四川養老金基金收支

A. 60歲以上養老金為什麼沒到賬

第一，沒有及時辦理退休手續

單位參保人員的退休手續由單位人事專員代為辦理，靈活就業參保人員的退休手續由本人辦理，無論是哪種情況，辦理退休手續的最晚時間不能超過退休年齡的當月，否則不能及時領取養老金。由於是單位和本人原因導致的沒有及時辦理退休手續。

那麼你延期辦理退休期間漏發的養老金不會補發，所以建議參保人在符合退休條件的前1-3個月，就要去社保機構提交辦理退休手續的相關資料，尤其是特殊工種和靈活就業人員退休，資料審核更加嚴格，最好提前3個月去辦理，可以確保養老金可以按時足額發放。

第二，沒有及時進行養老金領取資格認證

為了避免被有心之人鑽空子冒領國家養老金，人社局要求退休人員每年要進行1-2次養老金領取資格認證，且各地集中認證的時間不一致，未認證將會導致養老金被停發。今年3-4月，樟樹市社保中心對2021年至今尚未進行養老金領取資格認證的退休人員開展了全面篩查。

對於沒有進行資格認證且無法取得聯系的242名退休人員，從今年5月份起停發養老金待遇；承德市機關事業退休人員，2022年養老金認證時間從3月1日開始到5月30日結束，如果不及時認證，將從6月起停發養老金。待到補充認證後，恢復發放並補發漏發的待遇。

第三，沒有及時變更養老金的領取方式

2019年10月份，人社部發布了《關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》，其中提到，對於新增的待遇領取人員，全面通過社保卡發放養老金；通過其他方式領取養老金的，將逐漸轉變為使用社保卡發放養老金。

此後，各地陸續發放了統一使用社保卡領取養老金的公告，今年1月29日，拉薩市要求使用非社保卡領取養老金的人員，於2022年6月30日前申領社保卡並激活金融賬戶；四川德昌縣要求待遇領取人員，2022年7月31日之前辦理更換手續，沒有及時辦理變更養老金領取方式，將會影響養老金的正常發放。

第四，社保機構臨時調整養老金發放時間

為了從根本上解決各省市養老保險基金收支不平衡的問題，養老保險全國統籌工作正在加速推進，為了保證社保各項數據能夠精準轉移，省級社保系統將會停機切換到全國統籌系統，系統切換期間各項社保業務暫停辦理。

為了降低對退休人員正常生活節奏的影響，一些省份會提前發放下月的養老金，一些省份則會等到系統恢復運行後，延期發放養老金待遇，因此，如果沒有領到當月養老金，很可能是社保機構臨時調整了發放周期。

B. 2021年四川社保繳費

法律分析：社保繳費計算方法企業社保繳費基數不同，繳納費用不同。企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

法律依據：《關於加強企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題的通知》 被征地農民不再通過一次性補繳養老保險費的方式參加企業職工基本養老保險，其長遠生計按以下辦法保障。

（一）符合安置條件的被征地農民，按照《中華人民共和國社會保險法》及現行國家和省有關規定，選擇參加城鄉居民基本養老保險（以下簡稱居民養老保險）或企業職工基本養老保險（以下簡稱職工養老保險），逐年繳費至符合條件時享受基本養老保險待遇。其中：征地時男滿46周歲、女滿36周歲，按年繳費至法定退休年齡後仍不具備職工養老保險養老金領取條件的被征地農民原則上納入居民養老保險；征地時男滿60周歲、女滿50周歲且從未參加過職工養老保險的被征地農民不納入職工養老保險。

（二）負責征地安置的人民政府根據批准征地時被征地農民的實際年齡，以批准征地上一年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%為基數、以20%的比例，按照從16周歲開始實際年齡每增加2周歲補償1年的辦法，一次性籌集最多不超過15年基本養老保險費標準的養老保險補償費。所需資金從當地政府批准提高的安置補助費和用於被征地農戶的土地補償費中統一安排；兩項費用尚不足以支付的，由當地政府從國有土地有償使用收入中解決，或列入劃撥和出讓土地成本。各地可按政策調整前後穩妥銜接的原則，確定計算養老保險補償費的基數。

C. 四川省社保統籌范圍

企業職工基本養老保險經歷了縣級統籌地市級統籌的過程。養老保險實現省級統籌是一個新的里程碑，對於進一步完善企業職工基本養老保險制度，確保養老保險制度的統一，確保養老保險基金安全，按時足額發放退休人員的基本養老金、方便參保人養老保險關系的轉移和辦理，保護參保人的合法權益具有非常重要的意義。

管理和使用基金統一

基本養老保險基金實行收支兩條線管理。各級社保經辦機構應按規定將徵收的機關事業單位基本養老保險費及時足額解繳到省機關事業單位養老保險基金收入戶，納入省社保基金財政專戶管理。全省各級養老保險待遇支付資金，由省財政從省社保基金財政專戶撥入省機關事業單位養老保險基金支出戶。

由省社保局通過支出戶統一劃撥到各級社保經辦機構支出戶。經辦規程和管理制度統一。建立健全全省統一的基本養老保險業務經辦規程和管理制度，建設全省統一的信息管理系統，由省統一集中管理數據資源。

D. 2021年四川省社保繳費檔次

法律分析：四川日前，四川省人民政府辦公廳下發了《關於加強企業職1I基本養老保險基金收支管理有關問題的通知》，其中明確將逐年調整企業職工基本養老保險繳費基數下限，今年起至2021年，全省職1工養老保險繳費基數下限將依次調整為全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的45%、50%、55%和60%。此外，還對居民養老保險向職工養老保險轉移時有關補繳養老保險費的規定、被征地農民養老保險參保繳費辦法等進行了調整規范。

法律依據：《關於加強企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題的通知解讀》 五、生活補貼標准怎麼確定？怎麼發？

生活補貼標准按被征地農民達到享受生活補貼條件時領取的居民養老保險待遇與當年職工養老保險繳費年限15年、指數0.6的參保人員計發的職工養老保險待遇間的差額確定，隨退休人員基本養老金調整而增加，隨居保基礎養老金調增而等額抵減。生活補貼由當地政府指定的部門按月足額發放。打個比方：你享受的居保待遇是100元，如按原政策參加企保享受的企保基本養老金是1000元，那這1000元與100元之間的差額900元就是你應享受的生活補貼。如果企保待遇調整了20元，居保待遇未動，則你享受的生活補貼則應增加20元；如果企保待遇未動，而居保待遇調增了20元，則你享受的生活補貼則應抵減20元。

E. 四川2022年養老金調整方案細則

2022年退休人員的養老金調整，人社部已經於7月17日公布退休人員基本養老金調整的通知，但是具體的方案還要各省市自行制定。一般需要7月底到7月初才會公布具體方案，調整的養老金會在7月底前發放到位。
人社部公布的養老金調整通知，規定了最基本的要求。養老金調整是從2022年7月1日開始，調整范圍是2022年7月31日前辦理了退休手續並按月領取養老金待遇的人。調整的水平是按照2022年退休人員月人均基本養老金的5%確定。這一調整水平，是各省確定本省養老金調整方案的最高限。也就是說各省市養老金調整水平差不多都會在5%，但是不能有超過5%的，養老金較高的地區可能會略微占優勢一些。
調整方法仍然是按照過去的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，具體的調整方案還是要由各省市自行確定。資金來源還是分企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金分別支出，養老保險基金的負擔是獨立的。各省市的養老金調整方案要在7月31日前報人社部、財政部備案後才能實施。
根據四川省2022年養老金調整方案：
定額調整，是退休退職人員每人每月定額增加47元，約占總體調整幅度的1/3。定額調整，照顧的是大家希望公平調整的部分需求。但是絕對的公平也是相對的不公平，畢竟有的人繳費年限長，有的人養老金繳費基數高。所以，2022隻選擇了一部分做定額調整。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤是，繳費年限（包含視同繳費年限）15年以內的部分每年增加1元，16年及以上部分每年增加2.5元。按養老金水平掛鉤，是按照7月份本來基本養老金的1.2%增加。
實際上，2022年和2022年的養老金調整水平都是5%，但是2022年是以2022年為基礎，理論上養老金調整的額度會更高。如果按照2500元的養老金計算，平均調整額度會增加6.25元。所以，養老金水平掛鉤和定額調整都有可能增長。
傾斜調整分為兩大類：一是針對70歲以上老年人進行額外傾斜，滿70歲不滿80歲，滿80歲不滿90歲，90歲以上三個高齡段分別增加35元、65元和105元。二是對艱苦邊遠地區的退休人員，按照1~6類邊遠地區每人每月額外傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元和80元。

F. 2021下半年社保繳費基數

我市2021年度社會保險繳費標准已出爐。我市職工基本養老保險繳費基數上限為 18630 元/月，企業職工基本養老保險繳費基數下限為 3416 元/月，機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數下限為3726 元/月;工傷保險繳費基數參照城鎮職工基本養老保險繳費標准上下限執行，上限為18630 元/月，繳費基數下 限為3726 元/月;失業保險繳費基數下限為3250元/月，無上限。
我市以個人身份參加企業職工基本養老保險的無僱工個體工商戶和靈活就業人員，可在2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的55%-300%之間選擇適當的繳費基數檔次，繳納基本養老保險費。
以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可以通過微信、支付寶、電子稅務局、銀行批扣等方式繳費，也可以直接到參保地稅務機關辦稅窗口現場繳費。
社會保險繳費基數最新標準是什麼
社會保險繳費基數沒有全國的規定，可以參考當地有關的政策。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
以四川省為例：
四川省人民政府辦公廳關於印發四川省降低社會保險費率實施辦法的通知川辦發〔2019〕27號中規定：
(一)調整就業人員平均工資計算口徑。根據《綜合方案》及人力資源社會保障部、財政部有關要求，從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社會保險個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社會保險繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變，今後的過渡措施由人力資源社會保障廳會同財政廳按國家有關規定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
(二)完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。企業職工基本養老保險繳費基數下限按《四川省人民政府辦公廳關於加強企業職工養老保險基金收支管理有關問題的通知》(川辦發〔2018〕59號)規定的比例逐年過渡，其中：2019年為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年為60%;繳費基數上限為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%。從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地本著便民和規范管理原則自行確定。
調整就業人員平均工資計算口徑後，每年養老保險個人繳費基數上下限具體標准由人力資源社會保障廳會同財政廳依據省統計局發布的《年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》確定公布。
省級有關部門根據政策變化制定2019年社會保險基金收入預算調整方案

G. 2022年四川養老金發放時間

四川省從2022年3月份起，企業退休人員的養老金發放時間調整為每月的15到20號。退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。

H. 四川平均退休金一覽表

(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。

(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。

需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。

退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，按國家和四川省規定核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。

機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。

基礎養老金跟社會平均工資相掛鉤。基礎養老金等於［退休上年度在崗職工月平均工資×（1+本人實際繳費指數）］÷2×繳費年限×1%。

本人的實際繳費指數，實際上類似於本人的平均繳費檔次。繳費指數等於當年的繳費基數÷繳費當年的上年度社會平均工資。如果按照60%檔次繳費，繳費指數就是0.6，如果30年始終是這樣，那麼平均繳費指數就是0.6。不過，很多地方是從實施統籌賬戶和個人賬戶之後的繳費年限才開始計算繳費指數。

相應的繳費檔次，大多數地方是60%~300%的上年度社會平均工資。像四川省過去還有40%的檔次。

假設平均繳費檔次是0.6，30年的話，實際上基礎養老金可以領取24%的退休上年度社會平均工資。從2020年開始，退休上年度社會平均工資，改為各省市人社廳統一公布的養老金計發基數。2020年四川省的養老金計發基數是7041元，這樣基礎養老金就是1689.84元。

I. 四川農村養老保險2022年標准

基本養老金等於基礎養老金加上個人賬戶養老金加上過渡性養老金等於退休前一年全市職工月平均工資乘以百分之20(繳費年限不滿15年的按百分之15)+個人賬戶本息和除以120加上指數化月平均繳費工資乘以1997年底前繳費年限乘以百分之1.4。
一、單位辦理養老保險需要攜帶：
1. 營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件；
2. 組織機構統一代碼證書原件及復印件；
3. 法人代表身份證復印件；
4. 社會保險登記表 (可在窗口領取需加蓋單位公章)。
二、繳納養老保險的好處為：
1.能從社會保險經辦機構按月領取養老金,真正實現老有所養。
2.養老金與社會平均工資掛鉤,使自己晚年生活更有保障。
3.享受國家、自治區規定調整養老金的待遇。
4.可以在一定程度上減輕子女的負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

J. 四川機關事業單位中人養老金何時兌現

目前四川地區已經開始補發中人養老金，同時也有山東、江蘇、山西、雲南、陝西等地區，已經啟動或完成中人待遇計發工作。

中人養老金的理算工作是一項非常麻煩的工作，由於退休中人的基數大，因此核算起來比較困難。目前，我國各地區正在積極的開展中人養老金的理順工作，相信在2019年我們能收到更多省市地區中人養老金兌現的好消息。

退休後按月發給基本養老金。

辦法實施後參加工作、按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。「新人」繳費年限累計滿15年，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。具體計算方法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

辦法實施前參加工作、實施後退休且按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。「中人」繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體計算方法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。

退休金按照按退休金籌措方式分類

1、置存基金的退休辦法。企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法.企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

以上內容參考：中國人保局-福建省人民政府關於印發《貫徹落實〈國務院關於機關

以上內容參考：網路-退休金