武漢重陽節福利招標

A. 盤點央視的女主持人，誰是顏值擔當

據我所知，央視的女主持人中，李梓萌、董卿、李思思的長相都不錯，都屬於顏值擔當。

最後再說一下李思思，她是一位央視美女主持李思思，她是央視綜藝節目主持人，可以稱為主持人中的後起之秀，最近幾年李思思開始主持了央視春晚，有觀眾說李思思是繼董卿之後又一位當家的花旦，她是從2012年至2006年主持春晚，她連續五次擔任春節聯歡晚會的主持人，可以看出李思思的主持功底是非常好，深受大家喜愛！

文章結束了，大家都有什麼想法呢？歡迎大家留言點贊轉發啊！

B. 武漢市社保局重陽節補助150元

C. 幼兒園個人工作總結

幼兒園個人工作總結範文（精選6篇）

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是我為大家收集的幼兒園個人工作總結範文（精選6篇），希望對大家有所幫助。

幼兒園個人工作總結1

時光飛逝，轉眼之間，一個學期很快過去了，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又憂，但我以「為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續發展，盡心盡責的工作」為宗旨，全身心的投入到工作當中，同時也非常感謝中心幼兒園領導對我的信任和支持。現將這學期的工作總結如下：

一、保育方面

每天我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，並交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便後洗手；在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣；

在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

認真學習幼兒園《綱要》及《幼兒園管理規程》，全面了解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我幫助幼兒發現自己的優勢、智能，建立自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。

真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。園內半日活動中，家長看到了自己孩子各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助於家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續教育引導的方向。

總之，這學期來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改進，揚長避短，繼續努力，把工作做好，力爭更上一層樓。

幼兒園個人工作總結2

時光流逝，轉眼間我來幼兒園已經半年了，這半年我在與孩子們的共同成長中渡過了。回首這走過的這半年，最幸運的是有機會成為實驗幼兒園的一名幼兒教師；心中的感受便是要做一名合格的幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難了；心中的希望就是能成為一名好的幼兒教師。我覺得：一名好的幼兒教師不僅要為人大肚、正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上業務能力上更要又紅又專。我，作為一名年輕的教師需要學習的東西還很多很多。我可以坦言說：「我並不聰明、也不能幹。但為了成為一名好的幼兒教師，我正在努力。」

在幼兒園的園長領導下，各位老師的幫助下，使我在半年的見習生活里進步很大。

一、在思想上，重新認識了幼兒教育。

在還沒有踏入實驗幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領著小孩一起做做游戲，打打鬧鬧，學習的簡單的知識。可當我真正踏入這工作當中實踐時，我對它有了進一步的了解。

除了做游戲、學習知識等意外，還要實施保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發點和歸宿。通過這個任務在活動中制定不同的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發展！

二、在工作中，我熱愛了這一行

每天面對一群嘰嘰喳喳的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還參雜著濃濃的人情味！馬騁宇是我們班上的一位小朋友，一次下午吃茶蛋，他把茶蛋攥在手裡，可是洋洋把他的茶蛋砸爛了，他哭了，我問他：「怎麼了，為什麼哭？」他說：「他把我給我媽媽留下的茶蛋砸爛了」小小年紀就這么有孝心，我很感動。當我給孩子們削蘋果時，孩子們圍上來說：「老師這么大的刀子，你可別削著手。」一件件小小的事，足以讓我感到滿足，我還有什麼理由不好好對待天真、可愛的孩子們呢。

三、在實踐工作中，讓我成長

剛來的時候不知道怎麼面對孩子，經過了半年的磨練，雖然孩子們不太聽我的話，但我還是感到很滿足，畢竟我在組織教育活動的時候，有一定的進步。回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多。

同時也要感謝園長給我到幼兒園這個團結的大集體中學習的機會，也要感謝園內各位老師的細心幫助，使我很快的「成長」起來。

在這里向您們道一聲：謝謝！您們辛苦了！

幼兒園個人工作總結3

本學年在縣教育局領導的正確領導下，在幼兒園領導班子和全園教職工的共同努力下，我們朝著幼兒園既定總體工作目標，在幼兒園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學工作計劃。工作中有收獲有思考也有不足，為使今後的工作更優於往年，現將本學年工作總結如下：

一、端正思想，找準定位，協助園長做好工作

熱愛幼教事業，恪守崗位職責，嚴於律己，團結同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同協助園長開展全園各項工作。在分管工作中以「分層次網路管理」開展教育教學管理工作，以「以研促教」的工作思路提高幼兒園保教質量，以「以人為本」的可持續發展思想提高教師專業化成長，從而保證了幼兒園保教質量的穩步提高和幼兒的全面和諧發展。

二、建立和完善管理網路，實施分層管理

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，充分挖掘骨幹教師人才資源，建立管理網路，實施分層管理。期初召開教研組長會議，要求教研組長批閱各班周計劃。保教主任每周組織教師進班聽課、評課，批閱教師聽課記錄和教學反思筆記，定期檢查教案和教育筆記。每月末向主管領導匯報工作，共同商討下月工作重點。

這些管理是以「以人為本」的可持續發展思想為出發點，是為了提高教師專業化成長為終極目標的。科學、規范、人文化的管理為教師提供了寬松的發展空間，激發了教師的主體性和主觀能動性，從而使教育教學工作有序、高效。

三、以師資培訓為抓手，以教科研為平台，促教師隊伍專業化成長

我園教師隊伍大多數是專業教師，但教師專業素質和專業水平參次不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續教育和崗位培訓。同時積極開展教育科學研究活動，要求教師結對子、找課題、定計劃、共同開展研究，形成了老帶新、強帶弱、共同研究、共同進步的良好局面。

為使教師獲得專業成長，開展不同的業務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環節採用「自評―互評」的方法引導教師反思、質疑、探討、分析，從而有目的的引導她們教育觀念、教育方法、教育策略的轉變，從實踐到理論的提升，從「經驗型教師」到「反思型教師」、「科研型教師」轉變。

在參加市優質課競賽活動中，在優秀教師共同聽評課的基礎上，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略，充分發揮個人自身教學優勢突出個人教學特點，不厭其煩地一遍遍提示指導。最後選送的4節教學活動獲市一、二等獎各2個。20xx年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。

四、加大教學管理力度，以活動激活日常教學，促幼兒全面和諧發展

在日常教學管理工作中，本人堅持進行計劃審閱和計劃執行檢查，深入教學一線有目的地進班聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教學活動，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題，幫助指導教師樹立正確的教育觀念和教育方法，把發現的問題消滅在萌芽狀態。

同時為了提供幼兒表現的機會和條件，經常利用節假日開展不同形式的主題教育活動，豐富幼兒一日生活，如「春主題教育活動」、「愛勞動主題教育活動」、冬運會、畫展等，活動中充分體現教師的主導地位、幼兒的主體地位，引導幼兒在游戲中學、學中感知體驗，從而習得方法，養成良好的學習態度和學習習慣，促進幼兒體智德美全面健康發展。工作著並快樂著。

這是我今年的感受，雖然在工作中有時有不近人意的地方，但是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自同志們的理解和支持，我堅信自己在新的學年裡會有更大的`進步，更好的服務教師、服務幼兒和家長。

幼兒園個人工作總結4

園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足於本職崗位，推動幼兒園發展又上了一個新的台階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。

下面我以點滴工作體會求正於同仁。一年來，在上級教育主管部門和校長的領導下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認真履行工作職責，積極協助校長抓好分管的幼教、後勤及工會工作，現簡要匯報一年來的工作情況：

一、對崗位加強培訓，提高幼兒園教師的整體素質

為了全方位提高幼兒教師的業務水平，確保幼兒園課堂教學的有效性，我們對老師進行隨時抽查，推門聽課，並就當天授課的的情況及時給予反饋和指導，同時要求授課者課後對本節課的教育目標、教育過程、活動效果等進行當場反思，通過組織課後評議，共同研討，比較不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導教育行為，促使廣大教師在心理素質方面、製作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發展。

其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關幼兒園《利用本土資源，培養幼兒的美術創造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網路，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態勢。

同時根據村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區資源，創設游戲環境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發，制定相應的子課題，並注意引導教師學習相關的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創造性操作及游戲過程中激發幼兒對美術活動、游戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創造潛能得以發揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結合起來。

二、不斷學習，力求提高整體素質

首先，重視政治理論學習，努力提高自身的政治思想素質。自覺按照黨員的標准嚴格要求自己，嚴於律已，團結同志，各方面做好表率作用，有較強的事業心和責任感。

其次，認真學習業務知識，及時了解當前課改信息，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質量、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平台，進一步促進教師的專業成長。

三、規范辦園行為，提高辦園效益

一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。

一是實行統一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優錄用了十十名熱愛幼兒教育事業、具有高尚職業道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，並要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同，逐步規范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質量的提高。

二是進一步改善辦園質量，投資為幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件，為進一步優化幼兒的活動提供了物質保障。

三是實行公、村辦園幼兒點心的統一管理，使幼兒能吃上質量保證，價格合理的麵包糕點，學校對麵包糕點的采購進行了透明、公開、公正的招投標，並與中標方簽定了年度定點采購協議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學指導工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平。

四、積極開展各項活動，豐富教職工業余文化生活

為營造一個寬松、和諧、快樂的工作環境，調動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節日活動。元旦前組織全體黨員教師開展「趣味」體育活動（夾氣球、運報紙比賽）。12月召開了20xx年「逢十」生日教師既20xx年退休教師座談會。20xx年春節舉行團拜會。「三八」節期間，隆重舉行慶「三八」趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題為「巾幗不讓須眉，學校因你而更精彩」的致辭，然後興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。

充分展示了現代女性的時尚風采。讓廣大女教師感受到了節日的快樂，生活的多姿，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值。五一節組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅遊，通過各種文體活動的開展，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。進一步加強了學校精神文明建設。

五、目前存在的問題及今後努力的方向

由於能力水平面有限，還存在著許多不足之處。如：作為一名園長，對理論知識的學習還不夠深入系統。對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數較欠缺。幼兒園的辦園質量還有待提高等。

今後努力的方向：

一是繼續加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質。

二是要逐步規范村辦園的辦園條件，不斷完善其設施設備，加強對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量。

三是繼續加強對城關幼兒園教育教學質量及課題研究活動開展情況的監控，切實提高保教工作質量和課題研究水平。

四是繼續協助校長督促總務處做好各項采購和招投標工作。努力為學校的進一步發展做出應有的貢獻！

希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新台階，做到讓家長滿意，幼兒開心，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。

幼兒園個人工作總結5

時光匆匆，轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領老師們立足本園，了解自身，擺准位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作匯報一下：

一、努力學習，提高個人修養

我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關心全體教師，、我堅持讀書學習，我認為園長不是一個職務，而是一個職業，如果是一個職業，我必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示範作用。

二、強化安全工作，落實安全措施安全工作

是幼兒園最重要的工作之一本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。

1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查並記錄，提出整改措施。

2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，家長持「幼兒接送卡」到園接孩子。

3、注重班級安全工作。學期初與各各班教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患於未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

三、狠抓常規教學工作，努力提升辦園質量

1、我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，採用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。

2、本學期計劃完成較好，為提高教學質量，組織教師們開展了教研活動，每周進行業務學習，每次學習後的做反思交流，老師們苦心專研，還主動製作自製玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。

3、家園聯系。

當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長稱贊。

總之，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重同時，也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加美好的明天而努力奮斗！

幼兒園個人工作總結6

時間腳步匆匆，一眨眼，學期歲末到了。回顧這學期，有辛酸、有、有快樂。辛酸的是從家長手裡接過來的是一張張稚嫩的小臉，聽見的是一聲聲哀憐「老師，我要回家」「我要媽媽」……幼兒從不願上學到高高興興上幼兒園，從不願自己吃飯到大口大口自己吃，從挑食到樣樣菜都愛吃，從不會穿衣到學著自己穿，從不敢參加活動到爭著要在集體面前露一手……在這其中包含了老師們多少心血，當然也離不開家長的支持、配合。

這就是我們小班老師的煩瑣，在短短一學期中，幼兒就有了這么大的變化，能讓老師不欣慰嗎？能讓老師不向這群小不點兒翹翹大拇指嗎？能讓家長不說「小班老師真辛苦」嗎？有了那一句暖人心的話，我們小班老師再苦再累都值！但在看到我們辛勤努力耕耘下獲得的收獲的同時，我們也發現了許多的不足的地方，下面我就對本學期的工作作一下簡單回顧：

一、穩定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應幼兒園的生活，培養幼兒良好的生活衛生習慣。

新學期開學時，對於小班的孩子來說，這個學期是這群三周歲的孩子第一次正式地接觸幼兒園和老師，第一次離開自己的爸爸媽媽，在陌生的環境中生活和學習，與陌生的老師和小夥伴們走到了一起，在生理和心理上都一下子難以適應，從而引起入園情緒上的不穩定，開學的第一天，孩子們哭的哭、鬧的鬧，簡直把我們兩位老師鬧的束手無策，但我們面對孩子們的漸漸地，我們的愛安撫了那些情緒不穩定的幼兒，一個月後，幼兒基本都樂於來園了，情緒也穩定了許多，大部分幼兒還能在老師的引導下向老師問好，樂於與同伴相處，給今後的教學，生活奠定了有利的基礎。

在大部分幼兒情緒穩定的情況下，我們為了讓幼兒能更好地在園生活和學習，利用各種時機進行了常規，讓幼兒在集體中學習基本的生活自理能力，如：自己洗手、洗手後用毛巾擦手、飯後漱口等，培養他們良好的生活衛生習慣。通過這一學期的教育和幫助，現在幼兒基本都能在幼兒園獨立地生活和學習了，他們在老師的幫助和鼓勵下，也都樂於學習和嘗試自己的事情自己做，到學期末，這群孩子在生活能力，生活習慣和衛生習慣上都有了很大的進步：他們已能正確使用自己的小毛巾、小杯子，會自己用餐用點，在老師的督促下用餐還能做到認真不講話，挑食浪費的壞習慣也在一次次的督促和教育下有了明顯的進步；每一位幼兒在老師的安撫和陪同下養成了安靜午睡的習慣，也努力學習午睡前後的自我服務；在集體的教育下，幼兒也知道了應該做個講衛生的孩子，飯前便後要洗手，飯後要漱口，廢物要扔進垃圾桶等等。

二、在教育教學中，促進幼兒各方面的發展。

1、加強課堂常規的培養。

良好的課堂常規也是一個班級班風班貌的體現，在課堂常規的培養上我們著重做好了兩點：

（1）、要求幼兒能面朝老師，安靜的上課。

（2）、養成上課舉手發言的好習慣。一方面我們在日常的教學活動中重視、強調課堂常規，及時糾正不良的行為習慣。另一方面我們經常開展一些評比活動，給上課有進步、表現好的小朋友粘上五角星，請表現好的小朋友做小班長。通過不斷的激勵，我們班的課堂常規有了較大改善，上課認真聽講、大膽發言的多了，講話、開小差的少了。

2、從幼兒的和需要出發，利用，發展幼兒的語言。

通過對幼兒日常生活及學習的觀察，我們發現，班上的幼兒特別喜歡聽故事，每次講故事的時候，教室就一片寂靜。於是，我們經常給幼兒講一些情節簡單，角色鮮明的故事，培養他們關心、同情、喜惡等情感，引導他們感受有些故事中的一些優美語言，並鼓勵幼兒大膽地講故事。經過一學期的努力，一些幼兒已能將故事講得繪聲繪色。從而對語言的表達能力也有了一定的提高。

3、在活動中，培養他們堅強、勇敢的品質。

隨著寒冷的冬季的來臨，許多幼兒都推遲了來園的時間，一些孩子即使來到幼兒園，也總是把手縮在袖子里。針對這種情況，我們及時對幼兒進行了不怕冷的教育，並保證每天戶外活動的時間。通過一些體育活動，一方面讓幼兒感受各種讓自己變暖和的方法，另一方面，通過走、跑、跳、攀登和鑽爬等練習發展幼兒的身體素質。此外，在運動中我們還加強了勇敢教育，以培養他們堅強的品質。

三、加強主題牆的創設，讓它成為師幼互動的平台。

隨著教學主題的變化，我們每月都及時地更換主題牆。在創設的過程中，我們不斷探索新的構思，追求每一次都有一個亮點，同時堅持「主題牆是師幼互動平台」的創設宗旨，有教師的精心設計，有幼兒的親自參與。每次孩子們都會驕傲地向家長宣布：這是我畫的！瞧！我們和老師一起把教室布置得多漂亮。

四、努力做好家長工作，建起家園友誼之橋。

俗話說「一份耕耘，一份收獲」。沒有膽肝相照，哪換真摯之心？沒有家長的配合，我們哪來成就？開學後，我們通過各種方式和渠道同家長進行交流聯系。例如我們會利用家長接送幼兒來園的時間與家長交換幼兒近日在園和在家的表現，交流，探討有針對性的有效教育方法；我們每周都會通過家長欄向家長宣傳一些經驗，，或是求得家長配合的活動等。

另外，新生的家長總是迫切希望看到孩子在園的表現，全面了解幼兒生活和學習的情況，為了滿足家長的想法，同時讓家長更好地了解支持我們的工作，開學初，我們還將幼兒的一日生活進行拍攝，等開的時候放給他們看，讓他們感受孩子入園後的種種變化。我們還適時地進行家訪，與家長討論孩子在家在園的表現，進行一些家園的溝通。為了盡可能地縮短與家長的距離，我們微笑地面對家長，讓家長感覺一種親合力，對與孩子的問題，我們總先報喜再委婉地提出孩子的注意點與家長的配合之處。

此外，在節，我們還開展了敬老愛老的親子活動，這一活動得到了家長們的大力支持，通過祖孫同樂的親子活動，不僅讓幼兒知道了重陽節是老人的，更在腦海中留下了我愛爺爺奶奶的深刻烙印，培養了他們敬老愛老的情感。

以上是我對這學期的回顧，回顧本學期的點點滴滴，雖然我們做了大量的工作，同時也得到了一些收獲，但是，我們知道還存在著許多的不足，比如：孩子們的常規還不盡人意，上課插嘴的現象還較多，在午餐方面，還有一些孩子仍舊比較挑食，幼兒在衛生方面表現還不盡人意，飯後小朋友擦嘴、漱口經常忘記，時時的要老師提醒等，這些都有待於我們在以後的工作中不斷的探索、不斷的加強。

總之，緊張而繁忙的工作又將告一段落，讓我們在今後的工作中面對以上的種種不足，更深入學習《綱要》的精神，從幼兒出發，認真做好各項工作，以便我們的各方面在來年各更上一層樓！

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D. 銀行文明單位創建工作總結範文（三篇）

銀行文明創建工作總結1

為加強我市群眾性文明創建工作，深化群眾性文明創建活動，在市文明辦和地方黨委、政府、市聯社的正確領導下，XX信用社以爭創浙江農信標桿為抓手，以先進典型為示範，以提高文明服務質量和水平為目標，緊緊圍中心工作，深入開展20xx年文明單位創建活動，現將我社上半年創建工作情況向上級匯報如下：

一、組織領導有力，創建工作扎實

XX信用社高舉偉大旗幟，認真落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，將文明單位創建擺上重要議事日程。為推進文明建設，XX信用社成立創建領導小組，制定規劃，明確「七好」(班子建設好、員工素質好、質量效益好、優質服務好、內控管理好、環境衛生好、社會形象好)創建目標，召開動員大會加強組織領導、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設，做到目標明確、措施具體、考核落實。建立和完善創建機制，將創建工作與業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。

領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。單位內部層層落實文明創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動，形成「層層有人抓，事事有人管，項項有指標，限期達要求」的良好局面。積極開展「慈善一日捐」、「無償獻血」等活動，熱心支持社會公益事業，努力為當地文明創建工作作出貢獻。

二、思想教育深入，道德風尚良好

XX信用社一直把思想道德建設作為全社德育工作的重點，充分利用自身傳統優勢，切實加強思想道德建設，單位風氣正，成員精神狀態好，形成奮發向上的團隊精神。今年上半年，XX社適時的積極開展「黨風廉政專題教育」、「學習十八大精神」座談會，建設「十八大」學習窗口，在學習雷鋒日組織清掃公園、在清明節開展掃墓揚愛國精神活動，加強宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。堅持開展以社會公德、思想道德、職業道德教育活動，如：「上門為客戶兌換零幣」、「金融知識普及宣傳」等活動，全社員工始終牢記為人民服務的宗旨，自覺遵守黨和國家的各項政策法規和行內的各項規章制度，近年來無違紀案件、無重大安全責任事故發生。

三、學習氛圍濃，文體衛生先進

XX信用社堅持組織職工開展業務知識、普法、黨的知識、行業禮儀、計劃生育、消防、案件防控等方面的學習和測試，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。通過加強各級領導班子建設，做到理念先進、觀念新穎，具有新穎的創建戰略意識。堅持集體組織學習和教育制度，每月2個學習日，建立點名冊，及時簽到，並做好學習記錄。同時，社內以「做崗位能手，爭從業標兵」為契機，每周兩次進行業務技能訓練，使新老員工互相學習，共同進步，從而提高全員整體業務素質，營造「學習標桿、爭當先進，和諧奮進、共謀發展」的良好氛圍。社內所有人員崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。

XX信用社落實衛生防疫制度，確保轄內各網點衛生狀況良好。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，每季有台帳，相關工作匯報計劃生育率100%。全社積極創建「和諧信用社」、營造「溫馨家園」，用「家」文化感染每位員工。每月開展員工異常行為排查、「九種人」排查，關注員工八小時內外思想活動狀況，落實員工思想動態調查制度，掌握員工思想脈搏，通過參加「新春晚會」、「學習十八大，我來講黨課」演講比賽、「慶三八」趣味運動會、「學習十八大知識競賽」等活動，豐富員工文化娛樂生活。

四、強民主管理，嚴格遵紀守法

XX信用社訂有重大事項報告制度、議事規則，重大事項都由班子集體討論研究決定，始終堅持「行為規范、公正透明、運轉協調、廉潔高效」的工作作風，上半年已召開2次民主生活會。經黨支部集體研究討論，上半年培養1名入黨積極分子加入黨組織。民主選舉6名職工代表，參加聯社組織的第三屆職工代表大會，切實反映職工群眾願望、意志和要求。

五、內外環境優美，服務工作文明

XX信用社認真落實環保制度，環境宣傳教育工作成效明顯，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，積極搞好綠化、美化，確保了工作秩序井然。社內一向十分重視辦公場所和營業網點的保潔工作，建立每月主任衛生檢查制度，定期對轄內各網點的衛生保潔進行檢查，為職工營造舒適、優美的工作生活環境。

今年以來，以爭創農信標桿為契機，我社不斷創新金融服務手段，規範文明服務。以「干凈整潔的環境為客戶服務，以完善的服務功能為客戶服務，以嶄新的形象為客戶服務，以過硬的素質為客戶服務，以靈活的方式為客戶服務，切實做到「三聲」服務：來有迎聲，問有答聲，走有送聲，有力的推動了窗口服務的規范化。繼續推進民主評議行風「回頭看」，文明工作、文明經營，各項管理制度健全、科學;堅持文明服務第一，積極落實「強黨建、轉作風、促發展」和「六個嚴禁」「八項規定」轉作風等活動，切實密切聯社群眾，為群眾辦實事深入推進案件專項治理和「不規范經營」專項整治工作，立足新起點，實現新跨越，再攀新高峰。

六、業務水平前進，工作實績顯著

XX信用社積極打造精品銀行品牌，走優資源發展之路，樹立科學的經營理念，實現「粗放型」向「集約型」轉變，將發展規模擴張與結構優化有機結合，推進可持續發展模式。將「三農」和小微企業成為重要增長點，調整不合理信貸結構，切實發揮支農支小作用。上半年，社內存款余額達102664萬元，貸款余額達54404萬元，累計支持小微企業53家，比年初上升13家。

取利有道、有益社會、助益民生，是XX信用社的堅定信念和不懈追求，我們將繼續自覺履行社會責任，做一名守法紀、重誠信、行公益、促和諧的優秀企業公民，為東陽經濟社會的協調、可持續發展作出貢獻。文明創建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌。XX信用社全體員工會經常把創建文明單位這項工作放在心上，付之於實際工作中，爭創文明單位，爭當文明員工，著力構建文明創建新機制，探索文明創建新形式，形成文明創建新亮點。對於社內存在不足之處，也會不斷向先進文明單位學習，糾正不足，把「創建文明」單位做得更好。

銀行文明創建工作總結2

自20xx年以來，我行在溧陽市委、市政府和上級行的正確領導下，認真踐行科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，積極服務地方經濟發展，深入推進文明單位創建工作，實現了全行各項業務健康快速發展，取得了良好的經濟效益和社會效益，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。

在各級領導的關懷下，我行被評為20xx年常州市「安康杯」競賽優勝單位，20xx年度常州市企業勞動保護工作合格工會，營業部、昆侖支行及盛世華城支行被常州市文明委授予「20xx年度常州市巾幗文明崗」榮譽稱號，20xx年度常州市巾幗文明崗榮譽稱號，20xx-20xx連年被評為常州市治安保衛先進集體，20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模範職工小家，20xx-20xx年度被評為江蘇省文明單位。

上述成績的較好取得主要得益以下做法：

一、強組織，重領導，落實創建措施。

今年以來，我行高度重視文明單位創建工作，將創建工作納入重要議事日程，作為推動全局、帶動全局的工作來抓：

(一)完善組織架構，落實具體責任。創建初期，我行成立了支行創建工作領導小組。形成了一把手親自抓，黨政工團全面開展工作，綜合管理部牽頭負責，各部門齊抓共管的工作機制。自我行創建文明單位工作開展以來，多次組織召開工作會議，研究部署創建工作計劃和安排，並將創建任務分解落實到具體責任部門，並納入部門和責任人的績效考核，強化了各部門對於創建工作的責任意識，確保創建工作順利開展。

(二)完善創建制度，明確創建要求，規范創建工作。圍繞文明行業創建工作，我行制定了《中國銀行溧陽支行20xx-20xx創建文明單位工作規劃》，明確了文明行業創建的總體規劃和具體要求;並落實到具體責任人，確保各項工作、各個環節絲絲相扣，不脫節。

(三)全行發動員工，加強創建宣傳，營造創建氛圍。自創建工作開展以來，我行通過召開行務會、動員會、座談會等會議形式，認真傳達創建文明行業相關文件，充分利用行內外新聞媒體進行創建宣傳報道，使全行員工從思想上進一步認清創建工作的重要意義，認識到開展創建活動對促進我行各項業務的發展和服務質量的提高、樹立良好社會形象的重要作用，強化了全行員工的文明單位創建參與意識，為我行的創建工作營造了一個良好的氛圍。

二、講道德，樹新風，強勢推進文化建設。

道德講堂建設，取得實效。今年以來，我行啟動新一輪的道德講堂建設，在總結前期開展「道德講堂」建設的基礎上，推陳出新，立足實際，以提升全行員工思想道德修養和文明素質為核心，以「身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人」為基本形式，有效地促進了我行的精神文明建設和員工道德素質的提升。

1、統一認識，有效推進。道德講堂小支點，撬起道德建設大工程。今年來，我行以道德講堂建設促發展、以道德講堂建設強管理、以道德講堂建設提升服務質量，不斷提高全行員工的思想素質、道德素質、業務素質，全面提升我行核心競爭力、可持續發展能力和軟實力。由於思想統一，目標明確，使「道德講堂」活動迅速在全行有序有力有效推開。

2、建立講堂，營造氛圍。按照上級行道德講堂建設要求，以確立「追求卓越」和以「誠信、績效、責任、創新、和諧」為核心價值觀，以道德的內涵、基本內容和規范、古今名人名言、經典故事，營造了濃厚的學習氛圍。

3、立足員工，組建隊伍。在道德講堂活動中，我行以「身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人」為基本形式，使身邊一個個感人的「小人物」故事走上「大舞台」，組建了以青年黨團員和本系統道德先進代表為骨乾的道德宣講隊伍，每個部門都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼職宣講員和主持。

4、細化流程，突出創新。我行的道德講堂以「唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經典，講一個故事，作一番點評」為基本模式，強化講堂的儀式感，形成「我聽、我看、我講、我議、我選、我行」的主要模式。我行根據不同的受教群體，選擇增加「上一堂道德課」、「送一份吉祥」、「寫一張祝福卡」、「做一次社會實踐」四個環節。「上一堂道德課」由單位負責人圍繞本部門的道德建設進行授課;「送一份吉祥」，結合誦讀經典的內容，送一本關於道德修養的書;「寫一張祝福卡」，在我行印製「厚德善行、吉祥相伴「的明信片寫上祝福的話語，寄給自己的親朋好友，以示感恩;「做一次社會實踐」結合志願者活動，組織服務承諾宣誓，倡導廣大員工投入到公益活動中去。身邊人身邊事，講起來原汁原味，聽起來耳熟能詳，道德講堂在可信中引領人，在可學中鼓舞人，在可為中提高人。

三、強隊伍，提素質，提升中行形象。

自創建工作開展以來，我行始終堅持把加強隊伍建設作為創建文明行業的前提和要務，聚人心，強素質，提形象，全面加強人才隊伍建設。認真落實創先爭優的各項服務舉措，積極拓展服務渠道，20xx年4月，我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬美元的貸匯通業務;20xx年11月份，由溧陽支行和市紡織商會在溧陽賓館共同組織了一場「走出去」為主題的中小企業業務推薦;繼20xx年我行為牽頭行，江南銀行參貸，對市鄉道路敘做1.85億元銀團貸款，實現730萬元綠色中收的基礎上，20xx年，我行又成功作為牽頭行，組招商銀行為參貸行，對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當地政府、企業和客戶的高度贊揚。

(一)以發揮核心作用為重點，加強班子建設。支行班子成員充分發揮表率作用，親力親為，通過每月行務會、每周辦公會等形式，分析問題，研究措施，指導全轄。對經營管理中的矛盾和問題，領導成員不迴避，不推諉，不遷就，靠前指揮，積極應對，穩妥處置，創造和諧的發展環境。堅持以人為本，認真執行行務公開，通過內部網站、公示欄、職代會等途徑，擴大員工知情權和參與權。同時，班子成員認真貫徹落實中紀委和上級行黨委關於加強黨風廉政建設的各項規定，嚴格自律，作好表率。對信貸投放、招標采購、網點裝修等敏感工作，班子成員堅持按程序規范操作，不發表主觀意見，不表示主觀傾向。無論是下基層還是到企業，都能自覺遵守規定，輕車簡從，拒受宴請和饋贈。

(二)以創先爭優活動為契機，加強黨員隊伍建設。一是認真做好創先爭優活動領導點評工作，圍繞中心，服務大局，積極開展創新發展、轉型發展的各類主題實踐活動。二是認真把握好創先爭優活動中的「三個節點」：利用春節，抓好領導點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;利用「七一」廣泛開展評選表彰先進典型工作;利用開展「情系一線心連心」活動，密切與基層員工的關系。三是精心組織黨日系列活動，組織黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史，增強全體黨員知黨、愛黨、興黨意識。以黨的十八大召開為契機，組織全體黨員認真學習十八大精神，通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動，營造良好氛圍。

(三)以工作作風建設為突破口，加強幹部隊伍建設。今年來，我行積極參加市行開展的「情系一線心連心」活動，行領導按照要求，深入基層一線，與每個網點結成對子，具體工作做到「六個一」，確定一個聯系網點，做網點服務的「聯絡員」，完成一項營銷任務，做網點業務的「銷售員」，體驗一次大堂服務，做網點和客戶需求的「採集員」，解決一個實際問題，做為民服務的「調解員」，開展一次三項溝通活動，做網點文化建設的「引導員」。自活動開展以來，行領導深入基層一線，加強上下交流溝通，了解基情民意，切實支持和幫助基層網點解決經營管理和業務發展中的瓶頸問題，協助網點做好業務營銷，同時，結合對季末、年末重點時段，對百日攻堅，開門紅階段目標，能深入聯系點，做好政策傳導和輔導溝通，進一步加強了「行心工程」建設，豐富了「行心工程」內涵，起到了積極的作用。

(四)以教育培訓為著力點，不斷提升幹部員工素質。兩年來，我們把開展創建文明單位活動作為培養塑造職工隊伍的有效手段，結合自身特點，開展了形式多樣的教育培訓。我們抓住員工教育培訓、職業生涯規劃和市場化的選人用人機制建設等工作重點，重視各類人才基本素質的充實，加大崗位交流力度，重視提高客戶經理等關鍵營銷人員的業務拓展能力，加強對業務人員和非業務人員的教育培訓。利用省行視頻會議系統延伸帶來的培訓資源擴展，採取走出去，請進來的辦法，自辦或參加上級行多種類型的培訓班，確保每位員工每年集中培訓不少於40小時，使員工培訓面、培訓時效性、培訓質量都有了一定提高，幹部員工自身素質得到了有效提高。

(五)以青年員工為重點，開展「新人入職我護航」、新員工辨論賽、英語沙龍、青年才藝展示大賽等，為他們的健康成長和職業發展搭建平台，建立對話機制增強交流和溝通，給予青年員工更多的'組織關懷，幫助他們盡快學習、認可、融入中行的企業文化。

四、提形象，創舉措，提高服務質量。

(一)構建長效機制，確保每日推動。通過明確分級負責制，持續跟蹤督查並落實整改，逐步確立了全行服務體系建設推進的長效管理機制。我行每季測評，每季通報並召開「提升營業網點廳堂服務質量分析整改會議」;進一步完善了考核機制，推動支行圍繞全年目標，建立每月必查制度，網點建立晨會講評制度，持續推進。在今年三季度系統服務測評中，我行名列前茅。

(二)優化廳堂服務，構建標准化流程。實施廳堂服務標准化，建立全行統一的服務標准、服務流程，改善客戶體驗。硬體方面，根據《中國銀行江蘇省分行營業網點廳堂服務設施配置標准(2.0版)》要求，對我行營業網點的服務設施進行集中統一配置、統一擺放;軟體方面，制定《網點服務流程優化方案》，由個人金融部負責全行服務銷售流程的落地，明確廳堂服務各崗位人員服務規范，建立全轄統一的服務標准，改善客戶體驗，提升客戶滿意度。

(三)改善部門服務，提升管理效能。我行全年圍繞「服務到基層」活動，推進部門服務質量改進，提升基層滿意度。一是通過每季第三方測評公司收集前台意見方式，及時反饋一線對職能部門服務的意見和訴求，促使中後台部門更好地為前台提供支持保障。二是主動走向基層，解決基層實際困難。「開門紅」期間，綜合管理部、業務管理部、公司業務部、個人金融部等職能部門深入基層一線了解業務發展需求，現場輔導溝通，幫助解決實際困難，改善服務管理效能，助推基層服務能力提升。

(四)結對貧困村，積極扶持地方。我行自20xx年與南渡鎮塹口村結對幫扶以來，在市委農林局領導的關心下，在南渡鎮政府領導的支持下，我行與掛鉤村就該村基礎建設設施長遠規劃、集體經濟發展等進行充分的溝通，多次深入到掛鉤鎮、村實地了解塹口村近年村經濟發展情況，同時我行積極爭取上級行支持，申請了幫扶專項資金15萬元，促成了鎮、村標准廠房建設資金的籌措到位，對村集體經濟的發展起到一定的促進作用。

五、育文化，創和諧，營造和諧氛圍。

(一)職工之家建設有序推進。「職工之家」作為構建支行企業文化的載體，我行認真落實市行黨委的工作部署，把建設「職工之家」作為一項重要任務來抓，建立專項資金，家園文化建設取得明顯成效，目前，我行「職工之家」各個活動室定期對員工開放，並在開放的同時不斷完善，瑜伽培訓班(第二期)也已經開班，目的就是為廣大員工在工作之餘提供一個健康、和諧的環境。

(二)職工小家建設初見成效。積極組織開展職工小家創建活動。為進一步關愛基層員工，做實做優行心工程，根據《中國銀行江蘇省分行20xx年職工小家建設指導意見》的要求，我行認真組織開展「最好銀行我來築」之「職工小家大家創」主題活動，有重點、有步驟地在全行基層網點開展建家工作，我行盛世華城支行職工小家建設已初見成效，20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模範職工小家。

(三)各類活動豐富多彩。在做好「建家」工作的同時，支行工會通過舉辦各種文體活動，不斷豐富活躍職工文化生活。組織開展了新春送福、送春聯活動、「三八」節春遊十思園活動、「放飛心情，親近自然」健步走比賽活動、「喜迎六一兒童節，我與孩子共默契」親子活動、籃球、羽毛球俱樂部活動、銀企籃球聯聯誼賽、重陽節登樓活動、「隨手拍」活動、你的優勢我來點贊等一系列活動，特別我行創造條件，組建籃球隊，積極參加常州中行全轄20xx籃球聯賽，取得第三名的好成績。一系列形式多樣活動的持續開展，豐富了員工業餘生活，讓員工在活動中增進交流，愉悅身心，促進交流，增進團結，同時弘揚企業文化，實現個人興趣愛好和單位文化建設的雙贏。

(四)認真貫徹落實職代會制度，積極引導廣大職工參與民主決策、民主監督和民主管理。我行四屆二次職代會已於20xx年11月8日召開，會議聽取並審議通過了沈霞行長代表黨支部、行長室做了題為《狠抓基礎求發展，提升效能促轉型》的行長工作報告和趙靜副書記所作的題為《發揮職能促發展，以人為本築和諧》的工會工作報告，讓廣大職工全面了解全行的經營發展情況以及所取得的成績，更加深刻地理解了我們所肩負的責任和使命，以職代會為主要形式的民主管理正進一步深化。

文明單位的創建工作是一項長期的系統工程，是處於不斷發展變化中的動態過程。近幾年來，我行通過創建工作的有效開展，促進了全行經營管理各項工作的發展，在服務地方經濟的同時，也實現了各項業務較快發展，呈現出內部管理明顯加強，經營效益明顯增長，文明優質服務水平明顯提高，對外形象明顯提升的良好勢頭。今後我們將進一步加大創建工作力度，努力推進我行創建水平再上新台階，做出新的貢獻。

銀行文明創建工作總結3

奏響「文明號」唱響奮進曲

市xx支行創建「青年文明號」紀實xx支行積極響應市級機關及團市委開展「青年文明號」創建活動的號召，把創建「青年文明號」作為凝聚人心、激發職工奮發向上精神、爭創一流業績的重要動力，取得了顯著的成效，最近被評為市級「青年文明號」。xx支行共有員工17名，平均年齡三十三歲，而且xx行長是商業銀行最年輕的支行行長之一，正是這樣一家年輕的支行和這么一支年輕的隊伍，開展業務不到兩年以來，創下了驕人的業績，不僅月月超額完成總行下達的任務指標，而且在創建「青年文明號」的歷程中開辟了一條具有自身特色的新路。

狠抓思想教育和制度建設

長期以來，xx支行在員工中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業為主要內容的職業道德教育，積極倡導崗位奉獻，要求員工做到「以品德立身，以技能立業」。支行把每周二定為「學習日」，從不間斷，使全支行員工的政治理論學習走上制度化、規范化和經常化的軌道。響亮地提出了五個「一流」的創建思路，即「一流的管理水平、一流的服務效率、一流的創新能力、一流的資產質量、一流的經營效益」，成立了由支行長任組長的創建工作領導小組，結合支行實際情況，制定了《創建「青年文明號」實施方案》、《創建「青年文明號」台帳》、《員工文明行為規范》等一系列規章制度，使創建活動規范化、科學化。做到人人了解創建規章，人人明確各自責任，人人規范自己行為，人人為創建活動做出貢獻。
（一）、幼兒園文明單位創建活動方案範文（三篇） （二）、學校文明單位創建活動方案範文（三篇） （三）、機關文明單位創建總結報告範文（三篇） （四）、企業文明單位創建總結報告範文 （五）、機關文明單位創建工作總結範文（兩篇） （六）、銀行文明單位創建工作總結範文 （七）、幼兒園文明單位創建工作總結範文（兩篇） （八）、機關單位青年文明號創建計劃範文（三篇） （九）、事業單位巾幗文明崗創建計劃範文（三篇） （十）、企業文明單位創建工作計劃及實施方案（三篇）
超越自我，不斷創新

xx支行的發展史，其實就是一部不斷創新突破、不斷超越自我的歷史。支行凝聚廣大青年員工的聰明才智，以「敢為天下先」的精神，以「敢吃第一隻螃蟹」的雄心，積極探索，大膽嘗試，進行了一系列的改革創新，努力實現「人無我有、人有我優、人優我新」的思想理念，時時事事爭在全行的前頭：與小區物業管理開展合作;開展銀企聯誼會;實施大堂經理制;開辟重點客戶接待室;在營業廳內播放背景音樂……創新拓寬了業務新領域，創新走活了全行一盤棋，創新帶來了xx支行翻天覆地的變化，截止到目前，xx支行對公業務開戶數比年初翻了一番，黃金客戶大幅增加，營銷客戶超額完成任務，各項經營指標均創歷史最好水平，這一系列的創新不僅為支行帶來了巨大的經濟效益，而且樹立了商業銀行良好的外部形象。

強化服務，加強學習，贏得客戶

xx支行針對銀行作為服務性行業的特點，牢固樹立「客戶是上帝」的觀念，從抓好服務質量入手，努力把文明優質服務送給每一個客戶，在員工中提倡依靠「三心」贏得客戶，即：用誠心的服客戶、用細心的服務感動客戶、用耐心的服務吸引客戶。就是靠著這種誠心、耐心和細心的服務，吸引著客戶，支行的存款向插了翅膀一樣，平均以每月1000萬的速度遞增，創造了驚人的業績。

支行還利用自身的特點和優勢，在客戶理財、服務方式等方面進行了大膽的創新，開辟了重點客戶接待室，實行大堂經理制和首問負責制，增進了銀行與客戶之間的距離。

開展優質文明服務，關鍵是要擁有過硬的業務技能和水平，為此，支行始終把業務技能訓練和業務知識學習放在重要的位置抓緊抓實，堅持考核，並引入獎懲機制，使每位員工增強了危機感，自覺地把壓力變為動力，如今，努力學習、不斷鑽研已經成為全支行員工的自覺行動，尊重知識、熱愛學習在xx支行蔚然成風有一個明確的創建目標，有總行黨組的大力支持，有一個靈活的創建機制，有一支高素質的員工隊伍，是xx運行創建「青年文明號」的扎實基礎。「海闊憑魚躍，是高任鳥飛」，是這個時代給予了我們這群幸運的年輕人廣闊的舞台。爭創「青年文明號」不是目的，只是一個過程，我們要在爭創的過程中，自己覺得工作有了目標，做人有了方向，這才是「青年文明號」追求的最高境界。 ;

E. 武漢市重陽節老人節在哪裡乘車免費周邊游

那一片所有的公交車站全部免費出行。
武漢地處江漢平原東部。世界第三大河長專江及其最大支流漢屬水橫貫市境中央，將武漢城區一分為三，形成了武昌、漢口、漢陽三鎮隔江鼎立的格局。唐朝詩人李白曾在此寫下「黃鶴樓中吹玉笛，江城五月落梅花」，因此武漢自古又稱江城。
全市現轄13個城區，3個國家級開發區，面積8467平方公里，境內江河縱橫、湖港交織，上百座大小山巒，166個湖泊座落其間，水域面積，佔全市面積四分之一，構成了極具特色的濱江濱湖水域生態環境。

F. 你做過最靠譜的兼職是什麼，怎麼找到的

現在由於生活壓力較大每個人都會或多或少接觸到兼職。雖然到處都有兼職的中介，網路上也有很多關於兼職的廣告，但實際上有很多兼職，都是騙人的。比如有很多刷單的網路兼職，收取高額的門檻費，實際上你做好幾個月也做不回來，還浪費了許多張身份證信息。

其實找兼職不要抱著急功近利的態度，慢慢的留心，將碎片化的時間利用起來，功夫不負有心人，你一定會有滿滿的收獲！

G. 新時代的文明實踐所工作總結

總結 要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。下面我給大家整理新時代的文明實踐所 工作總結 ，希望大家喜歡！

新時代的文明實踐所工作總結1

為推動習思想更加深入人心，進一步加強基層宣傳思想 文化 工作和精神文明建設，打通宣傳、 教育 、關心、服務群眾的「最後500米」，顧北村根顧山鎮新時代文明實踐工作部署要求，結合實際，推進新時代文明實踐站建設工作：

在村級層面我們成立了顧北村新時代文明實踐志願服務隊，由黨總支書記趙玉龍擔任隊長，黨員幹部、青年代表帶頭參與志願服務活動，按照「季季有主題，月月有活動」的要求，不斷壯大新時代文明實踐志願服務分隊，推動文明實踐志願服務常態化、規范化、專業化。

一、培育特色新時代文明實踐志願服務隊。成立志願服務分隊，不斷壯大黨員志願者隊伍、青年志願者隊伍、巾幗志願者隊伍、平安志願者隊伍等特色志願服務隊，積極培育特色志願服務隊伍，將活動進一步延伸到群眾身邊。

二、培訓活躍新時代文明實踐志願者。發揮村兩委人員、黨員幹部的示範帶頭作用，進步一完善黨員、團員、 企業管理 人員等注冊成為志願者，注重從先模人物、法律工作者、退休文化工作者、創業人員中招募志願者，實現我村志願者達到400名，其中，活躍志願者保持在200名以上。

三、積極開展志願者服務活動。顧北村黨員和青年志願者服務隊於節日、不定期對社區低保人員、殘疾人等特殊人群進行慰問關懷，平日里經常上門詢問生活情況，發現困難，及時給予幫助;平安志願者和巾幗志願者服務隊上門為村民宣傳 法律知識 ，為其提供法律援助，努力為社區育齡婦女提供滿意服務，為她們和她們的家庭更多的了解計劃生育政策和婚育新風的有關知識。

新時代的文明實踐所工作總結2

一是領導高度重視。鎮黨委高度重視新時代文明實踐活動建設工作，第一時間召開鎮黨政班子成員工作會議，成立以鎮黨委書記、鎮長為組長，分管副書記為副組長，抽調鎮紀委、組織、宣傳、文化、610辦公室、團委、婦聯、民政、司法、計生、科技、經管站、水利站等相關站口負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由鎮宣傳委員任辦公室主任。同時結合上級文件精神和鎮實際情況，組織活動方案、計劃及配檔表，並積極邀請設計院對鎮新時代文明實踐活動分中心進行規劃、設計。目前，相關 規章制度 正在製作中，預計12月初開展揭牌儀式。

二是大力進行宣傳。積極通過村村響智慧廣播、村廣播、發放宣傳單、微信群、繪制文化牆等多種有效形式廣泛宣傳，讓村民了解新時代文明實踐活動內容、開展方式、活動方案等。目前，各村共宣傳30餘次;繪制以社會主義核心價值觀、鄉風文明、中國夢等為內容的文化牆6000餘平，現在已經完成56個村莊的繪制工作;轉發活動微信約300條次;發放宣傳單頁1萬余份。

三是配強硬體設施。____鎮綜合文化站配套設施齊全，村級綜合文化服務中心去年達標率93.5%。全鎮各村文體廣場已經全部硬化完畢、廣場射燈、體育器材、文化書屋、鑼鼓等一應俱全，全鎮各個村莊都成立了文藝隊。目前，全鎮南北官、候王莊、東楊官屯村等13個村莊已經安裝好新時代文明實踐站牌子。

四是多樣化開展活動。一深入推進四德工程建設。「好人評選」實現常態化。完善評選活動機制，爭當「好媳婦」、「好婆婆」，形成踐行道德規范、爭當道德模範的村風、家風。對全鎮評選的156戶星級文明戶的 事跡 材料印刷成書1000餘冊，全部發放到各村，用榜樣的力量感染群眾，形成良好氛圍。

五深入推進移風易俗工作。大力開展移風易俗工作，通過村村響智慧廣播、村內宣傳欄，發放《____鎮移風易俗 倡議書 》和移風易俗掛歷等多種方式進行廣泛宣傳，倡導村民樹立文明健康新風尚。制定並出台____鎮紅白事辦理標准，積極倡導村民白事儉辦，紅事新辦，禁止大操大辦。明確支部書記為第一責任人，將各村移風易俗工作納入年度考核內容，嚴格獎懲，與績效工資掛鉤。

六深入實施城鄉環衛一體化工作。自2015年開始，對全鎮73個村莊全面實施市場化運作，通過招投標，將全鎮73個村莊的綠化養護、衛生保潔交由____縣瑩瑞保潔服務有限公司進行管理，並實行績效考核，每月根據工作效果進行獎罰，提高鎮村環衛保潔效率。形成人人關注環境整治，人人參與新農村建設的濃厚氛圍。

七深入推進文明村鎮工作。結合新時代文明實踐活動積極開展文明村鎮工作。鎮村分別成立領導小村，各村配備專職幹部，成立志願服務隊、文藝隊等，健全了村規民約和各種自治章程，各村高標準的完成了今年的各種培訓及活動;同時各村莊充分利用 端午節 、 建黨節 、 建軍節 、 重陽節 、 元旦 、 春節 等重大節日，緊緊圍繞「中國夢，新時代」為主題開展文體活動，發掘自創、自編、自演群眾喜聞樂見的文藝節目，通過形式多樣的群眾文化活動，豐富了群眾的精神生活，宣傳了黨的方針政策，弘揚了社會正能量。

新時代的文明實踐所工作總結3

為深入學習貫徹習思想和黨的十九大精神，宣傳普及黨的路線、方針、政策，培育踐行社會主義核心價值觀，堅持不懈用黨的理論創新成果武裝黨員幹部、教育人民群眾，堅守基層意識形態工作陣地，築牢廣大黨員幹部群眾共產主義理想和信念，打通宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的「最後一公里」。按照上級政府相關要求，結合實際，因地制宜，從建平台、建隊伍、開展實踐活動著手，大力開展我鎮新時代文明實踐站建設，取得了一定的成效，現總結如下：???

一、提高站位，充分認識建設新時代文明實踐站的重大意義作用

「新時代文明實踐站」重要任務是思想引領，核心內容是傳播普及習思想。要牢牢把握這個主線，教育引導廣大幹群堅定信念信仰，把廣大群眾緊緊凝聚在黨的周圍。要從加強「兩個堅決維護」核心思想、踐行黨的初心和使命的高度，提升政治站位，要把新時代文明實踐中心工作擺在首位，堅持黨管宣傳、黨管基層意識形態、黨管新時代文明實踐中心工作，把牢方向導向，強化意識形態工作責任制落實。統籌安排、周密部署、精心設計，切實把宣講宣傳貫徹工作抓緊抓實抓好。? ??

二、積極響應，快速完成新時代文明實踐平台的搭建

一是注重實踐讓文明建設發揮更大效力。突出強調實踐，補短板，提高社區文明建設的綜合水平。事實上，我社區在文明建設中，已經探索不少成功的 經驗 。比如，完善村規民約，引導居民自我教育、自我管理;抓好移風民俗建設、家庭美德建設、平安社區建設、農家書屋建設等，引導居民樹立正確的道德觀、家庭觀、消費觀;營造敬老愛幼，鄰里互助，團結和睦、崇尚向善的濃厚文明鄉風。通過廣泛開展文明創建活動，全面提升居民的「精氣神」。在此基礎上，抓好建設新時代文明實踐中心建設，同樣強調實踐的作用，通過實踐探索，讓居民在文明創建中增強自豪感，增強自覺性，增強自信心，增強凝聚力，讓廣大社區真正煥發出加快發展的蓬勃朝氣和強大的內生動力。二是新時代文明實踐應體現在提升居民素質上。社區精神文明建設的一項重要任務，就是全面提升居民科學文化素質，讓傳統居民轉變為新時代的新型居民。這就需要把文明實踐貫穿融入到社區生產生活之中，著力建設和拓展載體，組織開展好送理論、送科技、送論等活動，結合社區實際集中宣講十九大精神和居民群眾關心關切的 熱點 問題，以期增強信心、凝聚共識。同時，注意虛功實做，廣泛開展實用技術、職業技能培訓，成立以現代農業產業體系專家為主的講師團，指導基層開展全產業鏈培訓服務。扶持居民適度規模經營，鼓勵創建家庭農場，跟蹤解決居民生產實際問題，不斷增強文明實踐的吸引力、凝聚力、向心力、影響力，進一步增強居民群眾的獲得感。

三、明確任務，全面把握建設新時代文明實踐站的總體要求

「新時代文明實踐站」是宣傳宣講習思想的重要陣地，是學習研究貫徹落實十九大精神，深入踐行新發展理念，落實高質量發展的重要載體，是宣傳宣講各項方針政策、助推精準扶貧、鄉村振興、全面建成小康社會的重要抓手，是加強基本黨建、密切黨群干群關系的重要 渠道 ，是培育和弘揚社會主義核心價值觀、正確引領社會風尚的重要平台。通過建設「新時代文明實踐站」，進一步提高城鄉社會文明程度和基層社會治理水平，提升城鄉群眾生活品質，奮力建設創新人文宜居。一突出政治引領。堅持以習時代中國特色社會主義思想為指導，培育和踐行社會主義核心價值觀，築牢共同思想基礎，引領群眾一起奮斗，推動城鄉發展，鄉村振興，創造幸福生活。二堅持精準務實。始終以滿足群眾對美好生活的文化新需求、新期待為出發點和落腳點，做到供需精準、供給有效，真正為城鄉群眾提供高質量、常態化、受歡迎的文明志願服務。三保持常態長效。建立完善長效工作機制，推動志願服務常態化，持續化。

建設新時代文明實踐站，是推動習思想深入人心、落地生根的重大舉措，聚集培養時代新人，弘揚時代新風，著力整體統籌工作內容、建立有效運行機制、科學統籌調配資源層層壓緊壓實責任，為開創美好新集凝神聚力。

新時代的文明實踐所工作總結4

今年以來，____社區在____街道黨工委的正確領導下，認真貫徹落實《____街道關於組建實踐部落推動新時代文明實踐的 實施方案 》，結合本社區的實際，大力開展了豐富多彩的新時代文明實踐活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的「最後一公里」。

陣地建設促融合。在陣地建設上____社區黨委積極牽頭組建「洲上花開」文明實踐部落，以社區黨群服務中心為主陣地，以「彩虹聯盟」為橋，通過部落共建議事會將轄區志願服務力量與黎明湖社區、毛店村、後房村、供店村、前流村、永和村和江南村7個文明實踐部落成員單位實現共享，不斷促進組織融合、發展融合、工作融合和感情融和，全面推進新時代文明實踐工作。

共建結對促發展。____洲新時代文明實踐站充分利用共建議事會，開展了一系列共建結對活動。自4月17日____街道「洲上花開」新時代文明實踐部落結對儀式圓滿完成以來，____社區積極與實踐部落的各個成員單位進行了對接，通過結對交流，充分利用現有資源開展活動。

組織開展「____社區『洲上集市』走進後房村」活動，提供免費理發、測血壓血糖、推拿理療等惠民服務，傳承書畫、剪紙等 傳統文化 ，同時宣傳垃圾分類、提倡公勺公筷等政策。

母親節 ，部落成員間積極開展對接交流，____社區黨委與黎明湖社區結對共建，開設花藝課堂，向轄區廣大母親們致以最深沉的愛意和最美滿的祝福。

七一建軍節之際以「幸福守望」為主題，邀請了____洲居民區以及結對單位後房村、毛店村和前流村的4組戰「疫」先鋒家庭為他們免費拍攝全家福，感謝他們及其家人們在疫情期間的無私付出。

疫情當下，為促進實踐部落成員單位都能更好地復工復產，____社區黨委邀請____街道人大代表馬生芳為轄區居民及「洲上花開」新時代文明實踐部落居民開展婦女創業直播培訓，為廣大居家女性創業就業開辟「新通道」，讓婦女創業家宣傳有渠道、推介有門路、收入有保障。

通過各種結對活動，有效帶動「洲上花開」實踐部落成員間共同參與社會治理與服務工作，促進了資源融合和服務融通，讓居民享受到家門口的便利。

廣泛宣傳入人心。在宣傳方面，通過每月15號的黨員大會、微信塔群、社區公益 廣告 牆、文藝宣傳巡演等形式進行廣泛宣傳，讓轄區居民了解新時代文明實踐活動內容、開展方式等，豐富群眾的精神生活，宣傳黨的方針政策，弘揚社會正能量。

特色活動促自治。文體活動方面，自5月初，社區黨委依託____洲新時代文明實踐站有序恢復了社區黨群服務中心書畫、聲樂、走秀、 瑜伽 公益課、「我愛我家」讀書會等一系列常態化家門口服務項目8項。

除了常態化活動，也與實踐部落結對成員單位創新開展了首個「國際茶日」座談會、茶文化詩歌交流會、「抗疫先鋒」家庭幸福守望合影、「洲上集市」走進後房村、線上閱讀、環保小達人時裝秀、婦女創業直播培訓、「洲上少年」暑期綜合素質提升班、 烘焙 公益課、鄰里文化藝術周、多肉栽培、元旦晚會等特色活動__場次，服務居民__人次，進一步豐富了社區居民生活。傳承優秀文化、共建優秀文化家園是____社區黨委推進社區新時代文明實踐站建設的一項重要內容，讓社區居民獲得精神滋養，實現以文化育人的目的，激發居民參與社區治理和社區服務的主動性，提升居民的滿意度和幸福感，____社區黨委通過社區新時代文明實踐站逐步將服務對象轉變成社區的工作力量，推動打造「書香鄰美」社區。

新時代的文明實踐所工作總結5

蔡木山鄉認真落實上級關於新時代文明實踐工作的部署要求，進一步加強改進農村基層宣傳思想文化工作和生態文明建設，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾的「最後一公里」，新時代文明實踐各項工作取得了突破性進展。

一.工作開展情況

新時代文明實踐工作開展以來，蔡木山鄉深入落實「以人民為中心的發展思想」，堅持以鄉、村、組、文明示範戶四級新時代文明實踐網格化體系為依託，調動各方力量，整合各種資源，精細設計主題活動和常態化服務項目，開展了形式多樣的文明實踐活動，在服務群眾中教育引導群眾，有效的推動了文明實踐活動開好頭、起好步。

(一)加強領導，完善組織架構

蔡木山鄉召開多次新時代文明實踐工作推進會，鄉黨政班子成員、各村黨組織書記參加會議，會上，對全鄉新時代文明實踐工作進行了全面安排部署，進一步明確了工作目標和具體任務。同時，建立健全組織機構，鄉級成立了以黨委書記為組長，政府鄉長、鄉人大主席、黨委副書記為副組長，相關職能部門負責人以及各村黨支部書記為成員的工作領導小組;並成立以鄉黨委書記為所長的新時代文明實踐所，村級成立了以村黨支部書記為站長的新時代文明實踐站。鄉級文明實踐所和11個村級文明實踐站已經掛牌，志願者服務隊名單、工作制度均已上牆，選取專人負責此項工作的組織協調和推進落實。

(二)大力宣傳、營造濃厚氛圍

1.通過村村通廣播、鄉微信公眾號、村級微信群、繪制文化牆，宣傳欄等多種有效的形式廣泛宣傳，同時印發2000多份文明實踐倡議書，讓老百姓對文明實踐新風耳熟能詳、家喻戶曉。

2.配強軟硬體設施，按照有場所、有隊伍、有內容、有活動、有保障「五有」標准，鄉級通過整合黨群服務中心和農牧業綜合保障服務中心，便民服務廳、司法所等有限資源，成立了新時代文明實踐所;村級通過整合村黨群服務中心、黨員活動室、草原書屋、婦女之家、村級文化廣場等現有資源，結合生態文明、生態旅遊等一鄉一品的特色，在穩步推進11個新時代文明實踐站建設的基礎上，提檔升級了老北溝村、鐵公泡子村以及砧子山村三個新時代文明實踐站。鄉班子成員和村三委班子成員擔任文明實踐所站工作人員，加強對新時代文明實踐工作的日常管理。

二、推進新時代文明實踐工作村風民風持續向好。

結合新時代文明實踐活動積極開展，鄉村分別成立了領導小組，配備專職幹部，成立志願服務隊伍，健全了村規民約和各種章程，推進移風易俗工作，積極倡導村民白事儉辦，紅事新辦，禁止大操大辦。倡導村民樹立文明健康的新風尚。

在新時代文明實踐工作中，探索經驗。比如各村通過宣傳欄，展板等形式，把村規民約內容、樹新風倡文明典型示範戶上牆，引導農民向上向善，孝老愛親，重義守信、勤儉持家，營造了濃厚的新時代文明實踐的氛圍，使好的家風家訓得到傳承。同時推動農村精神文明建設和社會事務的發展，有效凈化了社會風氣。在抓好鄉村生態文明建設同時，引導農民自我教育、自我管理;引導農民樹立正確的道德觀、家庭觀、消費觀;營造敬老愛幼、鄰里互助、團結和睦、崇尚向善的濃厚文明鄉風。通過各種文明實踐活動，提升了農民群眾的「獲得感和幸福感」，讓農民在文明創建中，增強凝聚力，真正煥發出新時代文明實踐創建工作的內在動力。

三、組建常態化工作隊伍，各類活動有效開展

新時代文明實踐工作以志願者為主體力量、以志願服務為主要形式，網上志願服務學習和網下面對面志願服務相統一，按照志願隊伍組織化，發展壯大志願服務力量，整合社會各方面力量加入志願服務行列。

蔡木山鄉新時代文明實踐所為了牢固鄉村思想文化主陣地，打通服務群眾給最後一公里，目前建立2支「健康」天使醫療志願服務隊、1支「睦鄰」驛站法律咨詢志願服務隊和1支「民之聲」人大代表志願服務隊。1支「俏夕陽」文化宣傳志願服務隊。11個村實踐站共建立29支志願服務隊，目前全鄉志願者共計390多人，各志願服務隊積極開展力所能及的志願服務40多次，服務內容涵蓋了理論政策宣傳、農牧業生產指導、助力脫貧攻堅、生態環境保護、文化體育等方面。做到理論政策解讀暖人心，文化活動接地氣，科技教育惠民生，生態保護凈家園。其中，在網上志願服務中，全鄉各村主要開展了「助在雲端」互聯網+志願服務網路現場直播消滅草地螟蟲，保護莊稼學習培訓和全國「掃黃打非」直播培訓學習。網下開展的面對面志願服務有：蔡木山鄉「民之聲」人大代表志願者服務隊去河北省塞罕壩機械林場學習觀摩，「牢記使命，艱苦創業，綠色發展」的塞罕壩精神感動了他們，成為他們工作的標桿和旗幟;蔡木山鄉「健康天使」醫療志願者服務隊多次深入田間地頭、貧困戶家中，上都河敬老院開展義診活動和篩查布布病活動，為老百姓發放健康宣傳冊，健康讀本，新冠肺炎讀本，鼠疫干預包，以及講解相關 健康知識 ，讓老百姓提高健康意識;「睦鄰驛站」法律咨詢志願服務隊協同縣司法局開展「民法典與你同行」活動，為農民發放宣傳冊，宣傳書，講解法律咨詢知識，提高農民的法律意識;「俏夕陽」文化宣傳志願服務隊開展了惠農政策宣傳活動;為了弘揚「烏蘭牧騎」精神，縣烏蘭牧騎文藝團到蔡木山鄉慰問演出，給農民送文化大餐;炮台村衛生管理志願服務隊深入田間地頭為農戶指導病蟲害防治;鐵公泡子「國琴」生態旅遊志願者服務隊開展清理旅遊沿線垃圾活動，「紅色先鋒」黨員志願者服務隊開展了新時代文明實踐理論學習活動;砧子山村「守護者」生態保護志願服務隊開展滅鼠滅蚤活動;黑風河、上都河村醫療志願者服務隊和扶貧助困志願服務隊聯合為本村空巢老人、貧困戶清理室內外衛生、送醫送葯;老北溝村「領路人」黨員志願者服務隊、「靚家園」環境治理志願者服務隊開展清理垃圾活動、「領路人」黨員志願者服務隊開展了學習新時代文明實踐理論知識活動、白音卜羅村生態保護志願服務隊開展了垃圾清理活動;白城子村法律宣傳志願服務隊開展了矛盾糾紛調解活動等等。

為了加大宣傳引導力度，蔡木山鄉聯系新聞媒體對志願者服務活動進行報道，同時編發信息多期進行上報，同時引發2000多份讓更多的老百姓加入到志願服務行列，讓更多的老百姓了解文明實踐，參與文明實踐

四、工作中存在的不足

1.志願者服務隊配套服務管理制度還不夠完善。

2.志願者服務隊伍活動都已經開展，但是對於志願者管理和組織方面還有所欠缺。

3.如何把新時代文明實踐貫穿融入到農村生產生活中，最大限度發揮新時代文明實踐所站的作用，需要不斷的探索。

五、下一步工作打算

結合我鄉實際，發揮新時代文明所和文明站的作用，真正做到思想引領，道德教化，文化傳承，通過「講評幫樂慶」等形式，讓農民充分認識建設「新時代文明實踐」的很重要意義。教育引導廣大幹部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，把新時代文明實踐工作擺在首位，強化意識形態責任制落實，統籌安排、周密部署，切實把宣傳工作抓好抓實。

1.提高認識，扎實開展工作，文明實踐工作沒有標准答案、沒有模板，也沒有經驗可循，必須在實干中不斷總結積累經驗，樹立全鄉生態文明特色品牌。

2.要強化隊伍建設，敢於擔當盡責，作為新時代文明實踐所站負責人，要積極謀劃部署工作，更好地動員和引導廣大群眾參與文明實踐。

3.要大膽創新，打造特色，以具有「地方特色」的實踐內容，打造有真材實料的新時代文明符號。

4.要提質增效，保證工作的時效性，廣泛開展形式多樣的文明實踐志願服務活動，做到群眾在哪裡，文明實踐就延伸到哪裡，廣泛收集、梳理、分析群眾需求，把黨的關懷和溫暖送到群眾身邊。

5.結合村級陣地建設，計劃將蔡木山鄉白城子村打造成高標准新時代文明實踐站，充分發揮其典型示範帶動作用。

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H. 農村老人會招標合法嗎

根據相關資料查詢顯示：合法。《中華人民共和國招標投標法》中規定，年滿十八歲且未被剝奪政治權利的公民，可以參與招標；農村老人已經年滿18歲，會招標是合法的。

I. 中國科技館新館都有什麼項目

中國科技館新館中常設的展覽及展廳以下幾種：

華夏之光。本展覽主要展覽的是古老的中國曾經在自然科學和工程技術領域取得過輝煌的成就。其中主要包括中國古代的科學探索、中國古代的技術創新、華夏科技與世界文明的交流和體驗空間五個展區。

(9)武漢重陽節福利招標擴展閱讀：

參觀中國科技館新館的優惠辦法：

個人：未成年人憑有效證件在成人陪同下可享有免費參觀（成人須購普通票，限攜一名未成年人）。

團體：學校組織的30人（含）以上中小學生團體，按照《中國科學技術館學生團體免票協議》可享有免費參觀。

1.2米以下有成人陪同的兒童（限一名）、65歲以上老人、現役軍人、殘疾人、烈士家屬、兩院院士、正高級職稱以上科技工作者。憑有效證件參觀享有全年免費（只限主展廳）。

5月1日，省部級以上勞動模範憑有效證件；7月1日，省部級以上優秀黨員及優秀黨務工作者憑有效證件；9月10日，教師憑教師證；重陽節（農歷9月9日），60歲以上老人。

J. 武漢極地海洋世界重陽節當天60歲以上老人免費入園嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-14