2019年安徽下崗職工養老金補繳

『壹』 下崗職工養老保險斷交可以補繳嗎

下崗職工養老保險斷交可以補繳，只要參保人員，男不超過60周歲，女不超過55周歲就能補繳，當養老保險繳納年限達到15年後，職工就不用補繳了，退休後可以領取養老金。

需要注意的是，下崗職工補繳養老保險，繳納的費用是自己全額承擔的，沒有單位給你繳納，費用會比較高。

『貳』 下崗職工社保補繳政策

下崗職工累計繳納15年不用補交社保，年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保補繳的條件：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳的實效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
社保補繳的報銷：
醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。
基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。
結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

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『叄』 下崗失業人員斷交養老保險費後如何補交

1、參保時人員（男）未滿60周歲、（女）未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保人（男）年滿60周歲、（女）年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

3、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔；

4、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

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補繳養老保險所需材料

一、在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

二、檔案關系在用人單位的本市城鎮人員

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

3、正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復印件。

4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位)。

『肆』 下崗職工養老金斷交可以補交嗎

法律分析：下崗職工累計繳納15年不用補交社保，年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

『伍』 2019年下崗職工享受養老保險的新政策

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養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
新政策規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

『陸』 2019年下崗職工養老保險續交的條件

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1、《社會保險法》第十六條規定：專參加基本養老保險的屬個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、根據社保法規定，辦理退休必須符合兩個條件，一是到達法定退休年齡，二是繳費滿15年，只要達到這兩個條件就可辦理退休。
3、所以如果養老保險繳費滿15年，以靈活就業人員身份參加養老保險的個人，因經濟情況不想再繳費，可申請辦理暫停繳納養老保險手續。但不繳養老保險對本人是會有一定的影響的，其中影響最大的就是醫療保險，建議如無很特殊的情況，最好不要停繳養老保險。

『柒』 下崗職工養老保險如何補繳

到退休的年齡可以一次性補繳。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

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『捌』 下崗工人斷交的社保能不能補

下崗職工社保是不可以補繳的。
有明確嚴格的規定，對於不符合交納社會保險費條件的，一律不得通過補交方式交納社保。
職工繳納社保的情況只有兩種，一種是在企業工作，一個是靈活就業人員自己繳納。
靈活就業人員養老保險費補交問題，國家在2016年關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知中明確，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
企業繳費是可以補交的，前提是企業因違法行為或者欠費導致，職工的社保沒有繳納。企業欠費的情況，按照每日萬分之五的標准徵收滯納金。
下崗工人實際上不屬於在職職工，就無法通過在職職工的方式。而靈活就業人員繳費用只能按月繳費，是不能補交的。
現在看到很多地區在對企業征繳的時候，實際上已經很網開一面了，沒有徵收萬分之五的滯納金。按照每日萬分之五計算，十年滯納金就會達到本金的1.8倍以上。而實際上這樣對正常交納的人也不公平，畢竟正常交納之後還有機會成本，比如利息收入等。
【法律依據】
《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》
第二十條 搖企業再就業服務中心申請財政「國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金」分戶資金時，應根據本企業再就業工作計劃按季提出用款計劃，填寫的用款申請書應分別列明發放基本生活費和代繳社會保險費的金額，並附銀行開出的企業自籌資金劃款憑證，經勞動保障部門審核後，報同級財政部門批准。用款申請經核准後，為下崗職工支付的基本生活費由財政部門按季從「國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金」分戶直接劃撥到企業再就業服務中心在銀行單獨開設的賬戶，由企業再就業服務中心按規定使用：為下崗職工代繳的社會保險費，由財政部門根據領取下崗職工證明的人數按季從「國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金」分戶劃撥給社會保險經辦機構。