50岁还能跳槽吗

1. 中年大叔的职场生活与年轻人有何区别

中年大叔的职场生活是四平八稳的，不像年轻人，年轻人的职场生活是冲劲十足的，只能说各有所长。

中年大叔已经经历过职场中的风风雨雨了，他们也在职场中找到了自己的位置，占据了一席之地。但年轻人不一样年轻人就跟初生牛犊不怕虎一样，他们对工作和未来充满着激情。

大家都可以向对方的职场生活学习一下，只有不停的吸取好的东西才能走的更远。中年大叔可以学习年轻人的积极性，年轻人可以学习中年大叔的沉稳。

2. 跳槽了 但新公司严重老龄化，接近50岁等着退休的好几个 这种情况 对我有好处么

有好处，但公司高层一定意识到了这一点，所以才接受你的加入，因为年龄大的人不能完全适当新时代的发展，一担你的能力适应了公司需求，领导会提前重用你。

3. 30岁跳槽与50岁跳槽有些什么不同

30岁的时候，你年轻，机会更多。50岁的时候，你快要退休了，所以要你的人就不会太多。望采纳，谢谢。

4. 一个人四十岁了还在打工是不是很失败

首先，“打工”也是具有个中差异的，在差别的企业，身处差别的地位，享用差别的待遇，得到的东西肯定不一样，末了活出来的面貌也不一样，但都是打工，以是“失败”这个定论就显得绝对。

并且行业越来越细分，每天新事物层出不穷，只要在自己擅长的细分平台钻进去，假以光阴即是这个平台的专家而高人一等。打工是针对做领导而言，这个社会是一个单干合作的社会，一个个体的胜利离不开一个团队的合作，团队每一个人都十分重要。只要你的位置对团队有代价不行或缺，即是胜利何来失利可言。微信首创人张小龙，从某个程度来说也是腾讯帝国的打工仔，你能说他不胜利吗？

5. 50岁造价师跳槽好吗

不好 对自己不好 在干几年就要退休了 现在老师退休金还是挺高的

6. 小公司的工资高和大公司的工资低但稳定该如何选择

在我看来，小公司更灵活,更能发挥你的综合能力。大公司更规范，职业发展路径更清晰，对今后的职业规划更有帮助。如果让我选择我会选择大公司，而不是小公司。

对于大公司而言，大公司本身就意味着平台，有时候是一种镀金，并且大公司往往团队成熟、业务成熟，能有人直接或者间接的带你。但是，有时候大公司也意味着你可能不是那么重要，没有太多的实践试错的机会，因为，比你牛，比你有经验的人太多了，就显得你非常不起眼，所以要做好心理准备了。相信自己在磨练中肯定会成长，有所收获。

7. 在企业工作10年,然后跳槽到另一家公司,还是三年满50岁,可以正常退休吗

无论你在哪工作，只要这个单位给你上养老保险，合计满15年以上，到了法定退休年龄，补齐医疗保险（男：25年，女：20年）你就可以办理退休手续了。

8. 50岁以后跳槽,影响退休吗

这个跳槽与退休一点关系也没有，只要你退休之前，医疗养老啥也不欠并且一直交着，也交够十五年以上，。

9. 50岁资深人事行政工作的女性，还能跳槽吗

这个年龄再复换工作确实有些尴制尬。建议在现有岗位做到退休，这个年纪，子女应该也上了大学，可以考虑换个地方住，比换工作要容易些。当然，如果换住处不现实的话，可以留心观察合适的职位，也可以让身边朋友推荐职位，成功率更高些。 来自职Q用户：姚远
可以找，找到了权衡好再决定 来自职Q用户：李先生

10. 我50岁是河北的在天津工作5年又跳槽到北京社保如何办理

可以办理临时账户，退休后再转移合并。