化的百万医疗险，给付型的防癌险相当于责任简化的重疾险，某些产品的投保年龄可以到80岁，买不到医疗险和重疾险的老人，可以重点考虑防癌险。

二、50岁以上女性投保方案分析

奶爸以60岁身体还算健康的女性为例，做了以下方案配置：

这个方案配置了意外险、防癌医疗险以及防癌险，可以在很大程度上抵御疾病风险和意外，比较合理。

三、奶爸总结

女性在人生的每一个阶段，都需要有所保障。小时候有父母为我们搭建安全的城墙，成年步入社会之后的每一步，都应该由我们自己来做打算。

爱自己多一些，才能更好地去爱别人，千万不要一味地为家庭牺牲，或是觉得自己的保障不重要。

早投保，早安心。希望这份女性投保攻略，能给你带来一些提醒和思路，也祝福看到这篇文章的每位女性，无论什么年龄段，都能拥有一个踏实安心的人生。奶爸这里还有份关于如何投保的干货，可以了解一下：《正确的投保姿势，几分钟教会你如何投保！》

希望可以帮助到你

资源来源：奶爸保保险知识整合

『柒』 女性,50岁,已经购买养老保险25年,为最低工资。退休后可以领取多少养老金呢

退休后可以领取多少养老金，光凭缴费年限这一项数据，是无法准确回计算出来的。
我国目前答政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数，以及养老金个人帐户上的储存额(仅仅只有缴费年限一项数据)，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

『捌』 请问，女性工作人员到了50岁退休可以领到多少退休金

这个女性工作人员到50岁退休之后，要根据你的养老金里面的累计的数额和相关的公式进行计算，一般是在1500~2000左右。

『玖』 女性满五十岁一个月能领到多少养老金

这个没有办法具体回答你的
目前只有企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁内。
另一方面，养老金计容算涉及到到当事人的参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多因素。只是说50周岁，是谁也没有办法给出你具体答案的。