❶ 不孝敬父母不顧及家庭的人還配當領導嗎
我國《公務員法》規定我國選拔領導的標準是「德才兼備，以德為先」的原則。
所以對於不孝敬父母及不顧及家庭的人，如果情況惡劣，則屬於德行有虧。可以向組織部門提出建議，組織部門會調查後慎重考慮的。
❷ 近來,一些地方規定:擬提任的幹部必須孝順父母
好多不孝順父母的人都是家庭困難所致，官員的生活不會太困難，除非良心有問題才對父母不孝敬，用規定來解決此問題，只能使這種人更狡猾的混入幹部隊伍。
❸ 公務員若是私心太重、不孝敬父母，為了錢財對自己的父母不擇手段、圖財害命怎麼辦
您好，中公教育為您服務。
可參考《中華人民共和國公務員法》
第九章 懲 戒
第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)玩忽職守，貽誤工作；
(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
(五)壓制批評，打擊報復；
(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
(七)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
(八)違反財經紀律，浪費國家資財；
(九)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
(十)泄露國家秘密或者工作秘密；
(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
(十三)違反職業道德、社會公德；
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
(十六)違反紀律的其他行為。
第五十四條
公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條
對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 不孝敬父母的人能孝敬領導嗎
當然可以了 !
孝敬父母是人的天性 , 但孝敬領導卻是人的手段 , 兩者性質與動機截然不同 , 豈可混為一談 ?
一個人從嬰兒時代 , 就由父母推乾就溼 , 含辛茹苦的拉拔長大 , 其中的困難豈是用言語能表達的 , 任何人只要是還殘存有一點人性的話 , 都理應孝敬父母 .
領導是工作上的戰友與指南 , 一個有工作熱忱的人 , 理應服從領導 , 配合領導 , 去完成工作 , 但畢竟他既沒有生你 , 也沒有養你 , 真的應該是用孝敬來回饋領導嗎 ?
問題是 , 你不孝敬父母 , 父母卻仍然愛你如昔 , 但是你不孝敬領導 , 領導卻不見得會容忍於你 !
所以沒人性不孝敬父母的人 , 為求陞官發財 , 平步青雲 , 反而更會加倍的逢迎拍馬 , 反正道德觀念早就餵了狗了 !
❺ 不孝順父母犯法嗎
好像有相關的法律規定，子女不贍養父母或是多久沒去看父母，屬於違法，父母可以告他們的哦。
❻ 在中國，為什麼不孝順父母就犯法
應該這樣，很多國人素質太差，根本不管老人，人都有老的時候，應該孝敬父母
❼ 怎樣懲罰不孝敬父母的人
老人可以去當地基層人民法院進行民事訴訟，要求三個孩子贍養（不需要先給法院交錢），如果老人經濟條件不好還可以到當地法律援助中心尋求幫助，法律援助中心會免費幫助老人
❽ 領導幹部不孝敬父親怎麼辦
你好，很高興回答你的問題，一般情況下，領導幹部在孝敬父親方面，應該是做個表率的，而且在他們的思想里應該是有這方面的意識的，我想你說的領導幹部，不孝敬父親，是不是有什麼誤解？畢竟是自己的兒子，首先要和他溝通，看看他是不是有什麼難言之隱，或者是因為工作的原因，還是因為你對他的理解不夠，如果溝通了解過之後，果真是沒有什麼誤會或者是難言之隱，那麼這樣的孩子，這樣的領導幹部，也罷，連自己的父親都不孝順的人去當領導，我都不敢想像，他會是一個什麼樣的領導幹部，保守做法，和你的兒子進行溝通，了解一下他的真實想法，如果是實在是真的不孝順，就可以通過法律的武器，拿起法律的劍，選在他的頭上，我想他應該比誰都應該老實，希望我的回答對你有所幫助，也希望你能夠做出一個正確的選擇，你對我的回答感到滿意的話，請採納，謝謝！