長壽區公安局政治處在哪裡

『壹』 重慶市長壽區公安局的內設機構

局機關單位：（辦公室、指揮中心、政治處、行政管理科、紀委、督察室、法制科）。內
長壽區公安局容業務部門：（刑警支隊、經偵支隊、治安支隊、交警支隊、禁毒支隊、巡警支隊、110處警隊、消防支隊、戶政科、科技通信科、出管辦、看守所、拘留所、強戒所、森林警察支隊）。
區局派出所：（鳳山派出所、河街派出所、關口派出所、桃花派出所、晏家派出所、朱家壩派出所、江南派出所、鄰封派出所、但渡派出所、雲集派出所、長壽湖派出所、雙龍派出所、龍河派出所、海棠派出所、雲台派出所、石堰派出所、葛蘭派出所、新市派出所、渡舟派出所、八顆派出所、洪湖派出所、萬順派出所）。

『貳』 重慶市長壽區公安局的介紹

1949年12月10日長壽縣公安局成立，12月18日，長壽縣公安局改稱長壽縣人民政府公安局，駐地設在長壽縣城內原國民政府新監獄；公安民警由人民解放軍二野兵團，西南服務團南下幹部以及地下黨等29人組成。首任局長白江隨劉鄧首長進軍大西南，轉到地方工作，系二野三兵團十一軍三十二師九十四團政治處直工股長。1955年10月，長壽縣人民政府公安局更名長壽縣公安局。2001年12月25日，經國務院批准，長壽撤縣設區，2002年4月9日正式掛牌，長壽縣公安局更名為重慶市長壽區公安局。

『叄』 2015重慶市長壽區公安局招聘非在編警務文職人員簡章

為全面推進平安長壽建設，經區政府同意，長壽區公安局決定面向社會公開招聘非在編警務文職人員，在區公安局指揮中心協助公安民警從事視頻巡檢、110接警等非執法崗位工作。
一、招聘原則及方法
堅持「公開、公平、公正、競爭、擇優」的原則，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘指標
擬招聘警務文職人員13名。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
長壽區戶籍符合招聘條件的人員。
(二)招聘條件
1、政治可靠，愛崗敬業，遵紀守法，熱愛警務文職工作;
2、報考人員年齡30周歲以下(1984年12月1日及以後出生)，限女性;
3、國民教育大專及以上學歷，專業不限;
4、能夠熟練操作計算機;
5、身高158厘米及以上，雙眼矯正視力5.0及以上;
6、具備良好的語言表達溝通能力，會講普通話;
7、身體健康，符合崗位要求的體檢標准。
四、招聘方法及程序
本次招聘警務文職人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、簽訂勞動聘用合同等程序組織實施。
(一)報名
1、報名時間：2015年12月23日—24日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00時。
2、報名地點：長壽區公安局政治處1013辦公室。
咨詢電話：40666514
3、報名手續及資格審查
報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證原件且同時提供復印件各1份。經資格初審合格者，交近期同底1寸彩色免冠照片2張，填寫《長壽區警務文職人員考試報名登記表》。
4、領取准考證：考生報名初審合毀衫格後，當場領取《准考證》。
(二)筆試
1、筆試採取閉卷方式進行。筆試時間：2015年12月日28(星期一)上午9:00—11:00時，筆試地點：長壽區公安局五樓會議室。
2、筆試科目：《綜合基礎知識》，筆試分值為100分。
(三)面試
面試由長壽區公安局組織實施。
1、面試時間：2015年12月30日(星期三)上午，考生需在早上8:00時前到達面試候考室報到，否則視為自動放棄面試資格。
2、面試地點：長壽區公安局五樓會議室。
3、面試比例：面試比例為1:2，按報考崗位招聘人數根據筆試總成績從高到低依次確定。若最後一名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按筆試總成績從高到低依次遞補。
4、面試方式及分值：面試方式為結構化面試，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低於60分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低依次等額確定(進入體檢最後一名總成績出現並列時，則以筆試成績從高分到低分確定)。
體檢標准參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面派笑試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間2015年12月31日(星期四)上午，體檢地點另行通知。
(六)考核
體檢合格者，由長壽區公安局對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要迴避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出塵余含現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考核合格人員在長壽區政府門戶網、長壽區公安局內網予以公示;並在區公安局辦公大樓進行張貼公示，公示時間為5天。公示期內如接到不符合招聘要求的反映，由區公安局調查核實，經調查屬實的則取消聘用資格。
(八)聘用及待遇
公示合格者，進行上崗培訓，培訓合格者同長壽區公安局簽訂勞動聘用合同，勞動聘用合同期限4年。聘用人員試用期滿經考核合格每月工資2150元(包含個人繳納五險部分，具體標准合同約定)，長壽區公安局按有關規定為聘用人員配備工作服裝，有關保險按國家相關規定執行。

五、紀律要求
招聘警務文職人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，是建設平安長壽的需要。要嚴格執行有關政策規定，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究涉事人的責任。
六、本簡章由重慶市長壽區公安局負責解釋。
2015年12月14日