男性60岁退休合理吗

A. 男的到了60岁就必须退休吗

不行，到六十岁必须退休，然后你可以领社保养老金，如果你是人才，单位可以返聘你再给你发一份工资。
一般不愿意60岁退休的都是领导，其他的还没有听说不愿意退休的

B. 军人退伍后到企业工作，男性可以在55岁申请退休，如果申请55岁退休和按正常60岁退休待遇上有什么差别么

基本没有什么区别，一般来说，局级干部一下企业人员（男，女的是50）在55岁会办理内退，其实并为真正退休。60岁办理正式退休手续，待遇没什么差别。

法定的退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(2)男性60岁退休合理吗扩展阅读：

退休要办理的手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

C. 男性退休年龄还是六十岁吗

目前退休年龄还是60岁，但是，到2022年以后，就是65岁退休了！

D. 我干了15年高压电工，后面停了，能不能55岁退休，男同志正常退休应该是60岁

干了15年高压电应该可以申请55岁退休，因此高压工作和高温工作政府有特殊政策照内顾的，高压作业是不适应老年工作容，按国家规定的职工退休年龄，男职工必须60岁后方能退休的女职工55岁。所以高温高压作业的职工可以申请55岁退休。

E. 听说以后男的要65岁，女的要60岁才能领社保金，是真的吗

按你提问的意思，准确点说，不是领取社保金，而是领取退休金。按现时规定，回不是真的。现答在依然是男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的 才可以退休。
相关规定《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 为什么男的要到60岁退休。

不是吧我们这的男人都是55岁退休的
男女退休年龄发达工业化国家一般高于发展中国家。世界上大多数工业化国家男性法定退休年龄为65岁及以上，女性为60岁及以上；大多数发展中国家男性法定退休年龄为60岁以下，女性为55岁左右。
男女退休年龄是否相同与一个国家民入水平似不相关。根据世界银行的标准，无论是高收入国家还是低收入国家都有男女退休年龄相同/不同的国家，各自数量比例没有明显差距
男女退休年龄是可变的。男女退休年龄随时代与政策的变化而变化。男女退休年龄既可以提高，如：意大利，也可以降低；如：加拿大、法国、希腊、爱尔兰、新西兰、挪威、瑞典；可以男女同步变化，如：爱尔兰、意大利；也可以男女不同步变化，如：日本、卢森堡、瑞士。

G. 劳合法规定了最少工作15年，男性须满60岁退休，它规定了在60岁办退休前必须是在职吗50岁起没干了行吗

如果没在单位工作，就算自由职业者，60岁只是领取养老金的年龄界限，并不是指你一直要在单位工作，只要以个体或自由职业人员身份交满15周年，到了60周岁同样可以领取基本养老金。

H. 已知男性60岁退休。女性55岁退休,输入一个人的年龄和性别,判断是退休还是在工作

写出来的话，真是switch更长一点……
而且这个题用的是二级判断，每级还很短（两个选项肢）版，用if最好权不过了。
switch的情况大概就是……
switch(sex)
case M:if(age>60)tuixiu;else butuixiu;break;
case F:if(age>55)tuixiu;else butuixiu;break;

话说我都有多久没有用过switch了……虽然有的时候逻辑性比if好一些，但是if能代替switch，switch不能代替if……

I. 既然宪法第四十八条规定了男女平等，为何男性60岁退休，女性是55岁退休

法抄律上的平等不等于事实上的平等。男女生理条件一样吗？不同的退休年龄制度已经在考虑改变。
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1958年2月9日）发布以后，《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中提到，“问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件不同，女人身体一般较弱，在生育子女的时候，身体是受到影响的，因此国家除了对女职工在生育时给予必须的休息假期和妇婴保护以外，还规定女职工的退休年龄低一些，这是完全必要的、合理的。”

J. 延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗

目前国内已经进入到了一个相对应的人口老龄化社会，所以延迟退休已经成为一种历史性的趋势，我们的邻国日本人口老龄化是比较严重的，在前一段的日本媒体新闻报道中曾经提到过，日本已经考虑把最晚的男性退休年龄划归到了70岁以后。如果有去日本旅游过的朋友应该会非常清楚的发现，在一些较为简单的服务业中老年人所占的比例是比较大的。

所以总的来讲延迟退休作为人口老龄化社会的一种应对机制，它是合理的并且能够看到目前普遍性的很多发达国家人口老龄化现象都是比国内更加严重的。截至2020年国内的养老金已经连续17年上调，国家对于养老的社会保障力度也在逐渐的加大，我们每个人都有义务和责任去缴纳自己的养老金，这也是对自己未来的养老负责。