Ⅰ 用工单位聘请六十五岁大爷做门卫违法吗法律依据是哪条
不违法，法无禁止即抄合法。宪法袭和劳动法均规定公民有劳动的权利，但法律没有规定65岁不能劳动，劳动法规仅有禁止使用童工的规定，即用工年龄下限有规定，用工年龄上限没有规定。最高法院司法解释对单位使用离退休人员之间属于何种法律关系，解释为劳务关系，而非劳动关系。说明使用离退休员工不违法。
Ⅱ 招聘门卫60 65岁以上
我是刚退休保安，还想再干门卫保安。有十五年保安工作经验。有责任心，爱岗敬业。
Ⅲ 我想找一份保安门卫工作今年65岁哪里可以找到
由于年抄令较大可以在县级城市物业服务的小区门岗找一份保安工作。因为你已65岁，按理说应该在家休息，好好享享福，不过家庭不宽裕需要出去找一份工作补贴家用也是可以的，但这个年龄段一般工作是很难找的，也只有小区物业因物业费收入低才肯找年龄大的廉价用工，因此，你只能到小区去试一试。
Ⅳ 找工厂门卫工作，年龄65岁
很难了。工厂不会用65岁以上的人员。
Ⅳ 65岁以上老人在门卫工作,在外意外摔伤怎么处理
不在工作岗位上受伤，和单位没有关系，老人的医疗按照医保报销，休息是不是发给工资，按照协议规定处理。
Ⅵ 六十五岁找门卫工作
哎呀，都65岁了还早上。门卫工作呀！早起来也是比较困难。虽然说现在人们的身体，但是，岗位并不那么用人的也不一定用。毕竟岁数。如果不实在不行。去干点儿。在不在家休息。
Ⅶ 65岁保安和门卫啊管吃管住每月2000至2500左右有没有啊
您好，有的，可以去小区门卫处直接打听，看看人家有没有空缺或者推荐，保安的话年纪可能有点大了，门卫应该没问题，多去几个小区或者大院之类的问问，看看他们怎么应聘过去的
Ⅷ 60一65岁招聘门卫北京有招60岁保安的吗
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那里面都会刊登。
Ⅸ 招聘门卫60 65岁以上。我六十五岁退休，现在在西湖科技园印刷厂做保安，本人月底合同到期。离职。想
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部专的暂行办法》（属国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅹ 男性己超过65岁还可以在小区门卫做保安吗
这个年龄段已经不适合做保安了，年龄最起码不要超过五十五岁