廣州孝順金

Ⅰ 被長輩的養老金倒掛是一種什麼體驗

其實被長輩的養老金倒掛也是很正常的情況。沒有規定說長輩的養老金就一定要低於年輕人的工資嗎。這種說法本身就是一種歧視，很多長輩，他的級別夠高。或者說社保繳納的年限足夠長，那麼他所退休之後獲得的退休工資養老金自然也就非常高。以我身邊的人為例，家裡的老人由於是離退休幹部。他的養老金是非常高的，能夠達到每個月好幾萬。 而同樣的地區的年輕人的工資每個月才幾千塊錢。家裡的晚輩當然不會覺得這有什麼不好。因為老一輩有老一輩的付出，他們辛苦的工作和付出才能使社會發展到今天的繁榮階段，我們不能覺得老年人獲得高的養老金，就會讓自己內心長成某種不平衡。這種體驗可能放在每個人的家庭中是感受不一樣的。但是對於我自身來說並沒有什麼異樣的感覺。作為晚輩也不希望從老人的收入中來彌補自己的物質缺乏。也就是說年輕人不應該當啃老一族。年輕人還是應該通過自己的拼搏賺取自己的財富。老年人的養老金就應該完全的用做老年人安度晚年，享受美好的夕陽紅。當然，如果長輩的養老金非常高，那麼作為家中的晚輩是非常幸運的，因為不僅可以少負擔家裡老人的養老，甚至還能夠從長輩那裡獲得一定的資助。

Ⅱ 三業老闆發工資給父母的好處

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三業老闆發工資給父母的好處？
116孝順金」：員工月薪部分強制存給父母白雲區的一家美容連鎖機構，自2012年起規定未婚員工要拿出月工資的10%，已婚員工拿出5%作為孝順金，財務人員把這部分錢直接打到員工父母乃至岳父岳母的銀行賬戶上去。公司層面也根據員工工作年限，給予額外補貼。工作一年每月補貼100元，工作兩年補貼200元，三年以上補貼300元。該公司負責人呂美葉舉例說，公司基層員工平均月薪是3000多元，每月約劃出300元打給父母。「員工父母一年至少可以領到3600元。我們員工不少來自農村，對父母來說，這是一筆不少收入。我們招聘新員工時，員工須認同這個規定，否認將不予招錄。一入職，員工就要提供父母的銀行賬戶。」為推行該規定，該公司還設有其他配套規定。例如，每個周一，所有門店都是關店內部學習，其中就包括了「孝」文化學習。員工獲得了獎勵、升遷，公司也將電話通知其父母，讓他們了解孩子的成長。執行：有員工私扣「孝順金」該公司另一名負責人盧志平坦言，這項規定在推行之處也曾碰到一些問題。「有些員工有抵觸心理，父母領孝順金變成了走過場。有一次，一位店長發現一名員工拿著父母的銀行卡刷卡消費，才知道有員工私自扣留了孝順金。」盧志平說，有些員工不理解的，覺得孝順金多此一舉，「有錢，自然孝順父母。」盧志平說，為了防止孝順金「走過場」，公司安排人員定期對員工的父母(公婆)進行全員電話回訪。初衷：讓孝文化在公司落地生根盧志平向記者解釋了公司推行「孝順金」制度的初衷。盧志平說，傳統講「百善孝為先」，「我們成年了，回頭看才理解到父母的不容易，為孩子操心一輩子，做兒女的一定要孝順。」孝順金就是該公司將「孝」文化落地的一個方法。各方觀點：「在農村，有了這筆錢，父母可以解決基本生活開支。在城市，一般父母都有較完善的社保，一月都有不少退休金，不會太在乎孩子這點錢。」劉女士表示。與劉女士持同樣觀點，市民周先生也表示，現在年輕人很不容易，買房與生活壓力都大，本來賺錢就不多，再拿工資10%給父母，父母還會倒貼回去。「孝順金倒沒有必要，年輕人不做啃老族就足夠了。」

Ⅲ 彭彩金現在的樣子

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彭彩金
第16屆廣州亞運會火炬手
彭彩金（1993年-），廣東省興寧市人，畢業於廣州商學院，第16屆廣州亞運會火炬手。 彭彩金孝敬養父母的事跡在南粵大地上廣為傳頌，以她為故事原型的電影《孝女彩金》上映後引起很大的社會反響。彭彩金先後獲得「廣東省十大新聞人物」「廣東省十佳自強好少年」「感動興寧十大道德楷模」等榮譽稱號。

中文名
彭彩金

出生日期
1993年

出生地
廣東興寧市

畢業院校
興寧市羅崗中學

國 籍
中國

民 族
漢族

性 別
女

彭彩金事跡
興寧小彩金撐起一個苦難的家

彭彩金照顧養父養母，直至二老安然去世。
「廣東十大新聞人物」彭彩金孝老愛親的故事

1993年秋,出生才30多天的小彩金便被養父母抱來撫養，2009年9月至2012年7月就讀於興寧一中。其養母早年罹於疾患，是個難做體力活的殘疾人，全家靠養父耕種幾分責任田、幹些修鎖等雜活掙錢養家。2003年,不幸降臨。養父不慎在家門口摔成重傷，更使苦難的家庭雪上加霜。老兩口擔心小彩金以後無人照顧，託人叫來小彩金的親生父母將女兒領回去。雖然回到親生父母身邊會有比較安逸的生活環境，比較優越的學習條件，而在養父母家裡，除了當地政府每月40元特困補貼外，幾乎沒有任何經濟來源，生活和學習環境都相當艱苦。但是小彩金放心不下殘疾的養母、癱瘓的養父，她選擇留在養父養母身邊，用稚嫩的肩膀挑起了家庭的重擔，撐起了這個風雨飄搖的家。

從此，年僅11歲的小彩金成了支撐這個家庭的小脊樑。她包攬了家裡所有的大小活兒，種地、耕田、澆菜、挑水、做飯、洗衣、撿柴……因為沒錢，她還學會了配製葯水為養父打針。一日三餐，她把飯菜做好端到二老床前；晚上,她把洗澡水燒好提到二老身邊；上午課間操時，她總是來去匆匆地跑回家為養父倒屎倒尿、打針、喂葯；下午放學後，她要忙地里活、替養父擦身、洗衣服；晚上還得幾次侍候養父大小便。每天從早上5點到深夜甚至凌晨，她就像個小陀螺般轉個不停。雖然家務繁重，小彩金卻從未放鬆過學業，她從不遲到或早退，學習成績總是在班上名列前茅。2006年春,養父安然去世，養母又病倒了。養母患的是嚴重的風濕病，平時佝僂著腰，嚴重時卧床不起。彭彩金對養母更是悉心照顧了，每餐總是做好飯菜端到養母面前，每天都替養母擦洗身子，為了讓養母盡量舒適一些，她總是謹慎小心地侍候養母大小便，把家裡家外的活兒全部包攬下來，直到2007年底養母安然辭世。

彭彩金知恩圖報、自強不息、盡孝膝前的孝心故事經海內外媒體報道後，引起了廣泛關注。來自澳大利亞、香港及廣東社會各界人士的愛心和幫助，不僅讓小彩金走出了生活的陰霾，還讓這位不幸的彩金住上了新居。彭彩金還先後被評為 「首屆廣東省十佳自強好少年」 、「廣東十大新聞人物」 「廣東青年五四獎章」等榮譽。

彭彩金事跡被搬上銀幕後引起巨大反響
2005年9月5日，媒體以《11歲養女撐起苦難的家》為題報道了彭彩金的事跡，在一次偶然的機會，導演周勇看到了彭彩金的報道，他決定把這個感人故事搬上銀幕。隨後，周勇和劇組一行專程來到梅州，深入到彭彩金生活、學習的地方走訪采風，深入挖掘反映彩金精神的小故事。

彭彩金與周勇導演及「小彩金」
2011年10月11日下午，《孝女彩金》在彭彩金就讀的學校興寧一中運動場舉行開機儀式暨新聞發布會，共2000多人參加了開機儀式，吸引了許多幕後團隊公益加盟。

《孝女彩金》上映後票房走紅，在廣州、梅州兩地觀影人數已超過300萬，公益放映超過300場。《孝女彩金》不但在廣州和梅州家喻戶曉，而且現在「彩金」也成為了「孝順」的代名詞。

梅州製造，走出梅州
這部講述彭彩金孝敬養父母感人故事的親情電影，說的是梅州人、梅州景、梅州事，是地地道道的「梅州製造」。該片在梅州熱映了三個月，雖然開始上映時還不怎麼走紅，但通過兩周左右時間的口碑相傳，影片慢慢出現了「一票難求」的觀影盛況，可謂「全城熱戀」，這在梅州電影放映史上是從來沒有出現過的局面。

《孝女彩金》拍出了梅州美。
但是影片是否能夠走出梅州，成為真正的「梅州名片」，一直也為各方所關注。其實影片在梅州上映的時候，當地觀眾就給出了肯定的答案，梅州觀眾都表示，他們喜歡《孝女彩金》不僅是因為影片是梅州出品，更主要是影片拍得好，故事感人，催人淚下，但是精神內涵卻又積極向上。影片在廣州上映之後，廣州觀眾紛紛感慨影片不但畫面唯美，而且講述的故事很動人，尤其是現在的孩子都是獨生子女，「小皇帝」、「小公主」太多，像彩金這樣懂事、孝順、勤勞的孩子太少了。

《孝女彩金》能夠一方面拍出梅州的山美水美人情美，另一方面也拍出了很多家庭的共同心聲，更重要的是，影片拍出了社會的普遍需求。當下社會親情疏離，人與人之間的關系冷漠，社會亟需真情回歸，而如今反映社會現實、倡導親情孝道、弘揚社會大愛的影片少之又少。《孝女彩金》影片中唯美的梅州鄉村風光和獨特的客家風土人情，與小彩金的感人故事完美融合，深刻、厚重的社會主題得到了感性直接、唯美詩意地展示，因此，影片的地域特色沒有成為桎梏，反而成為走出梅州、深入人心的一大法寶，使得梅州的形象更為鮮明、立體，使得「梅州名片」更為閃亮。

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Ⅳ 什麼叫孝順金

據報載,某市的一家公司設立了一項孝敬父母長輩的「孝順金」,每月發放工資時代扣員工50元回,全年扣款答600元,每逢中秋、春節兩大節日,由公司向員工的父母各匯寄300元,在匯款的同時還附上公司給家長的慰問信,介紹公司的業務發展和員工的成長情況。「孝順金」一經形成制度,員工一致贊成,家長十分感激,這不僅使我國尊老敬老的傳統美德得到弘揚,而且也促進了公司的和諧發展。

Ⅳ 每月能領到四千元以上的退休金，處於什麼水平呢

退休後能領取4000元以上的養老保險是什麼水平？中等水平 就我接觸過的退休人員的養老金而言， 4000元最多能達到中等水平。為什麼這么說？我身邊有很多退休的老教師 在我們這里，高級教師的退休人數從8000人到9000人不等，有的超過10000人，不少於8000人 7000多名一級教師退休 今年，一些一級教師已經退休，沒有晉升為高級教師。他們非常抱歉。他們一個月7000多，比資深老師少1000~2000元，所以也很不滿意 一些外省的同學也給我介紹了退休教師的待遇。