入職體檢掛哪個科目

『壹』 入職體檢計入什麼科目 員工體檢費進什麼科目

入職體檢若為公司提供，入職體檢費用屬於職工福利支出，應計入會計科目中的負債類。

『貳』 入職體檢一般要掛什麼號科，要檢查哪

要抽血，檢查血常規，胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

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體檢報告應該共享

用人單位一般規定入職前做體檢，且體檢報告3個月內有效。身體情況是不斷變化的，體檢時間長，報告就不具備參考意義。求職者基本是換一次工作就要做一次體檢，如果換工作頻繁，體檢就會做得多。

只要求職者提供一定時間內的真實體檢報告，應該在用人單位間實行互信互用。但他坦言，入職體檢涉及企業自主用工，企業要求體檢報告3個月內有效，員工也不會辯駁，因此推行「一檢通用」或許有難度，還需從制度上有所明確。

『叄』 入職體檢要掛什麼科

一般的大醫院是有體檢科的！其中的套餐就包含有入職體檢！希望對你有所幫助！

『肆』 體檢去什麼科掛號

體檢不需要掛號，體檢人員直接上到體檢中心，在前台就可以辦理體檢手續。一般情況下，只要攜帶身份證、現金、銀行卡或醫保卡。

體檢項目：一般包括女性體檢項目和男性體檢項目，具體要作的檢查要根據個人的具體情況而定。另外體檢項目還按照公務員體檢，出國體檢，入職體檢等不同的需求有不同的體檢項目。

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能否喝水、喝多少水應根據具體的檢查來區別對待，據《昆明日報》介紹：

1、需要大量喝：很多超聲檢查之前，都需要喝水，比如泌尿系超聲、婦科超聲，這些檢查還需要憋尿，目的是使膀胱膨脹，將要檢查的器官盡量推向腹壁以方便檢查。

2、必須不能喝：無痛（麻醉）胃腸鏡檢查絕對不能喝水，因為麻醉後，容易造成嗆水和窒息。

3、其它檢查可以喝少許水，因為每個人失水的速度會有不同，以不感到口渴為好。

4、有慢性病的患者，不需要因為害怕喝水而連葯物也不敢服用。只要以清水送服，對於上述檢查也是沒有影響的，因為清水在胃內停留時間很短。患者為了維持自己各項情況的穩定，也不應該貿然停葯。

『伍』 員工入職體檢費入哪個科目

應記入 應付職工薪酬這個會計科目。從2008年3月起，所有和職工優先的，工資、福利、保險、住房補貼醫療等等都計入應付職工薪酬來核算。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

『陸』 去醫院做入職體檢，應該掛什麼科，當天掛了當天能做體檢嗎

你好，去醫院做入職體檢，這種情況應該去醫院的體檢中心，一般來說大一些的醫院都有專門的體檢科。

『柒』 幼兒園工作人員入職體檢掛什麼科如下圖。

幼兒園工作人員入職體檢的話，應該掛醫院的那個體檢科，因為他們要保證身體各方面健康的情況下才可以入職到幼兒園。

『捌』 請問入職體檢應該到醫院掛什麼號

如果單純的入職體檢，主要是進行簡單的體格檢查就可以的，建議可以到普通的內科進行就診，說明要進行入職體檢就可以，同時也可以到體檢科選擇體檢的套餐也是可以的。普通的入職體檢主要是進行血生化的檢查以及進行心電圖，肝膽胰脾腎等方面的彩超檢查。以及胸片等檢查。

『玖』 員工入職體檢費計入什麼科目

員工體檢費計入管理費用會計科目。

計提時會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

支付時會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金或者銀行存款

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

業務招待費的審查

業務執行費是指企業為業務經營的合理需要而支付的費用。其審查內容主要包括：

⑴是否嚴格按財務制度規定的比例計算列支業務招待費，有無多列支的還必須況，如有超過，應查明原因，並在確定應納稅所得額時調整計算。

⑵企業當期所列的業務招待費的支出標准和范圍是否符合有關規定。

⑶所列支業務招待費支出是否與企業業務經營有關，若發現存在與業務經營無關的支出，應查明其用途，並作出處理。

⑷列支的業務招待費的真實性，有無預提的現象，若有，應予以沖回。

⑸企業全年正常的業務招待支出總額，是否超過國家財務制度規定的標准。