1. 上海養老保險個人繳納比例
上海2022年社保繳費比例如下:
1、基本養老保險:單位16%,個人8%。
2、醫療保險+生育保險(合並):公司10.5%,個人2.00%。
3、失業保險:公司0.5%,個人0.5%。
5、工傷保險:0.16%—1.52%,個人不繳費。
繳費流程
步驟一:用人單位可通過網上申報系統查詢當月本單位的個人應繳賬(繳費申報/單位月應繳查詢),若對個人應繳賬存有異議,可通過網上申報系統申請刪除當月個人應繳賬(繳費申報/當月應繳賬刪除申請)。
步驟二:社保經辦機構審核後,用人單位調整人數,申請重新生成個人應繳賬(繳費申報/當月應繳賬重新生成申請),待正確後申報工資總額(繳費申報/企業外網單位上月工資申報)。
另:用人單位也可到當地社保經辦機構刪除、生成個人應繳賬,申報工資總額。
辦理條件
一、單位參保
1、單位從業人員新建養老保險個人賬戶。
2、男性未滿60周歲、女性未滿50周歲(從事管理和技術崗位工作的未滿55周歲),已辦理招(錄)用手續,且從未建立本市養老保險個人賬戶的人員。
二、個人參保
1、凡具有本市戶籍,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶。本市戶籍人員的外省市配偶,在本市靈活就業並有合法經濟收入,男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的也可按規定辦理。
2、未參加過:企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、被征地居民社會保障中任何一種社會保險制度的。
2. 上海個人養老金12000怎麼交
解答:自2022年11月25日起,在上海市參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者,可以開立個人養老金賬戶。繳納方式如下:
1、開立個人養老金賬戶:通過全國統一線上服務入口(國家社會保險公共服務平台、全國人力資源和社會保障政務服務平台、電子社保卡、掌上12333APP等)或者經銀保監會確定的商業銀行開立個人養老金賬戶。
2、開立或指定個人養老金資金賬戶:個人養老金的參加人選擇一家符合規定的商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶,並與個人養老金賬戶綁定。參加人按規定繳費後,可以自主選擇購買經銀保監會和證監會確定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品。這個資金賬戶可用於繳費、購買金融產品、歸集收益、領取個人養老金等。
3、這兩個賬戶都是唯一的,且互相對應。通過商業銀行渠道,可以一次性開立這兩個賬戶。兩個賬戶開立後,參加人就可以向個人養老金資金賬戶繳費、購買個人養老金產品。
3. 2022上海養老保險繳費基數及標准比例,個人養老金領取計算方法、公式
2021年上海養老保險個人繳費標准、基數、比例,2021上海養老保險繳費檔次 上海養老保險繳費比例
1、機關、企業等單位:養老保險單位繳費比例為20%,個人為8%; 2、個體工商戶:養老保險業主繳費比例為20%,個人為8%(含業主); 3、非正規就業勞動組織從業人員:養老保險繳費比例為28%; 4、靈活就業人員:養老保險繳費比例為28%。
上海社保繳費基數公布
1、最低繳費基數標准 2020年社保最低繳費基數標准和上一年一樣,沒有變化,依舊為4927元/月。按照這一標准,上海市職工社保個人最低繳費標准為516.8元。 2、最高繳費基數標准 2020年社保繳費基數的參考調准為9939元/月,上海最新社保繳費上限表將調整為28017元,相比2019年增加了3384元/月。
上海養老保險繳費年限
1、參保人員應按年繳費,累計繳費年限不少於15年。 2、參保人年滿60周歲的,可不繳納養老保險費,有條件的可按繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費; 3、參保人年滿45周歲不滿60周歲的,應按年繳費,允許補繳費,但累計繳費年限不超過15年。
在上海交15年養老保險,退休後可以拿多少錢呢
按照最新上海平均工資7132元/月來算,你需要繳納的養老保險總額是: 個人繳納部分 :7132×8%×12×15=102700.8元 單位繳納部分 :7132×20%×12×15=256752元 總計:102700.8+256752=359452.8元 看起來是一筆很大的數目呢!別著急,還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是 基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元 個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元 (注:65歲退休,個人賬戶養老金計發月數為101個月) 所以每個月可以到手的是:1069.8+1016.8=2086.6元
4. 上海養老保險單位和個人繳費比例
2022上海養老保險繳費單位和個人的比例:養老保險:單位20%,個人8%,靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。
養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據相關法律法規規定,解決勞動者在達到國家規定的年齡後,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。包含城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
目前被保險人在滿足達到國家規定的退休條件已辦理相關手續且按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的可享受領取養老金的待遇。
城鎮職工養老保險,凡是城鎮的在崗職工和靈活就業人員都可以申請辦理,在崗職工是由用人單位來辦理,由用人單位和職工個人按比例繳納,總的繳費比例為24%,其中用人單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。靈活就業人員參照在崗職工形式繳納社保,由其本人到當地稅務部門辦理登記繳費手續,全部費用由個人承擔。
年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民,可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成,城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成,支付終身。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。