父母孝順金條件

㈠ 參加女兒所在公司的聚會應對老闆娘說什麼

這樣仁義的老闆娘不多見。充滿誠意的感謝就可以了。

㈡ 父母對你不好，長大了也要對父母好嗎大神們幫幫忙

當然了，父母只要生你養你就是要對父母好啊，這種感情不不講你來我往的，不能斤斤計較的。即使跟父母不親，也要時不常的打個電話問候下，回家看望一下的。

㈢ 男朋友在家吃的飯,可是他父母問他他就說在外面吃的,為啥

像這種男的，如果在家裡面吃飯，說在外面吃的，你這樣當著老婆的就要應該說你這樣做對solar不忠誠的孝順金，一種是壞男人，我都不喜歡你了。

㈣ 如何看待孝順金這一做法

常言道「百善孝為先」，可見孝順是我國的傳統美德。孝順是關愛。對大多數家庭來說，金錢對父母並不重要，老人更需要的是兒女的陪伴、尊重、寬容、關愛以及真情的交流。孝順不是物質上的供給，孝順就要多花些時間陪陪父母，我們不一定要把父母掛在嘴邊，但心裡要有父母，抽空多陪父母說說話聊聊天。要尊重長輩的勞動成果，對老人的關心不要無端地去埋怨，學會寬待，尊重老人養成的生活習慣和脾氣，甚至遷就老人的一些不良行為。容忍和忘卻他們對自己曾經做錯過的事，耐心地傾聽他們講過N次的往事，接納他們的喜、怒、哀、樂，這樣他們內心才不會感到孤獨，才會感到自己受到子女的尊重。此時，我不禁想到了一首耳熟能詳的老歌《常回家看看》，是呀，「……老人不圖兒女為家做多大貢獻呀，一輩子總操心只奔個平平安安……」「 ……老人不圖兒女為家做多大貢獻呀，一輩子不容易就圖個團團圓圓…… 」「平安」「團圓」這也許就是天下每個老人企盼的最高要求。我們不難想像這一幕：慈祥的老人，孝順懂事的兒女，活潑可愛的孫兒，這不正是一幅和諧幸福的最美的畫卷媽？這不就是孝的真締嗎？
孝順，不但要孝也要順，順著父母就是最大的孝。這里的順不是逢迎，而是理解，學會適應他們。哪怕不動聽的，或是錯誤的，裝作認可不就得了，因為他們得到了慰藉。特別是對年邁的父母，更要精心照顧、耐心安慰。現在農村裡的大多數老人，雖然生活條件富裕，在他們的精神世界裡，卻那麼的空乏，他們多麼渴望能與兒孫團聚，共享天倫之樂呀。俗話說「養兒一百，長憂九十九」，我們的父母已經不再年輕了，工作的壓力與兒女的煩惱已經讓他們心力交瘁，我們要時時刻刻記著父母，把父母放在首位，更要趁現在在父母身邊的時候孝敬他們，在與他們相處有限的時間里，給他們更多的快樂。不知是否想過，如果有一天沒有了機會，你想順也沒有人順了。
同時，一個人如何對待父母，就會直接反映出個人的人性品德。孝順不僅僅是對長輩的一種尊敬和理解，更是一個人處世必備的一條基本哲理。一個人如果對自己的父母都不尊重，不寬恕，不誠信的話，對別人也沒有道德可言。孝順的人本身就有一顆仁慈的心。有仁慈才會更加尊重他人，才能容忍一切外界對自己所造成的傷害，才會寬恕於人，最後得到的結果就是無憂無濾，身輕百倍，逍遙自在；所以孝順不僅是給別人的一種尊重，更是能讓自己解脫苦海的一把金鑰匙.
孝在無形中會讓你得到很多比現實物質更有價值的東西。行孝時，你會感到親情的可貴，會感到時間的存在，會感到內心深處莫名的滿足和快樂。行孝後，你會看到一個沖滿溫馨洋溢著幸福笑臉的家庭，也會看到將來自己要走的路和方向，更會發現人與人之間沒有隔離的屏障和無聲的語言；孝讓這個世界變的如此渺小如此美好，可以讓一個失去信心的人重新補充能量，讓一個普通平凡的人百折不饒，讓所有孤單的雙眼從此有了凝聚的目光，讓所有失落的心靈找到了一個堅不可摧的依靠；孝不但是一塊人性品德的試金石，也是一條通往至高無上的聖賢大道；孝不僅是反照人性的一面鏡子，更是印證社會進退的一座豐碑。

㈤ 上海有沒有公司規定員工每個月給父母打養老費的規定

不是所有公司都有的~我們公司有這個每個月給父母孝順金的規定

㈥ 孝敬老人別給黃昏戀添堵是怎麼回事

有個黃昏戀，老人也不用一天到晚眼巴巴地數著日子等子女來看望自己了，而且還要政府出手管這事，太尷尬了。

就算有各項措施督促子女們看望撫慰父母，問題未必就此能解決，子女們離開後，那些獨身老人將如何打發寂寞時光？老人也是有情感需求的，沒有什麼比有個伴更好了。但很多年輕人對此不能理解，比如無法接受黃昏戀，這倒不是因為情感的排他，說穿了更多顧慮的還是財產。萬一本歸自己繼承的房子和錢旁落他人怎麼辦？社會上關於黃昏戀的負面教材確實很多，有的老人去世後，各方子女爭搶財產，真的弄得一地雞毛。

我常去的一家養老機構有個著名的黃老師，70多歲，退休前是某中學美術老師，老伴已去世。她出名是因為「風流」。據說在養老院呆了8年，同院里很多老頭追她，她已經歷了無數次黃昏戀。黃老師進養老院前把唯一的房產過戶給女兒了，她常說自己「無債一身輕」，做生意的兒子每年會給她一筆零花錢，還支持她黃昏戀。黃老師日常都是快快樂樂的，很多人很羨慕她灑脫。黃老師的事跡讓人覺得，她這一生最風光的日子不是年輕時而是在養老院里。

其實老人只要把財產理清，該讓子女繼承的，寫個法律文書，其他的錢自己花，子女也別指望啃老，然後瀟瀟灑灑的，想怎麼活就怎麼活，又有何不可？不能光讓年輕人「浪」，只要不違背社會倫理，老年人也一樣可以「浪」。有個黃昏戀，老人也不用一天到晚眼巴巴地數著日子等子女來看望自己了，而且還要政府出手管這事，太尷尬了。子女們也不用為不能經常去看望而愧疚了。像黃昏戀這樣的事，子女們應該多往好處想。

㈦ 作文素材:一名18歲……工資里扣

年沿襲至今的優良傳統，可是由於生存的壓力一些兒女只想法掙錢來保證自己家庭的生活，從一定程度上忽視父母對物質的需要，尤其是對農村老人來說除一月幾十元的養老保險金外幾乎沒有任何收入，想吃點好吃的也只能想法忍住。
作為企業推行孝順金，從員工工資里直接扣除看似霸道，其實是飽含深情：一方面，公司在招工時就把從工資里扣除孝順金作為其中的條件，同意招錄就等於同意公司從工資中直接扣除孝順金，可以說扣除孝順金是員工的自願行為。另一方面，公司並不是只扣員工工資而且還給予額外補貼，承擔了社會責任，如；工作一年每月補貼100元，工作兩年補貼200元，三年以上補貼300元。公司推行孝順金不僅解決了用工的難題，也激發了員工的極大孝心，也是讓老人分享經濟發展成果的一種具體方式，傳播了正能量：讓不孝順的人孝順，讓孝順的人更加孝順，也會讓更多的企業加入推行孝順金的行列。
現在我國已進入了老人社會，截至2014年年底我國60歲以上的老人大約有2. 12億，其中15%為80歲以上的高齡老人，國家養老的壓力可想而知。除國家加大養老投入外，還應積極倡導企業推行孝順金作為養老的有益補充，以讓老人晚年生活得更美好。
為農村養老提供思路
客觀地說，這一創意對經濟條件相對較好的城市家庭作用不大。如果老人有退休金，那10%的「孝順金」只不過是錦上添花。對於沒有經濟壓力的老人來講，他們更需要的其實是親情關懷。
而在社會發展落後一步的廣大農村，經濟因素在養老中的作用舉足輕重。那些已經失去或將要失去勞動能力的老年農民，他們沒有積蓄，沒有固定收入，雖然國家每月有幾十元錢的補貼，也只是杯水車薪。孩子工資的10%，對他們來講就是一筆不小的款項，完全可以保證其基本的日常生活。
我不同意專家所謂「『孝順金』作為企業管理方式是可行的，但不具有在更高層面推廣的可行性」這樣的說法。相反，個人認為這一作法為農村養老提供了新的思路。可以設想，如果把「孝順金」的操作者由企業換成政府，每位有工資收入的年輕人都要扣除工資的一定比例給父母，同時國家補貼同等數額，農村老人晚年的生活水平將會上升一個甚至幾個台階。
掙錢不多不是反對「孝順費」的理由。在現實中，很少有人覺得錢已經夠花，對於大多數人來講，可能一輩子都覺得缺錢，但我們的父母沒有那麼長時間可以等待。我們不應該為自己留下「子欲養

㈧ 鏈家的店經理以上的職級員工可以享受公司發放給父母的孝順金嗎

啥時候有這個孝順金？我怎麼不知道

㈨ 有誰在成都鏈家做過 ，那裡好不好，工作時間是怎樣的，我是14屆的應屆生，想試試做銷售，但很迷茫，不知

我有一個同學在那裡上班，具體工作時間不是很清楚，但銷售類的工作的話，都是看業績的，而且周末會比較忙。工作好不好，每個人的認知是不同的。

㈩ 什麼叫孝順金

據報載,某市的一家公司設立了一項孝敬父母長輩的「孝順金」,每月發放工資時代扣員工50元回,全年扣款答600元,每逢中秋、春節兩大節日,由公司向員工的父母各匯寄300元,在匯款的同時還附上公司給家長的慰問信,介紹公司的業務發展和員工的成長情況。「孝順金」一經形成制度,員工一致贊成,家長十分感激,這不僅使我國尊老敬老的傳統美德得到弘揚,而且也促進了公司的和諧發展。