2001年青島市養老保險繳納

❶ 青島社保繳費基數

【法律分析】：參加五險的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按上一年度12個月的平均工資來確認繳費基數，其中繳費基數上限按照上一年度在崗職工平均工資的300％確定，下限按照上一年度在崗職工平均工資的60％確定。

【法律依據】：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《山東省人民政府關於印發《山東省企業職工基本養老保險省級統籌實施辦法》的通知 》

三、基金籌集和支付（一）基本養老保險基金的籌集，按照「以支定收、略有結余」的原則，以工資總額或繳費工資為基數，按照一定的比例，由企業和職工個人共同繳納。為便於省級統籌順利運轉，對企業繳費比例採取區別對待、逐步統一的辦法。
1999年，省、市地及縣（市、區）屬企業的繳費比例，在市地統籌原繳費比例的基礎上分別確定為：青島25．5％，濟南23％，淄博22％，菏澤21％，東營、煙台、濰坊、濟寧、濱州、聊城20％，棗庄、泰安、日照、臨沂、德州19％，威海、萊蕪18％。
原參加市地統籌的中央駐魯企業，繳費比例低於19％的，按19％繳納；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1個百分點。原行業統籌企業，繳費比例為13％及以下的，按13％繳納；繳費比例為13％以上、不足19％的，提高1至2個百分點；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1至5個百分點。
今後，對繳費比例高於或低於20％的市地和行業，繳費比例逐年進行調整。濟南、青島兩市和煤炭、銀行、民航企業的過渡期限為5年，其他市地和行業企業的過渡期限為3年。在過渡期內，每年按照全省養老保險基金的實際支付需要，確定降低或提高企業的繳費比例。

❷ 青島最低社保繳費標准

青島最低社保繳費基數是3269元，在我們國家社會保險在進行繳納的時候，需要嚴格的根據勞動者的本人工資來進行確定最低的繳納的基數，實際上就是根據上一年度最低的工資標准來進行確定的。
一、青島最低社保繳費基數是多少?
青島社保企業職工的繳費基數下限為3269元，社會保險的繳費比例是：
1、養老保險?：單位繳納比例16%，個人繳納比例8% ;
2、醫療保險：單位繳納比例8.5%，個人繳納比例2%
3、失業保險?：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%;
4、工傷保險?：按照行業類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費;
5、生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。
二、社會保險的種類有哪些?
1、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
社會保險對於普通勞動者來說非常的重要，因為社會保險包含的范圍是比較多的，比如說有養老保險，還有就是醫療保險在發生一些醫療方面的費用的時候都是可以予以報銷的，並且我國也有最低的社會保險繳納的標准規定。
法律依據
《社會保險法》
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❸ 養老保險按月還是按年

社會保險有月繳和年繳兩種方式，最大的區別是保險的種類。
目前我們的社會養老保險共有兩大類，一類叫做城鎮職工基本養老保險，一類叫做城鄉居民養老保險。其實醫療保險也是這樣，包含職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩類。

城鄉居民養老保險是2014年由原先的新農村養老保險和城鎮居民養老保險合並而來。

我們職工養老保險是必須按月繳納的，沒有按年繳納一說。不過具體的征繳時間都是由當地社保部門確定，有的是從15號開始，有的是從20號開始。

比較特殊的是參加職工養老保險的個人，他們是以參加靈活就業人員保險的方式，自己承擔全部社會保險費用。他們繳費時間並不固定，早在2001年勞動部關於完善城鎮職工養老保險政策有關問題的通知中，明確靈活就業人員可以按月、按季度甚至按年繳納養老保險。不過繳納時間，還是有個地方政府確定。所以，各地的社保部門在征繳時間上有自己調整的權利。比如青島市，一般是每月15號開始扣費，一直到每月的最後一天。為什麼會這樣？實際上主要是直接從用人單位對公賬戶上劃走社會保險費。可是如果賬戶上沒錢或者金額不足，就會扣款不成功。為了方便企業，社會保險費就會多次扣費。

另外一個按月交費的原因，主要是因為職工的工資是按月發放，每個月用人單位代扣代繳養老保險，可以直接從員工工資中扣除，也保障了職工工資的穩定。如果說一年繳納一次。職工個人部分是每月扣繳費基數的8%作為養老保險個人繳費，2%作為醫療保險個人繳費，0.5%到1%作為失業保險個人繳費。如果等到年底，可以說職工一個月的工資都不夠扣的。影響了職工的生活。

按年繳費的目前主要是兩種保險
城鄉居民養老保險和醫療保險。國家在建立農村養老保險的時候就已經明確，由於農村居民收入的不穩定性，採取按年一次性繳費的方式，時間上也一般是按照下半年10月份開始繳納。理論上，這個時候大家已經秋收，正是有錢的時候了。

這兩種保險實際上是國家福利保險。國家都有大量的補貼在裡面。2018年城鄉居民醫療保險的繳費，國家規定最低繳費220元，政府最低補貼不低於490元。青島市個人最低繳費355元，政府補貼650元。

而城鄉居民養老保險從按年交費到退休待遇，都包含著國家的補貼。每年城鄉居民只要按年繳費，國家會額外補貼一部分錢一起存入個人賬戶，計發個人賬戶養老金待遇。比如河南省按200元檔次繳費，政府補貼30元，按5000元檔次繳費政府補貼340元。

退休後我們的基礎養老金是政府全額補貼的。目前，全國的最低標準是88元每月。但是各個地方政府額外會給予一定的地方性補貼，比如河南省是103元每月，山東省是118元每月，青島市是168元，北京市則高達710元每月，上海市高達930元。

不過職工保險和居民保險繳費錢數差距非常大，待遇水平則由於政府補貼，差距縮小了很多。對於交不起職工養老保險的人，可以考慮參加居民養老保險，能有一份基本的保障。
所以說，僅僅看繳費時間的不同，就可以看出是哪種保險繳費了。

❹ 青島市最低社保繳費基數是多少

社保基數每年都會進行一次調整，2021年7月份至2022年6月份，調整之後的青島的社保最低繳納基數是3457元，也就是說按照最低社保基數繳納社保，需要繳納1230.7元。

青島市企業職工社會保險繳費比例如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%。

以最低繳費基數計算，各個險種需要繳納的費用分別是：

❺ 青島居民養老保險標准

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2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。

❻ 青島五險是哪一年開始的

1993年。
青島市固定職工開始個人繳納養老保險費。1994年10月，《青島市城鎮企業從業人員養老保險制度暫行規定》實施，開始實行社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險模式，實現由企業保險向社會保險全面過渡。1998年10月1日，青島市實現與全國基本養老保險制度並軌。

❼ 青島市的五險一金，單位和個人分別交費是多少

首先要確定你的繳費基數

如果工資低於社會平均工資的60%的,按社會平均工資的60%計算繳費基數,比如,社會平均工資2500元,你的繳費基數就是1500元。

當然你的工資高於社會平均工資的60%的,按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算:單位交:養老保險:2000*20%=400元、醫療保險:2000*4%=80元、生育保險:2000*1%=20元、失業保險:2000*2%=40元、工傷保險:2000*1%=20元-------個人交：養老保險:2000*8%=160元、醫療保險:2000*2%=40元、生育保險:2000*0.5%=10元、失業保險:2000*1%=20元、工傷保險個人免交。

(7)2001年青島市養老保險繳納擴展閱讀：

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

參考資料：

網路-五險一金