退休後繼續交養老金

『壹』 養老金交滿15年還要繼續交嗎

養老金交滿15年建議繼續交。
對於在職職工來說，並不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五險。
所以即使在職職工已累計繳納養老保險滿15年，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續繳納養老保險等五險，這是強制性的。
對於是企業職工，即使繳滿15年，但是職工還未退休，企業還是必須繳費，直至職工退休;而以個人身份參加社保，參保人可以根據自身的實際情況選擇停繳，也可以繼續繳納。
養老金的領取必須滿足兩個條件：一是繳滿最低繳費年限15年，二是達到退休年齡，即男性60周歲，女性55周歲。
雖然許多以個人身份繳納養老保險的參保人只想繳滿15年，但是最好繼續繳納，主要有以下幾點原因：
【1】 養老保險遵循「多繳多得」原則，繳費基數越高、年限越長，退休時參保人可以領取到的養老金也越多。
【2】 雖然目前養老保險的最低繳費年限為15年，但是根據人社部十四五規劃，將逐步提高領取基本養老金的最低繳費年限。
【3】 另外，養老保險和醫療保險一般都是一同繳納的，目前已有多省市將逐步統一職工醫保繳費年限至25-30年，也就是醫療保險沒有繳納到足夠的年限的話，達到退休年齡就沒法享受終身醫療保險。所以不管是養老保險還是醫療保險，職工或者居民也不要輕易斷繳。
養老保險繳滿十五年只是達到了最低的繳費年限，並不代表繳滿15年後就可以停繳，尤其對於參保人未來享受養老金待遇而言，繳費年限越長自然領取到的養老金就越多了。
同時，社保法規定，參保人員只要累計繳納滿15年，到達法定退休年齡後就可以辦理退休了。
如果已經繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，國家規定公司必須給在職人員繳納社保，所以社保還是需要交的。
在自己有能力購買15年的社保，在沒有退休之前就建議繼續交下去，15年是社保的最低年限，只會拿到最低的收入，繼續交下去會讓我們最後到手的退休金更多。
對此，建議在社保滿15年後繼續繳納，因為養老保險遵循著「多繳多得、長繳多得」的激勵約束制度，繳費年限、個人賬戶金額都跟將來的養老金待遇直接相關，繳費水平越高，繳費時間越長的參保人員，退休後拿到的養老金才會越高。
所以，建議繼續繳納社保，讓自己退休生活保障更加充分。
另外，社保不只是包括養老保險，還包括醫保等。醫保繳費達到最低繳費年限後，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
從目前來看，多數地區的醫保最低繳費年限高於15年，近期多地逐步提高職工醫保最低繳費年限，男要繳費滿30年，女要繳費滿25年。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 到退休年齡，單位繼續交的養老保險還算數嗎有何依據

只要單位繼續繳納養老保險肯定是算數的，畢竟這筆錢是進入到社保基金當中的。只不過按照我國目前的社會慣性，絕大多數單位在你達到退休年齡之後，都不會選擇繼續給你繳納社保。因為這是非常大的一筆開支，每一個員工按照最低檔的社保比例來繳費的話，一年最起碼要花費12,000塊錢以上。

所以對於絕大多數的工作人員在選擇單位的時候，最好選擇那些體量比較大，工作比較穩定的單位。他們一般都會在你參加工作之後給你繳納社保，這樣一來的話你的社保繳費年限最起碼能夠達到要求，能夠領取一個最低比例的養老金。而一些正規的單位都是按照你的工資發放水準來進行繳納，最高是按照300%的比例繳納社保。

『叄』 退休了還能交個人養老金嗎

已經退休並領取基本養老保險待遇的人員不能再交個人養老金。
根據我國社會保險法第16條規定：達到法定退休年齡，累計繳費滿15年的按月領取基本養老金。

『肆』 養老保險退休後還能繼續繳納嗎

假設某人50周歲開始繳納養老保險，因養老保險需要繳納15年才能辦理享受養老金手續。所以，只能在繳滿15年即65周歲時，才能開始領取養老金。根本就不存在先退休再繼續繳費的問題。

『伍』 退休後還能交社保嗎

一、退休後還能交社保嗎
1、企業在職工到達退休年齡之後，企業就不再為勞動者參保了。只能自己去延繳或者轉回戶籍地，來申請退休。退休後還可以交養老保險。退休後之後，如果養老保險繳費年限未達到15年的，當事人可以一次性補繳至15年。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休工資如何計算
1、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於個人賬戶的儲存額除以計發月數，一般計發月數主要根據退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定，即計發月數等於人口平均壽命減去退休年齡乘以12；
2、基礎養老金。基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。

『陸』 退休後可以再補繳養老保險嗎

法律分析：可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。養老保險可以補交。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

快退休時，若保險未繳滿法律規定的最低年限15年，可以一次性補交滿不足15年的那部分錢，還是可以享受退休職工的養老金。

同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。