『壹』 養老保險和醫療保險是一起的嗎
不是一起的，醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。養老保險和醫療保險同屬於社會保險，同為企業為員工繳納的「五險」。
養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。
醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。
五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。
而其中五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。養老保險是多繳多得、長繳多得，醫療保險卻沒有這樣的特性。醫療保險超過了退休繳費年限，並不能夠提升退休後的報銷待遇或者醫保個人賬戶比例。因此，確實有很多靈活就業人員在繳費滿足最低年限以後，會選擇停繳職工基本醫療保險，改交城鄉居民醫療保險。等到退休時，仍然可以辦理醫保退休享受醫保待遇。像杭州、深圳等地是需要要求退休以後按照60%基數繼續繳費，直至滿足其他年限。這種情況下，就需要辦理退休後醫療保險的代扣代繳。養老保險的特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
『貳』 養老保險和醫療保險是一起的么
不是的。這兩個保險的容和用途不同，且需要分開交費，繳費的最低年限標准也不同。是兩個完全不同的產品。醫療保險指的是社會基本醫療保障，在參保人員患病、看病時可以在一定范圍內報銷部分。養老保險是用於養老的保險，等到退休後每個月都能領取一筆養老金。
『叄』 職工醫保和養老保險可以分開交嗎
養老保險和醫療保險是否可以分開交需要看情況而定：
職工社會保險
根據我國《社會保險法》的規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地政府規定，而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。
在員工正常受雇於用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的，必須同時繳納。
個人社會保險
根據相關規定，首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費，而養老保險有正當理由可以選擇中斷，醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇，故不能中斷。
至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同，在具體辦理時應事先咨詢當地社保征管機構。
拓展資料：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
制度類型
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。
『肆』 養老保險和醫療保險可以分開交嗎
摘要 對於企業職工來說，養老保險和醫療保險是不可以分開繳納的；對於個人社保來說，雖然首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保，但後期養老保險有正當理由可以選擇中斷繳費。
『伍』 醫療保險和養老保險可以分開交嗎
法律分析：對於企業職工來說，養老保險和醫療保險是不可以分開繳納的；對於個人社保來說，雖然首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保，但後期養老保險有正當理由可以選擇中斷繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
『陸』 醫保和養老保險可以分開交嗎
醫保和養老保險可以分開交。
社會保險費包括的有：
1、基本養老保險費，基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。
2、失業保險費，失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
3、基本醫療保險費，基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。
4，工傷保險費，工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。
5，生育保險費，指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『柒』 農村的醫療保險和農村養老保險是分開繳費的嗎
這得問村裡。理論上兩項分開繳費，但是如果村裡統一代收，可能是兩項一起。但是300元明顯不是兩項的費用，因為一般醫保起碼250元，養老最低檔200元。
『捌』 養老保險和醫療保險都不能分開交嗎
對於企業職工來說，養老保險和醫療保險是不可以分開繳納的；
對於個人社保來說，首次繳納時基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保，但後期可分開繳費。