廣東省養老金並軌方案

Ⅰ 2022廣東退休養老金定額上漲多少 廣東2022養老金調整方案細則如何調

2022廣東退休養老金定額上漲多少 廣東2022養老金調整方案細則如何調？

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）相關法規，經廣東省同意，從2022年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前（含本日）已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按相關法規辦理退休手續，並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

二、調整時間

本次調整的時間為2022年1月1日起。

三、調整方法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，具體方法如下：

（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加28元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，為體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發放；繳費年限20年以上的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對退休的高齡人員和企業退休的轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，按以下方法進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養老金，納入以後年度基本養老金調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

Ⅱ 廣東2022年養老金調整方案細則

廣東2022年養老金調整方案細則如下：

1、定額調整。按照養老保險的繳費情況進行定額調整。

2、養老金掛鉤調整2.1%。雖然廣東省2022年養老金定額調整下降了，但是養老金掛鉤調整的比例大幅提升了。2022年養老金掛鉤調整比例為2.1%，2021年養老金掛鉤比例是1.8%，足足上漲了0.3個百分點。

3、繳費年限掛鉤調整。廣東今年繳費年限掛鉤調整也有新的變化，繳費年限每滿1年增加，超過20年的部分每滿1年再增加。與本人繳費年限掛鉤增加額少於限額的，按限額發放。

4、此次調整基本養老金的人員范圍為2021年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按規定辦理退休手續，並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。其中，企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。

Ⅲ 廣東2021年退休金調整方案

1、首先是定額調整，每人每月在原有的基礎上增加45元。相比於2020年的每人每月增加60月，略有下降。
2、第二部分是掛鉤調整。掛鉤調整又分為基本養老金掛鉤和繳費年限掛鉤，本著多繳多得，長繳多得的原則來實施。在和基本養老金掛鉤方面，上調的比例為1.8%，同樣是近五年的最低水平。
3、第三個部分是傾斜調整。傾斜調整部分主要是面向高齡老人。主要覆蓋的年齡段是70歲以上老人，上不封頂。對於年滿70周歲、不滿80周歲的老人，每人每月的養老金增加30元，年增加額度為360元。年滿80周歲、不滿90周歲的老人，每人每月養老金增加50元，年增加額度為600元。年滿90周歲、不滿100周歲的老人，每人每月的養老金增加100元，即每年增加1200元。對於年滿100周歲以上的老人，每人每月的養老金增加300元，一年的增加額度為3600元。與往年相比，今年的調整幅度較低。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅳ 廣東養老金調整方案是什麼

法律分析：廣東省的養老金調整方案為：

1、定額部分，每人每月增加45元。

2、掛鉤調整部分，每人每月按照調整前的養老金發放標準的1.8%再增加基本養老金；此外根據繳費年限，每滿一年沒有增加1元，超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

法律依據：《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

Ⅳ 2021年廣州市退休人員養老金調整方案

法律分析：依據以往的上調細則來看，依舊會採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三類方式進行，針對高齡老人、與本人養老保險繳費年限掛鉤（多繳多得）的原則來決定。

法律依據：《2021年廣州退休人員養老金調整方案》 （一）定額調整每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時，養老金還應本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。（二）掛鉤調整1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。

Ⅵ 廣東養老金調整方案規定是什麼

法律分析：根據《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號）規定，經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。

法律依據： 《廣東省關於2021年調整退休人員基本養老金上調 》 根據《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號）規定，經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。

Ⅶ 廣東省2021養老金調整方案

法律分析：經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。本次調整的時間自2021年1月1日起。

Ⅷ 廣東2021年企業退休養老金調整方案

法律分析：2021年退休人員基本養老金的調整與廣東省近五年養老金調整情況進行比較，主要有三個特點。總體調整水平為「降」」降「」降「。

1.調整時間提前近一個月。去年，廣東省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月6日，今年，則在6月23日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前半個多月。

2.定額調整水平有所降低。2021年基本養老金每人每月定額增加45元，為近五年最低水平，比去年定額調整水平降低了15元。

3.養老金掛鉤調整「一平一降」。2017年以來，繳費年限掛鉤調整一直保持一個調整水平，2021年仍實行了，繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。2021年養老金水平掛鉤調整進行了大的調整，降低調整水平，比2020年降低0.4%，為近五年最低點，養老金水平掛鉤調整標準的降低，也是符合今年大的方向，有利於養老金水平高低差距的控制，避免養老金水平調整拉大新的差距。

4.傾斜調整水平降低幅度較大 。高齡傾斜調整在2019年、2020年細化高齡年齡段後，傾斜的調整水平實現了新的突破。2021年，高齡傾斜調整實行了新的高齡年齡段的劃分，由原來的六個高齡年齡段，改為今年四個高齡年齡段進行調整，調整水平大幅度降低，年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲及以上的高齡年齡段分別增加30元、50元、100元、300元，與去年調整水平相比降低一半還多。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2021〕13號） 第三條 調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

Ⅸ 2021年廣東省退休金調整方案

法律分析：根據《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕22號）規定，經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。

法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。