計算養老金的平均指數

㈠ 養老金最簡單的計算方法

根據中華人民共和國社會保險法計算為退休時養老金=基礎養老金+個人養老金。

基礎養老金=全省上年平均工資*(1+養老金指數)÷2*繳費年限*1%。

養老金指數一般為0.6-3.0，平均養老金基數越高，養老金指數越高。

個人養老金=個人養老金賬戶余額/分攤月數。其中分攤月數，不同人不一樣，男的是139，女幹部是174，女工人是195。

不知道個人養老金賬戶余額的，可以簡單這樣計算：(退休身份年齡-工作時年齡)*12*稅前工資*8%。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高以及繳費的年限越長，養老金就會越高的。

㈡ 個人養老金指數化如何計算

我們經常在網上看別人寫的文章或是視頻，他們在寫養老金計算時，都會提到一個指數，這個指數是怎麼計算出來的呢?如果我沒有理解錯的話，你所說的這個指數，就是平均繳費指數。平均繳費指數是計算退休人員基礎養老金最重要的數據，也是多繳多得在養老金計算中的具體體現。
繳納城鎮職工基本養老保險的職工退休後，基本養老金包含了基礎養老金、個人賬戶養老金，具有視同繳費年限的人員，還要計算過渡性養老金。按照基礎養老金為養老金的計發基數加上本人的指數化繳費工資除以2，每繳費一年發給1%的基礎養老金。
從基礎養老金的計算辦法來看，主要需要三個數字。
第一個數字是養老金的計發基數。養老金計發基數是以全省上年度城鎮單位就業人員的月平均工資來計算的。比如2022年的養老金計發基數，就是以2021年的城鎮單位就業人員的月平均工資來計算的，每年的9月份左右由當地的省級人社部門、財政部門聯合公布。這是一個固定值，也就是說在當年同一個省辦理退休的人員，用的都是同一個養老金計發基數。
第二個數字是繳費年限。在養老金計發基數公布以後，還要計算本人的指數化繳費工資，二者相加以後的平均值，在按照每繳費一年發給1%的基礎養老金。每繳費一年發給1%的基礎養老金，就是基礎養老金的基數，這時繳費年限就是比較重要的。比如繳費每繳費一年的基礎養老金是80元，繳費15年每月的基礎養老金就是1200元，繳費30年每月的基礎養老金就是2400元。
第三個數字就是指數化繳費工資。這個數字就是本文要重點介紹的內容。指數化繳費工資的計算需要兩個數字，一是養老金的計發基數;二是本人的平均繳費指數。對於養老金的計發基數上面已經介紹了，不再詳述。
本人的平均繳費指數，就是歷年繳費指數的平均值。比如繳費30年，就是30年繳費指數的平均值，就是平均繳費指數。要理解平均繳費指數，就需要了解繳費指數是怎麼計算的。
所謂的繳費指數，就是本人當年繳納養老保險的實際繳費基數與當年社保部門公布的繳費基數之間的比例。也就是我們平常所說的按照60%、100%、300%繳費，這個就是繳費指數。比如當年社保部門公布繳費基數是6000元，如果本人的實際工資是6500元並按照6500元實際繳費，那麼當年自己的繳費指數就是108%，也可以稱為1.08，這個1.08就是當年的繳費指數。
由於每一年的社保部門公布繳費基數不同，職工每一年的工資也不完全相同，所以每一年的繳費指數也是不同，但在退休時計算的是平均繳費指數，將每一年的繳費指數相加，再除以繳費年限，得出的平均值就是平均繳費指數。
比如第一年的繳費指數1.08，第二年是1.0，第三年是0.6，第四年是0.8，第五年是1.2，這五年每一年的繳費指數都不一樣，那麼這5年的繳費指數加起來就是4.68，這是計算5年的除以5，這5年的平均繳指數就是0.936。如果繳費20年或是30年，計算辦法和計算5年的平均繳費指數是一樣的。
有了平均繳費指數，在計算基礎養老金時需要計算指數化繳費工資。指數化繳費工資是由養老金計發基數乘以本人的平均繳費指數。比如養老金計發基數是每月8000元，平均繳費指數是0.936，就是8000元乘以0.936，每月的指數化繳費工資為7488元。基礎養老金就是8000元加上7488元除以2乘以1%，就是每繳費一年的基礎養老金，再乘以繳費年限就是每月的基礎養老金。
綜上所述，你所說的計算養老金的那個指數就是繳費指數，每一年的繳費指數相加以後除以繳費年限就是平均繳費指數，養老金計發基數乘以平均繳費指數就是本人的指數化繳費工資，與養老金計發基數相加除以2以後的平均值，再乘以1%就是每繳費一年的基礎養老金基數，乘以繳費年限就是每月的基礎養老金。

㈢ 退休金個人指數怎麼計算

第1篇:退休金指數如何計算
導語:說及退休*的計算,我認為每個人都感覺比較難計算,我製作了一份excel表格,希望讀者按照該表格的函數進行設置,進行相應的計算。
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
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第2篇:如何計算退休金
退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的如何計算退休金,希望對你有所幫助!
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
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第3篇:山西退休金如何計算
導語:老保險的目的是為保障老年人的基本
生活
需求,為其提供穩定可靠的生活來源。以下是我為大家分享的山西退休金如何計算,歡迎借鑒!
1、基礎養老金
基礎養老金,是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均*和本人指數化月平均繳費*的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是:t(月基礎養老金)=(a+a×q)÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均*。
q——平均繳費指數。
q=(x1÷a1+x2÷a2+x3÷
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第4篇:天津退休金如何計算
退休金關繫到我們每個人的權益,下面就是我為您收集整理的天津退休金如何計算的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!
退休金是
什麼
退休人員養老金根據本人在職期間的繳費年限、繳費水平以及退休上年度全市在崗職工平均*確定,繳費年限越長、繳費水平越高,養老金水平也就相應越高。天津市2014年辦理退休人員的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡*養老金構成。
具體計算方法如下:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×截至退休時本人繳費
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第5篇:福建退休金如何計算
導讀:退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的福建退休金如何計算,歡迎閱讀!
福建省參加城鎮職工基本養老保險人員,基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡*養老金(僅限於1995年底前參保人員)。
1、基礎養老金=(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳
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第6篇:*蘇退休金如何計算
在*蘇工作這么久,很快就要退休,你知道自己的退休金如何計算嗎?下面告訴大家*蘇退休金如何計算,一起來看看:
一、已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(
生活
費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的,補足到65元。
補充養老金」,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費):
年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每
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第7篇:退休金工齡如何計算
有很多朋友還不知道退休工齡如何計算,下面我來給大家介紹,一起看看吧。
所謂工齡,就是工作年限,這個與養老金關系不大,因為決定養老金多少的因素之一的是繳費年限,而不是工作年限。
雖然符合國家規定的連續工齡可視同養老保險繳費年限,並體現在基本養老金計發辦法中,但這是對於改革之前的人,對於改革之後的人,只有參加社保的「工齡」,也就是繳費年限,才跟養老金有關。
而社保是按月繳納,養老保險累計繳費滿15年就能按月領取養老金,所以說,繳費年限是按月計算的,而領取養老金也是按月的。
比如,湖南在去年調整養老金時明
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第8篇:山東青海省退休金如何計算
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保*老有所養。山東青海省退休金如何計算的呢,我們來看看。
退休金的計算公式養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×繳費年限×1%
=
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第9篇:職工退休金是如何計算的
導語:企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工*苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。那職工退休金是如何計算的?下面是我為你准備的職工退休金是如何計算的,希望對你有幫助!
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為
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第10篇:退休工齡是如何計算的
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限,按規定退出公職,享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務人員後顧之憂,為公務人員的晚年
生活
提供保障。
一、退休條件(一般):
1年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」;凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。各國規定的退休年齡一般為60~65歲,有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。

㈣ 計算養老金時個人平均交費指數如何汁算

計算養老金時個人平均繳費指數如何計算？我認為，計算養老金時的個人平均繳費指數，它是歷年個人繳費指數的算術平均值。因此，應先行計算出參保人員整個職業生涯的歷年繳費指數來，這是計算與核定平均繳費指數的第一步。

計算公式是：

年度繳費指數=本人上年度月平均工資/當地上年度社平工資；

在計算出參保人員歷年繳費指數的基礎上，再計算出參保人員的平均繳費指數。

計算公式是：

平均繳費指數=參保人員歷年繳費指數之和/參保人員全部繳費年限；

總之，在退休養老金計算過程中，參保人員的平均繳費指數，是具有舉足輕重作用的。作為反映並體現參保人員繳費工資基數高低多少，以及作為衡量繳費質量的平均繳費指數，與其它影響並決定養老金領取水平的重要參數，包括實際繳費年限，個人養老金帳戶累計儲存額，以及 社會 平均工資等，是上述諸多因素及參數疊加共振，綜合作用的結果。

感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。

養老金繳費指數是指個人月養老保險繳費基數與當地在崗職工上一年月平均工資之比計算出來的，比如:上年在崗月平均工資為1000,個人繳費工資基數為600,那麼你當年的繳費指數是0.6,假設你繳費基數是3000,你當年繳費指數即為3.0。個人月平均繳費指數是將你參保N年來的繳費指數相加再除以N得出的值。然後將其代入養老金計算公式，它的大小直接影響待遇的高低。一句話，平均繳費指數的多少是由繳費的高低決定的，一般最低為0.5或0.6,最高為3.0,全國各地基本相同。一般參保人員是無法掌握自己平均繳費指數的，除非你是從事這項工作的有心人，社保部門的資料庫里有每一位參保人員的詳細資料，在查詢平台上卻不顯示該數據。

個人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》甘政辦發[2006]87號

第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資) 2 全部繳費年限 1%。

其中：

職工本人指數化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。

月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額 計發月數。

計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

（45歲退休計發月數為216月，50歲---195月，55歲---170月，60歲---139月。alsjs）

《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》川勞社發〔2006〕17號

四、基本養老金計發辦法

從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：

（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）

累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發

月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

1、基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 累計繳費年限 1％

其中：本人指數化月平均繳費工資 退休時上一年全省在崗職工月平均工資 平均繳費工資指數

平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：

n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－當年本人繳費工資；

C?2005年及以前為當年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

N－－本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數。

其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）alsjs

個人工資指數如何算？是這樣：若某年個人繳費工資3000,社平工資2000,工資指數就是1.5。再一年個人3200,同年社平工資4000.工資指數就是0.8。。。繳費N年，把N個指數相加之和除於N，就是平均工資指數。

一是按照新的計發辦法，基礎養老金的月計發標准改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點；

二是個人賬戶養老金不再統一將個人賬戶積累額除以120，而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，該計發月數由國家進行統計測算並在全國范圍內公布。

其實繳費指數計算，每年繳費%比計算就行了，如每年按上年度社評工資繳費100%，繳費指數就是1，以此類推。退休人員也清楚，知道每年交多少，最後計算也明白。好多地方也是這樣計算的，不知陝西和個別地方為什麼要用當年繳費與當年社評工資計算繳費指數。結果是繳費100%，繳費指數達不到1，退休時，造成很多退休人員誤解。因為在繳費時，都會問你，按百分之幾繳，回答100%、或60%繳，結果退休計算指數時，按陝西省的計算，就會出現誤差。還有國家給出退休工資計算公式應該是統一的，因繳費指數計算時，依據不一樣，結果會出現兩種計算結果。還有退休工資計算按上年度社評工資計算，繳費指數計算卻按當年繳費與當年社評工資計算，視乎也不公平。這些都關乎到退休工資的高低，相差也不算少，望有關部門關注一下。

我2022年5月退休，工齡41年零10個月，社保沒斷過，不知退休能拿多少錢？

㈤ 養老金個人平均繳費指數計算公式

均繳費指數＝(視同繳費指數乘以視同繳費月數加實際繳費指數之和)/(視同繳費月數加實際繳費月數)。
平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資 ，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數與養老金水平的高猛碼低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費團答年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金枝或哪。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。