A. 領了和包支付還可以享受重陽節福利嗎
今年領了荷包支付，還可以享受重陽節福利。因為這兩個是不沖突的，是兩回事。
B. 靖江重陽節老人福利是不是每位老人都有
過了80周歲，一箱面，兩桶油
C. 重陽節給老人什麼福利比較好
我覺得送玉百味鮮玉米汁比較合適，玉米本身含有谷胱甘肽，可以抗老防衰、延緩衰老，還屬於粗糧，老人都會喜歡。玉百味鮮玉米汁使用NFC非濃縮還原技術，富含膳食纖維和多種維生素；成份健康且無化學添加。現在有鑽石包和鐵罐裝兩種。
D. 關於重陽節有關退休人員的待遇有何文件規定
關於退休人員在重陽節的待遇，在法律上並沒有具體規定，但社區或者單位一般組織進行文體娛樂活動，有條件的單位要發放一些慰問品，價值根據單位的效益確定 。
老人和孩子一樣，重陽節和六一兒童節一樣。
E. 重陽節不給老人發錢了
意思是之前是有給老人發錢的還是？
不然我覺得現在對老人的福利也是可以了
一般碰到什麼節日 然後大隊裡面都有給每一家老人發東西的了
不管東西值不值錢 但是好歹也是表達了一個心意了
F. 九九重陽節 當地政府有沒有為老人送福利呀
有的，九月九重陽節這天我們這兒的農村老人到村裡的大隊部，中午管飯，吃的特別好！然後到下午三點左右召開會議，會根據年齡的不同，分到的福利也是不同的，年齡越大福利越好，不過都不超過一百塊錢！很少有超過的！
G. 重陽節有什麼福利
重陽節沒有福利.沒有放假
部分地方會發敬老金給老人
要說福利的話,應該就是陪老人一起看敬老活動
H. 重陽節公司福利違規嗎
一、節日禮金
出於對中國傳統習慣的尊重，也是符合中國的國情，絕大部分企業會給員工提供接節日禮品或禮品，最常見的是在春節、端午、中秋，多少先不計，至少可以讓員工感覺到企業的人性化。這一方面本地企業和台資企業做的比較好，外資企業和港資企業則有可能忽略。
二、旅遊、拓展和培訓
公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅遊，以緩解工作壓力，增進企業凝聚力和員工間的感情，有時以戶外拓展的形式進行。企業的培訓分為內部培訓或者外部培訓，一般外部培訓費用較高，內部培訓麥塔系統比較適宜，有的企業會要求員工填寫培訓合同，保證坐滿多長時間，否則需要退換培訓費，這個一般要慎重。也可以分為職業技能培訓和技能外培訓，職業技能培訓比較好理解，技能外培訓一般為：學歷培訓、外語培訓、證書培訓等。
像上述兩種公司福利基本上都是允許的，是企業人文關懷的體現。
至於是否違規，就得看所謂的福利是哪一方面的東西了
I. 重陽節80歲是否享有600元的福利
現在80歲以上的老人多了，也沒聽說過這樣政策，但不排除個別地方有這樣的福利。發點粽子、糕點，很多地方有的。
叫你先匯款的，別上當啊。
J. 編外人員退休後還享受重陽節福利嗎
咨詢原所在單位，單位有權決定給與不給。