成都市城鎮養老保險

1. 成都市城鄉居民養老保險2022年新政策

城鎮和農村牧區居民基本養老保險，簡稱「城鄉居民基本養老保險」，是由國務院制定基本政策，各級人民政府組織實施，與家庭養老、社會救助等其他社會保障政策相配套，保障城鄉居民老年慎孝生活的一種社會養老保險制度。 城鄉居民養老保險現行繳費標准為：每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元12個檔次。補貼標准多繳多補，每年枝孝嘩最低繳費檔次200元享受補貼35元，最高繳費檔次7000元享受補貼100元。參保人員可自主選擇繳費檔次，通過手機微信平台等途徑實現自助繳費，繳費時間為1月1日-12月20日。

2022年養老保險政策的新變化：

一是社會保障救濟政策，到2022年底，企業需要全額繳納社會保險費用。

二是統籌實施省級養老保險，最後為全國統籌做好准備。省統籌是指全省養老保險政策相同，包括養老保險、繳費比例、養老金計算方法、養老金發放時間等都是統一標准。

三是清理重復參保、重復參保，即多個養老保險要猛行異地同時繳納。

四是養老金不再支持一次性補繳，主要針對職工養老保險。現行規定是：45歲以下、60歲以下未繳納社保的居民，不再允許一次性繳納15年的養老保險費。

低保對象、特困人員、符合條件的計劃生育特殊家庭、鄉村振興部門認定的返貧致貧人口等困難群體，由政府每人每年按100元標准代繳基本養老保險費；重度殘疾人每人每年按200元標准代繳養老保險費。

2. 成都市個人城鄉養老保險可以社區交嗎

成都市個人城鄉養老保險可以在社區交。戶口所在地街道社保所可以參加居民養老保險、醫療保險，也可以自己存檔案人才中心辦理靈活就業，繳納職工養老保險，本人拿身份證、戶口本辦理，繳費標准咨詢參保的社保所或者人才中心。

3. 成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

一、成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額：
1、成都城鄉居民養老保險檔次：
現在四川調整了當地的城鄉居民養老保險繳費檔次，從以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13個繳費檔次，新增了5000元和6000元兩個繳費檔次，對應的補貼為240元和280元。這樣一來，四川的城鄉居民養老保險繳費檔次達到了15個，大家可以根據個人的經濟條件選擇不同的繳費檔次。
2、領取的金額：
（1）如果按照最低200元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼40元，養老保險個人賬戶余額為3600元，拿到的個人賬戶養老金就是3600元/139=26元，再加上基礎養老金105元，總共就是131元。
（2）而如果按照最高6000元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼280元，養老保險個人賬戶余額為94200元，拿到的個人賬戶養老金就是94200元/139=678元，再加上基礎養老金105元，總共就是783元。
二、養老保險的概念：
1、養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2、養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
3、同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
三、養老保險的主要內容：
1、我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
（1）第一層次是基本養老保險；
（2）第二層次是企業補充養老保險；
（3）第三層次是個人儲蓄性養老保險；
（4）第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
2、基本養老保險：
（1）基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
（2）它具有強制性、互濟性和社會性。
（3）它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
3、企業補充養老保險：
（1）由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
（2）企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
4、個人儲蓄性養老保險：
（1）職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
（2）實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
5、商業養老保險：
（1)商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
(2)商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
(3)商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
四、基本作用：
1、養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
（1）有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
（2）有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
（3）有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
2、此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
3、在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
五、主要特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
（1）通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
（2）養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 成都基本養老保險如何辦理

成都養老保險怎麼辦理：（—）個人名義交納需要到社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。 交納多少是根據當地去年進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如
A地為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。 另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

5. 成都市養老保險繳費標准2022

成都養老保險2023年繳費標准來啦,包括職工養老險及城鄉居民基本養老保險繳費金額。
目前成都2023年城鄉居民養老標准已經公布,職工養老最新檔次我持續關注中。。。
2023年度城鄉居民基本養老保險繳費金額
農村居民繳費檔次為10%檔至50%檔
城鎮居民繳費檔次為40%檔和50%檔。
以下為2022年職工養老繳費標准↓↓↓
一、各項社會保險費的月繳費金額
各項社會保險費的月繳費金額=∑(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例)
二、各項社會保瞼費的繳費比例
特別提示
根據川人社辦發〔2021]77號文規定,2022年1月1日起,四川省企業職工基本養老保險用人單位(含有僱工的個體工商戶等)繳費比例為16%,職工(含個體工商戶僱工)個人繳費比例為8%。
三、各頂社會保瞪費的繳費基數
特別提示
1.企業(含有僱工的個體工商戶)各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定,職工工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。
2.根據川人社辦發[2022]37號文和成人社辦發〔2022)95號文規定,自2022年1月1日起,企業職工基本養老保險2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工(含已辦理領取養老金手續的職工)已申報工資與繳費基數上下限標准有差額的,經社保經辦機構統一核定後應及時繳納。
3.根據成人社辦發〔2022]95號文規定,自2022年7月起,用人單位及其職工(包括有僱工的個體工商戶及其僱工)失業保險、工傷保險2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。
四、單位職工申報工資低於繳費基數下限標準的各項社會保險費月繳費金額
五、單位職工申報工資高於繳費基數上限標準的各項社會保險費月繳費金額
溫馨提示
1.用人單位應按職工實際工資收入申報繳費基數,職工工資收入在繳費基數上下限之間(4071至20355元/月)的,繳費金額不受調整繳費基數上下限的影響。
2.養老保險多繳多得,繳費時繳費基數越高,個人賬戶累計儲存額越高,退休時養老待遇越高
2022年成都市靈活就業人員繳納養老保險費標准
按2021年度「全口徑省平工資」81420元計算(月平均工資6785元)
單位(元/月)
1.按四川省養老保險省級統籌的規定,靈活就業人員基本養老保險繳費基數按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱「全口徑省平工資」)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
2.根據成人社辦發[2022) 95號文規定,已參保靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次,逾期不再辦理。靈活就業人員按政策規定補繳2022年度基本養老保險費的,按補繳時的繳費標准繳納。
3.靈活就業人員初次參保登記業務可通過「成都社保」 公眾號、「四川人社」APP或就近選擇社保基層網點辦理;社保費繳納業務可通過「成都稅務」 公眾號、參保地稅務大廳辦理,其中市本級參保靈活就業人員至金牛區稅務大廳(地址:一品天下大街999號二樓,電話:12366/87653446)辦理。
溫馨提示
養老保險多繳多得,繳費時繳費基數越高,個人賬戶累計儲存額越高,退休時養老待遇越高.

6. 成都市城鎮個體勞動者基本養老保險和基本醫療保險補充規定

第一條（目的依據）為妥善解決部分原城鎮集體企業職工、返城下鄉知識青年和知識分子農轉非配偶等城鎮個體勞動者未參加社會保險的問題，確保其老有所養、病有所醫，根據社會保險有關規定，制定本規定。第二條（養老保險范圍）本市行政區域內未參加城鎮企業職工基本養老保險的原城鎮集體企業職工、返城下鄉知識青年和知識分子農轉非配偶等個體勞動者（以下統稱為城鎮未參保個體勞動者），截止到2004年12月31日，男不滿60周歲、女不滿50周歲且有參保意願的，可以個體參保人員身份，向戶籍所在地區（市）縣社會保險經辦機構申請，按照《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》的規定，參加城鎮職工基本養老保險。第三條（基本養老保險費繳納）城鎮未參保個體勞動者初次參加城鎮企業職工基本養老保險時，可按規定從1996年1月1日起補繳基本養老保險費。補繳標准為：1996年至2007年期間對應年度我市職工平均工資（2006年以後為四川省在崗職工平均工資）的60%乘以對應年度的繳費費率所計算出的歷年繳費額之和。補繳後尚未達到法定退休年齡的，應按城鎮企業職工基本養老保險制度的規定繼續繳納基本養老保險費至達到法定退休年齡。第四條（基本養老保險繳費年限認定）城鎮未參保個體勞動者按上述規定參加基本養老保險並補繳基本養老保險費後，其在1992年6月30日以前原有符合國家規定的連續工齡，視為繳費年限，與實際繳費年限合並計算為累計繳費年限。第五條（基本養老金計發）城鎮未參保個體勞動者按本規定參加基本養老保險後，達到法定退休年齡且累計繳費年限滿15年的，社會保險經辦機構按城鎮職工基本養老保險制度的規定，為其計發基本養老金。參保後達到法定退休年齡但累計繳費年限不足15年的，可按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》及其實施細則的有關規定執行。第六條（基本醫療保險）城鎮未參加基本醫療保險的個體勞動者，可按《成都市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》的規定，參加本市城鎮居民基本醫療保險。也可按本人意願參加本市城鎮職工基本醫療保險。第七條（解釋機關）本規定具體應用中的問題由成都市勞動和社會保障局負責解釋。第八條（施行日期）本規定自公布之日起施行。市政府過去制定的規章和行政文件的規定與本規定不一致的，以本規定為准。

7. 成都市城鄉養老保險繳費及領取標准

保險繳費：各項社會保險費的月繳費金額=∑(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例)
領取標准：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
一、成都市養老金怎麼調整
成都市2019年養老金上調依據《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，四川省今年的養老金調整依舊是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，整體較2018年上漲了5%左右。
(一)、定額調整部分
每人每月增加47元，企業和機關事業單位調整金額相同。
(二)、掛鉤調整部分
掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制。2019年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
(三)、傾斜調整部分
主要與年齡有關，重點傾斜調整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調整標准為:
滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加35元;
滿80周歲不滿90周歲，每人每月增加65元;
滿90周歲以上，每人每月增加105元。
另外對於艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員也予以傾斜調整。具體按按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
二、成都基本養老保險最低繳費基數
2019年成都城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數由2338元調整為2697元，最高繳費基數由17908元調整為18142元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 成都市城鄉養老保險繳費及領取標准

成都市城鄉居民養老保險繳費標准與我們日常的工作或生活息息相關,有著緊密的關聯,因此,我們不能只聽說過,卻不知到它具體是如何,下面我整理了一些相關內容和大家分享,歡迎大家的閱讀,也希望對您有所幫助。
一、成都城鄉居民養老保險繳費標准
個人繳納養老保險繳費5個檔次分別為:
1、一檔繳費金額元,其中個人繳納元、政府補貼元。
2、二檔繳費金額元,其中個人繳納元、政府補貼元。
3、三檔繳費金額元,其中個人繳納元、政府補貼元。
4、四檔繳費金額元,其中個人繳納元、政府補貼元。
5、五檔繳費金額元,其中個人繳納元、政府補貼元。
二、成都市退休金怎麼計算
每個人的退休金是不一樣的。其領取數額如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
過渡性養老金=(上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。
增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。
三、成都退休年齡怎麼規定的
1、男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘,根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
相信大家看完以上整理的有關成都市城鄉居民養老保險繳費標準的相關內容,對這一問題也有了更加全面的了解,如果大家還有什麼疑問的話,也可以帶上相關資料和證件到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。

9. 成都市城鄉居民養老保險屬於農保還是社保

成都市的城鄉居民養老保險不屬於社保，也不屬於農保，屬於城鎮居民養老保險。退休養老金的計算方法是根據本人繳納的時間，檔次等等進行計算的。