員工孝敬父母徵文

『壹』 我要推薦一名員工得最具愛心獎！我要怎麼描述她呢公司給了幾個方向1.孝敬父母，家庭和諧2.樂於助人

你心抄中最起碼要確定一個人！然後從實際出發！必須具備有孝敬父母～樂於助人的真人真事！然後用發生在她身上的這些事以點帶面的加以敘述！還可以超出公司提供的方向！比如在公司常做好人好事！獻血！為孤兒寡母獻愛心！總之！既要把優點寫進去！又要讓公司全體成員覺得你寫的實事求是！才是最重要的！如果你描述的這個人沒有那麼好！肯定是敗筆！

『貳』 我和老公開面館，他把公婆請上了，他說請自己家的人節約員工成本，他每個月給公婆800他說這是孝敬父母

你老抄公一起開個面館兒，他請他的母親來幫忙，每個月給800元，說是孝順也不為過。他還是有點兒私心的，畢竟是自己家人，肥水不流外人田，請自己家人總比請外人強，干起活兒來還放心，沒有什麼不好的，你完全可以放下心來。至於錢給得多和少，就當他說是一片效心吧，你應該放平心態，一家人要多往好處想，和諧最重要。

『叄』 平盟的教育文化

家長節是中華民族優秀傳統美德在中小學生與父母之間連結的新紐帶和新文化價值的重要體現。由平盟教育首創並身體力行。家長節又稱孝敬節，為每年2月18日（農歷），該節最早是由平盟教育倡導員工孝敬父母、學生孝敬家長而發展起來的，越來越得到社會各界的認同。家長節已經成為當代有素養有孝心的中小學生以提高學習能力和知識素養來回報父母的一個標志性符號。最不能失敗的事業是教育孩子。最不能等待的事情莫過於孝敬父母！ 每年2月18日（農歷），平盟教育為員工發放孝敬父母津貼，表達對員工父母的一片深情，令員工及其父母深受感動。「愛是崇高無上的，愛是付出奉獻的，愛是承諾、愛是力量、愛是榮耀，愛是陽光，是心靈的撫慰，我們不僅要懂得愛，更要學會愛；不僅要愛自己，更要學會愛別人、愛社會，因為這是我們應承擔的社會責任。」平盟教育認為，一名員工如果不懂得孝敬父母，他（她）也就很難成為一名優秀的員工。一個人只有懷著滴水之恩湧泉相報的情懷，這個人才會被別人關愛。此舉就是要激發員工內心的大愛，激發員工發揚孝敬父母的優良傳統。通過評選活動，提醒更多的人不要忘本。此外，平盟教育在招聘選拔提拔員工時，也把各項考核條件與「孝敬父母」四個字聯系起來，將其列為首要條件。孝是德行之根本，一個人如何對待父母是他的常年習性，在工作中會反映為如何對待工作團隊和學生家長，並能夠潛移默化地影響中小學生。 所謂孝順，包括讓父母身心愉悅。有孝心的人會考慮到，如果工作做不好，會讓父母憂心，如果失業，會加重父母負擔，是為不孝。平盟教育還在規章制度中列出，如果員工能夠證實自己每年把收入的十二分之一上交父母，則能夠得到另外一份專門的獎勵。當前，父母節已經成為民間越來越重視的一個節日，得到了社會各界的呼應和發揚，已經並將進一步發揚光大中華民族優秀的傳統美德。為此，平盟教育專門成立了平盟個性化教育基金，一方面用來給那些能夠感動父母的學生提供回報父母的物質手段，另外一方面，也給家長節注入了新的內涵和價值。