長壽區雲集鎮小學多少學生

『壹』 雲集鎮有幾個公立小學

雲集鎮有1個公立小學。衡南縣雲集鎮中心小學位於雲集鎮，是公立學校。雲集鎮有1個公立學校。

『貳』 雙峰縣有多少鄉鎮人口

婁底市

政區概況
地理位置 地處東經111°53′－112°07′，北緯27°35′－27°58′。位於湖南省中部，漣水上游。東界湘鄉市，南連雙峰縣，西鄰漣源市，北靠寧鄉縣。市境東西最大距離23.9公里，南北最大距離42.2公里。總面積425平方公里。1999年，全市有耕地面積8.48千公頃，其中水田面積6.11千公頃，旱地面積2.37千公頃。

建制沿革 婁底市境古屬荊州地域。秦代屬湘南縣，西漢高祖五年（前20年）屬連道，南朝宋永初三年（422年）屬湘鄉縣，隋開皇九年（589年）屬衡山縣，唐武德一百年（622年）復屬湘鄉縣（後更名漣源縣）。1960年1月成立婁底市，1962年10月撤市復屬漣源縣。1980年7月恢復婁底市建制。現隸屬婁底地區。市人民政府駐市區。距省會長沙市l10公里。轄3街道辦事處、杉山鎮和9鄉，31個居民委員會，193個村民委員會。

人口民族 1999年，全市總人口有38.90萬人，其中非農業人口22.76萬人。民族有漢族、苗族、侗族、回族、藏族、土家族等15個。人口密度915人/平方公里。

交通和郵電業 市境公路線總長50.7公里，主要干線有1810線、1847線。

擁有郵電局、所24處，全年完成郵電業務總量0.42億元，電話交換機總量達3.92萬部，電話機裝機總數為3.02萬部，每百人擁有電話8.2部。

商業外貿 1999年，全市社會消費品零售總額達131998萬元。

縣內出口商品主要有生豬、針織品、毛巾、鋼材、礦產、土產等。

科技和教育 1995年，全市有各類科研機構共9個。有專業技術人員22008人，其中工程技術人員4884人，佔22.1%；農業技術人員309人，佔1.5%，衛生技術人員2524人，佔11.5%，科學研究人員10人，佔0.045%，教學人員2157人，佔9.8%。平均每萬名職工中專業技術人員2100人。

1999年，全市有中等學校49所，有普通小學108所；中等學校有教職工24665人，普通小學有教職工2365人；中等學校有在校學生41121人，普通小學有在校學生41550人。

文化、衛生和體育 市境文化事業發達，出版發行報紙5種，刊物10餘種，總印數91萬份。有影視放映單位43個，藝術表演團體5個，各類文化活動場所共120餘處，其中影劇院5個。公共圖書館1個，館藏圖書9.5萬冊；檔案館2個，館藏3.96萬卷（冊）；博物館1個，電視台4個，廣播電台2個。

1999年，全市有衛生機構36個，其中有醫院27個；共有專業衛生技術人員2637人，其中有醫生1083人；衛生機構有床位1977張，其中醫院床位有1927張。

婁底體育設施較為完善，並已初具規模。1990年，有業余體校2所，大專體育科1個，初中體育班1個，體育館4個，體育場6個。

人民生活和社會保障 1999年，全市有竣工房屋建築面積242188平方米，其中住宅面積190704平方米。

1999年年末，全市有從業人員21.55萬人，其中有職工8.66萬人。境內職工工資總額達70173萬元，年平均工資8158元，農村居民人均全年純收入2716.78元。

1990年，全市有敬老院14所，可收養孤老100餘人。集體供養五保戶575人，開辦福利工廠16家，安置盲、聾、啞、殘人員304人。10個鄉鎮都建立了救災扶貧互助儲金會，儲金120萬元，漣濱鄉高溪村在全省率先實行農村老人退休制度，退休金由老年人基金會按月支付。

『叄』 衡南縣教育局的主要職責

地址：衡南縣雲集鎮縣城雅園路 。
內設機構：內設17個股室，共有在職幹部149人。其中督導室、招生辦分別為正散脊、副科級機構，在職幹部14人;辦公室、人事、計財、工會、監察、審計、基教、執法、師訓、體衛、職成、畢分12個行政股室在職幹部66人;教研、勤管、裝配3個二級機構在職幹部69人。
二、教育局領導班子成員及分工
局長王勵：主持教育局全面工作，主管審計工作；
黨委書記唐代斌：主管黨務、思想政治教育工作、穩定工作和工、青、婦、老、退教協工作，分管計財、勤工儉學工作，負責學校設施（含校舍、消防、防雷等）安全工作；負責向陽、廖田、咸塘，職業成人中專聯系點工作。
副局長羅樹芳：分管招生考試、基礎教育、教學教研工作，牽頭教育系統安全工作並負責學校日常管理和交通安全工作；負責硫市、茅市、柞市，五中聯系點工作。
副局長陽之平：分管政工人事、大中專畢業生分配工作；負責三塘、洲市、譚子山聯系點工作。
副局長歐迪仕：分管體育衛生、教育技術裝備工作，負責學校食品安全、實驗室葯品安全管理工作；負責車江、松江、雲集，二中聯系點工作。
副局長袁謀發：分管辦公室、教育法規及信訪工作；負責江口、冠市、寶蓋、三中聯系點工作。
副局長方惠中：分管師訓、職業教育、成人教育工作；負責花橋、川口、鐵絲塘，進修、八中聯系點工作。
副局長李紹斌：聯系並主持一中工作。
紀委書記陳鷹：分管紀檢監察工作，協助局長管理審計工作；負責茶市、相市、洪山，高中教育補習中心聯系點工作。
聯合工會主席陳朝陽：分管工會工作，協管工、青、婦、老、退教協工作；負責栗江、近尾洲、泉溪，九中聯系點工作。
縣政府教育督導室主任督學肖明：主管督導工作。負責泉湖、雞籠聯系點工作。
三、 教育局內設機構職能及負責人
縣政府教育督導室：主任肖明。監督、檢查、指導縣、鄉（鎮）兩級人民政府及其有關部門貫徹執行教育法律、法規、規章和方針、政策以及履行教育職責的情況；負責檢查指導全縣義務教育、掃盲教育和素質教育工作；對全縣中小學校、中等和中等以下職業學校、成人學校及經主管部門批準的社會力量舉辦的教育機構、幼兒園的辦學水平和教育質量進行評估；對教育事業發展的重大問題進行調查研究，向政府報告工作，反映情況，提出建議；負責牽頭對教育系統各單位進行年終目標管理考評工作；承辦縣人民政府和上級教育督導機構交辦的其它事項。
招生辦：主任謝芳福。組織實施普通高校、成人高校、高等教育自學考試的報名組考工作；組織實施國家統一的普通高校、成人高校建檔及普通高校體檢工作；管理自學考試的考籍工作；代上級招生考試部門審核、發放自學考試單科合格證及自學考試畢業證書；統籌管理並指導國家統一的普通高校、成人高校及高等教育自學考試考點建設和考風考紀建設，處理考試中的偶發事件，配合教育行政主管部門依法查處上述考試中的違紀舞弊事件；承擔招生考試的科學研究工作，管理開發招生考試、自學考試和其它有關社會考試的信息資源，對外發布有關國家統一的普通高校、成人高校及高等教育自學考試招生、考試信息；承辦地區級考試處和縣教育局交辦的其它事項。
辦公室：主任陳朝陽（兼）。綜合、協調局機關重要政務、事務，負責局長辦公會、局級工作會議等重要會議的組織安排並督辦；負責全局性綜合文字、文件起草與審核、發文工作；蠢燃負責信訪、值班、檔案、保密、信訪、提案建議的辦理和協調學校周邊安全綜合治理工作；負責全縣教育新聞宣傳工作；負責機關財務、後勤、資產管理、接待服務、幹部職工勞動工資、生活福利等有關工作；負責機關離退休人員的管理服務工作；負責機關車輛、生活、衛生、治安保衛管理及文明單位創建等工作；負責教育系統的教育報刊、圖書、寒暑假作業的發行工作；負責協調指導教育信息技術中心工作。
工會：主任謝東生。緊緊圍繞黨和政府的工作大局以及各個時期教育戰線的中心任務，切實履行「維護、建設、參與、教育」等社會職能，加強學校民主管理，積極推進教代會和校務公開制度建設，落實教職工民主權利；以師德教育為核心，積極開展「三育人」和「學、樹、創、獻」活動，樹立先進典型，提高廣大教職工的思想素質和業務水平；實施「送溫暖工程」，開展農村教師家屬扶貧；負責組織教職工開展文體、勞動競賽等活動；承辦縣教育局、總工會和上級教育工會交辦的其它事項。
職成股：股長何五定。綜合管理與協調全縣的職業教育、成人教育工作、民辦教育工作；擬定職業教育、成帶掘虛人教育、民辦教育發展規劃與管理措施，並組織實施；指導職業教育和成人教育、民辦教育教學改革和檢查、評估等工作；指導社會力量舉辦的各類職業和成人教育機構的業務工作及職業證書的考試、發證及年審工作；負責國家、省、市重點職業和成人學校、民辦學校的呈報、考核等工作；負責中等職業學校專業設置的評審工作及招生工作；負責執行普通中專招生任務；參與或指導職業和成人教育、民辦教育學校的設置、布局調整和教師隊伍建設工作；負責協調職業和成人教育的科研與技術推廣、儀器配備、生產實習基地建設、畢業生就業指導等工作；負責擬定全縣農科教的規劃和實施辦法，並會同有關部門組織實施；按有關規定承辦中等職業教育各類學校的設置、更名、撤銷與調整的審核、報批工作；參與擬訂全縣考試、招生政策。
審計股：股長周平華。指導本系統內部審計工作；擬訂內部審計規章制度；培訓內部審計人員；負責對本機關及縣屬學校、和鄉鎮中心校進行審計及審計調查；對學校領導幹部進行經濟責任審計；負責審計咨詢工作；協助查處有關人員違反經濟紀律、法規的行為和案件。
師訓股：股長丁朝生。規劃和指導中小學師資培訓工作，組織和實施教師上崗前培訓和教師的學歷培訓及繼續教育等工作；負責教育系統中、小學校長、幼兒園園長和其他管理人員的業務培訓工作；負責幼師及電大舉辦的師范類教育培訓的業務工作；指導全縣教師進修學校工作；指導民辦教育學校的教師隊伍培訓工作；貫徹落實語言文字工作的方針、政策，負責全縣語言文字和普通話培訓、測試工作。
計財股：股長胡桂元。擬定全縣教育事業發展的中長期規劃；負責編制縣本級教育經費的年度預決算；統籌管理市、縣撥付的教育經費和各種外資及國內捐贈款；依法監督教育經費的籌集、使用情況及教師工資發放情況；制訂教育經費管理的有關規定和條例；負責全縣教育事業基本信息的統計、分析、發布和事業發展監測；協同有關部門制訂中小學收費標准和規范中小學收費行為；負責有關稅務、財務檢查等協調工作；負責中小學布局調整；指導中小學危房改造和標准化校舍建設；負責教育系統的基建、維修計劃的制訂和資金安排及有關基建數據的統計等工作；組織審核教育系統的基建項目的預決算；監督管理教育系統單位的國有資產；協調有關部門組織實施政府采購；負責教育系統財會人員的培訓工作；負責中小學後勤管理工作；負責管理全縣校園綠化工作；參與協調全縣教育產業和勤工儉學工作、教育信息化建設、教育技術裝備工作。
監察室：主任王純青。負責教育系統黨內紀律檢查和行政監察工作，協助黨委加強黨風廉政建設；按照黨組織隸屬關系和幹部管理許可權，負責對局管幹部的提拔和使用進行監督；負責對黨員、幹部進行黨紀、政紀教育；受理和查處黨組織和黨員違反黨章和黨內法規的重大案件，受理黨員的檢舉、控告和申訴；負責查處全系統違反黨紀政紀的案件；負責指導局直屬單位、鄉鎮中心校（含初中）紀檢監察工作。
人事股：股長劉忠元。統籌規劃並指導學校教師和教育行政幹部隊伍建設工作；負責教育系統的人員編制、考核、獎懲、勞動工資福利等有關工作；指導教育系統各單位人事、分配製度改革工作；負責教育系統教職工的調配工作；組織實施教師資格證書、計算機等級證書制度和教師聘任工作；負責教育系統領導班子人員的考察、推薦、任免和調配工作；負責教育系統離退休人員的管理工作；負責會同有關部門承辦教育系統教職工專業技術職務評聘、特級教師推薦工作；負責推薦中學教師系列高級專業技術職務的評聘工作；負責縣級及以上學科帶頭人和青年骨幹教師的考核、認定及推薦、送培工作；按管理許可權，負責歸口管理教育系統的人事檔案工作；負責歸口管理教師獎勵基金金；負責歸口管理局機關、局直單位黨群工作；負責協調教師培訓工作。
基礎教育股：股長段振社。綜合管理全縣的普通中小學教育、特殊教育和幼兒教育工作；組織實施「普九」、素質教育和掃除青壯年文盲工作；擬定初中會考和中小學競賽活動政策；負責全縣中小學校（含民辦學校）學籍管理和組織中小學畢業會考（含考查）及普高招生工作，指導中小學教育教學改革並負責對普通中小學教育教學質量進行評價；指導和管理中小學、幼兒園、特殊教育的德育、勞技、法制、社會實踐等工作；指導學校的校園文化建設、藝術活動和青少年科技創新活動；指導社會力量舉辦的基礎教育各類學校及教育機構的業務工作；歸口指導中小學校共青團和少年先鋒隊工作；歸口審定中小學、幼兒園（含民辦學校）各學科教材（含音像教材）和教學配套用書；負責幼兒園等級評定工作；負責檢查、督促、規范全縣基礎教育辦學行為工作；負責協調基礎教育科研工作、教學儀器實驗（含教學資源庫配備）、學校體育衛生保健及民辦教育管理工作；歸口管理全縣關心下一代協會工作；參與制定全縣基礎教育發展規劃和中小學布局調整工作；參與校長、教師隊伍建設。
執法股：股長李寧福。參與教育局規范性文件的審核工作；協調和指導全縣教育行政執法工作及教育普法、法制宣傳工作；負責全縣教育系統計劃生育工作，承辦全縣教育系統復議、行政訴訟應訴工作；負責局機關治安工作，指導局直單位和全縣各中小學校內保、社會治安綜合治理工作；配合公、檢、法、司等部門維護學校、教師及學生的合法權益；研究擬定社會力量辦學的有關政策規定。
體衛股：股長錢晨。擬定全縣學校體育、衛生、健康、國防教育發展規劃並組織實施；組織開展全縣中小學（幼兒園）學生體質健康監測、常規體檢和學生常見病防治；協助衛生防疫部門做好中小學（幼兒園）學生疫苗接種工作；負責組織全縣中小學（幼兒園）體育和衛生設備的配置、評估、驗收、考核活動；指導學校體育衛生教育教學工作和專業師資的有關培訓工作；負責體育衛生教育的教研及學生健康狀況的建檔建制等工作；組織全縣性的學校體育競賽活動；指導學校體育、藝術人才的培養、選拔工作；指導高中以上學校的學生軍訓工作及各類學校愛國衛生工作；參與制訂體育、藝術特長生招生政策。
畢分辦：主任魏雄志。負責接收並保管本縣籍大中專畢業生檔案。
勤管站：站長丁朝生。負責擬定和實施全縣勤工儉學長遠規劃和年度計劃；指導教育系統各單位開展勤工儉學工作；組織和指導學校開展勞動和勞動技術教育；負責全縣勤工儉學工作隊伍的管理、培訓及統計工作；指導校辦企業收集信息，引進新技術，開發新產品；負責中小學學具的配備、供應；組織開展勤工儉學理論研討和經驗總結、推廣活動；承辦縣教育局交辦的其它事項。
裝配站：站長楊敏華。負責制訂全縣電教、儀器工作規劃；負責中小學實驗教學、電化教學標準的制訂、執行和評估；負責組織全縣學校電化教育、實驗教學研究和評比競賽活動；負責全縣中小學（含民辦學校）電化教學儀器、音像教材、實驗器材（含葯品）、電教設備的配置工作；負責電教、實驗管理人員的技術培訓工作；負責全縣中小學電教儀器的維修工作；承辦縣教育局交辦的其它事項。
教研室：主任段宜壽。認真貫徹、嚴格執行教學計劃與課程標准；負責全縣中小學教育教學業務管理指導工作；組織建立三級教研網路，全面開展教育教學工作視導；組織全縣中小學（含民辦學校）教學質量檢測，搞好教學質量綜合分析研究，全面提高教育教學質量；及時引進教育信息；負責組織學生參加國家、省、市奧賽和學科競賽；組織開展師生教學競賽；負責新課程改革實驗及新大綱、新教材的培訓；組織開展教育教學科研實驗，負責全縣教改實驗課題的規劃、審批、指導和教研教改成果（含經驗論文）的評審、認定、推薦、推廣工作；開展教育教學專題調查研究，為教育規劃、決策提供理論和實踐依據，發揮決策參
謀作用；負責縣教育學會秘書處工作。
中小學救助受援捐贈中心：主任彭富生。負責九年義務教育「兩免一補」（為家庭經濟困難學生免費提供教科書、免除雜費、補助寄宿生生活費）管理工作；負責普通高中家庭經濟困難學生資助管理工作。負責中等職業學校國家助學金管理工作；負責資助政策的宣傳工作和資助典型事跡的宣傳報道；負責積極引導鼓勵企事業單位、社會團體、個人等面向各級各類學校設立獎學金、助學金，配合各單位做好各類獎助學金的發放管理工作；根據上級要求，完成其他有關資助管理工作；完成教育局布置的其它相關工作。
關工委：主任胡吉祥。負責組織開展退教協工作和家長學校教育工作。
五、教育大計譜華章
全縣現有中心完小26所、村小249所，初中49所，高中6所，中等職業技術學校1所，教師進修學校1所，高中教育補習學校1所。在校學生119214人，其中小學生68232人，初中35354人，高中生15628人。在職教職工8485人，其中小學教師4249人，初中教師2835人，普通高中教師1272人，職業與成人教育教師144人，擁有高級職稱的教師441人，中級職稱的教師4506人。
近幾年來，我縣教育戰線搶抓教育政策改革機遇，始終以「辦人民滿意的教育、創人民滿意的學校，做人民滿意的教育工作者」為奮斗目標，全力推進建設「教育強縣」進程，全縣教育事業取得驕人成績。
「三教」統籌協調發展，解決學生「上學難」問題。「普九」水平持續鞏固提高，通過控流保學、社會捐助、「兩免一補」等方式落實勸學助學工作，想方設法提高普及水平。實行政府和教育系統的「雙線層包勸學責任機制」，把勸學工作落實到每一個學生；每年開展縣直單位對口支助386名孤兒的「386助學工程」，同時發揮「義務教育階段貧困學生受援援助中心」募款助學作用，讓一大批貧困家庭學生順利入學；不折不扣地落實了「兩免一補」政策，只讓符合條件的學生享受免補資金。通過系列舉措，基本上解決了農村困難家庭學生上學難問題。目前，全縣小學、初中適齡人口入學率分別達到100%、98.7%，殘疾兒童、少年入學率91.54%，小學生升學率達99.08%，小學在校學生鞏固率達99.82%，初中鞏固率達97.1%。高中教育辦學效益持續增強。全縣高中教育堅持走優勢互補、示範帶動、協調發展之路，近幾年軟硬體建設和辦學規模不斷改善。省示範性高中縣一中、二中，市示範性高中縣五中的硬軟體實力和管理水平都堪稱一流，三所學校均屬省級現代教育技術實驗學校，設施齊全，是高考考點學校。縣三、八、九中因校制宜找准方向發展特色教育辦學規模不斷擴大，教育質量明顯提高。縣高中教育補習中心在資源相對落後的情況下，大力改善辦學條件和優化師資配置，突出質量興校，為衡南高考作了很大的貢獻。職業教育規模持續擴大。職業教育通過縣政府和縣教育局近幾年的積極扶持，已從發展低谷中強勢崛起。全縣普職教招生基本實現對半分流。職業中專基礎設施和師資結構明顯改善，現在在校學生達1700餘人，被選定為縣職教中心的牽頭學校。
穩步推進素質教育，大幅度提高教育質量。德育工作明顯加強。堅持德育先於智育、師德和生德並重。在師德建設方面，以胡社生的典型事跡為學習教材，在各級學校深入開展了「講黨性、重品行、作表率」專題活動和巡迴開展了師德師風宣教活動，加強師德師風教育。先後評選出10名師德標兵、100名師德先進個人。在學生德育工作方面，以「全國捨己救人的優秀學生幹部」李春華的英雄事跡為學習教材，對學生進行「八榮八恥」教育，通過調查研究、精心指導、典型推介等方式，不斷增強針對性、實效性、主動性，基本構建了學校、家庭、社會相結合的德育網路。高中教育質量持續提升。近幾年，我縣高考無論是縱向與自已比、還是橫向與外界比，都值得欣慰。本一、本二上線人數呈直線上升趨勢： 2002年845人、2003年1023人、2004年1047人、2005年1376人、2006年1357人、2007年1365人、2008年1378人，平均上線率穩居全市前列,上線人數比2001年的585人翻了一番多，其中2005年有3人、2008年有2人考上清華、北大，上線率穩居全市前列，我縣也因此連續評為「衡陽市教育質量優勝單位」。學生學科競賽成績突出。近六年，全縣中小學生參加全國全省數理化生奧賽，累計獲國家級、省級獎共500餘人次。圍繞素質教育，全縣教研教改共獲21項研究成果，完成「十五」規劃立項課題和省重點資助課題2項，一般資助課題2項。在全省造成重大影響的課題有：縣一中的《構建生態式德育文化，增強德育實效性研究》和《應用現代教育技術，開展研究性學習，培養學生創新精神研究》，縣二中的《農村高中學生社會主義榮辱觀的培養研究》、縣五中的《農村中學「影響、反思、探究」型校本教研的實踐與研究》，三塘星火實驗小學的《「四式」閱讀教學模式的研究》和《「均等教育」課題研究》。
積極穩妥推進人事改革，教師隊伍整體實力增強。人事改革動真格。從2002年開始，先後出台《衡南縣中小學內部管理體制改革實施方案》、《衡南縣教育行政幹部考核實施方案》和《關於教育內部機構設置、職數配備和幹部選拔任用管理有關規定》，在全縣范圍成功地內開展了教師核編定崗、競爭上崗和撤銷鄉鎮學區、鄉鎮教育辦工作，完善了教職工聘任制，嚴格實行崗位責任制，推行校長公開選撥制度，實行校長任職公示制、試用制、聘任制，選拔和任用了一大批愛崗敬業的領導幹部，教育層次管理效果明顯。師資培訓工作力度大。從2002年起開始實施培養百名省級骨幹教師、千名市級骨幹教師、萬名縣級骨幹教師的「百千萬」工程，每兩年舉辦一次教師風采賽，每年均組織各類學科的教學比武活動，有針對性地提高教師專業素質。近六年，全縣組織教師參加新課改培訓8000人次，500多名教師通過繼續教育達到專科、本科學歷。目前，全縣小學、初中、高中教師學歷達標率分別達98.9%、96%、85%，共有國家級優秀教師和教育工作者9人，省級優秀教師、優秀教育工作者38人，市級優秀教師、優秀教育工作者176人。其中花橋完小唐桂蘭老師作為全國勞模出席省教師節表彰大會，受到省領導的接見。師資隊伍調整效果好。按照「凡進必考，擇優錄取」的原則，近六年在大中專師范院校畢業生中掛牌招考了960餘名初、高中教師，有效緩解了部分學校和部分學科教師緊缺的問題。為解決教師分布不均的問題，出台優惠政策開展教師支邊支教活動，曾經從三塘、車江、向陽等超編鄉鎮動員50餘名教師到缺編的川口、鐵絲塘、柞市等鄉鎮支教；去年招聘55名教師，主要調劑充實到缺編鄉鎮的初中和小學，鄉鎮之間的教育差距逐漸縮小。
努力改善教育基礎設施，農村學校面貌發生深刻變化。學校基礎設施全面改觀。學校基礎設施建設的重心實現了危房改造、校舍維修、合格學校建設三級進階。2001年至2006年，全縣完成危改投資4700多萬元，累計改造危房近10.2萬平方米（其中D級危房7.4萬平方米），新建教學樓、學生公寓9萬多平方米，較大程度地改善了農村中小學的辦學條件。其中2005、2006年改造力度最大，2005年全縣52個危改項目全部竣工，還超額完成了兩所學校的改造（面積2000平方米）任務，全縣新建、改建、維修危房面積達34200平方米，工程總投資達1207萬元；2006年全縣共投入資金1043萬元，改造危房41處，面積達38407平方米。2007年按期保質完成校舍維修項目67個，共改、擴建和維修校舍31700平方米，工程總投資709萬元，另外還完成明德小學、縣八中教學樓、鐵絲塘中心小學教學樓三個外資項目建設，分別獲台塑集團董事長王永慶先生無償捐資145萬元、邵逸夫資金60萬元、應善良福利基金29餘萬元。2008年全縣共投資800萬元，完成10所合格學校建設任務，累計新增綠化面積1.6萬平方米、新建校舍4600平方米，新配一類功能教室3間，新增電腦475台、圖書1.5萬冊。今年已引進冠市中心小學教學樓建設等外資項目3個，另將完成15所合格學校建設任務。學校布局調整基本到位。6年來，我縣共撤並初中18所，小學（含教學點）118個，農村教育資源在整合後，規模效益凸顯。在新縣城新建北斗星中學新校、明德小學，解決縣城及周邊人口子女義務教育入學問題。信息技術裝備明顯加強。2003年我們採取「企校合作，市場運作」的模式，引進湘計公司1286萬元，在全縣裝配電腦教室85間。近兩年我縣啟動了農村中小學遠程教育工程，投入建設資金638萬元，對278個站點學校添置大量實用的電教設備和普教儀器。目前，全縣農村中小學現代遠程教育覆蓋率達60%，建成多媒體教室18間，校園網3個，各級學校共裝備計算機4800台，人機比率高中達22：1，初中達31：1，小學達43：1，縣教育局信息中心籌建完成，縣域教育信息網全面開通 。
努力推進教育公平公正，切實解決教育熱點難點問題。領導重教支持力度很大。六年來，縣委、縣政府就教育發展召開的專項議教會議達25次，縣委、政府的主要領導對教育的發展給予了極大的關注和支持，為教育事業的決策和發展作出很大貢獻。堅決治理教育亂收費。全縣始終把治理中小學亂收費作為行風建設的一個重點來抓，全面實行了教育收費公示制和實行嚴格的責任制和責任追究制，對收費中存在問題的責任人進行了嚴肅的處理，從而切實減輕了人民群眾的經濟負擔，教育亂收費勢頭得到有效遏制。大力規范辦學行為。小學實行等級制，初中就近免試入學。同時，嚴厲整治成建制補課、各種特長班和培訓班。各級各類招生考試實行「陽光工程」，中小學辦學行為日益規范，社會反響進一步好轉。
由於我縣教育管理工作扎實，綜合實力明顯增強，近年來在省、市頻摘桂冠。我縣2007年被省政府評為「兩基」迎國檢工作先進單位，2008年順利通過省政府首輪「兩項督導評估考核」。縣教育局信息教育技術、招生考試、審計、教研教改等多項工作被省教育廳評為先進，連續兩年被評為全市教育系統目標管理考核先進單位。
衡南縣教育局信息公開指南
為了方便公民、法人和其他組織獲得本機關的信息公開服務，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，編制本指南。
一、信息分類和編排體系
按照《衡南縣政府公開信息編寫規范》和《衡南縣政府公開信息管理系統》規定，分類和編信息。
二、獲取方式
（一）主動公開
1、公開形式
本機關主要通過教育門戶網站主動公開政府信息，同時，本機關還將採用以下輔助形式主動公開政府信息：
通過廣播、電視、報紙、雜志等公共媒體公開政府信息，製作印刷品公開政府信息。
2、公開時限
以本機關名義發布及本機關作為主辦部門與其他部門聯合發布的政府公開信息，自發布或變更之日起20個工作日內通過上述方式予以公開。
（二）依申請公開
公民、法人和其他組織需要本機關提供主動公開信息以外的政府信息，向本機關提出申請。
1、受理機構
本機關受理政府信息公開申請的機構為辦公室。
2、申請形式
（1）本機關受理書面提交（包括數據電文形式）的申請。
申請人提交書面《電請表》確有困難的，可口頭提出，由本機關代為填寫政府信息公開申請。
（2）本機關受理通過互聯網提交的申請。
申請人在衡南教育信息網上填寫《申請表》並提交。
為了提高申請的處理效率，申請人應對所需信息盡量描述詳盡、明確，如提供該信息的標題、發布時間、文號或者其他有助於本機關確定信息內容的提示。
3、申請辦理
本機關收到《申請表》後將及時辦理，能夠當場答復的，將當場答復；不能當場答復的，自收到申請之日起15個工作日內予以答復。如確需延長答復期限，將告知申請人。延長答復的期限最長不超過15個工作日。
對申請人提供的申請要素不完整、不準確、難以確定具體信息內容的，將要求申請人補充或更正；對不屬於本機關公開范圍或該信息不存在的，將及時告知申請人。

『肆』 雲集小學能轉公辦嗎

能。雲集小學位於衡南旅銷縣雲集升鎮旦鎮，該學校是一家私立學校，其是可以轉吵擾公辦的，但是手續麻煩。公立學校是由政府財政撥款，公立學校的數量和辦學規模都遠遠超過私立學校，

『伍』 飛龍九年制學校新老師名單

可以打電話去學校辦公室咨詢。
飛龍九年制學校位於東山腳下,長壽湖畔,北接墊江、東至豐都,南及涪陵。學校於 2010年8月由長壽區雲集鎮中學雷祖教學部、長壽區雲集鎮雷祖小學合並而成

『陸』 農家三兄弟個個是博士 在當地成為傳奇

故事導讀

長壽湖畔一個普通農家，三兄弟接連成為博士，其中兩人留學海外，在當地成為傳奇。

村裡人說「高家祖墳埋得好」；三兄弟卻「坦白」，他們從小就堅信讀書才能改變命運……

農家院走出三博士

父母付出太多艱辛

前日，長壽湖碧波盪漾、風光如畫。有些神秘的「博士之家」，坐落在綠樹掩映的湖畔——長壽區雲集鎮尖峰村9組一個普通農家小院。條石砌成的牆、青瓦蓋的屋頂……與當地其他農家小院沒什麼兩樣。

「哎呀，高興喲，我上個月過生，孫娃子們都回來了的，還給我買了好多東西喲。」剛過76歲大壽的高家奶奶張青珍，抱出衣服、奶粉、電烤火爐等孫子送的禮物一臉燦爛。

「我那三個孫娃子爭氣喲，老大高河勇1995年考入沈陽醫科大學，2004年又到中國科學院上海葯物研究所攻讀博士學位，現在上海龍翔生物醫葯開發有限公司擔任技術總監；老二高河偉1999年考上清華大學工程物理學院，2003年被工程物理學院保送碩博連讀，今年7月獲得博士學位，現在美國斯坦福大學繼續深造；老三高劍1999年考取中山大學化學學院，後來到上海有機化學研究所碩博連讀，今年8月已赴瑞士巴塞爾大學深造……」老太太一一講述3個孫子的成績。

「你知道博士是好大一個官？瑞士、美國又在哪裡？」一鄰居逗樂著問。「我哪曉得那些喲，只知道他們有出息了，終於把書讀穿了，現在到了很遠很遠的地方。」老太太慎衫一說就笑，露出已脫落的稀疏門牙。「不過，我今年又餵了兩頭大肥豬，每頭至少300斤重，我會早早把它們殺了做臘肉、灌香腸。孫娃子們不管跑多遠，當了好大的官，只要他們有空，過年一定會回來看我的。」張青珍說。

父母付出太多艱辛

一家走出三個博士，家教有些啥秘訣？對此，三兄弟的父母高伯生、何明全用一個字總結：苦。

現年50多歲的高伯生、何明全都是老實巴交塵簡的農民，沒讀過多少書。上世紀七八十年代，他們生了三個兒子，分別取名高河勇、高河偉、高劍。家有三子，雖是一件喜事，但這給原本不富裕的家庭，也帶來巨大的經濟壓力。

「那時的長壽湖可不像現在，特別是我們村，公路都不通，外出還得靠劃船。」何明全說，當年，她跟丈夫靠在土裡刨食為生，加上柑橘、西瓜等副業，一年收入也很少。三個兒子相繼上學後，她家更是捉襟見肘，常年幾乎是紅苕玉米稀飯當主食。

有一年，由於地里的西瓜苗死得多，高家損失慘重，僅靠賣土豆的幾個錢根本滿足不了三個兒子的學雜費和生活費，急得夫妻倆覺都睡不著。後在親友指點下，夫妻雙雙到涪陵一家制葯廠謀到一份差事。何明全當包裝工，高伯生既當門衛又當搬運工，兩人沒日沒夜苦幹，同樣無法滿足家庭開支。

後在好心人幫助下，兩口子在廠房旁邊耕種了一塊「自留地」——一塊閑置的土地，種出一些蔬菜，然後挑到街上叫賣。因沒有經驗，又捨不得交錢進菜市場，何明全的菜多次被城管沒收，急得她當街哭過多次。

「農村娃兒要擺脫這種苦環境，沒有其他辦法，只有讀書。」何明全意識到，自己這一輩子苦點沒關系，千萬不要連累孩子。因此，她對孩子只有一個要求：好好讀書。而且，為了讓孩子全心讀書，夫妻倆無論多辛苦，哪怕是喂豬等農村常見的家務活，她也不輕易讓孩子沾手，除非是孩子考試成績下降，以此來「懲罰」一下。

學習訣竅全靠競爭

為此，高家形成了一股讀書爭先之風，三兄弟心目中，好成績是目標。

老大高河勇說，當時家裡雖然困難，但兄弟三人有一個信仰：只有讀書，才是走出農村的出路，只有讀書才能改變命運。因此，個個有一股不服輸的勁，家裡成了一個小學校，都自覺埋頭苦讀。

特別值得一提的是，高家的家務活並不是根據年齡大小來分配，而是把成績作為標准。高河勇雖是老大，本應多承擔一些家務，但他成績好，得到父母很多「豁免權」——不洗碗、不掃地等等。見此，兩個弟弟羨慕得不得了，個個發奮。

其中，三兄弟在小學、初中階段，老幺高劍因性格外向、比較調皮，在學校是「大錯不犯，小錯不斷」，成績相比兩個哥哥最差。最讓他刻骨銘心的是：在賣西瓜、柑橘的季節，父親每天凌晨兩三點鍾就將他拉起床，然後劃船運西瓜、柑橘到附近場鎮叫賣。為節約錢給哥哥作學費，父子倆在鎮上從不吃東西，直到晚上寬兄腔回家才吃。哥哥則不用出門，躲在家裡看書，飯菜都是母親端到手上。

中考時，兩個哥哥均以優異成績考上長壽的學校——長壽中學，高劍卻落榜了。那個暑假，他不但承擔了大量家務，更常遭父母責罵，自尊心受到極大刺激。為獲得讀書機會，他多次向父母哀求，為了表示好好讀書的決心，甚至拿出刀子，要劃破手指寫血書作保證，嚇得一側的奶奶趕緊奪下他手中的刀。後來，父母為他繳納了5000元擇校費，他才進入高中。從此，高劍痛下決心，一改之前學習散漫的習慣，成績迅速提高，高考時如願考上中山大學……

「當然，在漫漫求學路上，堅持是十分重要的。」高河勇說，他們大學畢業、研究生畢業時都遇到不錯的工作機會，但最終大家選擇繼續深造，主要歸功於父母從小灌輸的「讀書有用論」。

三人已成當地榜樣

「高家的房子背山面水，一下出了三個博士，肯定是風水好……」面對村民這樣的傳言，三兄弟的爺爺高老太爺總是樂呵呵地解釋：「沒有的事，娃兒爭氣才是硬道理。」

高老太爺說，他家房子的選址、修建跟當地其他人家沒什麼兩樣。三個孫子能成才，全得力於父母以及自己的努力。他們的父母不像有的農村家長，為了短時能掙錢，不重視教育，放棄了長遠規劃。

1999年，高家的老大剛大學畢業，還沒等父母緩過神來，老二和老三又考上大學，需要一萬多元學費。而當時家裡的錢早已被老大讀大學掏空，根本拿不出這筆錢。為此，父母急得多次大哭，當時就有人勸：娃兒有這么大了，讓一個出去打工掙錢負擔另一個嘛。但父母堅決不同意：「我們即便上街乞討，也絕不讓一個孩子讀不起書。」隨後，夫妻兩人四處求人說好話，才借到錢勉強將兩個孩子送進大學。

對於教育，憨厚的高家父母說不出多少大道理，只是一個勁表揚孩子們爭氣。但村民們說，在高家，從來看不到孩子相互打鬧、玩耍的場面，三個孩子一放學，都是直接回家抱起書本啃。讀大學後，三個孩子都是靠獎學金、當家教、幫人校對書籍等維持學業和生活，基本沒讓家裡承擔費用，父母每年只是開學時象徵性給點。

三兄弟的初中和高中老師吳興全、潘佐連、藍占清等證實，他們在讀書上都有一股拼勁，且三人相互競爭，全身心投入，誰也不服誰，因此成績都非常好。還有，家長的教育意識也起了關鍵作用，即便窮到學費都繳不起，借錢也要讓孩子堅持讀書。

「三博士不僅成了當地的傳奇，更樹立了一個榜樣。」他們的母校——長壽湖中學的袁校長說，高家三位博士已成為典範，現在當地不僅家長對孩子讀書更加重視，學生中也自發掀起一股讀書熱潮，「讀書有用」、「知識改變命運」已成為當地村民共識。

『柒』 雲集縣城一所小學怎麼樣

雲集縣城一所小學不錯
雲集鎮中心小學就是以前的華中小學，小學修了操場後看上去整潔了很多，更適合孩子運動，星期一到哪派星期四漏緩宴放學返銀後，是住讀的學生放鬆玩耍的時間，孩子們的操場上打籃球，玩游戲，整個校園充滿歡聲笑語。很美好，沒有他們的笑聲還不太習慣。

『捌』 長壽雲集鎮有沒有高中部學校

長壽雲集拿慎鎮沒有高中部學校。根據查詢信息相關顯示，雲集鎮中學只有初中部，沒有高中部，位於重慶消謹敬市長壽區晌判華興街111號。

『玖』 2017第一季度重慶長壽區事業單位招（選）聘228人公告

為進一步優漏寬化我區事業單位工作人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核准，現面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員。

一、招(選)聘原則

堅持德才兼備的用人標准，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，採取考試與考核相結合的方式進行。報考長壽區教育事業單位的考生，根據相同招聘類別同一招聘崗位的考試考核總成績，分別從高分到低分依次選擇聘用單位。

二、招(選)聘單位及人數

本次共招(選)聘事業單位工作人員228名，其中考核招聘40名(詳見附件1)，考試招聘186名(詳見附件2)，選聘 2名(詳見附件3)。

三、招(選)聘范圍和對象

(一) 凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質好;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合招(選)聘崗位所需的其他條件(詳見附件1、2、3);

6.自願在長壽區服務5年及以上(其中報考長壽區萬順鎮白鶴林小學英語、雲集鎮瑪瑙小學英語崗位的須服務6年及以上)，未滿規定服務期者，解除人事關系並承擔相應違約責任。

(二) 以下人員不屬於招(選)聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑臘臘人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘(錄)已進入體檢及以後環節的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;長壽區教育系統在職在編人員以及長壽區其他機關事業單位未滿5年服務期的在職在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

服務年限計算截止時間為2017年7月31日。

(三) 工作經歷有關事項

招(選)聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的返局亮經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團級和相當於團級及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經歷。退役士兵應聘的，其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

工作經歷計算截止時間為2017年7月31日。

(四)年齡計算有關事項

1.報考長壽區人民醫院、長壽區婦幼保健計劃生育服務中心考試考核招聘崗位的年齡計算截止時間為2017年3月27日。

2.報考長壽區其他事業單位考試考核招聘崗位的年齡計算截止時間為2017年3月30日。

(五)專業審核有關事項

參照教育行政部門頒布的普通高校專業目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)審核報考專業。

四、報名

(一)報名方式

本次全部採用現場報名，不接受電話報名和網上報名。

(二)報名時間及地點

1.報考長壽區人民醫院、長壽區婦幼保健計劃生育服務中心考試考核招聘崗位的報名時間為2017年3月28日上午9:00-12:00時，報名地點：重慶醫科大學就業服務大廳(袁家崗校區圖書館)。

2.報考長壽區其他事業單位考試考核招聘崗位的報名時間為2017年3月31日-4月1日上午9:00-12:00時、下午14:00-17:00時，報名地點：長壽區人力資源培訓考評中心(地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓)。

(三)報名所需材料

本人居民身份證;畢業證書、學位證書及報考崗位所需的各類資格、等級證書;2017年全日制普通高校畢業生，可暫不出具畢業證書、學位證書等，但需提供畢業院校簽章的《長壽區2017年第一季度公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》(附件5)或《高校畢業生就業推薦表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機關事業單位在職在編人員及要求工作經歷的崗位，還需提供現所在單位及其主管部門同意報考及工作經歷的證明材料(附件6)。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。委託報名須出示委託書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

(四) 資格審查

由長壽區人力社保局會同招(選)聘單位主管部門共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，參加考試招(選)聘的考生按規定繳納筆試考務費。

(五) 領取《准考證》

1.在重慶醫科大學報名並經資格審查合格的考生當場發給《准考證》。

2.在長壽區人力資源培訓考評中心報名並經資格審查合格的考生於2017年4月7日下午14:00-17:00時，憑本人《居民身份證》和繳費收據，在報名處領取《准考證》。逾期未領取者視為自動放棄，後果自負。委託領取須出具委託書、報考人和代辦者身份證原件及復印件、繳費收據。

(六)開考比例

擬招(選)聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到規定比例，相應遞減擬招(選)聘崗位人數至規定比例;無法遞減的，取消招(選)聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意後，可適當放寬開考比例。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

五、筆試

參加考試招(選)聘的考生按下列要求參加筆試：

(一) 筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，其中教育類崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識(教育類)》(其中《綜合基礎知識》佔70%，《教育公共基礎知識》佔30%)，衛生類(含重慶市醫葯學校)崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識(衛生類)》(其中《綜合基礎知識》佔70%，《衛生公共基礎知識》佔30%);專業科目測試內容詳見附件2、3。每科分值100分，總分為200分。

(二) 筆試時間及地點

1.長壽區人民醫院、長壽區婦幼保健計劃生育服務中心考試招聘崗位的筆試時間、筆試地點詳見《准考證》。

2.長壽區其他考試招(選)聘崗位的筆試時間：2017年4月8日上午，筆試具體時間及地點詳見《准考證》。

六、術科測試

(一)術科測試對象

報考長壽區教育事業單位考試招聘網路管理崗位、藝體[含音樂、音樂(鋼琴方向)、舞蹈、美術、體育、足球、乒乓球、藝術體操、鐵人三項、柔道、拳擊]崗位的考生，專業科目測試為術科測試。

(二)術科測試人選確定方式

招聘人數與參加公共科目筆試人數小於1:5的，參加公共科目筆試的人員全部進入術科測試;招聘人數與參加公共科目筆試人數大於1:5的，根據公共科目筆試成績從高分到低分順序，按1:5的比例確定術科測試人選。若最後一名考生進入術科測試的公共科目筆試成績出現並列，則並列進入術科測試。

(三)術科測試時間

術科測試時間為2017年4月13日上午。參加術科測試的考生，須於當天上午8:00時前到指定地點集中，超過規定時間按自動棄權處理。

(四)術科測試注意事項

1.考生的公共科目筆試成績、進入術科測試人員名單及術科測試地點，於2017年4月11日上午10:00時前長壽區政府門戶網和長壽區人力資源和社會保障網公布，並電話通知考生。

2.術科測試所需的道具除畫架、紙張、鋼琴、籃球、足球外，其餘所需的畫板、畫筆、顏料、音樂光碟(U盤)、樂器、運動鞋、運動服等，均由考生自備。

七、面試

報名參加考核招聘崗位的考生全部進入面試。

報名參加考試招(選)聘崗位的考生按下列要求進入面試：

(一)面試比例及面試人員確定

長壽區教育、衛生計生事業單位招聘崗位面試比例按1:2確定面試人員，長壽區其他事業單位招(選)聘崗位按1:3比例確定面試人員。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最後一名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考達不到1:3的，則面試比例調整為不低於1:2。凡面試比例低於1:2的，相應遞減招(選)聘名額[遞減後的招(選)聘崗位名額按「實際參加面試人數×面試比例」公式計算，出現小數按四捨五入法處理]或取消招(選)聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，考生進入面試的成績需達到同一考試科目其他崗位進入面試考生的最低成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考同一崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

(二) 面試相關事項公布

1.報考長壽區人民醫院、長壽區婦幼保健計劃生育服務中心招聘崗位考生的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點在報名處公布。

2.報考長壽區其他事業單位考試招(選)聘崗位考生的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點於2017年4月11日上午10:00時前在長壽區政府門戶網和長壽區人力資源和社會保障網公布。

(三) 面試方式和分值

1.報考長壽區教育事業單位招聘崗位，採用講課加黑板板書的方式進行面試，其中講課佔80%，黑板板書佔20%。

2.報考長壽日報社、長壽區廣播電視台招聘崗位，採用實作加答辯的方式進行面試，實作占面試成績的80%，答辯占面試成績的20%。

3.報考長壽區其他事業單位招(選)聘崗位，採用結構化方式進行面試。

面試總成績100分。參加面試的考生，須在規定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中註明原因。考生面試最後成績在90分以上或60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。

八、考試總成績的計算(採用百分制計算，並保留兩位小數)

(一)考核招聘

總成績=面試成績

(二)考試招(選)聘

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績、進入體檢人員名單將於面試結束後，在面試處當場公布，並在面試結束後2日內在長壽區政府門戶網和長壽區人力資源和社會保障網公布。

九、體檢

體檢人選按擬招(選)聘崗位人數，根據同一招(選)聘崗位考生的考試總成績(保留小數點後2位有效數字)，從高分到低分依次等額確定。若最後一名考生的考試總成績出現並列，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績、專業科目成績、公共科目成績的先後順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優先。

體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、原衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定精神，結合行業實際需求條件組織實施,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招(選)聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為准。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在同一招(選)聘崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員由長壽區人力社保局會同用人單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘人員資格條件進行復審，並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等統一組織考察。其中，非應屆畢業生的學歷一般應由招(選)聘單位主管部門通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以後環節出現缺額的不再遞補。

十一、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關於進一步規范事業單位公開招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、長壽區政府門戶網、長壽區人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、准考證號、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、擬聘單位等。

十二、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，並報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，並按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2017年應屆畢業生，2017年7月31日前未取得畢業(學位)證書及報考職位所要求相關證書的，不予聘用。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

十三、紀律要求

公開招(選)聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招(選)聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招(選)聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

招(選)聘政策咨詢：長壽區人力社保局電話：023-40661621

招(選)聘條件咨詢：招(選)聘單位聯系人及電話詳見附件1、附件2、附件3

報名及考試考務咨詢：長壽區人力資源培訓考評中心電話：023-40892765、023-40469077。

原標題：長壽區2017年第一季度面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員簡章

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1.長壽區2017年第一季度考核招聘事業單位工作人員一覽表

2.長壽區2017年第一季度考試招聘事業單位工作人員一覽表

3.長壽區2017年第一季度選聘事業單位工作人員一覽表

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

5.長壽區2017年第一季度公開招聘事業單位工作人員報名推薦表

6.工作經歷(同意報考)證明