Ⅰ 請問給父母辦理養老保險適不適宜
我是江蘇常州金壇市的，今年上半年剛剛給我58歲父親繳納了養老保險，可以跟你分享一下經驗。
我首先找了我們鄉鎮民政局裡專門管理企業養老保險的人（當然得送點東西給他了），然後他找了一家企業來掛靠。
他帶著我父親身份證，結婚證等資料到金壇市勞動保障局辦理資料，以掛靠企業的名義幫我父親補交10年前的養老保險（10年4W多，這4W可是得自己出的。全國各地標准有可能是不同哦）。
交完錢以後，立馬從企業脫離（本來就是掛靠，所以辦完以後一定得脫離關系的），然後把關系掛靠在勞動保障局（勞動局會給你一個小本子，證明你的養老保險以被託管了，每年只要給勞動保障局一點錢，很少的錢）。
然後自己在每年的6月31日前，帶4000-5000到勞動局繳費窗口去繳納養老保險。
我當時查看了一下，如果還要繳納醫療保險的話，差不多在3000左右的。如果養老和醫療一起繳的話，總費用在65000-70000.
今年6月份我們自己帶著錢去勞動局又繳納了一次，再繳納4年（滿15年）我父親62歲就可以退休了。每個月差不多可以拿650吧。
順便提醒你一下：不是每個地區都可以補交10年的，2004年我們金壇可以以個人名義補交15年，但是在2009年最多隻能夠補交10年了。我現在在常州工作（金壇隸屬於常州），我們企業最多隻能夠補交5年。
所以建議你盡快早辦理，很多地方的規定一出來，到時候就晚了。
你很孝順，支持你！
Ⅱ 金華勞動局
您可以到當地的勞動仲裁部門進行反應，先進行協商解決，如果解決不成，您可以通過法律途徑解決、
Ⅲ 浙江金華孝順鎮勞動監察大隊在哪，工資不發找勞動局能處理嗎我簽的是一年合同，幹了四個月，我說不幹
你在那個公司做的，有個孝順鎮順華公司就有這種情況發生，公司太惡劣，員工走時十個有九個拿不到工資，苦了雲南，貴州的打工人。節假日不休息，不支付節假日工資，工作時間長達十五六個小時。
Ⅳ 我在金華市金東區孝順鎮工業園工作，我朋友不想做拉，我們去向公司要工資，公司不給，怎麼辦
再堅持做一個月，第二個月還不簽合同，就去人力資源保障局(勞動局)投訴。但是金東區勞動監察大隊，是一個不作為，不監督，不查處，不糾正的部門。我曾經有去投訴過，他們說他們只管拖欠工資其它不管。
Ⅳ 孝順鎮勞動局的號碼
【1】金華市只有一個人力資源社會保障局。(早已經沒有了勞動局這個稱號》
【2】孝順鎮沒有人力資源社會保障局，(勞動局)
【3】你如果有勞動糾紛，
可以去《金華人力資源社會保障局》所屬的《金華勞動監察大隊投訴》。
【4】也可以去《金華勞動爭議仲裁委員會》，申請勞動爭議仲裁。
Ⅵ 想知道: 金華市 孝順有勞動局嗎 在哪
【1】金華市只有一個人力資源社會保障局。（早已經沒有了勞動局這個稱號》
【2】孝順鎮沒有回人力資源社答會保障局，（勞動局）
【3】你如果有勞動糾紛，
可以去《金華人力資源社會保障局》所屬的《金華勞動監察大隊投訴》。
【4】也可以去《金華勞動爭議仲裁委員會》，申請勞動爭議仲裁。
Ⅶ 孝順有勞動局嗎
金華市金東區人事勞動社會保障局
電話：12333
地址：金華市金東區光南路836號金東區行政大樓4層
Ⅷ 金華市金東區孝順鎮鞋塘英明紙廠我要投訴拖欠員工工資數月
拖欠來工資，不發工資、剋扣工源資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅸ 金華金東區孝順鎮勞動局
好像沒有的，要求監察？找監察大隊，具體的你可以到金東區法院後面的那幢大樓去問一下，就在那裡。