員工給領導重陽節的一封信

Ⅰ 重陽節給老闆發祝福語

1. 九九重陽風和日麗，深秋天高雲逸情爽。怡情雅興去登高，茱萸吉祥戴胸前。避邪瑞祥好運來，手持黃菊金光閃。美滿幸福春滿園，願老闆重陽吉祥安康!

2. 九月初九重陽節，九九思念久久不變。對你的祝福久久不能減低，對你的懷戀久久不能散去，對你的關心久久不能消弭。liuxue86.com祝你激情久久幸福久久快樂久久!

3. 一杯菊花酒帶來我最真的問候，希看遠方的你能夠開心健康。一句簡單的問候代表我最真心的祝福，希看你事事如意。重陽節快樂!

4. 古楓吐艷，晚菊傲霜。在這豐收的季節里，祝你事業有成，身體健康，心情愉快!

5. 重陽節到了，秋高氣爽，願與你賞菊飲酒，登高遙望，祝你健康...

6. 九九重陽節，登高避災禍，屋中插茱萸，健康樂無憂;一杯菊花酒，一盤重陽糕，出門賞菊花，吉祥幸福來，祝你重陽節過的快快樂樂賽過活神仙。

7. 重陽節到了，登高遠矚：青山綠水山連山，潺潺流水繞山轉。秋菊花綻金光燦，祭祖避邪人不斷。茱萸花兒帶胸前，手攜黃菊喜笑顏。願君重陽節快樂平安!

8. 每逢佳節倍思親。在重陽佳節，不要忘記給自己的父母送上自己的一份祝福，願天下所有的父母健康長壽，願所有漂泊在外的遊子都能早日歸家。

9. 九九重陽到，外出遊玩，心情爽爽;高懸茱萸，祥氣滿宅;登高遠眺，神清氣爽;把酒臨風，萬事逍遙;發發祝福，遙寄牽掛。祝領導事事如意!

10. 金菊遍地花芳芳，思念之情更綿長。登高望遠心牽掛，只願平安到身旁。茱萸遍插祝福傳，但願親人身健康。重陽節到了，願幸福無恙!

11. 重陽節到了!在這個豐收的季節里，祝願你：事業豐收，薪水豐收，愛情豐收，歡樂永相隨!

12. 重陽重陽萬事不難，在這個和平幸福的年代裡，祝你們全家節日快樂!身體健康!

13. 秋菊怒放，沁人心脾;茱萸高懸，永保安康;出門郊遊，心情愉悅;登高望遠，心曠神怡;隨風送福，情濃誼厚：九九重陽，願你心情好，樂逍遙!

14. 九九艷陽天，登高賞菊花。茱萸插發間，驅邪求平安。揮酒祭天地，祈福在人間。席地飲美酒，快樂天天伴。重陽節願朋友，全家平安吉祥!事業大展輝煌!

15. 身插茱萸，一生健康;觀賞菊花，祈求幸福;登高遠望，避災吉祥;喝酒吃糕，萬事如意;重陽節祝福你平安永相伴。

16. 又是九月九，重陽節到茱萸插，心中盼望幾時休，惟願親人體康泰;又是九月九，重陽節到高山登，遙望遠山心祈願，盼望親人早聚首。重陽節到了，祝你合家幸福，健康快樂!

17. 九九重陽已來到，遍插茱萸福安康;漫步郊外心歡暢，賞菊把酒樂逍遙;信步登高精神抖，憑欄遠眺寄祝福;祝君重陽交好運，事事如意笑開顏!

18. 天高氣爽艷陽照，九九重陽節來到。菊花飄香頓足聞，朵朵金燦點頭笑。摘朵黃花吉祥照，胸戴茱萸避邪妖。祈福朋友一生安，事事如意祥瑞耀。重陽節怡情!

19. 九九重陽到，賞一賞秋菊，心曠神怡;插一插茱萸，滿屋吉祥;游一游山水，愜意無限;登一登高處，福壽安康;送一送祝福，情真誼切：祝重陽節開心!

20. 重陽節，開門見菊花;雖然我們沒有菊花賞，但我卻有一瓶菊花酒，請你和我一起享用。邀你共品九月九的酒，能賞光嗎?重陽節快樂!

21. 重陽節到，我向月老許願讓你幸福，他答應;我向財神許願讓你富裕，他點頭;我向王母許願......玉帝說：諸神放假過節，乾脆祝收到簡訊的人心想事成吧!

22. 簡訊傳的不是情，而是真心;真心給的不是祝福，而是關懷;關懷總是在分分秒秒，包括節日;節日給你真心，給你關懷，發條簡訊讓你重陽快樂!

23. 老不必嘆，更不必諱;花有開有謝，樹有榮有枯。祝重陽節快樂!

24. 登高望遠，將思念悠揚;遍插茱萸，將平安祈禱;手捧秋菊，將牽掛紛芳;編輯文字，將祝福送上;重陽節，願你平安幸福，重陽快樂!

25. 重陽佳節九月九，美好祝福送不夠。生活甜蜜如美酒，愛情幸福到永久。工作輕松常袖手，家庭和諧福常有。諸事順利煩惱走，一切如意喜臨頭。

26. 九日登高望，人煙湖草裹，山翠縣樓西。如此美的景色，我們也不要錯過，九月九，一起登高賞景如何?

27. 走!我們一起去賞菊吧!在這豐收的季節里，祝你事業有成，身體健康，心情愉快!

28. 秋風徐徐，重陽九九，做上一桌好菜，借著醇香的菊酒，等你與我分享!

29. 歲月流逝，流不走偶心中的你!將萬千思念託付那吉祥鳥，帶去偶深深的問候;時間阻擋不了那份執著，不管未來之路多麼崎嶇，今天給你送上重陽祝福重陽節簡訊!

31. 重陽佳節九月九，美好祝福送不夠。生活甜蜜如美酒，愛情幸福到永久。工作輕松常袖手，家庭和諧福常有。諸事順利煩惱走，一切如意喜臨頭。重陽節祝福語

32. 九九重陽節，登高避災禍，屋中插茱萸，健康樂無憂;一杯菊花酒，一盤重陽糕，出門賞菊花，吉祥幸福來，祝你重陽節過的快快樂樂賽過活神仙。

33. 重陽節到了，登高遠矚：青山綠水山連山，潺潺流水繞山轉。秋菊花綻金光燦，祭祖避邪人不斷。茱萸花兒帶胸前，手攜黃菊喜笑顏。願君重陽節快樂平安!

Ⅱ 格式為「因為有你，我……」的感恩信 員工給領導的

我才能在陌生的環境裡面這么快適應，才會把工作開展的這么順利，才能把項目做的這么成功

Ⅲ 農歷九月九重陽節公司領導看望職工老人感謝信怎麼寫

非常的感謝各位領導的看望，謝謝你們能夠在節日到來的時候來看望，表示真心的感謝，謝謝你們了

Ⅳ 員工寫給領導的一句話

1. 能又一次接到你的祝福好高興，也好意外。真的謝謝你能記得我!願好運常伴你身邊，天天好心情!

2. 生日那天收到你的意外之禮真讓我欣喜萬分，你還記得我真讓人暖心，我打心眼裡感激你的一片心意。

3. 真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力!

4. 歲末甫至，福氣東來，鴻運通天。否極泰來時重申鯤鵬之志，惜時勤業中，展軍無限風采。祝新年吉祥!

5. 一個個日子升起又降落，一屆屆學生走來又走過，不變的是您深沉的愛和燦爛的笑容。祝福您親愛的老師。

6. 你的幫助無異於雪中送炭，讓我感激涕零!沒有什麼華麗的語言，沒有什麼豪言話語，但是我對你的感謝不會減少一分。

7. 老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你!

8. 相逢於偶然，相伴於必然，歷經風雨多少年;感謝你幫助，感謝你祝福，人生蹉跎多少路;感恩節祝你平安健康，永遠幸福!

9. 感恩節到了，把鮮花送給老師，是老師教了我知識。我把友誼送給同事，是他們讓我快樂。我把祝福送給你，希望它越來越好!

10. 幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠;感謝有你。

Ⅳ 給老闆的一封信

寫作思路及要點：以給老闆的一封信辭職信為例，實事求是寫明辭職原因。

正文：

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

辭職人：陳燕

時間：2009年11月17日

辭職信禁忌：

1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫」申請「或者「請XX批准」。如果你寫了申請，請批准之類的話如果領導拖著不批會耗費你時間。

Ⅵ 給領導的一封信，請大家幫我改改，改好點，有表達能力，

自薦信沒有必要，如果要寫的話，請盡量避免華麗的詞句。我建議你把自己的個人簡歷寫的詳細並且真實一些，要體現出你是一個務實並且有上進心的人。
尊敬的貴公司領導：
您好
讀了貴公司的招聘啟事，願意應聘×××職務。
我叫趙龍，是邢台市經貿計算機的畢業生。我的性格比較活潑，愛看雜志和交朋友，是一個開朗的男孩。在校期間認真學習，能夠熟練運office、photoshop快速處理文本。 （著重強調你的能力和經驗）
我願意接受你們的考察和挑選。如果我被選上，我將有信心接受新的工作崗位的考驗，服從領導安培，虛心學習，盡快提高工作能力，為公司的發展盡自己的一份力量，希望貴公司領導給我這樣的一個機會！
祝
商祺 ！
2006年12月22日

Ⅶ 給領導的一封信

中學的領導： 你們好！有幾個問題請你們思考。第一個問題，永川中學的命運是不是陷入了一個輪回的怪圈？讓我們簡單回顧一下最近幾屆校長的事：在K（為避下台者諱，我們以字母代，下同）校長時代，祖國的各項事業正大踏步的向前推進，K對時代的變化很漠然，永中錯過了第一個發展良機，他任上的最後兩年，永川中學由一個頗有名氣的學校淪落為無人問津的學校，而同期其他兄弟學校迅速崛起，這個結果讓所有永中人憤懣，K也因此黯然下台。上級組織及時出手，讓Z校長執掌永中權柄，Z上任之初，銳意改革，積極進取，讓永中人有耳目一新的感受，也激發了永中人再創輝煌的雄心，所以那幾年永中成績斐然，讓周邊學校側目。可惜的是Z在後期獨斷專行，用人不當，糊里糊塗，私心太重，處事不公，結果導致人心渙散，永中的辦學水平差一點被北萱二校趕上，埋頭教書的永中人再一次抬起頭來，眼裡充滿迷茫。又是上級組織出手，讓李校執掌永中權柄，李校來的時候，盡力解決Z留下的深層次矛盾，主要是分配不公和學校的債務問題，在李校的努力下，內部矛盾得以緩解，在區委區府的支持下，債務危機也基本得以擺脫。對這些事，廣大教職工很清楚，也努力工作，因為校領導的工作成績又燃起了我們對未來的希望。這從06、07、08三年的高考成績中就可以得到印證，這三年的成績一年比一年好，特別是08級更是達到一個小高潮，可惜的是這種發展勢頭很快就打住了。從08年學校搞津貼改革開始，一線職工發現領導們已經不願同一線職工同甘共苦了。領導們在取得一點點成績後，還是回到了前任的老路上，自己先富起來再說，為數眾多的大大小小的領導都開始了唯利是圖的時代。當然老師們的抗議你們可以不聽，但這樣做的後果很快顯現出來了，高09級的成績在高08級的基礎上大幅下滑，你們領導有領導的解釋，但一線老師卻把這個成績作為向領導傳遞的信號：永川中學的大小領導們，廣大教職工對你們很失望。難道永川中學的領導只能善始不能善終嗎？不斷折騰是永川中學的宿命嗎？第二個問題，領導的崗位津貼還該不該發？始於08年的津貼改革，最終按照領導們制定的方案執行了，但這並不代表一線教職工沒有意見。當領導的旱澇保收，沒有任何風險，你們的這份津貼也來得太輕鬆了。當時廣大教職工建議你們的津貼還是和學校的教學成績掛鉤，你們沒有採納。為什麼？說白了你們只想得錢，不想承擔責任。試想，一個只想享受權利而不願承擔義務和責任的領導集體會有多大的作為。一個怕承擔責任的領導集體一定是一個懦弱而缺少生機的混混俱樂部（當然這樣的集體在假公濟私方面往往很有作為）。就在廣大教職工的爭議聲中學校迎來了績效工資。廣大教職工的課時津貼取消了，可是你們當領導的領導津貼憑什麼不取消？你們繼續領津貼的依據何在？你們吃干飯，職工吃稀飯；你們吃肉，職工喝湯。你們認為這種政策也是為了永中的發展嗎？你們在制定事關全體教職員工利益的政策時，還記得你們在黨旗下舉手宣誓時是怎麼說的嗎？老百姓不患寡而患不均，你們真該好好想想了！第三個問題，教代會是干什麼用的？教職工代表大會本來是教職工依法行使民主權利，參與民主管理和民主監督的基本制度和形式，可我們學校的教代會卻成了第二個行政會，不但不能擔當起教代會應有的責任，反而假借民意，欺上瞞下。就拿這次上報教委的獎勵方案來說，具體內容是什麼？教職工為什麼不知道？究竟有什麼怕教職工知道？難道裡面有見不得人的勾當？我們充滿疑問，卻得不到任何權威解釋，連工會主席都神秘兮兮的不給職工說明，這一切不能不讓我們猜想方案裡面有太多的私貨。教代會難道是強奸民意的機構嗎？追求陽光行政是時代潮流，永川中學在陽光行政方面應該更有作為。希望李校長在切實保障廣大教職工的知情權，表達權方面有更大作為。只有精神是不朽的，如果李校長能在永川中學開創一種真正的民主、公平、公開、公正的價值取向，我們相信校史上一定有你永恆的地位，那種地位就像北大之於胡適，想抹都抹不去，久而彌貴。更不會像有些糟老頭，糟老婆子一樣被人唾棄，名字比屍首還爛得早。請領導們牢記：「吏不畏我嚴，而畏我廉；民不求我能，