2016年養老金能並軌么

㈠ 請問大家一個問題，現在的養老金不是早就並軌了嗎非得上班到退休嗎提前辭職不可以嗎

1是的。
2社保必須連續繳納滿15年，到達退休年齡才能領取退休金。提前退休可以，但必須等到年齡才能領取退休金。
3今天辭職可以，但是要想清楚出自之後干什麼？隨著通貨膨脹，如果僅靠儲蓄養老是非常困難的。

㈡ 現在的退休工資怎樣並軌

2017年養老金並軌改革啟動，近4000萬公職人員將繳養老金。外媒稱，中國將實行養老金改革，數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水平的養老金，還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響，其養老由公家管變成社會管。
據報道，隨著包括陝西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出台機關事業單位養老保險並軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，一旦並軌，將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。
報道稱，2015年1月，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（簡稱《決定》），並從2014年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關事業單位工作人員將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會養老。
報道稱，中國實行的一直是養老金「多軌制」，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇庄說：「我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農民只有70元。」養老金並軌後，公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據方案，並軌後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。並軌前參加工作，方案實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標准也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。
（資料來源：南方財富網）

㈢ 關於養老金並軌

這位朋友本來世上復就沒有什麼公制平的事情，而雙軌制在我們的中國已經存在了很長的時間。所以說這是這樣的事情，是不可能被消滅的。現在有所改革，現在他們也需要交納個人保險費用，但是還是比我們高很多，所以說這是很漫長的路，一般來說我們都是看不到希望。

㈣ 養老金並軌，所有人的養老金會按照統一標准發放嗎

合並養老金後，原則上，所有人的養老金計算方法是相同的，但仍然存在差異。對於在事業單位內退休的老年人，即2014年10月1日之前退休的老年人，適用上述方法。對於政府機構中的退休人員，過渡期為10年，這是新舊方法之間的比較。

個人賬戶養老金：個人賬戶退休金等於退休時個人賬戶余額由退休年齡決定的月數。

個人賬戶的會計率在全國范圍內是統一的，自2016年以來，已經有全國統一的公告，目前每年在7％至8％之間。

個人帳戶的月數是根據人力資源和社會保障聯合部發布的每月退休數計算的。 50年是195個月，55年是170個月，60年是139個月。

㈤ 事業單位養老金並軌最新消息

在養老金開始並軌之後，國家規定了10年的養老金制度過渡期，也就是說從2014年的10月開始，到2024年的9月為止。過渡期的實施也將機關事業單位的職工分為了三類。

如果採用老方法的計算金額比較高，就按照之前的方法發放。如果是用新方法計算出來的金額比較高，可以將新方法比老方法超出的哪一部分，按照下面的比例來發放：

第一年，也就是2014年10月1日-2015年12月31日，退休的人員將會發放超出部分的10%；

第二年，也就是2016年1月1日-2016年12月31日，退休的人員將會發放超出部分的20%；

過渡期末年，也就是2024年1月1日至2024年9月30日，退休人員將會發放超出部分的100%。

事業單位養老金並軌最新消息

㈥ 養老保險現在並軌了嗎

養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下：
1、疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些沖擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金「雙軌制」在進一步提高企業職工養老金發放水平的同時，將公務員納入社會保險范圍，實行與企業職工相同的社會養老保險體系，確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的制度，讓社會更顯公平。
2、說白了就是現在與未來的貧富差距的體現，等將來老人群體還是處於不一樣的生活環境還是貧窮)。現「事業單位」上繳的養老金比「企業人員」上繳的養老金高出4.5倍左右，在比個人自費繳納的養老金高出15倍左右。所謂「雙軌制並軌，是要求「當地企業和事業單位」上繳養老金達到相同數額」而社會養老問題還是沒有得到基本解決，因為國家不考慮佔全國的40%的無就業者當中包含30%的無力繳納養老保險金的百姓。

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㈦ 養老金真的「並軌」了嗎

由於來歷史遺留問題，養老源金並軌只是逐步的，並不能一蹴而就
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號開始了機關事業單位繳費參保的歷程，2016.03總理提出退休人員調整養老金，首次將企業和事業單位退休人員放在一起進行調整（當然具體上還是有差別的，需要逐步拉近差距）

㈧ 2016年養老金並軌後退休待遇怎麼計算

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加內基本養老保險，容達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈨ 上海退休金調整是真並軌假並軌

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本回養老金的通知》，從2016年1月答1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
每次調整養老金，多是在3-6月份補足退休人員養老金增加部分差額，但是因為今年各省市自治區企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台，所以目前各省市還沒有公布方案，估計今年會在7月底前後公布方案，在7-8月底前完成調整。
目前只有上海市公布了調整方案，明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案，所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內，能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。