重陽節拜訪員工家屬宣傳報道

❶ 重陽節如何組織員工感恩父母

嗯，這家公司非常不錯，
感恩的方法有很多種，比如組織大家去旅遊，
或者組織一次給老人們洗腳的活動，
或者搞一次感恩父母的演講會，來參與會議的都有禮品相送

❷ 急求：以公司名義重陽節給員工家屬發簡訊祝福語

以公司名義重陽節給員工家屬發簡訊祝福語可以寫：

重陽登高節，感謝全體員工的辛勤和家屬的支持，祝大家一帆風順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、生活愉快、步步高升。

(2)重陽節拜訪員工家屬宣傳報道擴展閱讀：

重陽節習俗：

一、賞秋

重陽節是最好的賞秋時期，中國南方還有些山區村落保留了「曬秋」特色。去鄉村賞民俗、看曬秋，已成為村旅遊的一種時尚。「曬秋」是一種典型的農俗現象，具有極強的地域特色。

二、吃重陽糕

重陽糕又稱花糕、菊糕、五色糕，制無定法，較為隨意。 九月九日天明時，以片糕搭兒女頭額，口中念念有詞，祝願子女百事俱高，乃古人九月作糕的本意。講究的重陽糕要作成九層，像座寶塔，上面還作成兩只小羊，以符合重陽（羊）之義。

三、賞菊

重陽日，歷來就有賞菊花的風俗，所以古來又稱菊花節。農歷九月俗稱菊月，節日舉辦菊花大會，傾城的人潮赴會賞菊。

❸ 退離處重陽節慰問老黨員、老幹部的報道怎麼寫

九九重陽節，濃濃敬老情。重陽節來臨之際，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，使老幹部們度過一個愉快祥和的節日，近日，區市場監管局開展慰問退休幹部活動，並為老人們送上慰問品及節日祝福。

工作人員來到離退休老幹部的家中，傳達了局黨組對退休老幹部的深切關懷和美好祝福，同時關切詢問了老幹部們的身體狀況和家庭生活情況，介紹市場監管領域的發展近況，感謝他們為市場監管工作打下的堅實基礎，不忘他們曾經的辛苦付出、無私耕耘；希望退休幹部們能常回「家」看看，並祝願他們身體健康、心情舒暢、晚年幸福。

❹ 宣傳報道怎麼寫

1、強化宣傳意識，將宣傳報道工作常態化

建立信息宣傳專業隊伍，作為新聞信息預警、收集、整理、推廣、傳播的權威部門或平台。將本職工作放在上級單位工作大局中去思考和定位，准確把握報道方向，在思想意識上及傳播方向上與上級單位保持步調一致，確保守職盡責。

按照部門人員比例，分月度、分主題制定宣傳任務，打造月月有主題的宣傳品牌。比如統籌安排精準扶貧、大學習、改革開放40周年等主題內容，時刻保持政治敏感性和行業鑒別力，以正面宣傳為主，把握各大媒體輿論方向要求，保持整體隊伍的團結穩定。

堅持讓宣傳報道工作列入日常會議，各部門參與其中，使得輿論導向作為推進重點工作的關鍵環節。規范發布流程，在宣傳報道發出之前，確保宣傳隊伍了解政策背景，不偏離大的方向。將日常工作的重點和難點作為宣傳報道的結合點和突破點，一同部署，一同開展。

2、把握受眾主體，貼近熱點激發思想共鳴

堅持新聞源於生活，源於實踐，把握報道內容靠近群眾路線的原則。抓住受眾主體所關心的重點問題，充分體現宣傳報道的價值。

要在信息報道中，回答好「為了什麼」「在講什麼」「怎樣講好」三個問題，准確把握內容關鍵點，激發思想共鳴，用受眾主體喜聞樂見的語言和形式，進行傳播延展，提高輿論報道的影響力、傳播力和引導力。

堅持拓展發布渠道，推進信息資源共享。敢於佔領互聯網這一新形態陣地，善於採用「靜態文字+動態視頻」「線下發動+線上推廣」的綜合立體工作方法，讓宣傳者的意識形態更加具有現代風格。學會用生動鮮活的表現形式與受眾進行交流互動，配合不同的媒體屬性，用最接地氣的方式傳播正能量，引發共鳴，

3、發布內容准確，提升宣傳報道公信力

新聞報道發布，堅持提前預警、反應迅速、報道透明的原則，確保發布信息內容的真實、准確和權威。

新聞工作者要敢講話、講實話、講真話，新聞語言要朴實、大眾、平民。若報道的是事件前瞻預測，就要對隱在或潛在的苗頭進行過濾分析，而且要有大量的事實或數據支撐；若事件已經發生，那就要在基於事實的基礎上，將其放在一個整體或更為宏觀的角度，去呈現更為典型、深入和全面的一個事件描述。

新聞工作者需要負責的事情：

1、經常主動地向新聞單位反映情況，提供報道線索；

2、及時了解本地區本部門的有新聞價值的事實，為新聞單位撰寫新聞稿件或內部參巧材料；

3、了解周圍群眾對新聞報道的意見和要求，充當新聞機構與讀者的橋梁，收集讀者反饋信息、組織讀報評報，協助報刊搞好發行等。

❺ 養老院應該有哪九項義務呢昨天不是九九重陽節嗎！央視報道了養老院的九項義務！我就記住了一條，

其實說的是新出台的養老機構服務質量基本規范 九大服務

3.2膳食服務catering services

根據營養學、衛生學要求，向老年人提供均衡飲食的活動。

3.3心理/精神支持服務psychological support services

通過語言溝通、情緒疏導等手段，排解老年人心理和精神壓力，身心健康的活動。

3.4教育服務ecation services

為滿足老年人身心發展需求，有計劃地開展有關教育、學習、培訓等方面的咨詢、解答、中介等服務內容的活動。

3.5生活照料服務daily living care services

向老年人提供飲食、起居、清潔、衛生照護的活動。

3.6老年護理服務nursing services for the elderly

通過護理干預，對老年人提供連續、綜合的健康及醫療照護的活動。

3.7協助醫療護理服務assistant medical and nursing services

協助老年人完成醫療護理輔助工作的活動。

3.8醫療服務medical care services

為老年人提供基本醫療、預防和保健的活動。

3.9康復保健服務rehabilitation health services

通過各種有效措施，消除或減輕老年人身心、社會功能障礙，達到和保持生理、感官、智力、精神和社會功能的活動。

3.10委託服務trustee services

受老年人及家屬辦理託付事項的活動。

3.11安寧服務hospice services

為臨終老年人提供姑息治療、護理、生活照料、社會工作、心理慰藉、倫理支持、後事處理及對家屬的心理撫慰和精神支持的活動。

❻ 我們公司想慰問關懷家在外地的員工家屬，通過什麼方式可以更好的達到慰問家屬的效果呢

請家人來你公司住兩天，及宣傳公司形象還能慰問

❼ 關心員工家屬的方法

1、 所有在職員工家屬:

1) 在節日(父親節、母親節、中秋節、春節)給員工家屬表達感謝，郵寄月餅、糧油給父

母，同時附上感謝信。或者為員工准備一份送給父母的禮物，並由員工親自書寫祝福賀

卡。

2) 在准備小禮物，或者是其他節日(如2月14日西方情人節，7月初7七夕節)，為員工

配偶准備驚喜禮物，禮物可以是麗思餐券、電影票、東山護膚品等，需要員工親自寫下

對妻子/丈夫的祝福和感謝。促進家庭和諧融洽，建立幸福感，增強員工對公司感恩之心

和歸屬感。

3) 一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加「我給父母的感恩信」活動，請員工用普

通的信紙感謝父母的培養感恩之心，另外附上公司領導的感謝信，介紹公司發展情況和

員工成績。

2、 加班員工家屬:

床上用品/餐具/海鮮干貨/電飯煲、電磁爐、無油煙鍋、榨汁攪拌機、真空保溫壺。 建議贈送實用性較高，且易於保存有紀念意義的福利品，員工們加班不在家無法與家人分享晚餐，可以用過一些實用性禮品結合送菜服務照顧到所有員工家屬的通用型需求。讓員工家屬及員工都能在使用時懷念企業關愛之情。

三、 贈送方式:各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順

豐快遞寄至目的地址(省外3天時間);

四、 贈送時間:2018年

通過以上可行的方式讓每一位員工了解此項福利的目的，不要讓員工產生這是一種經常性福利的錯覺，今年發了明年還會有，否則就達不到激勵的作用。以上，妥否，請領導裁決。

❽ 宇通公司重陽節一般給員工長輩送啥禮物

看長輩的年齡而定，重陽節可以挑選一些如圍巾，皮帽、皮手套之類的禦寒的暖心禮物，禮物雖小，但情意重。公司不用花很高的成本便收了人心，呵呵，經濟實惠。