請中醫到養生館坐診怎麼發招聘

A. 我想到養生館去工作,但是我沒有任何的經驗和基礎,不知道有什麼工作適合我

到養生館工作，主要是看你想在那個層面上就職。但無論干什麼中醫的基本知識要有一點點，可以先讀點基本的中醫學普及讀物，不必太系統，了解一下中醫對生命的認識。然後再學點中醫的養生知識，在理論上稍微打打基礎，這樣從業後不至於什麼都不懂。養生館太籠統了。許多足療也掛養生館的牌子（當然足療是養生的手段），葯膳、芳香療法、足療、推拿保健、中醫健康咨詢、甚至茶社都可以與養生聯繫上啊。先想想自己喜歡什麼，適合什麼，做些相關准備，才能在一個不錯的平台找到工作。

B. 我今年28了，可以去學中醫養生嗎有養生館收我這個年齡的學徒嗎

我是一名中醫，在尋找對中醫有興趣且品行好的學徒

C. 養生館准備開業想在朋友圈發宣傳應該怎麼編輯好

如果美容院的規模不大，在活動宣傳的時候，不需要聲勢浩大，做好線上朋友圈、線下周邊的推廣即可，線下的方式大家都了解，發傳單、掛橫幅等等，，贈送優惠券。

表明一下近期的美容院的活動，上了哪些新的項目或者產品，只要是朋友圈點贊的，都贈送價值XX的優惠券，憑藉此券，去美容院使用的時候，可以抵現金，如果轉發次數達到了十次，即可進店免費的體驗價值XX的項目。

美容院就是轉介紹，利用老顧客拉新顧客進店，這種朋友圈轉發的方法，，以老顧客帶動新顧客，在朋友圈發廣告，通過用圖片或圖文，視頻等形式提起每個人的興趣，積極的互動積極評論朋友圈每條微信，和多互動，讓人家對有印象產生好感。

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食補療法，主要的代表形式有食療、進補等方式。

人工理療，主要的代表形式有推拿、足療等。人工理療的風行，得益於人們對葯品毒副作用的恐懼。

葯品對治療亞健康效果並不明顯，而且有毒副作用，所以多數人都選擇中醫推拿等人工理療方式。

自然療法，主要代表形式有辟穀養生、葯油經絡療法、熏蒸療法、疏通經絡等。

而自然馭經之術養生這種保健方式主要講究天人合一，即在大自然中尋求天然有效的保健方法。

由於現代人由於營養不足引起的亞健康情況已經非常少見，所以第一代保健方式只能作為一種輔助性的形式存在。

第二代的人工理療方式因為需要人工操作，而每一位操作者的手法、力度各不相同，所以在保健效果上也差異較大，已經難以滿足現代人的健康需要。

第三代生態保健，則是避開了前面兩者之間的不足，它不僅有明顯的保健與治療效果，而且沒有任何的副作用。

成為人人追捧的保健新貴，尤其是21世紀以來大紅大紫的中醫經絡養生，以其令人驚嘆的神奇效果，引發了養生保健方式的革命，使原來波瀾不驚的保健行業發生了翻天覆地的變革。

D. 中醫館如何吸引顧客,養生館如何吸引顧客

中醫館如何吸引顧客，而且養生館該如何吸引顧客那就要看你們平時做的活動力度，大不大了，或者是各方面的價位高不高，如果這些都是顧客可以接受的話，那我覺得先搞一個活動，可以讓顧客先體驗一下，如果顧客體驗的很好，其次可以讓顧客辦卡最好的方式，如果你沒有具體的方式的話，你也可以請這種銷售簋街過來做一下活動。

E. 養生館如何招攬生意

地理位置!老齡化人口的多與少!合理適當的免費治療做宣傳!多針對性的發些傳單給老人!免費測血壓等等!生意需要口碑!口碑好慢慢做,風雨之後見彩虹!~

F. 我想開家正規中醫理療養生館，問招聘人手難嗎

理療的話只要不牽扯中葯、針灸等就不要緊。招人還是不難的。推拿按摩證的話還是不難考的，但是要是涉及針灸的就要有執業醫師資格證。康復理療的話就是正常的推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧之類的可以。你可以掛個招聘上在網上。到時候自然有人會聯系你。

G. 養生專家職位如何獲得

48歲的馬悅凌，祖籍江蘇南京，曾在南京做護士和兼職主持節目，2007年馬悅凌所著《不生病的智慧》一書出版，被譽為「健康教母」，但至今無醫師資格證。馬對外宣稱，創造治癒乳腺癌在內的100多個奇跡。

重慶縉雲山紹龍觀住持李一，曾被宣傳成養生專家、學問大師，號稱有3萬名弟子，2010年卻被曝光其履歷和「神通」多有虛假，且被弟子舉報強奸女大學生。

林光常，台灣人，出書《無毒一身輕》，以養生飲食為目的，逐步推廣理念，並取得巨大成功。後來推廣各種商業產品，並誇大了飲食治療的理論，導致巨大爭議，受各界討論。後因涉及無證治療，被台灣省法院判刑。從一個成功的商人到成功的養生理論推廣者，是非常經典。但是也是誇大食物功能的典型。

「劉太醫系列從書」的作者劉弘章、劉浡父子是兩名「大忽悠」，不僅其書中的許多論斷是錯誤的，就連其「御醫後人」、「醫學博士」的身份也是假的，隱藏其後的是赤裸裸的功利目的。

現在他們的好多書還在賣，有的人還專門到書店去找某一個所謂的養生專家的書，我在書店也看見過一本《劉太醫談養生》的書，後來詢問書店的店員，她們對誰是真養生專家，誰是偽養生專家都不清楚。

H. 招聘中醫師廣告怎麼寫

一份好的招聘信息不僅要能讓求職者清晰地了解企業的需求，還能吸引人才主動投遞簡歷。
所以，招聘信息不僅要向求職者介紹企業的相關信息，還要站在求職者的立場，告訴他們企業能提供什麼，比如工作環境、成長空間等。
這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
在求職者看到你發布的職位後，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業而吸引人的職位說明會對招聘起到事半功倍的效果。
**公司成立於**年，主營護膚品研發與銷售，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘資深美容導師。
職位描述：(清晰的崗位職責，直接告訴求職者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合求職者自然不再打擾，適合的求職者可以自己做決策)
任職資格：(即職位要求，一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本)
1. 有三年以上美導工作背景，有一年以上日化線. 有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務;
薪資待遇：(很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，也可節約招聘成本)試用期基本工資***元/月，試用期1-3個月。試用期滿考核合格，繳納五險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
聯系方式：(很多招聘單位不會公布聯系方式，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率)合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。
要想吸引人才，福利政策十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。

I. 朋友們，我想開個中醫養生館，我本人是中醫針灸理療專業的，但是不知道要怎麼做，請高手支招

先到別家養生館干一段時間，就知道了
我也是這樣的
自己的親身體會最好
這個行業挺復雜的，先看看，不知道你側重哪方面。。。。你投資有多大？
哎，不要貿貿然進來

J. 足療店的招聘啟事怎麼寫

寫足療店的招聘啟事建議如下：

招聘崗位：要說清楚，最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

薪酬福利：要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

工作職責：對於每一個職位的職責描述要精準，比如這個職位的日常工作是什麼，怎樣融入到團隊中，為什麼求職者希望得到這份工作等等。

聯系方式：公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

預留前來咨詢招聘人的一般資料：

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。