基層養老金由

❶ 我從1964年開始從事農村基層工作,至今已經40多年了,農村改革對我們這樣的共產黨員養老方面有涉及嗎

我國農村養老保險制度的發展比較緩慢，其中原因很多，除了農村整體經濟發展水平較低和農民的保險意識較差以外，制度本身的設計缺陷也是造成這種狀況的重要原因之一。作者建議：打造農民土地保障、農村社會養老保險制度和農村最低生活保障制度三位一體的農村社會保障體系，建立「個人繳費、集體補助和政府政策及資金支持」的三方共同負擔的籌資模式。

1992年，民政部印發了《縣級農村社會養老保險基本方案（試行）》(以下簡稱《方案》)，標志著農村養老保險制度在中國開始實施。截止到2003年底，全國有5428萬人參保，積累基金259億元，198萬農民領取了養老金。農民的參保人數占應參保人數的比例很小。由此可以看出，我國農村養老保險制度的發展比較緩慢，其中原因很多，除了農村整體經濟發展水平較低和農民的保險意識較差以外，制度本身的設計缺陷也是造成這種狀況的重要原因之一。

農村養老保險的軟肋

1．制度的整體設計未體現出社會保險的基本特徵。社會保險應該同時具有以下三個特徵：第一，國家法律的強制性；第二，保險費通常是由個人、企業和政府三方共同負擔；第三，以保障勞動者基本生活水平為標准。而現行《方案》因過多地考慮到農民的保險觀念不強而強調「自願性」，資金籌集上堅持「個人繳納為主、集體補助為輔、國家給予政策扶持」的原則。可以認為，這種保險模式基本不具備社會保險的含義，而是較多地體現出商業保險的特徵。

2．制度覆蓋面小、共濟性差。我國幅員遼闊，不同地區之間經濟發展水平的不平衡決定了農村社會養老保險制度的覆蓋面一般是以區縣為單位。但是，這種管理辦法存在著較大的缺陷。一般而言，保險系統的覆蓋面越大，抗風險的能力就越大。而在一個區縣的范圍內，一些與保險有關的統計指標的差別很小，這就使養老保險制度的共濟性很差。另一方面，養老保險制度所必須的不變成本也較為明顯地呈現出規模不經濟的特徵。

3．籌資模式的缺陷。《方案》規定，保險基金的籌集渠道為：「個人繳納為主，集體補助為輔，國家予以政策扶持」。但在上述三個渠道中，除了對個人繳費規定了具體標准外，其餘兩個渠道都缺乏硬約束。在經濟不太發達的地區，普通農民很難享受得到集體補助。而《方案》又沒有對國家的責任通過約束性的規范加以具體規定。這樣，農村社會養老保險在沒有穩定的資金支持的情況下，很難成為真正意義上的社會保險。

4．保障水平設計缺陷。考慮到我國農民收入水平普遍較低，農村社會養老保險的費率水平也設計地較低。根據測算，如果按照《方案》設定的最低繳費標准2元／月繳納保險費，10年之後，每月可以領取養老金4．7元，15年後，每月可以領取養老金9．9元，這很難保障農民的基本生活。一項調查表明，大部分參加保險的農民都選擇了最低標准繳費。不僅如此，《方案》沒有按照國際通行的養老保險測算模式進行保險費和養老待遇的設計，養老金一經領取終身不變，使《方案》很難適應市場經濟條件下社會經濟生活的快速變化。

農村養老保險的破局之道

1．制度的設計應與國家的農業政策相適應。國際經驗證明，農村社會養老保險制度應與國家一定時期所實施的農業政策密切相關。第二次世界大戰以後，日本的農業政策經歷了兩次重大轉折：一是鼓勵離農政策。為了達到擴大農業生產經營規模的目的，日本政府通過建立土地經營權轉讓養老金的制度，鼓勵農民離開土地。二是返農政策。20世紀90年代以後，由於農業人口急劇下降，其農業政策也轉變為「鼓勵返農」，土地權益轉讓養老金便被取消。近年來，我國的「三農」問題引起了政府的高度重視。「三農」問題的關鍵是農民問題，解決農民問題的關鍵又是如何增加農民的收入；而提高農民收入的根本途徑是實現農村剩餘勞動力向非農產業的轉移。只有通過建立完善的社會養老保險制度，才能消除離開土地農民的後顧之憂。農村養老保險制度的建立和實施只有與國家的農業政策相配合，才能取得相得益彰的效果。

2．堅持「強制投保為主、自願投保為輔」的原則。農村養老保險制度必須充分體現社會保險的強制性特徵，凡達到全國農村平均收入水平以上的農民必須投保；同時，也應該考慮到全國各地經濟發展水平的差異，對收入在全國平均水平以下、貧困線以上者鼓勵投保。農村養老保險制度的推進，可以按人群和地區分類、分步進行。首先在農村的不同人群中分類推進，如鄉鎮企業職工和民辦教師，強制其必須參加保險；其次在較為富裕的地區，一方面要加大政府資金的示範效應，另一方面也要逐步強制農民參加養老保險，然後逐漸擴展到其他地區。

3．實行農村社會養老保險與土地保障相結合，與農村最低生活保障制度相銜接的政策。現階段，農村的土地養老和家庭養老方式面臨著許多挑戰，需要政府為農民建立社會養老保險制度以彌補傳統養老方式的不足。根據農村的具體情況，應建立農民土地保障、農村社會養老保險制度和農村最低生活保障制度三位一體的農村社會保障體系。與城鎮職工不同，農民有土地保障，盡管保障功能已經弱化，因此社會養老保險只應是補償土地保障功能的不足，而農村最低社會保障制度又成為保障農村老年人口最後的一道生活保障線。

4．建立「個人繳費、集體補助和政府政策及資金支持」的三方共同負擔的籌資模式。城市養老社會保險制度中，企業是主要的投保人，而農村只在極少數經濟比較發達的地區，集體企業才能為農民提供一部分保險金補助。因此，集體補助只能是輔助籌資渠道，而為了保障所有的農村老年居民的基本生活水平，必須建立有效的財政支持系統。政府不僅要給予保險金政策方面的優惠，還需要給予農民一定數額的直接經濟補貼。政府資金的投入主要解決兩個問題：一是建立政府資金的引導機制，即為了鼓勵農民參加養老保險，應由政府對參保人員根據年齡的不同給予適當的補貼。二是建立養老保障待遇調整的儲備基金，以保證被保險人領取的養老金數額與社會經濟發展水平基本同步發展。

❷ 青海省基層警察養老金有一萬嗎

肯定沒有了，但是作為警察，退休後的養老金是足夠他們在當地生活。

❸ 2014年退休的基層法院一級法官可享受什麼待遇

2014年退休的基層法院一級法官可享受很多很好的待遇。

❹ 養老金並軌對基層公務員有好處嗎

沒有什麼區別，並軌後，所有的退休公務員都會由社會保險支付養老金，專而不再是由財政支付養老屬金。
就象我們省是1996年對企業的養老保險制度進行的改革，但現在你並不能看出1995年退休的人員和2010年退休的人員養老金上有什麼區別的。即使計發辦法不相同。

❺ 國家公務員退休金是多少養老金是多少基層民眾退休金養老金是多少。

• 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

• 保留物價福利補貼：退休前後均為40元。

• 工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。

• 生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。

• 住房補貼：退休前後均為105元。

• 綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：

❻ 鄉鎮基層事業單位（衛生院）職工的養老保險費單位應該負責多少

社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。

它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育

四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%
醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%

其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。

四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。

❼ 公務員基層工作經驗怎麼算，自己交的養老保險算不算

如果是私人企業，各個地方要求不同，有的地方出了開具證明之外還要提供響應內的工資證明，也容就是財務發放工資的表格等，相對比較麻煩，
只要你能找到合適的企業，幫你開一份假的工資證明就可以了你自己買的養老保險不能算的

❽ 請問2019警察改制在填寫養老保險時領導都是公務員而基層警察都是警員退休以後待遇上有什麼區別嗎

警察改制在填寫養老保險時領導都是公務員而基層警察都是警員？退休以後待遇上有什麼內區別嗎？容
養老金計算與參保時間累計年限，社平工資，個人社保帳戶余額有關。你只提供了工齡，無法計算。
養老金計算與參保時間累計年限，社平工資，個人社保帳戶余額有關。你只提供了工齡，無法計算。
個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等於（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

❾ 基層教師辭職去大城市工作養老保險該怎麼處理

一，當事人辭職的，養老保險（社保中的一種）可以由單位轉個人繳納（教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准）。
二，事業單位（教師）工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止，轉為社會靈活就業人員養老保險。
1，辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員（具體咨詢當地社保管理部門）；
2，再以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。

3，在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到當事人戶口所在地人力資源（人才市場）和社會保障局職工檔案室。
4，當事人持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續（具體資料以當地社保部門要求為准）。
5，辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
三，養老保險：
1，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
2，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一；
3，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。