A. 只要懂得尊敬上位者是什麼意思
只要懂得尊敬上位者，其實也就是尊敬領導的意思，上位者就是有地位的人，也就是領導，或者一些長輩和我們宗族裡的大佬們。
B. 不孝敬父母的人能孝敬領導嗎
當然可以了 !
孝敬父母是人的天性 , 但孝敬領導卻是人的手段 , 兩者性質與動機截然不同 , 豈可混為一談 ?
一個人從嬰兒時代 , 就由父母推乾就溼 , 含辛茹苦的拉拔長大 , 其中的困難豈是用言語能表達的 , 任何人只要是還殘存有一點人性的話 , 都理應孝敬父母 .
領導是工作上的戰友與指南 , 一個有工作熱忱的人 , 理應服從領導 , 配合領導 , 去完成工作 , 但畢竟他既沒有生你 , 也沒有養你 , 真的應該是用孝敬來回饋領導嗎 ?
問題是 , 你不孝敬父母 , 父母卻仍然愛你如昔 , 但是你不孝敬領導 , 領導卻不見得會容忍於你 !
所以沒人性不孝敬父母的人 , 為求陞官發財 , 平步青雲 , 反而更會加倍的逢迎拍馬 , 反正道德觀念早就餵了狗了 !
C. 孝順一詞能對上司和領導用嗎
孝順一般用於長輩，職場中用不太適合。但經常有人會對領導說：這是我孝敬領導的……相比而言，孝敬稍好一點點～
D. 1.從孝敬與尊重領導和同事的角度,談談從「學生人」到「職業人」,應該做哪些准
從學生轉行到職業人。那麼我們在工作中就要做到尊重領導，和諧同事。尊重領導啊，就是很好的執行領導的要求。完成自己本職的工作。和同事處理好各種關系。
E. 懂得了感恩，如何感恩你的上級領導呢
1、工作上積極努力。努力不一定會有業績，但是努力會讓你的領導認可你的成長。
2、溝通上懂得尊重。任何的問題都有很多種溝通的方法，多用一些選擇性的方案說出你的想法，懂得尊重領導
3、維護領導的正確決定。經過討論通過的領導決定，不要私下議論，也要盡量制止別人的背後議論。
4、正確的職場情感。當領導下課或者有困難的時候，要多體諒，多一些關心和幫助。
F. 對領導和上司能用孝順一詞嗎
對領導和上司用"孝順"這個詞是不妥當的，如果形容某個人對領導"孝順"那麼就是貶義的。孝順只可用於親人中的長輩，才顯得是孝道的美德。
G. 對上司和領導能用孝敬一詞嗎
「孝敬」一詞是用於長輩。
對上司和領導一般用「崇敬」這個詞語。若是向領導贈送禮品禮物時，拍馬的下屬常用「孝敬」一詞，向上司和領導暗示自己是領導的「奴才」。
H. 對領導為何要尊重
我們都常說古代的官僚體系腐敗，而下級官吏象上級官僚進好更是被我們罵為諂媚、討好的勾當。這種弊病一直被國人所不齒。然而在我們當今的社會里，除了沒有下跪了，這種齷齪的行為是乎一點也沒有消退？此為我們所憎惡也！ 我們都懂得尊老愛幼，這是我們國人的優秀品格。但是卻不被更好的宣傳，更難受的是沒有被很好的實踐！我們傷悲！可是在我們學習禮儀時，在平時的交流應酬時尊重領導卻被擺在了一個突出的位置！對領導不敬（或許只是沒有討好）就不可能被提拔，對領導不敬就不可能得到賞識就不可能被任用。對上級不搞好關系就不可能~~~~~有太多太多的理由讓我們必須去尊重領導！我們的社會在提倡人人平等，連為官的也早就是我們的公僕了，為什麼主人對僕人那麼必恭必敬而僕人卻不然反而卻心安理得，甚至被認為是這個社會的公理呢？ 很難想像一個國外的領導人比如小不什去視察美國一個平常的地方時，老百姓雙手捧著一杯茶端上去的模樣。即便是我們的國家主席在見到老年人時也必然會謙恭有禮！如此說明了什麼呢？說明了尊老是理，尊領導是邪！領導是和老百姓同等的身份，只是他們工作在不同的崗位上，如此而已！即使現在我們的尊敬的有些無奈，我們也要慢慢的改變這種國人的陋習，讓文明之風洋溢在我們這片充滿禮儀平等的土地上！ 為此我為我們的禮儀老師講的把領導和下屬的關系看作是長輩和晚輩的關系，把晚輩對長輩的尊敬應用在下屬對領導上感覺到可恥與不解！一個年紀大的下屬對年齡小的上級必恭必敬還是我們中華民族的光榮傳統嗎？ 我不是反對禮儀，只是覺得基本的禮貌應該是大眾化的，所有的人之間都應該互愛互重！如此而已！