關於養老金的最新消息

㈠ 廈門2021年退休的中人養老金何時重算

廈門退休人員2021年養老金調整方案最新消息，2021廈門調整退休人員基本養老金，2021年廈門企業退休人員養老金上調方案和政策解讀，2021廈門退休金上調細則。
廈門退休人員漲工資2020年最新消息

2020年，廈門市城鎮非私營單位職工（含勞務派遣）平均工資為55864元，比2020年增加3336元。

社保提升：數百萬市民受益

2020年，廈門企業退休人員基本養老金穩步提高，目前月人均已達2838元，整體水平居全國前五。而城鄉居民養老保險基礎養老金也提高到230元，全省最高。

7月1日起，廈門將城鄉居民基本醫療保險財政補助標准由原來的390元提高到430元，高出國家規定的標准，門診醫療費報銷比例提高了5%，僅此一項，每年可減輕參保人員1500多萬元的門診醫療費負擔。廈門還修改完善了健康賬戶政策，是目前全國已建立的健康子賬戶中功能最完善的。300多種中葯飲片也納入了社會統籌基金500元的支付范圍。

廈門的基本醫保、大病醫保都已經實現了省內異地就醫即時結算。參保人在省內全省聯網定點醫療機構異地就醫時「零現金」、「零等待」、「零資料」、「零報備」，就和在廈門本市就醫一樣，極大地方便了參保人。

除了繼續提高工傷保險待遇外，廈門還率先出台了《廈門市補充工傷保險辦法》。此外，工傷參保職工申請勞動能力鑒定還可免交鑒定費。

社保微信公眾服務號、社保手機客戶端、醫療費用簡易報銷系統、社保證明官網自助列印……廈門的「智慧社保」成了全國範本，進一步讓大家多走網路、少走馬路，辦事更方便快捷。

目前，廈門全市共有基本醫療保險定點機構197家、定點零售葯店674家，較好地滿足了參保群眾基本的就醫購葯需求。143個實現了鎮村衛生服務一體化管理的村衛生所也納入了醫保服務體系。

據統計，截至2020年7月底，廈門基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險參保人數分別達到219.86萬人、303.97萬人、170.08萬人、169.77萬人和157.3萬人。這數百萬人都能從一系列社保提升項目中受益。

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
調整范圍：

2019年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員同步調整。

●

調整水平：

總體調整水平按2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。

●

調整方法和標准：

月增加標准由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整部分：

退休人員每人按55元調整增加。

掛鉤調整部分：

與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。按本人2019年12月基本養老金(由基本養老保險基金支付部分，不含軍轉補貼等各類代發項目)標準的2.35%調整增加。

與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分。月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

適當傾斜部分：

對2019年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉幹部，其2019年12月的基本養老金(不含軍轉補貼等各類代發項目)低於省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元後再參加本次基本養老金調整。

2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

企業退休高齡人員的傾斜調整繼續按廈門市現行的標准和做法執行，即：

●年滿70至74周歲的享受100元

●年滿75至79周歲的享受150元

●年滿80周歲的享受200元

退休人員達到領取年齡的次月，即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼，不再集中調整。

因此，在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經享受了高齡補貼，故本次補發的調整金額里不包含調增的高齡補貼。

●

調整時間：

此次調整從2020年1月1日起執行。

有關說明

繳費年限掛鉤調整說明廈門市今年掛鉤調整除與本人月養老金掛鉤以外，還與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，這是廈門市首次採用與退休人員本人繳費年限掛鉤的調整辦法。

累計繳費年限不含特殊工種折算年限。

累計繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

例如，累計繳費年限30年3個月，本次繳費年限掛鉤調整增加30.5元，累計繳費年限30年8個月，本次繳費年限掛鉤調整增加31元。

發放時間本次調整將於7月底前補發今年1月至7月的調整金額，從8月起養老金將按調整後的標准發放，請退休人員注意查收。

咨詢渠道退休人員具體的調整明細可登錄「廈門市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)」，或在人社部門自助服務終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障服務熱線進行咨詢，或到市、區社保中心專設窗口現場咨詢。

機關事業單位退休人員向原所在單位咨詢，由單位人事進行解答。

調整范圍「512退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定享受100%退休費的退休工人，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入此次調整范圍。

有關企業退休在押服刑人員和社區矯正對象待遇調整說明企業退休服刑人員服刑期間養老金暫停發放，刑滿釋放後，按服刑前的標准領取養老金。2019年12月31日前刑滿釋放的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後刑滿釋放的人員，不屬本次調整對象。

企業退休社區矯正對象(即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監外執行的服刑人員)矯正期間不參與養老金調整，2019年12月31日前矯正期滿或被赦免的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後矯正期滿或被赦免矯正的人員，不屬本次調整對象，仍按原標准享受養老金。

調整背景

01

國家調整原則

今年4月，人社部、財政部下發了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020]22號)，明確了今年調整的幾個原則要求：

一是企業與機關事業單位退休人員繼續同步調整並實現調整辦法基本統一。

二是調整總體水平按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。

三是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

四是公平與效率相結合，掛鉤調整要體現「長繳多得、多繳多得」的激勵機制，可與本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。

五是對企業軍轉幹部、高齡人員適當傾斜。

02

省級統籌要求

根據省級統籌要求，廈門市企業職工基本養老保險要在養老保險政策、基金收支管理、預算管理、責任分擔機制、信息系統、經辦管理、激勵約束機制與省實現「七統一」，包括養老金調整政策等均需與省銜接一致。

現在

通過幾個案例，來算算養老金能調多少

舉例

案例一

李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限40年3個月，2019年12月養老金為4000元。他今年養老金可以調多少呢？

李先生本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為4000元×2.35%=94元，繳費年限掛鉤調整金額為40.5元，三項加起來共調整189.5元，調完以後李先生每個月養老金就變成了4189.5元。7月底前，李先生將收到一次性補發的調整金額共1326.5元。

李先生在2019年10月年滿70周歲，2019年11月的時候已經享受了高齡補貼100元，即2019年12月的養老金4000元中包含100元高齡補貼，所以本次調整就沒有再增加高齡補貼了。

案例二

王女士2018年3月年滿50周歲辦理退休，累計繳費年限20年7個月，2019年12月養老金1600元。她今年養老金可以調多少呢？

王女士本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為1600元×2.35%=37.6元，繳費年限掛鉤調整金額為21元，三項加起來共調整113.6元，調完以後王女士每個月養老金就變成了1713.6元。7月底前，王女士將收到一次性補發的調整金額共795.2元。

案例三

趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限28年，2019年12月養老金3100元，2020年2月3日社區矯正期滿。他今年養老金可以調多少呢？

截至2019年12月31日趙先生還在社區矯正期間，按規定不能參加本次養老金調整，因此他今年1月至12月領取的養老金仍為3100元。

（註明：以上文章來自網路歷史資料整理，文章僅供參考，請以最新信息為准！）


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㈡ 養老金三個好消息

一、養老金實現17年連漲
二、推出自我保值業務
三、完善存儲制度
截止到2021年，國內養老金從2004年開始，到如今已經實現了17年連續增長，增幅達到了4.5%。據相關數據統計，目前享有養老金的人數，高達1.27億人，未來五年會增加到1.89億人，而且這個基數還會持續增加。
養老金是分為兩大部分，一個是職工的養老金和城鄉居民的養老金，這兩者每個月能拿到的養老金金額，有著很大的差別。往常職工養老金的每月金額是比城鄉居民養老金，要高出很多倍，有的地方城市已經是在拉開了10倍之多。近年來，除了職工養老金在上漲之外，其中城鄉居民養老金也在不斷地上漲，但是增幅的並不是很高。人社部就公布了相關的數據，在全國有17個省份是提高了基礎養老金的金額，接近8000萬人左右能夠享受到這個福利。像上海、這些國際城市在城鄉居民養老金上，是提高金額最多的城市，從原來的1100元提升到了1200元，位列全國第一名。第二名的則是北京，每個月可以拿到850元的養老金完。至於廣州、深圳這這兩座一線大城市，當地居民在養老金方面也是有所提高的，都是以100元為最高限額。不過廣州、深圳是屬於廣東省的地方城市，加上廣東人口眾多，有些地方在養老金金額上，並沒有太高的補貼，算成平均值廣州、深圳就沒有進行相關的排名。城鄉居民養老金這一塊，並不像職工養老金那樣，每年都會上漲，一般在兩到三年內，會進行一個提升養老金金額。
在此之前國家在養老金方面，並沒有做太多相關的輔助政策，只是每個月給居民發相應的養老金。在今年9月底的時候，人社部就公布說未來會把養老金金額，投放到相對應的市場上面，進行更多的獲利。換句話來說，就是人社部會把目前，現有備存的養老金金額，投放到投資市場上面，讓錢生錢，最終收益人都是享有養老金的人員。目前全國已經存有1.25萬億的養老金，這個金額無論放到哪個市場上面，都是一筆非常雄厚的資金。而且人社部門是聘請了全國最有投資實力的基金理事會，進行擔任養老金的投資手。這個基金會在2020年，幫助客戶實現了超過12%的收益率。在疫情最嚴重的一年，還能有這么高的收益率，足以證明這家基金理事會，有著非同一般的實力。
人社部除了計劃把養老金，放到投資上面去之外，還會建立詳細的養老金制度。這個養老金制度，就類似於銀行，主要就是負責服務參保人員，進行各方面的資金操作。可以在裡面，進行相對應的投資，比如買養老保險、理財產品、基金等等。這樣做的目的就是加快養老金的儲存量，有些參保人員每個有能拿到很高的養老金，但是現實中卻是花不完的，這個時候就可以到養老金制度，進行做一些投資投資產品，擴大自己的收益。建立這個制度，無論對於國家還是參保人員，都是極有好處的。首先，對於參保人員來說，一個可以增加自己的額外收入，還能利用空餘時間，研究一些投資學。對於老齡人來說是既可以鍛煉腦力，也增強了身體方面的體質。未來制度完善之後，就會有更多的參保人員加入到理財這一塊，當養老金收益越來越大的時候，國家會再次把養老金金額基礎，再作調整，收益人最終還是參保人員。其次在國家層面來講，未來會有一大筆資金，流進資本市場，可以打破目前的經濟格局，也可以繁衍出更多新生經濟。
隨著養老金制度越來越完善，未來的參保人員在福利方面，肯定會越來越好。現在很多老年人在消費上面，比年輕人還要高，特別是大健康產品上，老年人每年的消費金額，就高達幾千億，預計3年內突破萬億元，這裡面是存在著巨大的商機。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈢ 退休養老金上調漲多少

1、今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

2、從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

3、從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

2022年5月26日最新消息，人力資源社會保障部、財政部聯合印發了「關於2022年調整退休人員基本養老金的通知」，和往年一樣。今年退休人員養老金也是持續上漲的，但上漲幅度和去年不一樣，2021年退休人員養老金上漲4.5%，而今年上漲幅度為4%。也就是說你2021年每月退休工資為3000元的話，今年可以領到3120元一個月，比上一年沒月多發120元。

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㈣ 關於養老金調整的最新政策

法律分析：人社部將於啟動實施基本養老保險基金投資運營工作。
現在該部正在會同財政部研究制定委託投資基金歸集和劃撥的辦法，規范資金在委託地方和受託機構之間劃入和劃出的流程，明確委託地方和受託機構協議簽署的有關要求。各地的結余資金都將按照統一的流程進行歸集和劃撥。
入市資金規模由各省確定
養老金入市的規模和時間表是備受市場關注的兩大問題，人社部測算的養老金入市的總規模可能超過2萬億。人社部、財政部兩部委八月末召開的國務院吹風會透露，入市資金規模由各省確定，而入市的時間表由市場投資機構決定。
養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應 。