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企業九九重陽節福利方案

發布時間:2022-01-05 00:04:12

重陽節有什麼福利

重陽節沒有福利.沒有放假
部分地方會發敬老金給老人
要說福利的話,應該就是陪老人一起看敬老活動

❷ 國有企業九九重陽節聚餐財務可以支出嗎

農歷九月九日,為傳統的重陽節。因為古老的《易經》中把「六」定為陰數,把「九」定為陽數,九月九日,日月並陽,兩九相重,故而叫重陽,也叫重九,古人認為是個值得慶賀的吉利日子,並且從很早就開始過此節日。九九重陽,因為與「久久」同音,九在數字中又是最大數,有長久長壽的含意,況且秋季也是一年收獲的黃金季節,重陽佳節,寓意深遠,人們對此節歷來有著特殊的感情,唐詩宋詞中有不少賀重陽,詠菊花的詩詞佳作。

❸ 九九重陽節發禮品屬於中央八項規定

九九重陽節發禮品不屬於八項規定限制的范圍,中央八項規定針對的對象主要回是黨員答幹部。
中國人講究禮尚往來,逢年過節,紅白喜事,親朋之間收送少許禮品禮金無可厚非。但一些黨員幹部卻讓人情往來變了味兒,他們要麼「只來不往」,要麼「將權變錢」,要麼「化公為私」,收受明顯超過禮尚往來的錢物,禮尚往來成了「遮羞布」。
嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會,嚴格控制年終評比達標表彰活動,單位之間不搞節日慰問活動,未經批准不得舉辦各類節日慶典活動。
上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動,已有安排的,必須取消。各級黨政幹部一律不準接受下屬單位安排的宴請,未經批准不準參與下屬單位的節日慶典活動。

❹ 關於重陽節有關退休人員的待遇有何文件規定

關於退休人員在重陽節的待遇,在法律上並沒有具體規定,但社區或者單位一般組織進行文體娛樂活動,有條件的單位要發放一些慰問品,價值根據單位的效益確定 。
老人和孩子一樣,重陽節和六一兒童節一樣。

❺ 九九老人節發福利品的文稿怎麼寫

摘要 九九重陽節慰問福利中心發言材料尊敬的各位老年朋友、福利中心的工作者及全體員工:大家上午好!金秋十月,丹桂飄香。今天,恰逢九九重陽來臨之際,我們有幸歡聚一堂,喜慶佳節。藉此機會,我謹代表xxxxxx有限公司全體員工向xx社會福利中心的老年朋友致以節日的祝賀和親切的問候!向福利中心一直關愛長者、恪守敬業的工作者表示由衷的敬意!俗語雲:「老吾老以及人之老。」敬老、愛老自古是中華民族的傳統美德。關愛老人,就是關愛明天的自己。「回饋社會」一直是我司的企業文化之一,我希望公司在企業發展壯大、員工實現自我價值的同時,不忘對社會盡一份綿薄之力。所謂「最美不過夕陽紅」, 老人們的經驗和智慧是社會和諧的寶貴財富。你們曾在年輕的時候為了社會、為了崗位、為了家庭,付出了卓越的智慧和辛勤的勞動,用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌,你們身上有著明洞世事、練達人情的經驗,永遠是新一代學習的榜樣。今天,我們舉行這個活動,是希望能夠為各位老年朋友真正帶來幫助和歡樂,力所能及地解決長者們的實際困難。今後,我們將與xx社會福利中心一直保持聯系,但求我們的關愛和幫助,能讓大家感受到社會的溫暖,安享晚年。最後,預祝此次活動圓滿成功!祝願全體老年朋友幸福愉快、福壽安康!謝謝。……

❻ 九九重陽節有什麼新穎的活動方案

九九重陽節活動方案

農歷九月初九重陽節是我國的傳統節日,又叫「老人節」,是一個屬於敬老愛老的日子。而平時孩子們享受著老人們無限的關愛與呵護,覺得是理所應當,稍有不滿還大發脾氣。因此在這個特殊的日子裡,讓孩子們體驗與老人間濃濃的親情,並用自己的行動來表達對爺爺奶奶的情感。這也是主題「了不起的中國人」的活動延伸。意在讓幼兒感受中華傳統美德。能把享受「長輩的愛」的感情進行遷移,讓孩子們去愛自己身邊的每一位老人,幫助弱者,在生活中自然地走進感情的世界,體驗幸福生活的喜悅。 同時也讓老人們為自己孩子的成長與進步感到欣慰與驕傲。本次活動採用「走出去,請進來」的方式,為生活在幼兒園周圍的老人們送上一片心意。

活動目標:

1.知道九月初九是我國的重陽節,了解相關的重陽節知識

2.激發幼兒對爺爺奶奶的崇敬,表達對爺爺奶奶的關愛

3.培養孩子從小敬老愛老的美德-

4.通過社區活動,鍛煉孩子的社會交往能力和口語表達。

活動准備:

1.大班聯系好敬老院並准備一些零食。

2.製作壽星卡

3.幼兒調查表

4.重陽糕120塊

活動時間:2014年xx月xx日上午9:30

活動內容:

一.中小班邀請爺爺奶奶來園做客

1.了不起的爺爺奶奶。

(1) 中班可以聽聽爺爺奶奶說說自己年輕時的故事。(事先聯系好)

(2)小班請爺爺奶奶說說平時是怎麼關心愛護你的。

2.給爺爺奶奶表演節目。

❼ 九九重陽節是請經費報告怎麼寫

關於申撥重陽節活動經費的請示

縣人民政府:
一年一度的「九·九」重陽節即將到來,為活躍老齡節日氣氛,展現我縣當代老年人積極向上、與時俱進、健康快樂的精神風貌。根據上級老齡委的工作要求以及我縣實際,擬在「九·九」重陽節期間開展以下幾項活動:
一、走訪慰問百歲老人3600元(12人×300元)。
二、老年人健身操舞比賽活動經費10000元。預計1000人參賽,每人10元紀念品。
三、老年人「重陽杯」門球賽8000元。共約50個隊500人,取前16名,進行獎勵。
四、百歲老人免費體檢費2000元。含交通費、部分葯品費。
五、組團赴市參加文藝演出費7000元。其中:①「九·九」重陽老年節文藝晚會約40人參加;②「健康老人才藝之星」表演賽6個節目,每個節目約5人。以上按100元/人·天計算(含交通費、餐費、化妝品、勞務工資等)。
六、在城區居民小區播放3場經典電影約3000元。
經預算,共需老齡活動經費33600元。
當否,請批示。

XXXX年X月XX日

❽ 重陽節公司福利違規嗎

一、節日禮金
出於對中國傳統習慣的尊重,也是符合中國的國情,絕大部分企業會給員工提供接節日禮品或禮品,最常見的是在春節、端午、中秋,多少先不計,至少可以讓員工感覺到企業的人性化。這一方面本地企業和台資企業做的比較好,外資企業和港資企業則有可能忽略。
二、旅遊、拓展和培訓
公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅遊,以緩解工作壓力,增進企業凝聚力和員工間的感情,有時以戶外拓展的形式進行。企業的培訓分為內部培訓或者外部培訓,一般外部培訓費用較高,內部培訓麥塔系統比較適宜,有的企業會要求員工填寫培訓合同,保證坐滿多長時間,否則需要退換培訓費,這個一般要慎重。也可以分為職業技能培訓和技能外培訓,職業技能培訓比較好理解,技能外培訓一般為:學歷培訓、外語培訓、證書培訓等。
像上述兩種公司福利基本上都是允許的,是企業人文關懷的體現。
至於是否違規,就得看所謂的福利是哪一方面的東西了

❾ 重陽節活動方案

[慶祝] 重陽節活動方案

一,活動主題說明
活動主題:九九重陽節,濃濃敬老情——一珍重陽節主題聯誼會
備選主題:
九九重陽節,康聖一日游
人間百善孝為先,九九重陽享健康
活動目的:
1,重陽節作為中國傳統的節日,又是老人節,是我們以情感紐帶維護和開發顧客的最好時機.藉助節日機會,把握合理主題,聯絡感情,促進銷量;
2,通過在聯誼會現場刻畫美滿的生活片段,引發到會者對美好生活的眷戀,從而喚起其對健康的足夠重視.
3,企業形象塑造,提升企業形象,推動顧客升級.
二,活動時間
2006年10月30日之前(10月30日重陽節)
三,邀約對象
主要邀約子女不在身邊的顧客.顧客對我們的員工過節期間不忘與他們團聚這份情誼的感激和珍惜,會成為影響他們現場購買的重要因素.
四,活動重點環節,賣點及亮點
1,根據重陽節有郊遊的習俗,各地可以根據自己的實際情況進行旅遊營銷.建議上午安排健康知識講座大課堂,講課賣貨;中午免費午餐,下午參觀旅遊景點.(九九重陽自古有郊遊,登高,賞菊,飲菊花酒,插茱萸習俗)
2,到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份.
3,顧客與員工共飲菊花茶或菊花酒;
4,吃重陽糕或蛋糕;
5,現場促銷政策非常優厚;("敬老套餐"各公司自定)
6,購貨顧客均可參與現場抽獎.
7,詩詞游戲;(有獎問答)
五,相關道具,會場布置
1,在原開會條幅的基礎上,會場懸掛中秋節條幅:
"九九重陽享健康,人間百善孝為先"
"父愛如山,母愛如水,一珍健康天下父母"
六,活動流程:
開場前:循環播放《開場短片》
8:30—8:50:主持人上場,介紹活動主題,介紹重陽節的傳說,來歷
8:50—8:55:共飲菊花酒或菊花茶
8:55—9:00:員工表演
9:00—9:20:詩詞游戲
9:20——9:35放映《核酸專題片》
9:35——9:45:播放《媒體證明》短片(任選"東方時空","焦點訪談","時空連線"其一)
9:45——9:50:保健操(讓老年朋友活動一下筋骨)
9:50——10:00:播放《老顧客訪談》短片
10:00——10:15:吃重陽糕或蛋糕
10:15——10:20:主持人宣布促銷政策
10:20——11:30檢測,促銷,抽獎,頒獎
七,抽獎獎項設置
各地區根據本地區實際情況,顧客的需求情況,自行設計抽獎獎品.可以是公司的產品,也可以是日常實用的產品.主要目的是為了吸引顧客的購買率和宣傳公司的新產品.
八,活動注意事項
1,工作人員統一工裝.
2,會議過程,有空位置員工穿插就座,其餘人員整齊站立會場兩側,積極鼓掌,製造場效.
3,帶掌由各店長和各地區經理負責.
4,會議期間,員工不得隨意出入會場及在會場內不得隨意走動.
5,會議期間,不得在會場內接,打電話和收,發簡訊.

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