重陽節慰問金屬於什麼項目

Ⅰ 事業單位退休人員春節慰問金

機關事業退休人員，今年春節慰問金都能發4000元，這是真的嗎?
機關事業單位的退休人員，2023年春節前，春節慰問金都能每人發放4000元，這是真的嗎?
元旦已經過了，春節將至，1月14號就是北方過小年了、1月15號就是南方過小年了，最近有很多網友都在探討，說 企業退休職工會在1月22日春節前會發放過節費，包括浙江，紹興，寧波，廣州，杭州，上海等等，但是近日有事業單位人員提問說，春節前事退人員都會統一發放 春節慰問金(過節費)4000元是真的嗎?這里一起解讀一下。
其實關於退休人員，不管是叫做春節慰問金、還是春節補貼、節日補貼、過節費，其實都是差不多的意思， 這體現了社保部門或者原單位對於退休人員的親切關懷，企業退休職工的過節費標准已經是老生常談，比如說杭州1200元、寧波2000元、上海800元和900元、廣州50元和100元、紹興400元，但是機關事業單位的春節慰問金卻鮮有披露，因此似乎充滿著神秘感，那麼到底是不是各省事退人員，在春節前會全國統一發放4000元呢?
網友這么問，並不是空穴來風的，比如有山東網友留言分享說自己退休金是8000元，然後重陽節和春節，自己都會分別 收到4000元慰問金，如下圖。
經過詳細查證，其實答案是否定的。 主要有下面這三點理由，我們分別看看:
1，並不是所有的機關事業單位退休人員，春節前一定會發放春節慰問金。因為春節慰問金屬於統籌外待遇，並不是硬性規定一定要發，而且就像精神文明獎、或者其他一些補貼一樣， 很多地區都是要看當地的財政收支情況和當年的福利政策規定的，都帶有地域化的色彩，並沒有說全國31個省、市、自治區會一刀切統一發放4000元，而且事退人員，也分為機關單位退休和事業單位退休，這兩者在還是有不少區別的，不能一概而論。
2，即使是發放春節慰問金，也不一定金額就是4000元，可能會更少或者更多，也就是說可能是其他金額。而且東南沿海經濟發達地區和一些內地、偏遠地區常常也存在著區別，機關退休和事業單位退休的職工也不一定相同，我們來看另外一個網友的分享，說市直機關單位老幹部春節慰問金只有500元而已，這個金額只有 寧波企業退休職工2000元過節費的的四分之一，也只比 浙江紹興市企業退休職工春節過節費400元、高了100元而已。
當然，我國幅員遼闊、各地的經濟發展水平和地方福利政策不一樣， 有一些職級、職稱比較高的事退人員，或者說在經濟比較發達的地區，比如北、上、廣、深、江蘇、浙江等等，很多地方的機關退休人員、事業單位退休人員，春節慰問金也可能會超過4000元，比如之前就有一位江蘇退休的副處級公務員表示自己春節慰問已經收到了6000多元。 那麼，如果給全國事退人員統一發放4000元可行嗎?
很明顯是不可行的，首先因為機關事業單位退休人員的春節慰問金，往往屬於統籌外的項目，目前並沒有直接納入到財政或者本省的社保基金統一支付項目，然後全國機關事業單位退休人員高達幾千萬，如果人人都發放4000元的話，則僅僅春節慰問金一項就需要上千億的資金，這明顯會導致資金支出預算超標，在老齡化不斷發展、未來幾年還要推行延遲退休的背景下，這樣發肯定是不合時宜的。
同時，對於企業退休職工和城鄉居民來說，也會顯得不太公平，目前上海和寧波的城鄉居民，春節過節費也只有幾百元左右，而企業退休職工除了寧波2000元、杭州1200元比較高以外，連經濟很發達的廣州也只有50元和100元而已， 而且像江蘇、河南、河北、四川等地企業退休職工還沒有發過過節費，所以事退人員全國都統一發放4000元明顯是不可行的。
綜上所述:機關事業退休人員，今年確實有部分人可能會領到4000元春節慰問金，但是這個並不是全國一刀切、人人都一樣的標准，不少地區存在金額差異，有的人還沒有，所以可見這個說法不是真的。而且統一給各省的事退人員，每人都一樣發放4000元春節慰問金，也是不可行的。對此，你怎麼看呢?

Ⅱ 重陽節即將到來，退休老人福利來了，高齡老人或將迎來慰問金

退休的老年朋友，重陽節就要到了，你所在的地區發過節費了嗎?今年10月4日是重陽節，又稱年老年節。重陽節早在戰國時期就已經形成，到了唐代，重陽被正式定為民間節日，此後歷朝歷代沿襲至今。
最近幾年，各地對老年節也非常重視，都不同程度地對老年人有所表示，據說浙江地紹興市在春節和重陽節的時候，會給退休人員每人發放400元錢的過節費，年滿80周歲及以上的老年人可在重陽節領取高齡老年補貼，其中一般老年人是1000元，低保等困難老搜余鉛年人是3000元，待遇十分豐厚，到手的錢確實增加了不少。
浙江退休的人員福利也很好，因為浙江屬於共同富裕的示範區。此外，為了體現敬老養老的傳統美德美風，重陽節也會有許多地區為毀知符合條件的老年人發放慰問補貼，比如福建百歲老人，將能在重陽節收到1500元地慰問金。四川100周歲以及100周歲以上的老年人，每人發放2000元敬老金和2000元家庭獎勵金。
除此以外，每人每月也有500元長壽保險金。大同市本市84位百歲老人，每人發放了2160元。但是值得注意的是，這一福利不是每年重陽節才有，而是分兩次發放，一次是每年呢重陽節，另一次是每年的元旦和春節期間，所以老人們十月份領完了這筆錢以後，可別忘了過年期間還有一筆錢。
洛陽的某一個社區為了慶祝重陽節，除了為60歲以上老人准備了千元慰問金以外，還為55歲以上的老年人每人發放一張洗澡卡。大到幾千元的慰問金，小到一張洗澡卡，點點滴滴都體現了對老年人的關心和關愛，世好一個重陽節進一步展現了尊老敬老，中華民族的傳統美德。
看到這里，對此你們有什麼看法呢?

Ⅲ 慰問金屬於什麼會計科目

如果慰問金發放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本專費用：

借：管理費/銷售費屬用/生產成本/製造費用

貸：應付職工薪酬——福利費

借：應付職工薪酬——福利費

貸：庫存現金

如果慰問金發放給退休員工，進管理費用：

借：管理費用

貸：庫存現金

無需再從應付福利費過渡

如果慰問金發放給與企業無任職關系人員，進營業外支出：

借：營業外支出

貸：庫存現金

(3)重陽節慰問金屬於什麼項目擴展閱讀

工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等都屬於管理費用。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。

期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

Ⅳ 重陽節發放退休老人慰問金違規嗎

不算違規。重陽節又名敬老節，是專門為那些老年人過的節日，國家反貪反腐敗條例也回不包括答給老人們正常的發放慰問金。

Ⅳ 重陽節來臨，部分老人已領取到300元至1500元節日補貼，有你嗎

重陽節來臨，部分老人已經領取到300元至1500元不等的節日補貼，看看有你份嗎?今天是九九重陽節，也是第10個老人節，各地也在紛紛開展重陽活動，給當地老人送上祝福。有的開展慰問，有的組織文娛活動，有的開展座談會，等等。而在重陽節到來之前，已經有部分老人還領取到了當地發放的節日補貼，標准在300元至1500元不等，看看有你份嗎?
一、部分地方發放了重陽節節日補貼，但這並不是全國范圍內發放的，目前還沒有全國統一的標准在重陽節到來之前，已經有部分地方給當地老人發放了節日補貼，比如廣東租雹東莞沙頭沙區，給當地老人發放重陽節慰問金以及餐補，具體標準是這樣的:年滿60歲至79歲的老人，每人發放300元;80歲以上的老人，每人發放400元。同時，對於59歲以上老人，額外再發放100元飯餐補助及油米慰問品一份。
此外，廣東中山岡南村也在重陽節前將補貼發放到了當地老人手中，標準是這樣的:55歲及以上的本村戶籍老人，發放慰問金600元，此外考慮到疫情，取消了今年的重陽晚宴，改成節日補助，每人50元。還有一項新增的待遇，對於80歲的老人贈送100克紀念銀章，90歲老人贈送500克的紀念銀章。
其他地方也有這樣的重陽節補貼，比如山東泰山區財源街道更新社區為60歲以上居民發放500元過節費以及糧油等慰問品，福建廈門會給90歲以上老人發放500元的補貼，另外福建會給100歲以上老人發放1500元的慰問金，江蘇蘇州對100歲以上老人發放1000元慰問金補貼。而浙江紹興、金華等地，則是對企業退休人員發放400元的過節費。
可以看到，在重陽節補貼方面，各地的做法是有差異的，有的是發放過節費，有的是發放慰問金，有的針對企業退休人員，有的則是針對高齡老人。而很多地方還沒有這樣的重陽節補貼。
二、重陽節補貼能否按照統一標准，比如400元發放給所有老人?這是不大現實的。重派虧陽節補貼，並不屬於養老金統籌內的錢，如果給所有老人發放400元的過節補貼，那麼就需要當地財政來予以支持，這會帶來一定的負擔。
根據數據，目前60歲以上的老年人數量達到了2.67億，如果每人統一發放400元的過節費，那麼就需要支出1068億，這是比較龐大的開支。此外，各地的經濟發展程度、生活成本等等都是有差異的，統一按照400元的標准發放重陽節過節費，顯然也是不現實的。
事實上，地方上的福利確實存在一些差異，比如有的地方可以領取塵型神到過節費，像春節、中秋、端午等等，有過節費，而有的地方則是可以領取到冬季取暖費補貼，這些都不屬於全國統一的福利，所以大家也不用過於介意。
綜上所述在重陽節來臨之際，一些地方已經給當地老人發放了節日補貼或者是過節費，但這只是少數地方才有的，大多數地方並沒有重陽節補貼待遇，而且這項補貼也不可能在全國范圍內統一發放，更多還是要看地方上的政策。

Ⅵ 國慶節將至，老人統一發放1500元重陽過節費嗎是怎麼回事

一年一度的國慶節即將來臨，當然在國慶節期間同時還此物有一個重要的節日，那麼就是我們的重陽節。重陽節也被稱之為是老人節，所以很多老人就在想重陽節期間，會不會發放所謂的節日補貼呢?一個人會發放1500元的重陽節過節費嗎?就這個問題我們來看，實際上很多老人比如說60周歲以上的人群，那麼都可以稱之為是老人。其實通過他們就可以得到一個明確的答案，有沒有拿過所謂的重陽過節費。
我相信，全國絕大部分地區的老人的答復都是，根本沒有聽說純段過所謂重陽節的過節費。但為什麼依然有網友提出這樣的一個疑問呢，會發放1500元的重陽節過節費。其實無獨有偶，當然在全國部分地區確實是有這樣的案例存在。只做扒譽不過它是有一定的條件約束和限制，並且也是極個別的地區才擁有這樣的一項待遇。那麼我們就來看一下，到底是哪一個地區，給予老人能夠在重陽節期間，發放1500元的過節費。
該地區就是福建地區，但是我們同時需要指出的條件是，僅僅只是針對於100周歲以上的高齡老人，才會在重陽節期間發放這1500元所謂的重陽過節。也就是說你既要屬於福建省地區的退休老人，還要達到100周歲以上，這樣的一個年齡要求。那麼很顯然對於絕大多數的老人來講，只能是望而卻步，而且全國其他地區的老人只能夠是望而興嘆。雖然說在福建這一地區能夠達到所謂的1500元的重陽過節費，但是它只是針對於僅僅這一個地區，同時也是針對於極少數的老人，而做出的這樣的一項補貼。並不具有任何的普遍性，所以說我們大多數老人享受不到也是很正常的。
除了福建省以外，比如說在江蘇省揚州地區，對於100周歲以上的老人也會給予重陽節的慰問金。只不過慰問待遇水平相對比較低一些，沒有達到1500元，而是僅僅只有500元。而同樣在江蘇省內的蘇州地區，重陽節的慰問金能夠高達一千元，可以說每個省內，都會有不同的這樣的一個發放標准。更何況是全國范圍內去對比，那麼很顯然出現不同的標准，這也是很正常的。所以我們要考慮自己本地區的實際情況，來決定自己是否能夠拿到所謂的重陽過節費。
除了上述幾個地區，對於超高齡老人做出這個重陽節的補貼之外。其實對於企業單位的退休人員，全國也有一個地區會給予發放重陽的過節費。那麼這個地區就是浙江省金華地區。它主要是針對於企業單位退休人員，每人會發放400元的過節費。這裡面沒有包括事業編制退休人員，僅僅只是針對於企業單位退休人員，所發放的專項待遇。

Ⅶ 慰問金支出計入什麼科目

計入借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。這筆業務不能稅前抵扣的。專

匯算所得稅屬時，慰問金總額*25%稅率=增加所得稅。

慰問金支出屬於事業支出。該項支出應視為社會保障費，報銷時按照規定標准計算提取，直接列報支出。應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。

(7)重陽節慰問金屬於什麼項目擴展閱讀

事業單位支出是指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的支出。事業單位支出包括事業支出、對附屬單位補助支出、上繳上級支出、經營支出和其他支出等。

社會保障費反映公費醫療經費，離退休人員的離退休金、津貼、補貼，離退休人員開支的公用經費，按國家規定繳納的各項社會保險和職工住房公積金等支出。

Ⅷ 走訪慰問困難群眾發的慰問費應計入什麼科目

走訪慰問困難群眾發的慰問費應計入什麼科目

*** 機關走訪慰問困難群眾發的慰問費支出，屬於 *** 的民政救助專項資金，應在專項資金科目_民政救濟中核算。如果是企業，是沒有這個義務的。如發生支出，屬社會捐獻性質的公益事業，就應在公積公益金科目一社會捐贈賬戶中列支。如果企業慰問的是困難職工，則屬工會組織的福利費支出，應在應付福利費科目中列支。

定期走訪慰問老黨員困難黨員和困難群眾制度

一、破解管理難題，建立困難黨員建檔立卡辦法。破解困難黨員幫扶管理難題，一要按照一般困難、比較困難、特別困難三個層次，分別在各黨支部、基層黨委、縣（市）委組織部建立電子管理台帳。台帳內容主要包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、年收入情況、生產生活情況、困難情況及原因等。二要根據幫扶進展情況，由各黨支部、基層黨委、縣（市）委組織部具體負責進行一次每年審核調整，實行動態管理。三要嚴格困難黨員申報制度，由個人提出申請，支部大會初審，並將申報困難黨員名單及有關家庭情況在所在支部進行公示，然後由支部向黨委申報，黨委集體研究審批，報縣（市）委組織部備案。
二、破解無序難題，建立困難黨員分類幫扶制度。針對困難黨員幫扶無序難題，建立切實可行的分類幫扶制度。第一類，對存在"等、靠、要、怨"等思想的困難黨員，重在思想引導。要採取正面引導、集體談心、典型激勵等行之有效的手段，幫助他們摒棄安於現狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發揚自力更生、艱苦奮斗精神，主動尋求新的發展機會；第二類，對因老、殘、病、災等原因導致的困難黨員，重在生活救助。要採取雪中送炭式的扶助措施，幫助困難黨員解燃眉之急，並利用困難黨員幫扶基金使他們重新擺脫貧困；第三類，對缺技術導致的困難黨員，重在生產扶持。要積極開展技能培訓，定期組織專業技術人員對其集中培訓、上門指導，並發動黨員富裕戶進行結對幫扶，提高困難黨員致富技能；第四類，對那些有脫貧願望和信心，因缺資金而無法起步的困難黨員，可視不同情況，從黨員關愛基金中無息借給啟動資金，幫助他們開辦一些種養殖、農產品加工等投資少、見效快、風險小的生產項目和社會服務項目。同時，加強與金融部門聯系，對創業項目可行、規模較大、安排困難黨員較多的，可以協商提供部門創業貸款。建立致富信息發布制度，充分利用農村現代遠程教育站點及時收集、整理農牧產品銷售，新技術、新品種、新崗位等信息，通過宣傳單、會議、廣播等渠道，定期發布給困難黨員，引導他們選准致富項目，加快脫貧步伐。
三、破解責任難題，建立困難黨員幫扶整體聯動機制。針對幫扶困難黨員認識不清，責任不明難題，建立幫扶整體聯動機制。一是要建立結對幫扶和定期走訪制度，對困難黨員實施"一對一、長期幫助、一幫到底"，各部門單位要做到"六定"，即：定目標、定措施、定時間、定人、定點、定事長期幫扶，增強幫扶的針對性和實效性。要使定期走訪困難黨員形成一項固定、完善的基本制度，幫助困難黨員解決生產生活上的實際困難。要建立困難黨員結對幫扶管理台帳，及時記錄幫扶措施和效果。二是要建立聯席會議制度。定期組織勞動、民政、稅務、工商、財政、金融等部門參加的幫扶工作聯席會，研究幫扶困難黨員工作中出現的新問題，總結好的經驗和典型，制定對策和措施，強化職責，形成工作合力。三是建立督查考核制度。採取定期或不定期相結合的方式強化督查，每年開展一次考核總結評比，並將考核結果納入單位"三個文明"目標考核、幹部選拔任用和民主評議黨員的一項重要內容，形成長期有效的激勵機制，促進困難黨員幫扶工作順利開展

春節前夕，領導走訪慰問困難群眾，對聯

訪千家走萬戶送溫暖情動三九；
獻真心盡全力曉民情愛滿八鄉！
你看如何？

走訪慰問黨員，困難原因及慰問理由怎麼寫

黨員都是高傲的。不怎麼搭理群眾。黨員這么交流困難。

困難群眾需要怎樣的領導慰問

他們的慰問也就是走過場

秀一秀沒有屁用！

真正的希望能切實的幫助老百姓，給予幫助

中間不要貪污剋扣！

這才是真正的。

走訪慰問困難戶的錢單位可以報銷嗎

這個問題很蹊蹺。
難道走訪慰問困難戶不是單位統一組織的么？
走訪慰問困難戶，所有的慰問品和慰問金都應該由單位統一安排和准備，也根本無需擔任慰問任務的工作人員自掏腰包來進行走訪慰問。

慰問困難群眾是否等同於救助

慰問不能等同於救助。
首先，作為領導幹部，「慰問」所包含的內容有很多，比如帶有走訪、體察民情、了解情況的含義等。但救助則是具體的措施；其次，慰問的范圍一般很小（比如個人或極少數個體），但救助所針對的對象群體則大得多。

企業走訪慰問制度

對你提的問題，回答如下，不一定使你滿意，謹希望對你有幫助。
《宿遷市企業退休人員走訪慰問制度》
為了解掌握退休人員基本情況，提供周到細致的服務，規范社區工作人員社會化管理服務行為，社區勞動保障工作站應對所轄范圍內屬地管理的退休人員進行走訪和慰問，同時要做好走訪慰問記錄和台帳登記工作。
一、走訪制度
1、首次走訪：對新納入社會化管理的退休人員，應在10天內上門走訪聯系，發放《企業退休人員社會化管理服務聯系卡》和有關宣傳材料。
2、重點走訪：對鰥寡、殘疾和70歲以上高齡退休人員每季度至少走訪一次。
3、定期走訪：對退休人員每年走訪一次。
二、慰問制度
1、節日慰問：對特困退休人員家庭，每年春節、重陽節期間進行慰問，發放慰問物品。
2、生日慰問：在高齡退休人員80、90、100歲生日時上門慰問。
3、患病慰問：在退休人員患危重病時上門慰問。
4、困難慰問：退休人員家庭發生重大事故的及時上門慰問，對造成生活困難的，應積極協助辦理 *** 補助。
5、悼念慰問：退休人員亡故後，應及時上門弔唁慰問，為親屬發放慰問金。街道、社區應協助死亡人員親屬在當月月底前向社保經辦機構申請喪葬撫恤費等社保待遇。
三、經費安排
對退休人員的慰問費用，從企業退休人員社會化管理服務費中列支。
四、本制度自2007年10月1日起執行。

鄉機關幹部下鄉慰問困難群眾怎麼說

辦實事實話實說，走過場就欺騙，然後找記者報道某領導如何關心群眾。最後一路上上升，最終到紀委喝茶。

有關走訪慰問貧困家庭的作文

隨著寒假的臨近，我們的實踐內容也開始了，作為一個志願者，應該有吃苦耐勞的精神，天氣即使很寒冷，可是也抵擋不住我們這顆炙熱的心。伴隨著腳步聲，我們來到了脫場村，以前只是聽說過這個小山村，可是從未去過，這次是身臨其境。這里的人們很朴實，孩子們都很聽話。
我們走進了家戶中，老人們的熱情，以及他們的朴實，讓我們都有些不自在。他們的話語中我聽出來了他們對孩子上學的大力支持，依然清晰的記得有一位老人說：我們的一生已經沒有接觸新知識的機會了，只要孩子們一心想上大學，就算我們砸鍋賣鐵我們也要支持他們上大學，讓他們過得幸福，也就是我們的快樂，和驕傲。這句話深深的觸及到了我的內心深處，這句話我的家人曾經也是這樣告訴我的，其實，農村的家長讓孩子去外面上大學的渴望並不低於城市的人，其實，他們比任何人都渴望得到知識，只是各個方面因素的的限制讓有些孩子失去上學的機會，這樣的感覺是多麼的傷感以及失落，聽過各個家長的話語後，我覺得我們很幸運，真的很幸運，為何不好好珍惜這樣的機會好好努力呢？
這個女孩是個五年級的孩子，家裡排行老四，家裡全年靠父母打工來維持生活，母親身體不怎麼好，，家裡有些困難，可是她告訴我：姐姐，我一定要和你一樣，好好學習，考上很好的大學，讓父母為我開心為我驕傲，。。聽了這個小女孩的話，我很驚訝，這樣小的一個姑娘就對知識這樣的渴望，我們何不應該去幫助她呢？
家長的期望，孩子的渴望，讓我很感動，覺得我們應該大力支持他們，圓他們的夢想，和我一樣實現家人的願望，看看外面的世界，過的幸福，以後可以讓父母享受享受。
寒假的工作告一段落，他們的話語讓我銘記在心，希望以後的日子，我們能夠在力所之及的范圍內幫助他們，給予他們更多的信心，，，讓他們實現夢想。
xx計劃給了我這樣好的一個機會讓我參加了實踐，去和孩子，家長接觸，讓我加強了自己的溝通能力，以及讓我了解到孩子們內心地小小的夢想，以及孩子們的開心的交談，讓我彷彿感到了自己的童年，自己那時候的夢，很美好的一次實踐，難忘的一份記憶。

Ⅸ 國慶節重陽節，部分退休人員會收到400-1500的過節費！全國可以統一發放嗎

國慶節馬上到了，今年的重陽節也在國慶假期內，在這舉國歡慶的日子裡，有些地區的老人會收到重陽節慰問金，不知道您也是其中的一份子嗎?
01
重陽節慰問金，最高1500元 _
浙江紹興市，每年都會對於享受該市職工基本養老保險待遇的退休人員，在重陽節發放重陽節補貼慰問金400元。
上海寶山區，對於征地養老人員，在重陽節前會發放100元的重陽節補助費。
江蘇蘇州，對於百歲老人，在重陽節會發放1000元敬老金。
福建，更是將補貼標准提高了，從去年開始，對百歲老人的重陽節慰問金提高到了1500元。
那麼，重陽節的過節費福利，全國退休人員都統一發放可行嗎?
首先，全國退休人員高達3億，如果每人發放400元，單單這個扒雀10月份就要發放1200億，每年還有春節、端午、中秋等各種傳統節日，這樣算下來，過節費就要發放1萬億!會導致養老基金直接破產，可能連正常的養老金都發不出來了。
另外，有些地方本來養老資金就不充足，比如東北老工業基地、內蒙古等地區，400元表面看起來不多，但是本地的退休人員可能高達幾百萬，每個人發400塊也會造成沉重的資金負擔。
所以綜合來看，全國退休人員都統一發放，是不太現實旦山的，模此中目前發放過節費的地區主要集中在一線發達城市。
不過，雖然沒有過節費，但是10月之後冬季取暖補貼要來了，退休人員的收入也會增加。
02
10月份，各地開始發放取暖補貼
_
每年10月份，各地會開始發放冬季取暖費補貼了，有的是一次性發放，有的則是按月發放。
補貼標准，各地差異還比較大，有的可以達到幾千塊錢，而有的地方也就只有幾百塊錢。
此外，取暖費補貼的受益人群，針對的是領取職工養老金的人員，而領取城鄉居民養老金待遇的人員不在此列。

Ⅹ 事業單位慰問金記入哪個明細科目

樓主你好！按規定：應該計入：.事業支出科目核算。
第504號科目 事業支出
1.本科目核算版事業單位開展各項權專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。
有財政補助收入的事業單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下：
（1）對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實有人數和實發金額，取得本人簽收的憑證後列報支出。
（2）購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
（3）社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，按照規定標准和實有人數每月計算提取，直接列報支出。
（4）固定資產修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
（5）購入固定資產，經驗收後列報支出，同時記入「固定資產」和「固定基金」科目。
（6）其他各項費用，均以實際報銷數列報支出。
4.發生事業支出時，借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。當年支出收回時作沖減事業支出處理。