1. 城鄉居民養老保險中間斷交怎麼辦
城鄉居民養老保險斷交可以補交嗎？
可以，城鄉居民養老保險斷交之後是可以補交的，只不過補交的年份是不享受政府補貼的，所以斷交之後若是沒有因為臨近退休，其實不補交更劃算，畢竟是累計15年繳費即可。
在當地新農保或城居保試點時，距離領取年齡60歲不足15年，應逐年繳費，也允許補繳，但補繳不享受政府的繳費補貼，且累計繳費不超過15年。如果距離規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。比如某參保人選擇的繳費基數是每年200年，政府補貼35年，他在2020年及時交了可以按200元+35元計入個人賬戶，但是2021年斷交了，如果2022年補交2021年度應交的200元，則只能按照200元計入個人賬戶，就沒有35元政府補貼。
城鄉居民養老保險的繳費檔次有很多，大都是每年100元、200元、300元、400元、500元等等，參保人選擇適合自己經濟條件的繳費檔次即可，每年繳納的錢都是在自己的賬戶裡面的，退休之後從賬戶裡面按月領取退休金。
2. 養老保險中間停交怎麼辦
養老保險和醫療保險中間停交兩個月，可以補交也可以不補。沒有按時交納就屬於斷檔，不補的話以後領養老金的錢會相對少些。
同時，補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
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3. 養老保險交了一年，中間停了一年，還可以繼續交嗎
養老保險交了一年，中間停了一年，可以繼續交養老保險，以後記得連續交社保，對退休年限有要求。
4. 養老保險中途斷交幾年有什麼影響
減少繳納者的交費年限;計算養老金的時候會有一定虧損;工齡和工資都會減少等。按照相關規定，養老保險到退休時只要累計繳納養老保險交滿15年即可領取養老金，即使沒有繳滿15年，也會將個人賬戶一次性支付給本人，但是養老保險的斷交還是會給被保險人造成一定影響的。
1、養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。
工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果實際上已經工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，那麼工齡工資就會按照7年的計算。
2、養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。
而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損。
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後(按法定退休年齡計算)將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
也就是說，如果60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領取養老金;如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。
綜上，結合養老金的基本概念以及養老金的組成部分，解答了「養老保險斷交有什麼影響?」這個問題。毫無疑問，斷交養老金肯定是有不利後果的，比如，影響工齡工資，還有養老金的計算標准，也就是直接影響退休後養老金的領取。想更加具體知道，影響的具體金額。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法實施細則》 第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
5. 養老保險中間可以斷交嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
小諾解答：
您好！
根據國家對社會保內險的規定，養老保險中間容是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。
但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。
6. 養老保險中間隔了好幾年沒交怎麼辦
法律分析：以前交過社會養老保險，可是中間有幾年沒交，現在想續交，但中間沒交的幾年不補是可以的，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
個人如何補繳養老保險：
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。
二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
7. 養老保險中間斷開需要補交嗎
都可以，看個人意願。
不過補交並不劃算，還需要結清之前的滯納金。通常來說，養老保險中間斷了以後，大部分人都是採用續交的方法。因為只要繳費年限累積在15年或以上，並且達到法定退休年齡，就可以領取養老金。
如果養老保險出現中斷繳費的情況,需要在國家規定的范圍內進行繳納,只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳,男性的勞動年齡限制是60歲,女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金,就不可以申請補繳了。 參保人需攜帶攜帶存檔卡、身份證復印件以及原件到當地的社保機構辦理補繳手續。養老保險分為兩種，一種是職工養老保險，一種是城鄉居民養老保險。兩者的性質不一樣，繳納的費用也不同。職工養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成，其中職工繳納8%，單位繳納20%.城鄉居民養老保險的具體繳費需要看當地的情況。養老保險，全名社會基本養老保險。是國家和社會依據法律法規和政策，是為了解決勞動者在到了國家規定的勞動責任的年齡，或者因年邁而缺失勞動能力無法再進行工作後的基本生活問題而創建的一種社會保障制度。養老保險的目地是為保證老人的老年生活需求，給予老人安穩的生活。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
8. 養老保險中間斷交了幾個月可以補上嗎
法律分析：如果養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的范圍內進行繳納，只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳，男性的勞動年齡限制是60歲，女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金，就不可以申請補繳了。
法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》 第三十五條 對於參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。在用人單位中斷繳費的這段時間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
9. 養老保險可以暫停交費嗎
法律分析：養老保險可以暫停繳費，社保裡面有養老和醫療兩大塊，養老可以累積，不會因為某個時期沒有繳費而中斷。但是，醫療如果連續超過3個月沒有交費，醫療保險就會清零。只要是已經正常繳費的月數都是會累積計算的，通常來講，只要從單位離職單位都會辦理停保手續，否則代扣關系存在的話，單位是要繼續繳費的;如果想要把斷開的保險補上要先咨詢當地社保部門能否補繳;斷開的月份不交不影響之前的繳費記錄，因為繳費月數都是累計計算的。如果下次再想交的話要不要一定把沒有繳費的這幾個月的費用給補交上。這個問題要看本人的意願，不補是可以的;想要補的話要咨詢當地社保政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。