2014上海養老保險繳費比例

『壹』 上海養老金 個人和單位各繳納比例個人賬戶的總金額是怎麼計算的

1、上海的養老金：單位繳納22％，個人繳納8％
2、2011年1月前，個人帳戶為個人繳費的8％＋統籌轉入的3％=11%組成，2011年1月1日後個人帳戶為個人繳費的8％組成。

『貳』 上海養老金 個人和單位各繳納比例個人賬戶的總金額是怎麼計算的

單位比例為37%，職工繳納城保的比例為11%，列入職工工資總額統計的項目包括，工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。

單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為2%、工傷和生育保險費各為0.5%。職工繳納城保的比例為11%，其中，養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失業保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。

列入職工工資總額統計的項目包括，工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。從2000年4月1日起，本市繳費單位繳納社會保險費的工資基數按單位和個人繳費基數相一致的原則確定。

繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。從1998年4月1日起，繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。

(2)2014上海養老保險繳費比例擴展閱讀：

在機關事業單位參加工作的人員，按規定辦理退休手續後，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。在機關事業單位參加工作、實施後按規定辦理退休手續的人員，按「合理銜接、平穩過渡」的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限發給過渡性養老金。

『叄』 上海社會保險繳費基數和標准

2012上海市社會保險繳費標准
機關、事業單位、企業、社會團體等單位
養老金
醫療
失業金
工傷
生育
繳費基數
繳費標准
單位
個人
單位
個人
單位
個人
單位
單位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
個體工商戶
基數：2599-12993元
標准：養老：
個體業主繳付22%
個人（包括業主自己）繳付8%
醫療：個體業主繳12%
；
個人（包括業主自己）繳2%
失業：個體業主繳付1.7%
個人（包括業主自己）繳付1%
工傷：
0.8%
生育：0.5%
自由職業者
基數：
2599-12993元
標准：養老：30%
醫療：14%
……
……
……
非正規就業勞動組織從業人員
基數：
2599-12993元
標准養老：
30%
醫療：14%
失業：2.7%
工傷：0.8%
生育
0.5%
外來從業人員
基數：2599-12993元
養老單位
22%
個人8%
醫療單位12%
個人2%
失業單位1.7%
個人1%
工傷0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原參加小城鎮社會保險的從業人員
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失業人員
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費310元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費460元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1500元，其中個人繳費620元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年680元，其中個人繳費80元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為12993元，下限為2599元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的45%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2012年4月1日至2013年3月31日

『肆』 上海市歷年社保繳費比例是多少

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。

根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

(4)2014上海養老保險繳費比例擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『伍』 2014年上海養老金個人賬戶記賬利率是多少

養老保險個人賬戶的本金和利息計算方式分為兩部分：
一部分是本期的記賬額本金以版及產生的相應利息，這權個利息根據賬戶計入額、計入時間以及當年銀行居民零存整取存款利率來計算。
另一部分是上個結息期的個人賬戶累計儲存額和這部分錢產生的利息，例如2010年，上個結息期個人賬戶累計儲存額的記賬利率為3.73%。當年的基本養老保險個人賬戶按月記載，欠繳基本養老保險費的，當月不予記載，補繳後，其補繳的個人賬戶部分按到賬計息的原則，從補繳之月起計算並記入個人賬戶。

『陸』 上海市單位養老保險繳費比例是多少

上海社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.50%；工傷保險單位繳納0.50%。 公積金，單位和個人分別繳納14%。

『柒』 2014年上海職工社保繳費基數核定表去哪裡列印救急！！

自助經辦平台登陸後裡面可以列印的！登陸平台後找到查詢列印，選擇單位月平均工資列印，選擇表式類型，選擇「核定表」確認，再點擊後面的列印就OK了！

『捌』 上海養老金繳納比例是多少

社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。
住房公積金單位、個人各按7%繳納。

『玖』 2017上海社保繳費比例是多少

2017年上海社保繳費比例：

1.養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。

2.醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。

3失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。

4.生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

5.工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

(9)2014上海養老保險繳費比例擴展閱讀

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。