50岁开公司

㈠ 50岁的人了，很多公司都说我年龄大，我还可以做哪些工作

五十多岁的人了，在现如今的职场已经是一个退休年龄了。绝大部分公司都不会招一个五十多岁的人来上班，除非是那种清洁阿姨。正常的办公室上班的都不会招五十多岁的人的，除非你是那种能力了得可以称得上是某方面专家的人，那么就会有公司专门聘请你的了。但如果只是一个普通的五十多岁中年人吧，在职场已经是属于被抛弃的阶段了，哪怕你要的工资很低，我想公司也不会要的。

可能你也是觉得自己闲着也是浪费时间，还不如找点事情做还能消磨时间。如果条件允许的话就做一些自己想做但是没做过的事，自己开心呀才是最重要的哦。

㈡ 已满50岁，公司要逼我走人，怎么办

如果公司可以支付一定的赔偿的话，是可以离开的，毕竟已经50多岁了，其实专在公司里发挥的价属值并不是很大。而如果公司拒绝支付一定的赔偿的话，是可以找当地的相关劳动部门。这样的事情最好是由法律来解决，个人一定不要冲动。

㈢ 和朋友合伙开公司，朋友让我母亲做公司法人有什么风险吗我母亲50岁了！

首先 根据经济法来中 《合同法》自要求企业（个体户）法人应该完全具备民事责任与民事能力的，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 所以即便是你的母亲的名字 但法律责任则是你们的公司 你的母亲 仅仅是法理上的 公司的代表人

㈣ 开始公司与员工至50岁了，但才交7年，该如何办

继续交，如果公司不出，就自己交够十五年再领。

㈤ 最开始公司交社保，50岁可以退休吗

是自己个人缴纳还是企业缴纳。如果是自己个人灵活就业缴纳，中间有参加过职版工参保并且职工参保的档案是写权职工不是企业干部的话就可以在50周岁有累计缴满15年办理退休。如果一直以来都是以灵活就业参保的，那么只能够达到55周岁办理退休。如果是非本市户籍人员也是55周岁办理退休。

㈥ 从单位买断自己开公司任法人50岁女性-能办理办理正常退休吗

首先应该纠正的抄是，女职工包括干部，工人，职工是统称，并不是单指工人，根据国家目前的规定，企事业单位的女工，是可以50周岁办理退休的。
无论企业怎么改组，只要是企业，用人单位的女工，就可以在50周岁办理退休，但是前提是，到退休年龄时，缴费最低满15年才可以办理退休。
这里所说的最低满15年，并不是缴满15年就可以退休，而是最低的年限，当职工缴满15年，还没有达到退休年龄时，需要继续缴费，一直到退休年龄为止，才可以办理退休。因为城镇职工的养老保险，是国家强制性的规定，必须缴纳。只要在职职工，不论是否达到15年，都要缴纳到退休年龄为止。

㈦ 50岁注册公司合适吗

公司不在意年龄，你要有本事，怎么想怎么做，我记得有个名人，70多岁进监狱，出来快80了仍然创业，一生起起落落！
但你要想好做啥，有自己的思路，别盲目，加油＾0＾~

㈧ 我是自己开的公司，但是今满50岁了，社保才买8年多，还可以继续买吗

现行法律规定：女性年满50周岁退休，男性年满60周岁退休
按你的说法，你应该是女专性，那么50周岁你属到了退休年龄，社保没有缴纳满15年，你可以补缴纳社保6年，即可办理退休
到了退休年龄，不存在公司辞退你的问题，你已经不属于劳动合同的范畴里面
公司如果继续聘用你就属于劳务合同或者商业合同了，不能按照劳动合同的标准来对待了

㈨ 公司聘用50岁以后的人有什么风险

如果公司聘用50岁以上的人员的风险，就是到了50岁以后年龄了，这个已经算是中老年人了会很多疾病会产生。如果生病了，公司肯定会给他们补助的。