㈠ 幫忙寫個辭職信，理由是，回家照顧父母。 一百字左右，要對領導作感謝話語
尊敬的領導：
您好！
感謝您多年來對我的照顧和培養！在您的關照下，我學會了本崗回位所有的技能，答並學會了怎樣跟同事們和諧相處，受益匪淺。現在，因老家的父母年事已高，健康狀況也不是很好，迫切需要我回去照顧二老。不得以辭去我現在的工作，特按照《勞動合同》的約定，提前30天寫此辭職報告，真的很抱歉！望領導批准為盼！
辭職員工 張三
2016年6月29日
㈡ 誰能給我寫一份辭職書。 原因，工作單位距離太遠了，父母年齡大，愛人這邊沒有親戚，
辭職申請書
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，工作單位距離太遠了，父母年齡大，愛人這邊沒有親戚，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於x年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
x年x月x日
㈢ 因為父母讓自己去外地的辭職信
想辭職，辭職報告簡單一點就好，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因家庭兩地分居，目前需要回到父母身邊照顧他們，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
㈣ 員工發來的辭職信，說父母年邁，要解決自己的生計問題，說明什麼心理
員工辭職有兩條，要麼錢（待遇、成長機會）不到位，要麼情（尊重、理解）不到位。
員工辭職基本上是因為公司管理問題，找自己的理由，是在給老闆面子。
㈤ 以父母年邁，需要回家帶孩子為理由寫一份辭職申請，要實用的
辭職報告 尊敬的×抄××××領導： 我自20××年×月×日進入公司，到現在已經×年有餘了。在過去的×年多里，公司給了我許多學習和鍛煉的機會。我對公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝。 由於我父母年老多病，幼子尚小，我現在急於回家照顧父母和幼子，出於無奈，我現在鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！ 此致 敬禮 辭職人：××× ×年×月×日
㈥ 教師因為照顧父母辭職書
因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裡沒有人照顧，作為一個女內兒我有侍奉雙親的責任，這容兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裡，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
㈦ 關於員工因回家照顧生病母親的一份辭職報告的範文
尊敬的公司領導：
您好！
自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多專機遇和挑屬戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於母親現生病，家中無人照顧，我是唯一能夠照顧她的人，養育之恩不能忘，盡點孝心是非常應該的，所以，不得不放棄現在的工作，去照顧我的母親。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
㈧ 因為父母身體不適,怎麼寫辭職書
有以下幾點寫了就行。
1、首先感謝公司及同事在任職期的幫助，專由於有了大家的幫助，在工作屬中學到了很多東西。
2、因家庭原因，不得不提出離職。
3、會認真交接工作，配合接替人員熟悉工作，直到離積。
4、再次感謝領導及同事的幫助與支持。希望公司的將來更好。
關於家庭原因，最後與領導面對面溝通，取得支持後再寫離職信。
這樣對以後找工作也會有幫助。
㈨ 在飯店做了半個月因家裡父母生病回家辭職書怎麼寫
一簽合同什麼都沒有，直接和老闆說，他會理解你的，不需要寫離職，你剛才結算工資就行了，如果可以的話，你可以給老闆一個緩沖期，等老闆找到人了，你再走
㈩ 因父母不同意在此工作,辭職信
辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫，其中回理由就是父答母不同意在該單位工作。範文可以通過網路知道、網路文庫或者搜狗問問搜索『水6元』或者『水元』書寫的「辭職信(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。