为什么在单位交费10年才50岁退休

『壹』 如果在单位已交满10年是否50岁就可以领退休金

养老保险至少也要缴满15年，男年龄到60周岁，女工到50周岁，女干部到55周岁，才可以办理退休，领取养老金，

『贰』 我在社会上交保险14年，在单位又交了五年，能否五十岁退休必须在单位连续交十年才能五十岁退休吗

退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。只要达到退休养老有缴满15年就可以办理退休，并且在办理退休完的次月领取退休金。

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。

养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

(2)为什么在单位交费10年才50岁退休扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『叁』 在单位上班工龄不够10年不能50退休吗

女工人在单位上班工龄不够10年不能50岁退休。
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。其中，缴费年限满15年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 关于企业女职工退休年龄是50岁且最低15年中有必须同一个单位连续缴保险10年的条件吗

女职工退休领取养老金，并没有必须要在同一个单位缴纳10年职工社保的要求。一般要求在同一个城市连续缴纳十年社保是为了非该地户籍职工能够在该地办理退休并领取当地养老金，但也没有要求要在同一个单位连续缴纳，只要在该城市缴纳即可。

『伍』 在单位上工作了10年，50岁能退休吗

领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，专而不同。
一般，属
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

满足两条（缴费满15年，退休年龄达到）后去社保部门申请，之后可领退休金。
缴费不足15年的，要继续缴费，缴费年限达到15年时才可以申请退休。

『陆』 我今年50岁！在单位没有连续工作10年！但己经交够15年了能够退休吗

不行。
有没有连续在单位工作不是判定是否能退休的前提条件，退休必须达到法回定的年龄，男60岁，答女55岁。你只有50岁，没有达到退休年龄标准。
社保必须缴纳15年，才能在退休后每月领取退休工资，不管是是否有工作，只要已缴满15年就行，你只满足了这个条件。但你可以继续缴纳，一直到到退休的年龄止，这样退休后每个月拿到的工资会更高一点。也可以不缴纳，你自己决定。

『柒』 女性职工在不同单位连续缴费5年,后个人缴费10年,50岁可以退休吗

按你所说的，你已交满十五年社保了,按现有规定，女性职工五十周岁退休，男性六十周岁退休。

『捌』 社保个人窗口缴费10年转到单位缴费8年女性可以50岁退休吗

社保个人窗口缴费十年，转到单位交费八年，女性可以退休吗？不可以的女性退休一定要占50。因为你缴费年限还差两年。你就得补交两年。只有补要两年以后才可以。退休。

『玖』 在单位必须交够十年保险,自己再续交五年才能五十退休吗

农业户口，缴纳城镇职工养老保险，需要55周岁，城镇户口女职工50周岁。

休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。

养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

(9)为什么在单位交费10年才50岁退休扩展阅读

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

『拾』 1970年出生的女性自己缴费10年,现在单位缴费3年,50岁能退休吗

你单位给你交了10年，你自己交了3年，累计13年，按照国家退休政策必须交满内15年，才有资格。现容在又不允许补交，所以你还得再交2年，才能办理退休的。你虽然是年龄够了，可是缴费年限不够也是不可以办退休的。