50岁退休年限30年

⑴ 女性法定退休年龄50岁,但工龄不满30年,退休工资很低,可以自行选择到满30年工

即使工龄低，也是不可以延长工作年限的，什么叫法定退休年龄？就是说法律规定，女工人年龄满50岁退休，跟你工作年限没有关系。

⑵ 我30年工龄，50岁，今年退休，能拿多少钱

50退休的话你算是早退了，拿到的退休金也就1000多块钱。

⑶ 有50岁但工龄不到30年的退休工资比例是多少

50岁，但工龄不到30年的退休工资比例是多少？比50岁退休，根据当年的社评工资，再加你的工龄工资，还有一交社保的年限，就是你退休的工资

⑷ 养老保险一定要交到退休年龄吗！我50周岁了！已经交了30年养老保险！

不是，准确的说法是只要在退休前累计缴纳年即可。但是大部分人未到退休已经缴纳15年而仍继续缴纳的原因是因为养老保险金在退休后的领取金额和缴费基数与缴费年限成正比。即缴费基数越高，缴费年限越长，养老金在退休后领取的就越多。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

⑸ 47岁养老保险30年停买,50岁退休怎么算

到50周岁，按实际缴纳养老保险年限30年档次计算退休金。

⑹ 男职工年满50岁,工龄30年以上的,为"提前准退休"年龄段是什么意思分析一下

没法分析，这又不是国家政策，谁制定的，咨询谁。

⑺ 公务员法规定的30年工作年限50周岁可以退休现在还执行吗中

公务员工作年限满三十年可以提前退休，但是必须经过有关部门批准方可。版
依据：
《公务权员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑻ 教师工作满30年 年龄满50周岁的可以申请退休吗

教师工作满30年，年龄满50周岁的符合条件可以申请退休。

申请退休的条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑼ 女性退休年龄50岁,但工龄不满30年,退休工资很低,可自行选择到满30年再退吗

女性到达50周岁，养老保险交险超过15年，就必须要办退休手续领取退休金了，如内果不办退休手续，个人养容老保险也不能再交了，白白浪费退休工资，假如你今年已到50周岁，养老保险只交了十三年，那可以再工作二年交满十五养老保险后再办退休手续领取退休金。

⑽ 满30年工龄50岁可以提前退休吗

如果你年满50周岁,养老保险缴费年限已满15年、是女性且以工人身份参保,按现行规定是可以办理退休手续的。

如果你从事的工种是国家《特殊工种名目》规定范围内的工作、养老保险缴费年限已满15年，也是可以提前5年退休的。

拓展知识：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。