養老金繳納實施方案

❶ 機關事業養老保險繳費比例

一、機關鍵碼事業單位養老保險個人繳費比例
社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、事業單位養老保險改革方案
1、方案實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。猜亮雀退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
3、方案實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。
4、方案實施穗早前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。建立基本養老金正常調整機制根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休
(二)患病、負傷
(三)因工傷殘或者患職業病
（四)失業
（五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

❷ 個人養老金實施辦法

個人養老金實施辦法如下：個人養老金的作用、參加個人養老金條件、個人養老金賬戶開戶、個人養老金賬戶資金使用、參加個人養老金享受的政策、個人養老金領取條件、個人養老金的繼承。

一、個人養老金的作用

個人養老金是第三支悉空柱里有制度安排的部分，是政府政策支持、個人自願參加、市場化運營的補充養老保險制度。

個人養老金制度的建立，在基本養老保險基礎上再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化養老保險需求，實現老年生活更有品質、更有保障。

二、參加個人養老金條件

在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都可以參加個人養老金制度。

三、個人養老金賬戶開戶

個人養老金實行個人賬戶制，包括兩個賬戶：個人養老金賬戶和個人養老金資金賬戶。個人養老金賬戶應當通過全國統一線上服務入口或者商業銀行等渠道，在個人養老金信息管理服務平台開立。

個人養老金資金賬戶可以選擇一家符合規定的商業銀行開立或者指定，也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定。

四、個人養老金賬戶資金使用

個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品，實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

五、參加個人養老金享受的政策

在繳費環節，可以通過個人所得稅綜合所得預扣預繳或次年匯算清繳，在個人所得稅前辦理扣除。在投資環節，取得的投資收益暫不徵收個人所得稅。

在領取環節，參加人領取個人養老金時，不區分領取方式和領取額度，均按照3%的爛芹稅率繳納個人所得稅，稅率是比較低的。

六、個人養老金領取條件

參加人在達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居以及國家規定的其他條件時，可領取個人養老金。領取方式由參加人自己決定，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金。

參加人向商業銀行提出領取個人養老金時，商業銀行會向個人養老金信息管理服務平台核驗參加人的領取資格。對於符合條件的，商業銀行會根據個人選擇的領取方式和額度，把個人養老金資金賬戶內的資金轉入到參加人的社會保障卡銀行賬戶，由參加人自主支配。

七、個人養老金的繼承

參加人身故的，其個人養老金資金賬戶內的資產可以繼承。參加人出國或出境定居、身故等原因社會保障卡被注銷的，商業銀行將參加人個人養老金資金賬戶內的資金轉至其本人或者繼承人指定的資金賬戶。

個人養老金先行城市

2022年7月，四川省人力資源社會保障廳會同財政廳、國家稅務總局四川省稅務局，面向全省21個市（州）開展了四川省個人養老金先行城市申報工作。通過各城市自願申報、申報城市陳飢陸畢述、組織專家評審，並經省政府同意，確定成都為四川省個人養老金先行城市。

2022年7月22日，人力資源和社會保障部相關負責人在人社部新聞發布會上表示，人社部將繼續完善企業職工基本養老保險全國統籌配套政策，制定2022年調劑資金調撥方案並做好資金調撥工作，進一步統一規范各省養老保險政策。

❸ 事業單位養老保險怎麼交

國務院明確表示，養老金並行在全國同步實施，機構與事業單位同步改革，意味著全國所有根據公務員法管理的機構、參考公務員法管理的機構(機構)、事業單位及其編制內的員工，即通常所說的體制內的員工，總數約4000萬人的龐大群體開始改革.長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是財政飯.改革改變了今後這些人參考企業等城鎮職工支付養老金，發行全國統一的社會保障卡，從職場養老轉向社會養老.接下來，金投小編將介紹如何支付事業單位的養老保險

個人按支付工資的8%支付，根據昨天發表的文件，本次養老金改革涉及全國公務員法管理的公司、參考公務員法管理的機構(公司)、事業單位及其編制內的員工，約4000萬人的體制內的員工從吃財政飯變成支付養老金，從公司養老變成社會養老.改革後，機關事業單位人員的基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組合.根據決定，基本方面，公司按工資總額的20%支付的個人按本人支付工資的8%支付，本人支付工資高於當地員工平均工資的3倍的部分不包括在支付基數中，低於平均工資的60%以60%為基數支付，即300%上限，60%下降.

根據發表的文件，本次養老金改革涉及全國公務員法管理的公司、參考公務員法管理的機構(公司)、事業單位及其編制內的員工，約4000萬人的體制內的員工從吃財政飯變成支付養老金，從公司養老變成社會養老.改革後，機關事業單位人員的基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組合.根據決定，在基本養老保險方面，公司按工資總額的20%支付的個人按本人支付工資的8%支付，本人支付工資高於當地員工平均工資的3倍的部分不包括在支付基數中，低於平均工資的60%以60%為基數支付，即300%上限，60%上限.老中新三種人區別對待

近4000萬單位事業單位職工退休後如何領取養老金？在昨天發表的決定中，這三種情況分別明確，其原則是老人的舊方法、新人的新制度、中人逐漸過渡.

方案提出，在決定實施之前退休的人是，保持現有待遇，參加今後的待遇調整.改革後參加工作的人是新人，通過建立新機制，實現待遇的合理聯系.對於改革前參加工作、改革後畢逗退休的中人，這部分人員養老金的解決辦法可能參考城鎮職工養老的實施辦法.

養老金不再按級別發放.迄今為止，一些機構和事業單位在退休前突然提高職務、職務.隨著改革的推進，這種情況可能會發生改變.

迄今為止，中國機關事業單位的退休金是員工退休最後一個月的工資一起支付，隨著機關事業單位的工資調整進行調整是企業員工和機關事業單位員工退休待遇差距大的重要原因.改革基本養老金計算方法後，中國機關事喊數腔業單位保險將建立多付、多付的激勵機制.這鄭衫意味著待遇水平與支付有關，不再與班級有關.

❹ 個人養老金實施辦法

由人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局、銀保監會、證監會聯合印發的《個人養老金實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），11月4日正式對社會發布。這意味著，社會關注已久的個人養老金制度正式實施。個人養老金是什麼？為什麼要推出這項制度？誰可以參加？怎麼參加？又如何領取？

什麼是個人養老金？

個人養老金目前受到普遍關注，那麼到底什麼是個人養老金呢？

人社部表示，個人養老金屬於補充養老保險制度。目前，我國多層次養老保險體系主要包括「三支柱」。第一支柱是基本養老保險，是主體部分，目前覆蓋人數已達10.4億。第二支柱是企業年金和職業年金，截至2021年底，兩項年金參加職工7000多萬人。第三支柱包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務。

為什麼要實施個人養老金制度？

為什麼要開展個人養老金制度？個人養老金有什麼用？來聽聽人社部相關部門負責人怎麼說。

人力資源和社會保障部養老保險司副司長 賈江：個人養老金是第三支柱里有制度安排的部分，是仿李政府政策支持、個人自願參加、市場化運營的補充養老保險制度。個人養老金制度的建立，在基本養老保凳培險基礎上再增加一份積累，可以更好地滿足人民群眾多樣化養老保險需求，實現老年生備粗遲活更有品質、更有保障。

參加個人養老金有什麼條件？

參加個人養老金有什麼條件嗎？《實施辦法》中明確，個人養老金制度的覆蓋范圍廣泛，在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都可以參加個人養老金制度。這也讓個人養老金成為一項「普惠式」的制度，為什麼會作出這樣的規定？

賈江：一是從制度功能看，只有參加了基本養老保險，實現了保「基本」這一前提，再參加個人養老金制度，就能夠實現「補充」養老功能；二是從覆蓋范圍看，我國基本養老保險制度已經實現了制度全覆蓋，目前參保人員已經達到10.4億人，基本涵蓋勞動年齡人口；三是有意願的勞動者參加，可以實現個人養老金長期繳費，可以持續增加個人賬戶資金積累。

個人養老金賬戶如何開戶？

如果滿足個人養老金的參加條件，應該如何辦理呢？

據了解，個人養老金實行個人賬戶制，包括兩個賬戶，一個是個人養老金賬戶，另一個是個人養老金資金賬戶。

《實施辦法》規定，個人養老金賬戶應當通過全國統一線上服務入口或者商業銀行等渠道，在個人養老金信息管理服務平台開立。個人養老金資金賬戶可以選擇一家符合規定的商業銀行開立或者指定，也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定。

參加個人養老金為什麼要設立兩個賬戶？

為什麼要設立兩個賬戶，兩個賬戶之間的關系是什麼呢？另外，個人養老金也有繳納上限嗎？

賈江：參加人參加個人養老金制度，首先要開立個人養老金賬戶。由參加人通過國家社會保險公共服務平台，在個人養老金信息管理服務平台開立，用於記載參加人全流程信息，作為參加個人養老金制度、享受稅收優惠政策的基礎。在開立了個人養老金賬戶以後，資金賬戶需要在符合規定的商業銀行指定或開立。這兩個賬戶都具有唯一性，而且互相對應。其中，通過商業銀行渠道，可以一次性開立這兩個賬戶。

《實施辦法》明確，參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，可以按月、分次或者按年度繳納，繳費額度按自然年度累計，次年重新計算。

賈江：今後，國家會根據經濟社會發展水平、多層次養老保險體系發展情況適時提高繳費上限。對於參加人來說，可以根據自己的經濟負擔能力來靈活選擇是每年都參加還是分部分年度參加，也可以在年度內選擇自己所需要的繳費額度，可以一次性繳納，也可以分次繳納。

❺ 2022-2023年養老金並軌方案出爐

自從今年初國務院印發了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)後，各省都在加快推進養老保險制度改革進程，10月份更是有多地密集公布養老金並軌實施意見和辦法。據不完全統計，目前已經有至少13個省份公布了養老金並軌方案。在過渡性養老金發放問題上，地方對中央方案進行了細化，堅持保低限高。
進程:至少13省公布方案
10月27日，人社部新聞發言人李忠在第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。
自國務院的《決定》發布之後，四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續出台了養老金並軌方案。進入10月後，各地進程明顯加快，雲南、甘肅、陝西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養老金並軌實施意見和辦法。截至目前，據不完全統計，向社會公布了養老金並軌方案的省份至少已達13個。
各省的實施辦法大體與國務院改革方案保持一致，即從10月1日起，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
差異:繳費基數有不同
雖然各地都按照國務院的《決定》，統一規定了單位與個人繳納基本養老金的比例，但是對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻有所差異。
例如，黑龍江、天津、湖南、甘肅、福建、吉林、雲南等省市明確規定，機關單位個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
個人繳費工資基數如何確定是各省機關事業單位人員非常關心的問題，陝西省某事業單位工作人員周女士表示，這次改革中，自己最關心的事情就是繳費基數是多少。周女士任職18年，月收入5020元，其中基本工資只有1700元。「要是按照1700元的工資繳費，那可就虧了。」周女士說。
關於各省個人繳費工資基數計算方案不同的原因，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文分析說，「兩個辦法各有千秋，其中，分項合計的辦法要簡單一些，個人也沒有什麼意見。如果依據本人上年度月平均收入來確定，那麼，如果今年漲工資了就會出現一個缺口，就是說基數縮小了，這樣，就也許有人會有意見。」
「中人」:多地設立10年過渡期
各省落實養老金並軌方案的過程中，養老金待遇會不會下降成為各地機關事業單位工作人員普遍擔心的問題。對此多省都提出設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
對於10月1日改革前退休的「老人」及改革後參加工作的「新人」來說，此次養老保險制度改革對養老待遇的影響不是很大。但是，「對於10月1日前參加工作、改革後退休的『中人』，尤其是改革後10—20年內退休的人員來說，其養老金待遇可能會出現一個『窪地』。」鄭秉文說，「設立10年過渡期可以在一定程度上彌補這樣的『窪地』。」
此前，國務院在相關《決定》中已經明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，實行過渡性措施。
多地在養老金並軌實施意見和辦法中都對中央的決定做出了細化，黑龍江、陝西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、雲南均明確提出設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

❻ 個人養老金實施辦法是什麼

法律主觀：

養老金的計算公式是蠢吵早：1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越碰搭多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

法律客觀：

個人養老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認為最為合適的檔次。被保險人在養老金領取期內，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金。相關知識個人養老保險查詢辦法：1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢;2、當地社保中心統一咨詢電話12333;3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊「養老保險個人賬戶查詢」一欄，在在「養老保險個人賬戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)，然後點擊「查詢」按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。個人養老保險參保對象是誰?個人養老保帶雀險參保對象主要有：未參加基本養老保險的城鎮企業的失業職工;具有本市戶口的個體工商戶及僱主;具有本市戶口和《運營證》的個體運輸業主及其僱工;與機關事業單位解除勞動關系的職工;非全日制工作人員;具有本市城鎮戶口的各類靈活就業;已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員;復員退伍未安置的軍人。

❼ 成都市城鄉居民養老保險

法律主觀：

近來有許多人都對 成都 城鄉居民 養老保險 怎麼樣繳費比較感興趣，但其實大多數人對成都城鄉居民養老保險怎麼樣繳費都不太了解， 小編為大家整理了相關資料，希望可以給大家帶來幫助。 一、成都城鄉居民養老保險如何繳費 成都城鄉居民 養老金 可以購買成都居民養老保險，其繳費標准根據年齡而定，不同年齡，繳費標准不一樣，具體如下： 1、年滿60周歲以上居民5個繳費檔次(一次性交清)：8824元、17647元、26471元、35294元、44118元; 2、年滿16周歲不滿60周歲5個繳費檔次(每月繳納標准包含個人繳費和政府補貼)：588.24元、1176.48元、1764.72元、2352.96元、2941.2元。 二、2019年成都市企業 社保 養老金怎麼調整 成都市2019年養老金上調依據《 四川 省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，四川省今年的養老金調整依舊是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，整體較2018年上漲了5%左右。 (一)定額調整部分 每人每月增加47元，企業和機關事業單位調整金額相同。 (二)掛鉤調整部分 掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制。2019年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金蔽改為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。 (三)傾斜調整部分 主要與年齡有關，重點傾斜調整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調整標准為: 滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加35元; 滿80周歲不滿90周歲，每人每月增加65元; 滿90周歲以上，每人每月增加105元。 另外對於艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員也予以傾斜調整。具體按按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。 三、成都基本養老保險最低繳費基數 2019年成都城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數由2338元調整為2697元，最高繳費基數由17908元調整為18142元。 好了，以上數據就是小編為大家收集整理關於成都城鄉居民養老保險怎麼樣繳費相關解答，我相信宏掘判每個仔細閱讀這篇文章的人，對成都城鄉居民養老保險怎麼樣繳費情況一定有了更加明確深刻的了解。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到進行 法律咨詢 ，祝您生活散橡愉快！

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❽ 我國個人養老金繳費標準是多少

個人養老保險繳費標准為：
1、職工養老保險：在職購買養老保險，繳費比例一般為單位承擔20%，個人承擔8%；
2、農村養老保險：每年繳納的養老保險費用分等級，目前共有12個等級：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、靈活就業人員養老保險：年費從幾千元不等，具體還需到當地社保中心咨詢；
4、商業養老保險：根據參保人的年齡、性別和保險金額、性別廳拍和保險金額來計算，因為每個人的價格都不一樣，所以扮早羨沒有具體的價格；
5、睜清城鎮居民養老保險：具體繳費比例以當地社保局政策為准。

❾ 2023年養老金方案

2023年養老金調整即將來了。每一年的養老金調整都是從1月1日開始實施。按照往年的慣例，政府工作報告會公布養老金調整的確切消息。四月份底前後，人社部、財政部會公布養老金調整的通知。六月底前後，各地會陸續公布養老金調整方案。七月底以前養老金會徹底補發到位。
養老金調整的方式，這些年來一直是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行的，國家已經基本實現企業和機關事業單位退休人員調整方法的統一。定額調整，是增加相同的養老金;掛鉤調整，體現多繳多得長繳多得的激勵作用;適當傾斜是對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員的傾斜照顧。
養老金調整的方法，掛鉤調整是最重要的調整方式，其中與工齡掛鉤每一個省份都會有不同的調整方式。不過總體來說主要有以下幾類:
第一，統一工齡調整標准。
這種調整方式，一般採取每年工齡增加一定錢數養老金的模式。比如說湖南省的2022年養老金調整方案，是按照本人繳費年限和視同繳費年限(不含折算工齡)，繳費年限每滿一年增加基本養老金1.2元。
這種情況相對計算簡單，繳費年限15年，可以增加基本養老金18元。繳費年限40年，增加基本養老金48元。
第二，提供最低工齡保底政策。
一般來虛握說，各個省份會對繳費年限低於10年或者低於15年的人群統一按照10年或15年來進行調整。
比如說，青海省2022年養老金調整方案，繳費年限15年以下的，每人每月增加基本養老金30元。繳費年限15年以上的部分，每增加一年繳費年限，在30元基礎上再增加基本養老金兩元。其實還是相當於每年繳費年限增加基本養老金兩元，只不過繳費年限15年以下的人群有保底。
上海市2022年養老金調整方案，是繳費年限每滿一年增加基本養老金一元，增加額度不足15元的，補足到15元。
第三，繳費年限越長，工齡調整標准越高。
繳費年限越長，工齡調整的養老金標准越高，這種情況在很多省份都常見。比如說山東省、四川省、江蘇省、吉林省等等。
山東省2022年的養老金調整方案，繳費年限15年及以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分，繳費年限每滿一年增加基本養老金分別是1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。
四川省的增加標准差異更大。繳費年限15年以下的，每滿一年增加基本養老金0.6元，而超過15年的部分，每滿一年增加基本養老金1.7元，接近三倍。
第四，符合特定繳費年限，額外增加一定額度養老金。
差伏慶北京市一直有這樣的特殊調整政策，比如說2022年養老金調整方案中，每年繳費年限增加基本養老金三元。但是跟其他省份不一樣，增加標準是具體到月的，每月增加0.25元。
另外，對於繳費年限超過30年的，每人每月再增加基本養老金5元。
第五，取消工齡調整，採取按養老金水平模式。
這種調整模式，近年來廳凳只有上海市出現過一次。2021年養老金調整的時候，上海市沒有設置按繳費年限調整，而是統一採取跟本人的基本養老金水平掛鉤。由於退休老人的養老金水平，本身已經能夠體現繳費年限的養老金高低。繳費年限越長，養老金水平越高。所以，上海市這次大膽嘗試也是有道理的。不過，2022年調整方式回歸了繳費年限。
按照往年的慣例來說，2023年的養老金調整，大概率還是繼續以上五種方法，不會有太多的變化的。