山東企業養老金標准

Ⅰ 2021年山東省養老金計發基數是多少

山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

山東省的養老金計發基數在2022年9月9日公布，也是全國公布2022年養老金計發基數比較早的省份之一。在這之前，根據網上的消息，已有上海、貴州、黑龍江、新疆和西藏等五個省市公布了最新的養老金計發基數。

貴州2021年的計發基數為6379元，2022年新公布的為6798元;同比上漲了419元;上海市2021年的計發基數為10338元，2022年新公布的為11396元;同比上漲了1058元;西藏2021年的計發基數為8839元，2022年新公布的為9900元，同比上漲了1161元;新疆2021年的計發基數為6534元，2022年新公布的為7089元，同比上漲了555元;黑龍江2021年的計發基數為5120元，2022年新公布的為5865元，同比上漲了745元。

山東省2022年養老金計發基數為7182.5元，比2021年的6893元增加了289.5元。但這個計發基數不包含菏澤市，凡是2022年在菏澤市之外的地區辦理退休的人員，都是按照7182.5元來計算本人的基礎養老金和過渡性養老金。

2022年1月在山東辦理退休的人員，由於1月份山東省2022年的養老金計發基數還沒有公布，所以只能按照2021年的養老金計發基數進行預算和預發。假如繳費指數為1.0，繳費年限為30年，我們來對比一下在今年1月的退休的人，要補發多少養老金。

Ⅱ 山東省2021年養老金計發基數

根據山東省人社廳2021年11月公布的文件顯示，去年山東省養老金計發基數是6893元。看到這樣高的一個數字，很多人並不理解其含義。是不是退休人員人均能領這么多養老金呢?
退休人員養老保險基本養老金計發基數是什麼?
退休人員養老保險基本養老金計發基數指的是，參加職工基本養老保險的人員退休時計算養老金時使用的社會平均工資。這一社平工資跟我們核算養老保險繳費基數的口徑社會平均工資不一樣。
為什麼會出現養老金計發和繳費口徑平均工資不一致的問題?2019年5月，國務院辦公廳轉發了人社部《降低社會保險費率綜合實施方案》。方案明確養老保險繳費基數上下限要以全口徑城鎮就業人員平均工資為基數進行核定。
過去的時候，各地核定繳費基數的社平工資和計算養老金的社平工資是一致的口徑。為了保障退休人員養老金待遇平穩過渡，因此很多省份出台了當地的養老金計發基數，以實現過去的社平工資口徑和全口徑城鎮就業人員平均工資之間的逐步過渡。
山東省過去大部分地市都使用的是全省城鎮就業人員社會平均工資，這一社平工資遠高於全口徑社平工資。因此推出的養老金計發基數增長率比社平工資增長率要低一些。最終經過幾年以後會能夠實現並軌。
2021年，山東省企業退休人員養老金計發基數是6893元，實際上省直管企業的養老金計發基數是7229元還是略高一些的。另外，菏澤市的企業退休人員計發基數另外公布。
養老金是如何計算的?
養老金的計發基數並不是人均養老金水平，更不意味著每個人都能領取這樣高的養老金。
看一下山東省的養老金計算公式，養老金計發基數僅僅是用於替代退休時上年度在崗職工月平均工資的。
以一個繳費42年、60歲退休、個人賬戶10萬元的退休職工為例，看一下養老金如何計算。
假設參保人員平均繳費指數是1，即歷年來按照100%基數繳費，這種情況下基礎養老金可以領取42%的養老金計發基數，結果是2985.06元。
個人賬戶養老金就是等於10萬元除以139，結果是719.43元。
過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的。山東省除了青島以外，大多數地方都是1995年12月31日以前的繳費年限。假設有16年的計算年限。
山東省過渡性系數是1.3%，在平均繳費指數是1的情況下，可以計算出這位老人還可以領取20.8%的養老金計發基數的過渡性養老金。過渡性養老金，結果是1433.74元。
三部分養老金相加，結果是5138.23元。
人均養老金水平是多少呢?
說實話，能夠領取5000元養老金的老人真的已經是少之又少了。這是因為這位老人繳費年限長達42年，而且平均繳費指數是1，才能計算出的結果。
如果只是繳費年限15年，最低基數繳費，50歲退休的老人，養老金甚至只有1000元左右。
按照人社部公布的數據，2021年我國企業退休人員人均養老金水平僅僅是2987元。
所以說，人均養老金水平肯定是遠低於養老金計發基數的。要想領取那樣高的養老金，一般需要較高的繳費基數，而且需要足夠的繳費年限。

Ⅲ 山東過渡性養老金標准

1、過渡性養老金的計算方法：過渡性養老金=指數化平均繳費工資乘繳費年限乘1.2%(或1%)。
2、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
過渡性養老金：屬於基本養老金的組成部分，是指在新制度之前參加工作、之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況。因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。
過渡性養老金享有人群：
具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。
1、1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的;
2、1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
過渡性養老金如何計算
計算指數化月平均繳費工資
1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
過渡性養老金享受比例：
1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;
1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。
過渡性養老金指數化月平均繳費工資×享受比例。
法律依據
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅳ 山東退休金最低標准

按照山東省人社廳公布的信息，山東省居民基本養老保險的基礎養老金全省最低標准將從2022年7月1日起，由150元每月上調至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准由93元每月上調至98元每月。山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2022年7月1日起，我省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增長幅度為6.67%，直接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 山東2021年養老金計發基數公布

山東2021年養老金計發基數：
1、機關事業單位養老保險的企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元；
2、省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為6893元；
3、2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。
由於基本養老保險待遇的包含了養老金的計發基數，同時也包含了死亡待遇的計發基數。但在養老保險實現省級統籌的大背景下，山東省的養老保險基本養老金的計發基數還是按照分類指導原則分為機關事業單位、省直管企業、其他的地市等三個類別。
養老保險的計發基數，其實主要是指基礎養老金、過渡性養老金的計發基數，實際上個人賬戶養老金和這個計發基數是沒有關系的。但在養老金結構中，基礎養老金佔了三分二左右的比重，所以基礎養老金的是非常重要的，如果再加上過渡性養老金，比重更高，兩項加起來的比重大概佔了四分之三左右。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅵ 山東省企業職工退休金計算方法

山東省企業退休金的計算方式是達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
養老金的錢分兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
如果用公式表示，基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，x為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
簡單來說，就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題：一是個人賬戶儲存額是多少，取決於你的繳費工資和繳費年限；二是計發月數怎麼算，取決於退休年齡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。