❶ 一般退休人員發放慰問品依據
給退休人員發放慰問金是有規定的，只不過，沒有看到各省市的具體規定條款。各個地方有各個地方的發放辦法，也一直在執行著。
拿潮爺所在單位（村小學）來說，在職時有工會負責在職教謹攜伍師福利，每逢過春節會給退休教師幾百元的慰問金。有時中秋，教師節也會聚個餐，也請退體教師參加。
後來，我處退休教師有一個退教協。這個退教協成立後，單位就不再管退休教師的福利了隱畝。意思是，你們不歸我們單位管，有事找退教協去。退教協，也窮，沒錢。好像上面撥一點，好像還化點緣。
退教協利用有限的資金，每年給退休教師400到500元的樣子。退休教師生病住院，家庭生活極端困難的，長期慢性病常年服葯的，退教協會盡力爭取點款項，給這些人送去溫暖，給一點線表示意思一下。畢竟退教協也窮。
這樣執行了幾年，原退教協因撤並暫停了。我們這批退休老師又劃歸原單位了，還是歸校工會。校工會只每年按區教育局規定，維持著原來的每年約五百元左右慰問金的標准。2年安排退休教師體檢一次。就這樣祥或。
鄰區，鄰縣，甚至於鄰校，對退休教師的慰問金也不相同。有組織退休教師重陽節搞活動，重陽節是敬老節嘛。有的組織一日游之類。有的重陽節發五百，比我們一年慰問金都多。所以我說，發放退休人員慰問金，還主要視各地財力而定。也與具體分管領導重視程度有關。
據我所知，我們是學校退休的，屬事業單位的，多多少少每年還給個幾百，還安排體檢。企業退休的，還有原企業不存在了之類，本來企業就很困難，他們退休是從來不享受什麼慰問金的。
我有老同學從企業退休，多少年來，是一分慰問金沒有見到，他所在的企業沒了，好像賣給別人了，他們劃到社保了。這個退休慰問金由誰來給呢？這些企業退休人員，只希望按月領到退休金，每年漲一點退休金。對於每年的退休慰問金，是一點也不奢想的。
事業單位退休人員，在職時有工會，是工會會員，而退休後，盡管工會會員還在，工會發放福利，退休人員是享受不了的。這個有文件，我看到了。因為單位工會發福利，我們沒有，去質問過，回復：退休人員不享受。既然有這方面文件，也就沒有什麼可說了。