① 單位只給交養老保險，不交醫保合法嗎
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務
② 社保可以只交養老保險嗎
社保是不可以只交養老保險的，因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
③ 社保只交養老保險可以嗎
社保是不可以只交養老保險的，因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，它們是一個整體，是必須要同時購買的。
並且根據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社會保險費；根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
所以即使職工本人和用人單位說只交養老保險，不交其他的險種，用人單位也是不會同意的。
其實，在社保中，工傷保險和生育保險都是不需要職工本人繳費的，只有失業保險、醫療保險和養老保險需要繳費，而失業保險和醫療保險的繳費比例都是比較低的，所以總體而言，是沒有必要想著只交養老保險的。
當然，如果真的只想交養老保險，不想交其他險種的話，那麼也是可以的，不過就只能等辭職以後，以個人靈活就業的形式來為自己交養老保險了。可能有些人不知道社保包括失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，繳納社保有兩種繳納方式，一種是自行繳納，這種繳納方式是針對一些個體戶和靈活就業者們繳納社保的，需要自己繳納全部的社保費用。而另一種就是企業代繳社保，企業代繳社保的話是企業幫員工繳納大部分的社保費用，然後從員工的工資中扣取一小部分錢繳納社保。那麼有些人就會問社保一定要那麼多部分的保險嗎，社保包括了失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，而對於一些自行繳納社保的人來說，他們只是為了以後的養老，沒有必要繳納其餘3部分的保險，因為養老保險才是真正在養老的時候需要用到的，養老金就是靠著繳納的養老保險發放的，如果只需要養老保障那隻繳納一個養老保險不就好了，繳納還能減輕很多人繳納社保費的壓力，讓更多人繳納的起社保。這樣想是沒有錯如果只需要養老保障繳納養老保險就夠了，但是我們要從退休的方面講，大家都知道國家規定的退休年齡是男的年齡需要達到60周歲的，女的是需要55周歲才算是到了退休年齡才能領取養老金，有些特殊情況的人還能提早退休，然後就是繳納滿15年的養老保險就可以在退休後領取到養老金。
④ 公司可以只給員工交養老保險嗎
【法律分析】
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑤ 個人社保只交養老保險可以嗎
法律分析：不可以，目前來說，個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保不可以，個人繳納需要交兩險，醫療保險和養老保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑥ 單位只交養老保險，不交醫保合法嗎
單位只交養老保險，不交醫保不合法。
如果只交養老保險，不交醫療保險，作為企業的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業單位必須給員工交納五險一金，裡麵包括了養老保險和醫療保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫保的特點：具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑦ 公司可以只交養老保險嗎
法律分析：用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
⑧ 社保只交養老保險和醫療保險可以嗎
法律分析：1.如果由單位來交社保
如果說你是由企業單位來繳納社保的人群，那麼是不能夠單一的參加某一種保險或者是某幾種保險，因為根據社保部門的徵收要求，5種保險都是需要同步來進行參保的，也就是說職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險都是需要同步來進行參保。
2.如果以個人身份參保
如果說你是個人參保的情況，並且是按照靈活就業方式來進行參保，個人基本養老保險的人群，那麼是可以單獨的來參加職工養老保險，不去參加職工醫療保險，這個是沒有問題的。因為很多地區也是允許這樣的情況的，作為靈活就業的人員，他沒有穩定的收入，所以說很多人不願意去參加職工醫療保險，轉而去參加城鄉居民醫療保險，因為這個居民醫療保險比起職工醫療保險的繳費來相對來說還是低了不少，所以能夠有效地減輕靈活就業人員的繳費壓力，所以說作為靈活就業人員來講，醫療保險可以不參加。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
⑨ 靈活就業可以只交養老保險而不交醫保嗎
靈活就業可以只交養老保險不交醫保。
以靈活就業人員身份首次參加社保，可以在繳納基本養老保險的基礎上，選擇是否繳納醫保。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
我國的靈活就業人員不在少數，不少高校畢業生一畢業就成為了自由職業者，開始靈活就業的職業生涯。作為靈活就業人員，沒有工作單位幫忙繳納社保，只能自己繳納社保了。
靈活就業人員是自願參加社保的，既可以以靈活就業人員身份參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社保。雖然城鎮職工社保費用高，但待遇也相應高一些，所以在經濟條件允許的情況下，很多人都願意參加職工社保。以靈活就業人員身份參加職工社保，通常只能參加職工養老保險和醫療保險兩險，可以自選繳費基數現在很多地區都是允許以靈活就業的形式只繳納職工養老保險的。
有些靈活就業人員會放棄繳納職工醫療保險，選擇城鄉居民醫療保險，每年的費用比較低，也可以享受到國家的醫療保障。一般情況下職工醫保滿足男性繳滿25年，女性繳滿20年各地規定年限可能不一樣，就可以在退休後終身享受醫療保險待遇，並且在報銷比例上也高於城鄉居民醫療保險。而城鄉居民醫療保險，是需要按年繳費的，退休後想要繼續享受待遇就要繼續繳費，而且在報銷的待遇上也不如職工醫保。所以，一定要慎重選擇是否放棄繳納職工醫保。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。