靈活就業人員交養老保險劃算嗎

⑴ 靈活就業自己交社保養老金劃算嗎

靈活就業自己交社保養老金劃算。

活得越久，領取越多。按照最低的60%的繳納基數，繳納15年的繳費標准，女性達到55歲，男性達到60歲即可辦理退休，按月領取養老金。

一般情況下，只要存活8-9年時間，就可以通過養老金的領取，實現領取對於繳費金額的超越（也就是俗稱的保本），我國男性的平均壽命已經達到74.9歲，女性更是高達79歲，在這個平均壽命後面，標志著多數的人都會活過保本線，參加職工養老是不會虧本的。

繳費合算：按照城鄉居民養老保險的繳費方式，分為100-6000等10多個檔次，參保人可以按照自己的經濟能力選擇合適的檔次參保，除了自己參保繳費以外，各地政府還對參保人給予不同的獎勵，連同個人繳費一並納入個人賬戶累積，選擇檔次越高，獎勵越多。

領取合算：達到退休所需的15年繳費要求，可以辦理退休手續，按月領取養老金至終身。退休後的養老金由基礎養老金（每月不低於88元+政府和集體補助）+個人賬戶養老金（個人賬戶養老金余額/139）兩個部分構成。個人賬戶金額領取完後，由政府按照個人養老金標准發放。

⑵ 靈活就業人員自己交養老保險劃算嗎

當然劃算，養老保險是有國家的福利政策的，如果你是靈活就業人員，自己的條件只要允許，就要繳納養老保險，這樣交納15年到達法定退休年齡的話，你就可以領取退休金了，那麼就有一份保障，除非你是富翁，有很多很多的錢，不在乎養老保險這點錢，但是建議你還是交納一個，這個是國家弄的，比商業保險要優惠，要有更有保障

⑶ 自由職業者交養老保險劃算嗎

自費交養老保險是劃算的。

社保養老保險交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保養老保險，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定繼續繳納比較好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
一是社會養老保險；二是商業養老保險。社會養老保險是指由社會保險機構經辦和管理，由國家給予一定補助、單位和個人按比例繳納，強制性繳納的養老保險，是我國社會保障制度建設的重要內容之一。社會養老保險分為城鎮職工基本養老保險，城鄉居民基本養老保險；商業養老保險是由商業保險公司經營和管理的養老保險，保險的種類由各個商業保險公司根據客戶的需求，按照商業養老保險合同約定繳費標准，繳費年限，養老金待遇標准，在達到合同規定的繳費期數以後，領取養老金待遇的一種方式。

社會養老保險與商業養老保險相比，這是兩種性質完全不同的養老保險。社會養老保險是屬於社會保障制度建設的范疇，商業養老保險是對社會保障制度的一種補充，是一種商品，專門針對養老群體出售的一種保險商品。所以社會養老保險一般不屬於購買的范疇，而是稱為參保或是辦理；而商業保險就是購買，自己買了這種保險的產品，以後就能享受這種保險產品的帶來的收益。

作為自由職業者，年輕時候由於有掙錢的本領和能力，很多自由職業者的收入水平甚至還要高於在職職工，由於自由職業者是為自己打工，為自己工作，自己既是用人單位，同時也是這個單位的職工，所以需要自己全額繳納養老保險費用。在養老保險種類的選擇上，首先要考慮的還是辦理社會養老保險。而在社會養老保險中，自由職業者其實也是在就業，所以首要還是辦理職工養老保險更好。

⑷ 靈活就業自己交社保養老金劃算嗎

作為靈活就業人員，和單位職工不一樣。有單位幫忙繳費的話，交的有一半進個人賬戶。而靈活就業人員，全部靠個人繳費，只有40％進個人賬戶，所以有單位繳還是比較劃算的。而且，靈活就業人員的養老金因為沒有單位幫忙繳納。所以，同等條件下，養老金也沒有單位職工的養老金多。

其實，男的一樣，反正都是60歲退休。女的不一樣，靈活就業55歲退休，有單位的50歲退休，從事特殊工種的45歲退休！但是，就苦了靈活就業人員了，養老金又上漲了。山東煙台最低檔每人每月1200元了，快趕上買房貸款了。山東濟南，從8年前的450元漲到現在一月945元，而且還是年年都在上漲。

那麼，靈活就業人員還交費嗎？這個不好給建議，但可以給大家算筆賬。 例如，40歲按最低檔交15年，在社平工資每年上漲的情況下，你能每月領1500元到2000塊錢。 這個具體數字需要看所在城市的社平工資。 當然個人建議是有能力就繳吧，畢竟社保跑的贏通貨膨脹。

⑸ 靈活就業與城鄉居民養老保險哪個劃算

城鄉居民養老保險劃算，居民養老保險每年繳納3000元，靈活就業人員養老保險每年繳納7945元，如果年齡還比較年輕的，在經濟能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮職工養老保險更合適。靈活就業人員養老保險與城鄉居民養老保險的五大區別如下：
1、針對人群不一樣。靈活就業人員養老保險：只限於城鎮戶口人群繳納；城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；
2、繳費基數和費率不一樣。靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬於個人賬戶；
3、繳費不同，待遇不同。靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。並且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低於15年；
4、領取年齡不同。靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；
5、領取養老金的計算計算方法不同。靈活就業人員養老金計算方式：是按照繳費基數，繳費年限計算的，並且參照當地社會平均工資。城鄉居民養老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 自由職業者交養老保險劃算嗎

與單位繳納社保相比，自己繳納靈活就業社保的，社保費全額自己承擔，好像是有點不劃算。

但是，只要退休後能領取五年以上養老金，就是劃算的！

為什麼這么說呢？

下面由晶說社保為您深度解析「為什麼跟企業社保比看上去不劃算？」 和「只要退休後領取五年以上就劃算」：

001 為什麼有人認為個人繳納靈活就業社保不劃算？

一、繳費金額太高，全額自己承擔

與企業社保相比：

1、企業社保是由單位承擔30%左右的繳費，個人只承擔10%左右的繳費。

2、而個人繳納靈活就業社保，費用全部由自己承擔，養老保險20%醫療保險11%。

3、雖然靈活就業社保養老保險繳費比例比企業社保低了4%，只需要交20%，但是費用仍然較高，負擔較重。

4、以2019年青島市最低繳費基數為例，個人需要承擔：

養老保險3269×20%=653.80 醫療保險3269×10.8%=353.05 合計：1006.85元

二、只有40%進入個人賬戶，其餘60%納入社會統籌。

1、 企業繳納社保是單位繳納部分納入社會統籌，個人繳納部分進入個人賬戶。

2、靈活就業社保，雖然全額由個人繳納，但是只有40%進入個人賬戶，其餘60%納入社會統籌。

3、以青島市2019年最低繳費基數為例，保險每月繳納653.80元，但是只有，653.8*0.4=261.52元進入個人賬戶了，其餘653.8-261.52=392.28元納入社會統籌了。

小結：與企業繳納社保相比，個人繳納靈活就業社保，繳費高負擔重，且有60%的繳費納入社會統籌，只有40%進入個人賬戶，所以看上去是非常吃虧的。

002 為什麼說退休後能領五年以上就是劃算的？

有人說社保繳納會吃虧，無非是擔心領不回本兒來。

實際上根據我國目前的規定來看，只需要四五年就可以回本。

這是因為，只要繳納了社保，除了可以退休後領取養老金以外，去世後繼承人還可以領取個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金等待遇。

一、靈活就業社保繳納15年來的總費用：

以青島市最近15年來歷年最低繳費基數為例：

根據上圖，最低基數繳費15年，養老保險一共繳納66696元，其中返還到個人賬戶26678元。

二、退休後領取的養老金、

以最低繳費基數，繳納15年，2019年退休，來算：

大概能領取養老金850元，一年10200元；

每年取暖費：1700元，合計11900元；

即便是不考慮每年養老金5%~10%的漲幅，假設退休後能領五年，5.9萬多元。

三、去世後待遇：個人賬戶余額、喪葬費及撫恤金

山東省的規定：去世後能領取的喪葬費1000元，撫恤金為10個月上年度社會平均工資，2019年為5449*10=54490元；合計55490元。

合計：即便退休後領取五年養老金，合計從社保能領取的總金額，也高達11.5萬，也遠遠超過了15年的繳費金額。

003 寫在最後的話

靈活就業社保只要退休後能領取五年以上養老金就是劃算的。

根據統計，我國人均壽命已高達76歲，即便以平均年齡計算，假設養老金每年增長5%，領取26年，合計領取養老金52萬！

所以，是否劃算，自己合計吧？

⑺ 靈活就業人員，每月交養老保險劃算嗎為什麼

我們都知道靈活就業人員可以自己購買養老保險，但是需要繳滿15年。那麼靈活就業人員每月交養老保險到底劃不劃算呢？我個人覺得是絕對劃算的。下面就來具體說一下，為什麼靈活就業人員每月繳納養老保險是非常劃算的？

靈活就業人員繳納養老保險最低繳滿15年的話，最少也需要10幾萬，這也就是很多人不願意繳納養老保險的原因。不過從長遠的角度的來看，靈活就業人員繳納養老保險是絕對劃算的，對於普通的打工一族來說，每個月所繳納那點社保就是我們的養老錢。雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。