重陽節休息嗎

㈠ 法定節假日3倍工資的都有哪幾天

國家規定法定節假日3倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。

法定節假日上班屬於加班，必須支付《勞動法》第四十四條規定的不低於本人工資百分之三百的工資報酬，不得用調休代替。

《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬，在計演算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。

(1)重陽節休息嗎擴展閱讀

1、2007年11月9日，國家發改委公布了新的國家法定節假日的調整方案。調整的主要內容包括：

（一）國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天。

（二）對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變，春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

（三）允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

2、《勞動法》第四十四條規定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈡ 重陽節是國家法定假期嗎

重陽節不是國家法定假期。

國家法定假期：

1、元旦假期安排

2019年元旦放假3天，其中2018年12月30日至2019年1月1日放假調休，2018年12月29日（周六）正常上班

2、春節假期安排

2019年春節是2月5日（星期二），根據規定春節法定放假時間，是除夕到初六，調休7天，2019年2月2日、2月3日需上班調休。

3、清明節假期安排

2019年清明節是4月5日，星期五。2019年清明放假安排：4月5日（清明節）-4月7日（星期日），共放假3天。

4、勞動節假期安排

4月27日和28日（周六日）上班調休！2019年4月29日至5月1日放假共3天！5月1日（星期三）為五一國際勞動節法定節日。

5、端午節假期安排

2019年端午節是6月7日星期五，與周末連休，實質上也是多一天嘛！所以2019年端午節放假安排：6月7日-6月9日，共放假3天。

6、中秋節假期安排

2019年中秋節放假安排：2019年9月13日-9月15日共放假3天。

7、國慶節假期安排

2019年10月1日至10月7日放假7天！2019年10月8日正常上班。其中，9月29日（周日）和10月12日（節後的周六）需上班調休

(2)重陽節休息嗎擴展閱讀：

節假日的歷史起源：

歷法節氣：

中國自古以農為本，以農立國。早在7000多年以前，原始農業已經出現了南北分野，北方以粟作為主，南方以稻作為主。農業生產有很強的季節性特點：春播、夏耘、秋收、冬藏，周而復始，年復一年。

從遠古時代起，中國先民就已掌握了反映農業生產特點的歷法知識。相傳，古代有黃帝、顓頊、夏、商、周、魯六家歷法，殷墟甲骨文中已經有了歷法紀年，《尚書·堯典》有春分、夏至、秋分、冬至四節氣的劃分，戰國時代發展為24節氣。

中國古代先後推行過100多種歷法，其中（漢）太初歷、（唐）宣明歷、（元）授時歷、（明）大統歷、（清）時憲歷，都具有特殊的歷史意義。這些歷法根據氣候變化的特點，把一年劃分為12個月，24節氣，72候，約365天，從而構成了歲時節日的計算基礎。

歷法反映了農業生產規律，對指導農業生產起了積極作用，同時也為歲時節日的產生提供了必要的前提。有些節日如立春、夏至、立秋、冬至等，則是由節氣直接發展而來的。

歲時節日與歷日節氣關系十分密切，但歷日節氣本身並非節日，除上述少數者外，只是為節日產生提供了前提，節日的形成還必須有一定的風俗為其內容。

㈢ 今年重陽節是幾號演算法定節假日嗎休息幾天

今年重陽節是10月7號 不是！！！ 根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。 第一類是全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農歷正月初一、初二、初三放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假一天）和中秋節（放假一天）。 除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。 第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。 根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。 我國傳統的農歷重陽節等其他節日，也不放假。 註：以上均為發改委未發布通知前的版本！

㈣ 重陽節是國家法定節假日嗎

重陽節不是國家法定節假日。

重陽節，又稱老人節。是法定節日，但不是法定假日，畢竟不是全體人民的節日，而是部分人(老年人)的節日。而且他們已經都到了退休的年齡，無需放假的。所以重陽節沒有被定為法定假日。

農歷九月九日，為傳統的重陽節。因為古老的《易經》中把「六」定為陰數，把「九」定為陽數，九月九日，日月並陽，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九，古人認為是個值得慶賀的吉利日子，並且從很早就開始過此節日。

慶祝重陽節的活動多彩浪漫，一般包括出遊賞景、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。

㈤ 今年九月九日重陽節，是不是國家歸定的法定節日如果工廠上班，是否應該給我們三倍的工資

重陽節法律規定不放假，具體如下：

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。
全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條
為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條
全體公民放假的節日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天（農歷清明當日）
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條
部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天（14~28周歲的人為青年）
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條
本辦法自公布之日起施行。

㈥ 重陽節應該休息么

每年的農歷九月初九。重陽節也是老人節，重陽節又叫「登高節」。老年人在家也不上班，
沒有被納入法定假期，所以不放假。

可以登高、上墳祭祖、賞菊、吃糍粑、重陽糕、焙果、飲菊花酒、佩茱萸·簪菊花。在家陪老人，或帶老人外出玩。

㈦ 汾陽路眼耳鼻喉科醫院重陽節休息嗎

汾陽路眼耳鼻喉科醫院同陽街休息嗎？汾陽路沿耳鼻喉醫院是不休息的，因為現在的醫院都是很忙的，特別在這疫情的情況下，醫院都是不休息的

㈧ 重陽節放不放假啊

您好！

法定節假日里沒有重陽節這一天所以機關單位是不放的，不過各地的機關單位不一樣，有很多中國傳統節日都是上半天班！
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農歷正月初一、初二、初三放假3天）、勞動節（5月1日、2日、3日放假3天）和國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）。除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷端午節、中秋節、重陽節等其他節日，也不放假

春節法定三天，調整後為七天
元旦法定一天，調整後為三天
三八婦女，婦女休息半天
五一勞動法定三天，調整後為七天
六一兒童，兒童放假一天
七一建黨不休息
八一建軍現役軍人放假半天
九。十教師不休息
十一國慶法定三天，調整後為七天

㈨ 周二重陽節上班有沒有加班費

重陽節不是我國的法定節假日，所以在正常的工作時間內沒有額外的加班費，超過工作時間加班將會按照正常工資的百分之一百五十計算工資報酬；

根據《全國年節及紀念日放假辦法》

第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

根據《勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈩ 為什麼九九重陽節不放假，怎麼陪老人過節

如果再放假，還有幾個工作日呀，你們怎麼為人民服務呀，假期都連上了，農民工全年有一天假期嗎，不是非得放假才能陪老人，孝順應該在每時每刻，真心在幫你期待採納，