企業培養生什麼意思

❶ 某些企業招技術類培訓生是什麼意思是招你去培訓別人嗎還是企業培訓你

技術培訓生即為接受專業技術培訓的實習生，但和普通的實習生有一定區別，例如：普通實習生是實習自己專業所學的理論課程，而技術培訓生是接受針對某一專業技術的培訓，並實習該專業技術。

❷ 什麼是培訓生

培訓生也就是生手工。比如一間學校招收某一種專業的教師，你暫時還不能勝任，或者沒有任何基礎，但你又想從事這份工作，那就可以在交一定的費用後成為這間公司的培訓生，待你有工作的能力時，他就會適時的安排這方面的工作讓你實習。實習時或者帶薪或者是無償的，間間公司都有不同的規定，看你運氣怎樣啦。當然你實習過後努力點，是極有可能換成員工的，他招培訓生，目的就是招員工嘛。

❸ 什麼是企業管理培訓生

一些有自己習慣的超級企業帝國，從最優秀的年輕人裡面，遴選合拍的，充當管理培訓生。
作為，自己公司培養的經理人團隊的後備力量來培養。

❹ 管培生是什麼意思

管培生指管理培訓生。

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT。

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

(4)企業培養生什麼意思擴展閱讀

按照企業組織架構的層級劃分，管理培訓可以分為基層主管培訓、中層主管培訓、高層主管培訓。

基層主管培訓：主要針對儲備幹部或負責執行層面的基層主管進行培訓，培訓內容為基礎的管理技能，例如團隊溝通、團隊執行力、心態類的課程；

中層主管培訓：課程內容主要包括經理人的初級培訓、非人力資源的人力資源管理、領導力、部屬培育力，甚至包括一些內部培訓師的課程。

高層主管培訓：高層主要包括決策力、市場洞察力、領導力、高層主管的決策定位、企業願景規劃、事業概念等。

❺ 企業委培生是什麼意思 如何成為求解答

企業委培生,即是你在參加你要培訓課程之前是在這家企業工作,在企業發展需要認為你應該獲得更深層次的學習,你可以向企業申請,有能力的企業會通過評詁後批復並會提出一些要求,比如,畢業後回單企業工作滿五年,或先負擔一半學習開支,並支付學習期間的工資(一般為原基本工資的80%),回來工作滿三年後報銷更一半等,最主要說服企業你培訓的重要性,及能給企業帶來的轉變

❻ 企業招聘培訓生什麼意思

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。 基本介紹 管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。意義 講到管理培訓生，就先要說一下人才的管理提拔體系。什麼樣的人算人才？管理培訓生什麼樣的人應該得到提升？什麼樣的人才能夠管理一家跨國公司呢？我覺得這些問題都得從人才的成長講起。 人力資源研究表明，人才的成長並不取決於他（她）有過多少經歷，而是取決於在這些經歷中他（她）經歷了多少挑戰。就像下圖中所示，開發過生意的數量（NUMBER OF BUSSINESS LAUNCHED）只佔...

❼ 企業管理培訓生是什麼

所謂的企業管理培訓生，是指企業聘用的一批企業管理方面的畢業生，他們在企業中是一種邊學習邊工作的狀態。公司會讓他們在不同的部門間輪流工作，熟悉公司的運營，至於能否真正修成正果就看個人造化了！

❽ 企業生什麼意思

企業為培養企業中高層管理人員或骨幹人才所成立的職位。
訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生，把他們安排到公司各個不同部門實習，了解整個公司或某一特定領域的運作流程後，再根據其個人專長安排，最後通常可以勝任部門骨幹、部門主管、分公司負責人等職位。