游家鎮召開重陽節老幹部座談會

A. 老幹部工作者的年終述職報告怎麼寫

修改一下，將就用吧。

人事局老幹部工作個人先進事跡材料 述職報告

**，女，***年**月**日生，大學文化，現任**縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裡的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了**縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、 加強學習，努力干好本職工作
2001年，**同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。**同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
**同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出「加強管理、強化服務」的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
**同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，**同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
為了使退休人員「老有所樂、老有所養、老有所為」，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
**同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮余熱，積極發揮退休幹部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，並取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排3000餘元用於扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
「老幹部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。」 **同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新台階。面對未來，**同志信心滿懷！

B. 如何組織慰問離退休老幹部活動

組織領導

為保障主題教育實踐活動的有效實施，特成立以鄉回黨委書記答——-為組長，以鄉黨委副書記————為副組長，以社區黨支部第一書記、書記、離退休幹部黨支部書記為組員，落實好主題教育實踐活動。

三、具體措施

（一）營造氛圍。要充分理解、尊重老幹部的政治願望，把老幹部的政治熱情保護好、發揮好。克服那種把老幹部的政治熱情視為

（二）組織教育。緊密結合我鄉離退休幹部黨員情況實際，做好組織教育工作。針對離退休幹部的政治願望和熱情，做好組織動員工作：針對部分離退休幹部黨員長期脫離工作，要做好教育培訓工作。使廣大離退休黨員幹部充分感受到被關心、被重視，自覺的「退休不褪色、永遠跟黨走」。基層黨組織在工作開展上要多向離退休幹部黨員請教，在一些政策宣傳上要充分發揮離退休幹部黨員的作用，在生活上要多關心離退休幹部黨員。

（三）發揮作用。離退休幹部黨員是業已離開工作崗位的幹部職工群體，他們為社會主義事業貢獻了心力、奉獻過青春，是國家的寶貴財產。要充分發揮老幹部豐富的實踐經驗、深厚的群眾基礎和廣泛的社會影響力，積極引導離退休幹部在推動基層黨組織建設中發揮作用。

C. 某單位召開重陽節敬老座談會，請小李購買了1.5千克蘋果，3.5千克橘子和0.5千克瓜子，共用了16.30元，後因

設以上復三中水果的價格制分別為x,y,z
1.5x+3.5y+0.5z=16.30
(1)
2x+5y+0.5z=21.80
(2)
由(2)-(1)可得:
0.5x+1.5y+0.0z=21.80-16.30=5.50
(3)
由(1)*2-(2)可得:
1.0x+2.0y+0.5z=16.30*2-21.80=10.8
(4)
由(4)-(3)可得
0.5x+0.5y+0.5z=10.8-505=5.30
也就說實際款額為5.30元，多收了0.50元

D. 如何落老幹部生活待遇

一、領導親自抓，做到「三有」、「五落實」
近幾年來，廳黨組從全局和講政治的高度，從領導責任的高度出發，重視、關心、支持離退休幹部工作，對搞好我廳的離退休幹部工作和促進這項工作的健康發展奠定了基礎，提供了前提條件。隨著幹部人事制度改革力度的加大和時間的推移，我廳機關及直屬單位離退休人員逐年增加，離退休幹部管理工作也越來越繁重。廳黨組從講政治的高度，從抓住機遇發展我省水利水電事業的高度出發，更加重視和關心離退休幹部工作。敬正書同志任水電廳黨組書記、廳長期間，在他親自關心、過問下，我廳於1994年出台了川水黨組字［l994］43號文件《進一步加強離退休幹部工作的通知》，從而使我廳離退休幹部工作在制度化、規范化方面又邁上了一個新的台階。43號文件的主要內容，概括起來，就是抓「五個」落實。即：離退休工作機構要落實；離退休工作機構的工作人員要落實；經費要落實；活動館、室要落實；聯系會議制度要落實。明確規定了各單位必須有一位領導分管離退休工作。敬正書同志在我廳的一次老幹部工作會議上指出：「老幹部工作是機關建設、管理的一個重要方面，主要領導要親自過問、親自抓，特別是一把手要親自過問」。同時還告誡廳屬單位的領導同志：「不關心、重視老幹部的領導是不合格的領導。會當領導的人，就得把老幹部工作做好。不然，你那個單位的工作就搞不好；沒有一個和諧的環境，你怎麼能夠集中精力去抓事業、抓發展」。分管離退休工作的副廳長在會上要求各級領導和有關部門，要關心、支持離退休幹部工作，他說：「做好老幹部工作，只靠水電廳離退休處是不行的，其它處室也有責任，各級各部門必須協調配合，共同做好離退休工作」。正是由於廳黨組一班人從改革與穩定的高度來認識離退休工作的重要性，並在各級領導的思想上形成了共識，所以，近幾年來，我廳離退休幹部工作出現了可喜的局面。
在90年代初期，我廳成立了老齡工作委員會。老齡委的名譽主任由廳領導擔任，主任由離退休老同志擔任，有關處室的主要負責人為老齡委的委員。廳老齡委的成立，為發揮老同志的作用，開展各項有益身心的娛樂活動，起到了推動作用。997年底，我廳成立了老幹部工作領導小組，加大了指導和協調離退休幹部工作的力度，對進一步作好我廳的離退休工作起到了重要的推動作用。廳屬各單位領導也很重視本單位的離退休幹部工作，把它作為黨委和行政的一項重要工作來抓，把這項工作納入目標管理，實行責任制；有的單位還成立了領導小紐，有力地推動了本單位的離退休工作。廳黨組書記。廳長陳德靜同志，經常關心過問並親自解決離退休幹部工作中的一些重大問題。他說：「做老幹部工作，必須要多辦實事，對老同志，感情要真，辦事要實，說了就要做，不能講空話，講空話是要傷感情的。」在他的督促檢查下，1996年為廳機關離退休活動室增添了健身器材，1997年在資金較緊的情況下，還為老同志購買一輛紅旗轎車。現任廳黨組書記、廳長孫硯方同志，在1997年廳系統離退休幹部工作科（處）長培訓班上，再一次強調要繼續貫徹廳黨組［994］43號文件，抓好離退休工作隊伍建設，要求做到「三有」，即：有機構負責管理離退休工作；有工作人員負責辦理有關離退休方面的事；有必要的經費保證工作部門各項工作的正常運轉和老同志開展各項活動所必需的經費。
由於廳領導的重視，我廳的離退休工作；在組織機構上，從廳機關到廳直屬各單位，幾離退休人員在50人以上的單位，都相繼成立了離休工作專管機構，落實工作人員；在經費上，保證了離退休工作部門開展工作所必需的費用。目前，我廳系統離退休工作機構和人員基本穩定。在管理模式上，既有離退科（處）單獨管理，又有人事科兼管，也有充分發揮老協自我管理機制與人事部門共同管理的型式，效果都比較好。對廳離退處在工作中遇到的難處，分管廳領導也給予實實在在的幫助。近兩年，由於機關辦公費用都比較緊張，我處舉辦離退休工作人員培訓班，召開工作會議，廳領導都親自出面。為我們聯系開會場所，解決會議所需經費。有時，個別老同志對我們的工作不理解，廳領導都親自出面，給老同志作解釋工作，請老同志理解離退休工作的難處，老同志生病住院，廳領導都要親自到醫院看望慰問；幫助老同志解決因病住院所產生的一些特殊困難。廳長孫硯方同志，當得知一位離休老同志因長期住院，個人承擔的醫療費用太多的情況後，在不違反國家公費醫療的有關規定情況下，想方設法為這位老同志解決了醫療費用問題，真正做到了把黨的溫暖步和關愛送到老同志手中，使老同志安心住院治療。廳領導的大力支持、幫助，為我們順利開展離退休工作，創造了一個比較寬松的環境。
在廳領導的帶動下，廳屬各單位的領導也很重視為本單位的老問志辦實事、辦好事。有的單位領導同志，主動關心、過問，從經費上給離退休工作部門以支持，在思想感情上注意與老同志溝通，形成了領導關心，退下來的同志理解支持，關系融洽的良好局面。有的單位，凡涉及到老同志的切身利益方面的問題，都堅持了在本單位條件允許的情況下，給予從優照顧。省農水局的領導常講：「農水局的老同志在農田基本建設上是作出了突出貢獻的，所以，無論如何都要把老同志安頓好、照顧好。做好老同志的工作，也就增加了單位的凝聚力。」局領導決定把一處經濟效益好的水電站交由局老齡委管理，既幫助老同志發揮余熱，又為老同志開展各項活動開辟了財源。同時，也為老同志適當增加了收入。省水電校領導在思想上重視離退休工作，認識到位，感情到位，善於與老同志交朋友，做好老同志的思想政治工作，並切實解決離退休工作和老同志開展活動方面存在的一些問題。學校每年撥專款5萬元，用於支持離退休工作部門和老同志開展各種活動、撰文出書、辦教學電站、籌建老年樂團等。思想感情溝通了，就容易形成共識，老同志經常為學校的教學改革獻計獻策。逐步形成了在職領導主動關心重視老幹部工作，老同志積極支持在職領導工作的良好局面。
二、突出重點，著重抓了政治、生活待遇的落實
廳黨組非常關心、重視離退休老同志「兩項待遇」的落實，把此項工作作為離退休工作的一件大事來抓。「兩項待遇」的落實，是關系離退休老同志切身利益的大事，關繫到他們能否歡度晚年，也關繫到單位的穩定和發展。因此，在廳黨組的領導下，我廳的離退休工作始終把「兩項待遇」的落實作為工作的重點，把「兩手抓」作為在社會主義市場經濟新形勢下做好離退休工作的核心內容和一項長期的任務。
首先，在政治待遇的落實方面，近兩年，我廳始終注意抓了以下6項制度的堅持和完善：一是堅持老幹部學習和參加重要會議制度，做好地廳級離退休幹部每周四在廳機關閱文的工作，使他們能及時了解黨中央的有關方針、政策和國內外大事。重要會議，傳達重要文件，都要請離退休黨員參加。二是利用離休、退休支部及工會小組活動，組織離退休幹部學習有關文件，傳達調資、房改等會議精神，通報與離退休職工有關的情況。三是協助廳機關黨委作好廳機關離休、退休支部的工作，從學習、活動、經費等方面給予支持。為離休幹部、退休處級以上幹部每人訂一份《晚霞》雜志，為離退休廳級幹部訂一份報紙。四是堅持聯系會議、小型座談會制度。由於廳領導高度重視我廳的離退休幹部工作，聯系會議制度始終堅持至今，加深了在職領導與離退休老同志之間的相互了解、理解和支持。五是抓了《四川省地廳（局）級以上退休幹部管理服務暫行辦法》的貫徹實施。按照分級管理的原則，把廳機關退休廳級幹部納入離退處統一管理，使他們的政治、生活待遇進一步得到了落實。六是堅持重大節日走訪慰問制度，每逢重大節日開展活動，廳領導都要親自過問，安排資金，做到早計劃、早安排。如：舉辦2000年水電廳機關離退休職工迎春聯誼會，共有150餘位離退休同志和各處室代表參加；在2000年重陽節期間，組織廳機關150餘位老同志到都江堰市翠月湖公園開展活動，廳領導都到會，向老同志表示節日的祝賀和慰問。在元旦、春節期間，廳領導還要專門去走訪、慰問廳機關及廳屬單位老紅軍及住醫院的廳級離退休幹部，向老同志通報他們所關心的事情。
第二，在生活待遇的落實方面，我廳近年來注意抓以下6個重點：
（一）下大力抓了「兩費」的落實
一是保證廳機關及廳屬事業單位離退休職工離退休費按時發放和按照上級的有關規定及時為離退休人員辦理增加離退休費的工作；下大力解決了部分退休同志在工資待遇上多年遺留下來的問題。水利廳是專業經濟廳局，老專業技術人員較多，廳機關有原技術6級以上專業人員8人，原技術13級以上專業人員38人。由於體制的原因，行政機關未評專業技術職稱，同時，在1995年工資制度改革時，這部分老同志按什麼樣的工資標准進行套改，成為我廳工改工作最大的難題。廳黨組高度重視這一問題，把它作為解決歷史遺留問題和正確貫徹黨的離退休政策，落實好老同志「兩項待遇」的大事來抓。廳黨組多次專門研究，反復論證，在用好政策、用足政策、爭取政策的思想指導下，分管人事、離退休工作的余國成副廳長多次親自到省人事廳與主要領導及有關處室負責人商談，做了大量的解釋、說明工作，最後，爭取到了政策，使這批老專業技術人員的工資套改標准問題得到了圓滿的解決。
二是下大力解決了省水電工程局1000多名離退休職工養老金的社會統籌工作。省水電工程局是我省的特困企業，離退休職工的離退休金很難做到按時發放，有時還會出現暫時的拖欠。按照省委。省政府有關社會統籌的規定，省水電工程局參加統籌應補交欠社保局資金180多萬元。為了解除離退休老同志的後顧之憂，維護社會的安定與團結，廳黨組下定決心，經過反復研究，專門向省政府行文請示，並由廳領導親自出面，多次向省政府分管領導、主要領導匯報，同省勞動廳、資陽地區等商洽，爭取他們的關心和支持，最終省政府領導批示工程局先入統，欠繳資金作為掛帳處理。在省委、省政府的大力支持下，1999年2月，水電工程局1000多名離退休職工加入了社保，從而使他們的基本養老金獲得了保障。從另一個角度講，這項工作的完成，如果沒有廳黨組的高度重視，和廳領導的直接參與操作，可以說是困難重重，遙遙無期。而這項工作的最終完成確是與廳黨組的高度重視和努力密不可分的。
（二）按規定報銷離退休老同志的醫療費。我處確定有專人負責收集、整理廳機關離休幹部的醫葯費發票，定期與定點醫院聯系，使離休幹部醫葯費按制度規定得到及時報銷。
(三)按有關規定，為退下來的廳級幹部家裡安裝了電話，話費實行定額補貼。
（四）配合廳醫務室為老同志生病住院辦理有關事宜，堅持每月至少一次去醫院看望住院的老同志，負責老問志去世後的喪事處理。
（五）保證了離休幹部和退休廳級幹部看病、住院及按規定用車，做到熱情服務、安全行駛。
（六）組織和協助離退休支部組織、外出參觀活動10餘次。大型活動，廳領導都要另撥專款，如：組織廳機關離休幹部、退休廳級幹部到巴中地區、組織退休職工到三台縣團結水庫參觀考察，廳里都另撥兩萬元經費。
廳屬各單位在落實離退休職工生活待遇方面，作法雖不盡相同，但都從本單位的實際出發，做到了有政策按政策規定辦，沒有政策的，則根據本單位具體經濟情況適當給予解決，體現了從優的原則。

E. 敬老月活動總結怎麼寫

根據x老委發［xx］3號文件《關於認真開展xxx年「敬老月」活動的通知》的精神，按照xx市老齡委對「敬老月」活動工作的統一部署，我鎮發動機關、學校、村委會，扎扎實實地開展以「感恩父母，孝敬老人，共創和諧」為主題的敬老月活動。

精心組織了一系列敬老愛老活動，把全鎮敬老愛老活動推向一一個新的高潮。現將x鎮敬老月活動總結如下：

一、廣泛宣傳，提高了全民敬老意識

我鎮的＂敬老月」活動，得到了鎮領導的高度重視和大力支持，政府擬定了《開展「敬老月」活動實施方案》，明確了活動主題，黨政辦下發了《關於組織開展2012年」敬老月」活動的通知》文件，對活動內容和要求作了具體規定。

其次，九月二十九日召開了專題會議，十月十五日又召開了推進會，要求各村委會從實際出發，結合各自特點，開展各具特色的愛老敬老活動；第三，利用橫幅、電視字幕、倡議書各種形式強化宣傳，製作橫幅10條，村級書寫標語200條。

全鎮統一印製孝親敬老倡議書5000餘份，電視台黃金時段滾動播放敬老月宣傳字幕，大力營造了愛老敬老的輿論氛圍，強化了全社會的愛老敬老意識，使這次「敬老月」活動豐富多彩，得到了全鎮老年人的好評。

二、統一布署，開展了特色鮮明的敬老活動

敬老月期間，在全鎮各級幹部中廣泛開展「五個一」活動，即結對幫扶一個特困老人，解決老人一一些生產生活的實際困難：聯系關愛一個空巢老人，了解和滿足老人一些精神需求；探訪看望一個患病老人，解決老人醫療方面沒有解決好的問題。

牽手看護一個孤寡老人，給老人晚年送去一個愉快的心情；尋求提供一個老年人參加社會活動的平台，讓老人展示老年豐采，受到尊重，積極主動為老年人辦好事、辦實事，工作到位，不走過場。

1、為百歲老人和貧困老人送溫暖。鎮領導對敬老月活動高度重視，統－布署，同步檢查督辦，鎮主要領導帶著高齡津貼存摺和慰問品走訪了我鎮2名百歲老人，70名90歲以上老人，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。

各村、各單位走訪慰問了本轄區的貧困老人，退休幹部150餘人，解決了145名老人低保問題，給予了生活救助，將213名老人納入了慢性病和大病救助范圍。

2、走訪慰問五保老人，召開退休幹部座談會。敬老月期間，黨委政府和部分村的負責同志帶著節日禮品到福利院親切看望慰問了五保老人，為老人們送去了慰問金和慰問品。重陽節召開了部分離退休老幹部座談會，座談會上，鎮領導聽取了敬老院負責人的工作匯報。

並與老人們親切交談，詳細詢問老人們的衣食住行，徵求他們對全鎮經濟社會發展的意見和建議，每人贈送了節日慰問金200元。各村支部分村走訪了老黨員、幹部、老模範、老困難戶。

3、募集社會資金擴建福利院，擴大孤寡老人集中供養范圍。鎮政府今年與xx籍在外知名人壙泛聯絡，募集資金60餘萬元，征地20餘畝，計劃擴建老人住房6間三層，建成後可增加40個老人安居，此項工程已完成平整場地任務，正在備料籌建主體建築。

4、為老人免費體檢。鎮衛生院組織了業務精、服務好的業務乾和醫務人員到各村巡迴為60歲以上老年人進行了免費健康檢查，並建立了健康檔案，受到了老人們的歡迎。

5、組織老年書畫筆會。聘請市書畫協會的老領導和五名書畫界知名人士與鎮直機關部門退休幹部32人一起現場指導、現場示範，完成書畫作品25件。三個集鎮所在村組織了老年廠場舞蹈隊60餘人常年活躍在集鎮廣場，老年文藝體育活動，既活躍了老年文化生活，又展示了老年人的精神風貌。

6、深入開展「青少年愛老義工活動」。鎮團委、婦聯組織初中學生到福利院為老人們打掃衛生，跟老人們談心，為老人們表演節目，進一步培養青少年愛老敬老的思想品德。

7、全鎮各村普遍建立了愛老敬老志願者隊伍，加大了對特困、孤寡老年人的幫扶助養力度，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統美德和鄰里互助的道德風尚。

三、依法維權、保障了老年人合法權益

在「敬老月」活動期間，我們開展了《老年法》的宣傳教育活動，強化全社會維護老年人合法權益的意識，鎮村兩級確定專人接待老年人信訪，發揮調解組織的作用，幫助解決贍養、繼承等家庭糾紛，最大限度維護了老年人的合法權益。

雖然x鎮」敬老月」活動取得了一定成效，但與時代要求和老人們的期望值還有差距。我們將一如既往地開展愛老敬老各項活動，在市老齡委的領導和支持下，努力開創我鎮老齡工作新局面。

F. 湘潭市圖書館的歷史沿革

湘潭市圖書館創建於1954年7月。1954年5月，湖南省人民政府文化事業管理局決定將南嶽圖書館遷往湘潭市。該館的古籍被分別運往長沙湖南圖書館、衡陽市和湘潭市；其人員、設備及新書全部運往湘潭。同年8月20日，湘潭市圖書館在湘潭幹部業余文化學校內臨時開館。
1955年5月，該館遷入大同北路（今建設北路）新建館舍，面積540平方米，藏書3.2萬冊。
1960年10月遷雨湖路，面積656平方米，藏書9萬余冊。
1984年2月遷湖園路新建館舍，建築面積5238平方米。藏書40餘萬冊，其中古籍1.6萬余冊。總館地址：湖南省湘潭市湖園路38號，分館地址：湖南省湘潭市雨湖路264號。 2月
2月23日，迎新春有獎猜謎活動在本館一樓大廳舉行。讀者們興致勃勃地參與其中，提前感受春天的氣息。
我館副研究館員林掘之與其女兒李林穎編輯出版的《歷屆奧運風采》一書，由人民日報出版社出版。
3月
3月28日，省文化廳社文處副處長金鐵龍、省圖書館副館長伍藝、輔導部主任羅曉初一行4人，在市文化局局長張迎高、副局長蔣明龍陪同下，考察我館的古籍保護和文化共享工程建設及運行情況。
我館推出「奧運」專題新書，在一樓中小學生閱覽室和二樓成人閱覽室均設有專門的位置陳列，以滿足大家對奧運的好奇和關注。同時，為滿足廣大讀者對長株潭兩型社會的知識需求，特推出一批兩型社會建設系列新書：如《循環經濟與中國可持續發展研究》等。
4月
4月8日，市委宣傳部副部長、市文化局局長、黨委書記張迎高蒞臨我館視察。張局長在聽取了我館工作情況匯報後對我館工作給予了充分的肯定，並提出進一步解放思想，創新服務方式，拓展服務領域；以活動為載體，使圖書館服務工作更具活力；加強宣傳力度，使圖書館公共服務職能為全社會廣泛認同並得到廣泛支持；保住國家一級圖書館品牌，鞏固圖書館事業發展成果等四點要求。
同日，懷化市北城區圖書館一行五人來館參觀交流。
4月18日至23日，第三屆「讀書樂」全國攝影巡迴展在我館展出。共展出作品200多幅。市委宣傳部副部長、市文化局局長、黨委書記張迎高主持開幕式，市政府副市長蘇健全致開幕辭。這是湖南省首家圖書館與上海圖書館共享展覽資源的一次成功合作。
我館新領導班子組成：通過競聘程序，經上級黨委批准，組成由李維石任館長，李翠平任黨支部書記，龔文南任業務副館長，聶帥任行政副館長，歐陽賢珍為工會主席，劉軍為黨支部副書記的新一屆館領導班子。
5月
5月14日，我館召開「和諧湖南」美文誦讀比賽活動工作會議。市文化局文藝科科長肖建強、市教育局負責人、各縣（市）區文化局、圖書館負責人出席此次會議。會議就比賽的活動方案、選手選拔辦法等進行了認真地探討。
5月15日，美國駐武漢總領事館總領事白小琳向我館贈送「美國法律文庫」圖書27冊，館長李維石於湘潭夢澤山莊接收了這批圖書。
5月19日下午2：28，我館工作人員默哀三分鍾，悼念汶川大地震死難者。在館領導的帶領下，各部門的工作人員為災區捐款4700元。
5月20日，館長李維石參加湖南省圖書館學會第八屆理事會第三次會議暨常務理事會第四次會議，並就任湖南省圖書館學會第八屆理事會理事。
5月26日—6月5日，我館舉辦服務宣傳周系列文化活動：一、開展農家書屋建設調研活動：李維石館長陪同省新聞出版署領導一道前往雨湖區長城鄉羊牯村、岳塘區荷塘村、湘潭縣梅林橋飛龍村進行考察調研。二、參與在白石公園舉行的全市「災難應急自救知識」宣傳活動。三、專門製作30塊「五環旗下--文化共享奧運行」的展板，在本館、學校、居民小區等地巡迴展出，組織觀看奧運火炬接力傳遞活動現場直播。四、5月28日，為市老幹部活動中心和老年公寓送去一批圖書及雜志。五、6月1日，本館工作人員和有關單位一同前往湘潭市特殊學校參加「慶六一」活動，為特殊學校的孩子們捐贈了一批圖書，並展出奧運知識展板。六、舉辦《家庭常見病輔助保健按摩》《足浴保健按摩》兩場健康視頻講座，播放《功夫之王》《斯亞瑪勇士》等電影。
6月
6月21日，我館黨支部、團支部參與市直機關工委在雨湖路舉行的「兩型社會建設」主題版報宣傳一條街活動，並向全市人民發出了「節能減排、從我做起、從點滴做起」的倡議書。
6月30日，湘潭文化信息資源共享工程基層服務點業務培訓班在我館舉行。來自雨湖區、岳塘區的圖書館（室）、街道文化站及村級基層網點的20多名管理員參加了培訓。
7月
7月1日，市政府副市長蘇健全蒞臨我館視察，對圖書館的發展提出三點要求：
一、做好管理文章。進一步加強管理，充分調動工作人員的積極性和創造性，充分發揮好現有設施的作用，加強公共圖書館公共服務職能，切實貫徹和落實公共圖書館的公益性原則，實現真正意義上的面向社會大眾的全開放。
二、強化服務意識，創造更好的閱讀環境。要滿足讀者多元化的閱讀需求，提供人性化的服務形式，如休閑閱讀，個性化閱讀，以吸引更多的讀者和家庭參與閱讀，使閱讀成為良好的個人習慣，從而有益於個人，有益於家庭，有益於社會。要充分利用共享工程的資源，使之為全民閱讀提供優質服務。
三、加快圖書館事業的發展。要更新觀念，創新思路，充分發揮圖書館的人才優勢和資源優勢，重視古籍保護和利用；呼籲和爭取加大對圖書館的投入，促進圖書館事業的快速發展。
7月3日，創建全國文明城市工作先進市檢查組來我館檢查，國檢組對照條例逐項檢查我館消防安全、環境衛生工作和共享工程支中心、盲人閱覽室、成人借閱、少兒借閱、古籍書庫、多媒體報告廳等服務窗口，對我館工作給予充分肯定。
7月9日下午，韶西逸夫學校假期寫話班的同學們來我館參加「圖書館之旅」活動。
8月
8月6日，我館黨員和入黨積極分子一行20餘人，前往炎陵縣開展「紅色之旅」活動。
北京奧運會期間，我館在一樓多媒體報告廳內進行奧運賽事實況轉播，讀者在此可以免費觀看到精彩的奧運賽事。
8月24日—26日，由中國圖書館學會少年兒童圖書館專業委員會、長春市文化局主辦的「第七屆海峽兩岸兒童圖書館與中小學圖書館學術研討會」在長春召開，館長李維石出席會議。李維石、龔文南論文《兒童自主閱讀的基本特徵及對策》獲研討會徵文一等獎，
9月
9月9日，我館在湘潭市特殊學校舉辦「慶雙節」燈謎游藝會活動。
9月16—20日，由中國圖書館學會學術研究委員會地方文獻研究專業委員會主辦的「2008年全國地方文獻工作學術研討會」在長春召開，副研究館員文鳴出席會議。文鳴在會議上交流獲徵文一等獎的論文《試論地方文獻工作與圖書館社會資本的關系及意義》。
10月
10月7日（重陽節），我館舉行離退休人員重陽節座談會並聚餐。
10月25日，全市少年兒童「和諧湖南」美文誦讀比賽在我館舉行。經過激烈的角逐，湘潭江聲實驗學校一舉奪冠，岳塘區湘鋼三校、湘鄉韶峰學校分獲二等獎，韶山實驗中學、雨湖區韶西學校平分三等獎。省文化廳社文處副處長金鐵龍、省少兒圖書館副館長楊柳、鄧鐮、郭堅、市委宣傳部副部長陳志高、市委宣傳部副部長、市文化局局長、黨委書記張迎高和主辦單位的領導，親歷決賽的全過程，並對此次誦讀比賽活動給予很高的評價。
10月27-31日，2008年中國圖書館學會年會在重慶召開，副館長龔文南出席會議。李維石、龔文南論文《兒童自主閱讀的基本特徵及對策》獲年會徵文二等獎。
11月
11月2日，組織全館在職員工至海南島五日游。
11月22日全省少年兒童「和諧湖南」美文誦讀決賽於在長沙舉行，全省十四個地州市代表隊參加決賽。經激烈的角逐，選自湘潭江聲實驗學校的黃婷婷、易可欣、周曄、毛瑋東、劉繼和湘潭縣一中的肖湘傑等6名中學生組成的湘潭市代表隊榮獲金獎。湘潭市圖書館、湘潭縣圖書館、韶山市圖書館獲組織獎，周鳳等6名老師獲優秀指導獎。
11月24日，吉林大學張柏秋教授應邀在湘潭大學圖書館媒體報告廳作題為「科技查新」的學術報告。市圖書館學會組織湘潭大學、湖南科技大學、湖南工程學院及湘潭市縣區圖書館同仁聆聽報告。
11月26—27日，甘肅省白銀市文化局副局長（兼任圖書館館長）馬俊明率該館閱覽部主任陳勇來我館進行工作交流。副館長龔文南、聶帥陪同至韶山參觀。
本月，為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，湘潭市人民政府「政府信息公開查閱服務中心」在我館正式掛牌對市民開放。
12月
12月10日，我館工作人員送書至湘潭市拘留所。
12月10日至12日，由中國圖書館學會少年兒童圖書館專業委員會主辦、上海少年兒童圖書館承辦的「2008年全國少年兒童圖書館研討會」在上海召開。副書記劉軍、副館長聶帥出席會議。
12月16日，我館輔導活動部、少兒借閱部一行6人至湘潭縣石潭鎮彩虹希望小學開展送書下鄉活動。該校接受了我館捐贈的200餘冊圖書。我館工作人員還在該校組織開展了少兒有獎猜謎等游藝活動。
12月19日，湘潭市發展和改革委員會下達潭發改字[2008]524號文件《關於湘潭市圖書館新館建設工程項目可行性研究報告》的批復，同意新建湘潭市圖書館新館。
12月26日，我館邀請市十六中曾更池老師在一樓多媒體報告廳舉行「青少年文學知識」講座。
12月30日，湘潭市圖書館學會在湘潭大學舉行「迎新年聯歡會」。省文化廳社文處副處長金鐵龍、湖南圖書館副館長雷樹德、湖南省少年兒童圖書館副館長楊柳應邀參加。上午，湖南圖書館副館長雷樹德作題為「地方文獻與地方文化論例」的學術報告會。下午，「迎新年聯歡會」游藝活動在湘潭大學體育館內舉行。
本年度本館有鄧瑞芳、唐星宇、顏開、趙立明、季亮、李小冬等6人獲圖書系列館員任職資格，並受聘館員職務。
本年度本館有李維石、鄧瑞芳、成小軍等3人獲記三等功獎勵，彭立新、羅治江、張新瀏、沈艾飛等4人獲嘉獎獎勵。 元月
元月17日上午，在本館未成年人教育活動中心舉行一年一度的迎新春有獎猜謎活動。
元月15日，館行政與工會聯合組織舉辦職工迎春文體活動。
2月
2月21日上午，湘潭市首家未成年人綠色網吧啟動儀式在少兒圖書館舉行。市委常委、宣傳部部長周巧藝發表重要講話。省財政廳、市關工委、團市委、市財政局、市綜治辦、市文化局、市婦聯等部門的領導及社會各界人士出席啟動儀式。
3月
3月10日，市委常委、宣傳部部長周巧藝蒞臨我館，聽取了我館新館建設等方面的工作匯報，並對我館今後的工作提出四點要求：一是要認真履行公共服務職能，開展優質服務，進一步拓展服務范圍，確保人民群眾無償利用圖書館的基本權益；二是繼續探求公共圖書館與高校圖書館實現文獻資料共建共享可行性途徑，為人民群眾提供更豐富的文獻資料和更便捷的服務方式；三是已開放的未成年人綠色網吧要堅決按照社會主義精神文明建設的總體要求，為廣大未成年人的健康成長創造良好的網路環境，促進我市互聯網持續健康發展，為未成年人教育做出應有的貢獻；四是認真做好新館建設的前期准備工作，籌劃建設河東新館和擴建河西分館預案，促進公共圖書館事業的可持續發展。
3月19日，館黨支部組織在職員工前往韶山參觀學習。
3月27日，市文化系統「開展深入學習實踐科學發展觀活動」動員大會在本館舉行，局機關全體黨員及市直文化單位領導班子成員70餘人與會。
3月30日，本館舉辦ILAS圖書管理系統業務培訓班，特邀湖南圖書館自動化部黃浩老師授課。
4月
學習實踐科學發展觀活動在本館全面展開。館黨支部出台了「開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案」和「第一階段學習計劃」；4月1日、9日、10日組織支委班子集中學習、討論；4月13-17日，組織全館黨員（包括離退休黨員）集中學習討論。
4月24日，省文化廳社文處副處長金鐵龍來館督查文化共享工程有關工作。
4月29日，湖南省少兒圖書館舉行德國專家閱讀推廣報告會，副館長龔文南、輔導部主任彭立新專程與會。
5月
5月15日，研究館員李翠平的著作《新農村信息工作》，副研究館員李維石的論文《中國古代蒙學的閱讀策略》分獲湖南省圖書館學會第十屆學術成果評獎二等獎。
5月18日，本館接受省委、省政府贈書《湖湘文庫》叢書（第一批），共計180冊。全套叢書共700冊，其中甲編445冊，乙編255冊。
5月底至6月初，本館舉辦服務宣傳周系列活動：1.前往韶山市如意鎮梅湖小學、湘潭縣姜畲鎮梅花小學、湘潭縣響水鄉桃李學校開展送書上門服務活動；2.為市特殊學校學生送愛心活動；3.在雨湖街頭開展圖書館服務宣傳周推廣活動；4.「蓮城講壇」系列活動，在一樓多媒體報告廳內分別播放《探索發現》及《生活常識》等視頻講座；5.「弘揚湖湘文化，普及科學知識」系列活動，免費為未成年人播放紀念建國六十周年老電影，指導少兒讀者閱讀科普電子讀物等。
6月
6月12日，湘潭市文化局、新聞出版（版權）局在本館舉辦「湘潭市農家書屋管理員培訓班」，來自全市5個縣（市）區的95名農家書屋管理員參加培訓。
6月16日上午，全市「文化信息資源共享工程暨公共圖書館館長聯席會」在本館一樓會議室召開。會議由市圖書館館長李維石主持。市文化局分管領導，市委組織部遠教中心主任，縣（市）區圖書館館館長及文體局負責人與會。
6月23日上午，省凈化社會環境督察組來館督察指導工作，著重對綠色網吧管理情況及未成年人網上活動情況進行考察。省督察組對本館的工作給與充分肯定。市委副書記曾震亞、市委常委宣傳部部長周巧藝、副市長蘇健全陪同督查。
7月
7月7日下午，市文化局學習實踐科學發展觀領導班子分析檢查報告評議大會在本館一樓多媒體報告廳召開。省黨代表、市人大代表、市政協委員、文化單位專技人員代表、基層單位代表、服務對象代表、離退休人員代表共計50多人與會。
7月15日－7月30日，副館長龔文南、館員張新瀏至湖南圖書館參加國家古籍中心舉辦的古籍普查培訓班。
7月份，本館未成年人綠色網吧每周一至周二免費開展暑假電腦教學，所教內容包括Photoshop圖像處理，Flash動畫，金山打字等。
8月
8月1日－8月31日，本館舉辦「慶祝建國六十周年經典紅色電影展播」活動。每天上午9點在一樓多媒體報告廳免費播放經典紅色電影。同期在一樓大廳舉行「騰飛的中國」圖片展。
8月12日起，館黨支部組織開展吳大觀同志先進事跡學習活動。
8月25日，本館組織參加全省「文化共享工程知識與技能」網路競賽，榮獲團體銀獎，馮蛟榮獲個人二等獎。
8月27日下午，湘潭市文化系統學習實踐科學發展觀總結測評大會在本館舉行。省黨代表、市人大代表、市政協委員、服務單位代表、群眾代表、市直文化單位負責人59人與會。
8月31日，本館報送的服務成果《為齊白石國際文化藝術節服務》獲第七屆全省公共圖書館服務成果評獎一等獎，《湘潭市未成年人綠色網吧的建立及社會效益》和《加強農村信息服務推動新農村信息化建設》分獲第七屆全省公共圖書館服務成果評獎二等獎。
9月
9月中旬，市公共圖書館評估定級檢查組對湘鄉市圖書館、韶山市圖書館、湘潭縣圖書館開展評估定級檢查。
9月8日上午，市文化系統第二次黨代會暨表彰會在本館隆重舉行。局機關工作人員及來自市直文化單位的黨支部委員、基層單位黨員、離退休黨員代表60餘人出席會議。
9月16日下午，本館送書至雨湖路道路提質改造施工現場，慰問進城務工人員。
9月24日，湘潭市文化信息共享工程支中心在湘鄉一職舉辦湘鄉市農村黨員幹部現代遠程教育專干業務培訓班。來自湘鄉市各街道、社區、鄉鎮的20餘名農村黨員幹部現代遠程教育專干接受培訓。
10月
10月14日，省文化廳公共圖書館評估定級檢查組對我館進行檢查。省評估組的領導和專家聽取本館工作匯報，認真查閱30多卷評估資料，並深入本館湖園路和雨湖路的服務窗口視察設施建設使用及開展服務情況。省評估組充分肯定了我館各方面的工作，並對充分發揮圖書館公共服務職能等提出寶貴意見。
10月26日，本館舉行離退休老幹部重陽節座談會。
11月
11月2至6日，副研究館員文鳴出席在綠城南寧召開的2009中國圖書館學會年會，其論文《方誌文獻篇與圖書館地方文獻工作芻議》獲2009中國圖書館學會年會徵文二等獎，副書記劉軍的論文《公共圖書館如何開展弱勢群體服務工作》獲2009中國圖書館學會年會徵文三等獎。
11月15日，全省少年兒童「新中國60周年道德模範故事會」讀書競賽活動決賽在婁底市隆重舉行。湘潭江聲實驗學校唐古拉、周一諾、唐聞曉、賀晗紫、胡博誠同學組成的湘潭市代表隊出色演繹的《頂峰之歌》、《文花枝的故事》榮獲銀獎，周鳳、盛也、馬霞等獲優秀指導獎，湘潭市圖書館、湘潭縣圖書館獲組織獎。
11月－12月全市「蓮城讀書月」活動期間，本館組織開展了系列活動：1.向老幹部活動和老年公寓送去書刊300冊、向雨湖區平政路平湖小區圖書室送去期刊100冊；2.至湘潭縣響水鄉九華小學開展送書下鄉活動，送去各類少兒書籍336冊，並開展了有獎猜謎、套圈、釣魚等益智項目；3.舉辦「台灣映象攝影展」，展覽展示了蔡文祥、康村財等9位台灣優秀攝影家的100幅攝影佳作。
11月底，藉助市委組織部遠教中心平台，在全市1621個行政村中建成文化共享工程村級基層服務點1351家，實現83%的掛牌率。
12月
12月31日下午，省文化廳社文處副處長金鐵龍在長沙市圖書館主持召開長株潭三市公共圖書館共建共享工作會議。本館館長李維石、長沙市圖書館館長王自洋、書記張曉原、株洲圖書館館長黃小平與會共商大計，並對各館利用自身資源優勢開展共建共享工作，建立長株潭地方文獻資料庫，公共館資料庫形成規模後與高校館資源共建共享，制定共建共享工作遠期規劃和近期目標進行了可行性探討。
本年度有劉軍獲圖書系列副研究館員任職資格，馮璇、左明軍獲圖書系列館員任職資格，分別受聘副研究館員和館員職務。
本年度有彭立新獲記三等功獎勵，趙茜、林掘之、歐丹楊、馮蛟、鄧瑞芳、成小軍、姚建平、龔文南等獲嘉獎獎勵。

G. 如何激發老幹部在社區管理中作用 背景

一是組織老幹部當好「咨詢員」，為黨委政府建言獻策。老幹部工作受黨教育培養多年，政治上堅定可靠。在地方工作時間長，縣情鄉情熟，工作經驗豐富。這些年來，我們一方面每年重陽節、春節要召開老幹部座談會，聽取老幹部對全縣經濟和社會事業發展的意見和建議，並將大家的意見建議匯總，報縣委、縣政府，提供決策參考。我們還堅持在全縣老幹部中開展了「我為縣域經濟發展獻一策」活動，許多老幹部寫出了不少有見地的文章，如：加強縣城河口這座江西古代四大名鎮保護的建議，被吸收進古鎮保護規劃之中；在招商引資中要注意環境保護的建議，促使在招商中更加註意選擇低污染、低能耗、高效益的企業；尤其是恢復國家非物質文化遺產連四紙製作的建議，得到縣委政府的高度重視，我縣不但建立了連四紙製作陳列館，恢復了生產，並在上海世博會等博覽會上進行了展示，受到了國內外媒體的廣泛關注。我們還把這些建議文章匯總，報市老幹部局和縣委、縣政府。每年底對建言獻策文章進行評比，並在全縣老幹部年會上予以表彰，激發了老幹部的熱情。
二是組織老幹部當好「宣傳員」，宣傳黨和政府的政策。黨和政府的方針和政策，決策部署，只有讓群眾理解和接受，才能化為大家的自覺行動。老幹部在地方工作時間長，有扎實的群眾基礎，有豐富的群眾語言，善於與群眾溝通，在群眾中信譽度高。組織老幹部擔任宣傳員，向群眾宣傳黨的方針政策，決策部署，群眾更願意相信，更容易接受。我縣稼軒縣老幹部支部成立了老幹部宣傳隊，深入村組和農戶宣講十七大精神，宣講鄉黨委政府的工作打算，取得很好的效果。石塘鎮老幹部主動擔任古鎮保護和義務講解員，提高了群眾保護古鎮的意識，提升了古鎮的知名度。湖坊鎮老幹部支書方早德，「七一」期間，主動到該鎮河西等村為黨員上黨課，宣講新時期黨的方針政策，教育大家如何做好新時期的合格黨員。縣法院幹部支部組織老法官擔任法律知識宣傳員，深入機關學校，社區園區進行法律知識宣傳，為提高全民法律意識，為建設和諧鉛山做出了積極貢獻。
三是組織老幹部當好「信息員」，架起聯系群眾的橋梁。老幹部離退休後，時間相對寬裕，不在工作崗位後，經常接觸到基層群眾，能聽到許多基層幹部群眾的意見和呼聲。我們請老幹部利用空餘時間了解幹部在工作中存在的不足和問題，收集社情民意，及時向黨委政府和本單位反饋，一方面促進了幹部作風的改進，另一方面使黨委政府在工作決策時更能貼近民意。我們利用老幹部支部，在老幹部黨員中設崗定責。老幹部支委與老黨員結對，黨員與貧困家庭建立幫扶對子。在幫扶的同時了解他們的困難和需求，及時向黨委政府反映。同時發揮老幹部支部的橋梁功能，通過支部及時掌握老同志的思想動態，尤其有的老同志對政策不明了，對工作不理解，有上訪的苗頭，在做好解釋的同時及時向單位領導反映，避免矛盾激化。武夷山鎮退休幹部、退休場辦職工800多人，由於歷史原因，工資不落實，保障不到位，這樣退休幹部職工意見很大，老幹部支部一班人一方面收集情況，向各級領導反映，一方面做好宣傳解釋工作，協助鎮黨委、政府做好維護穩定工作。縣公安局部分退休老同志反映，實行津貼工資後，許多原有的補助取消了，要找局長，要上訪。該局老幹部支書了解後，一方面進行勸阻，同時及時向領導反映，了解情況，向老同志做好解釋，老同志了解實情後，沒有再找領導，更沒人上訪。
四是組織老幹部當好「調解員」，協助排解社會矛盾糾紛。老幹部在當地工作時間長，人脈廣，公信度高。他們工作經驗豐富，善於群眾思想工作，請他們出門調解糾紛，群眾更易於接受。我們真正把老幹部作為寶貴財富，充分發揮他們的作用。稼軒鄉、石塘鎮、湖坊鎮等老幹部支部組織老黨員擔任「矛盾糾紛調解員」，協助鎮黨委政府調解矛盾糾紛。湖坊鎮老幹部支部的老黨員們，三年來共調處大大小小群體或個人上訪事件20多起，主持調解的群眾上訪「老大難」事件就有7起。2011年3月9日的廣州《老人報》以《湖坊鎮老黨員好管『閑事』化解糾紛》為題，報道了他們的事跡。鎮黨委書記感慨地說：「老黨員老幹部是我們鎮的寶貴財富。鎮村幹部解決不了的，司法部門調解不了的，法院判決執行不了的，老幹部老黨員出面，絕大多數都得到圓滿解決！」
五是組織老幹部當好「監督員」，關心下一代健康成長。老幹部政治立場堅定，威望高。我們請擔任過縣級領導的離退休老幹部擔任黨風廉政建設監督員，在幹部考察任用時，充分徵求這些監督員的意見，為加強新時期黨的建設築起一道防腐牆。縣委老乾局和縣城管局一道請老幹部擔任環境衛生督查員，採取不定期方式，上街巡查，為創建衛生文明城市出力。永平鎮老幹部支書鄭水倪義務擔任環衛所長，在他辛勤工作下，該鎮環境衛生面貌發生了根本改變。湖坊鎮為了徹底改變該鎮衛生環境和亂搭亂建亂擺的陋習，聘請該鎮老幹部擔任衛生監督員。縣委老幹部局、縣關工委和縣文廣局針對群眾反映強烈的未成年人進網吧現象，聘請了62名老幹部、老黨員擔任網吧義務監督員，